最新新員工入職培訓(xùn)反饋表_第1頁
最新新員工入職培訓(xùn)反饋表_第2頁
最新新員工入職培訓(xùn)反饋表_第3頁
最新新員工入職培訓(xùn)反饋表_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、精品文檔新員工入職培訓(xùn)反饋表部門：姓名：職務(wù)（工種）：入職日期：1 、你是否已基本了解公司企業(yè)文化理念？是否2、你是否已熟悉今天培訓(xùn)的公司政策及規(guī)章制度？是否3 、你是否已了解部門的組織架構(gòu)及部門功能？是否4、你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述？是否5 、 你是否已熟悉公司大樓的情況及工作場所？是否6 、你是否已認(rèn)識部門里所有的同事？是否7 、你是否已完全了解公司的考勤及假期管理制度？是否7 、你是否覺得部門崗位培訓(xùn)有效果？是否8 、你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？是 否9 、你對自己的辦公環(huán)境是否滿？是否10 、你所需的辦公用品是否已經(jīng)全部配備到位？是否11 、 在入職培

2、訓(xùn)中，有何改進(jìn)的地方？12 、 在今后的工作中，希望接受哪些方面的培訓(xùn)？精品文檔新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容為加強新員工的入職管理，熟悉公司的各項政策及規(guī)章制度、工作流程和工作職責(zé)，熟練掌握和使用工作所需的設(shè)備和辦公設(shè)施，達(dá)到各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，使其在最短時間內(nèi)進(jìn)入工作角色，為公司貢獻(xiàn)力量。人力資源部根據(jù)公司的實際情況編制了新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容。1、2、 入職培訓(xùn)（人力資源部負(fù)責(zé)）1、 、新員工入職手冊；2、 企業(yè)文化手冊；3、 員工考勤及假期管理制度；4、 辦公環(huán)境熟悉；5、 辦公用品領(lǐng)取；6、7、 準(zhǔn)備好新員工辦公場所、辦公設(shè)備；8、 新員工到崗十天后，調(diào)查入職培訓(xùn)效果。三、到崗前培訓(xùn)（部門主管負(fù)責(zé)）1、2、 到部門報到，部門主管代表全體部門員工歡迎新員工到來；3、 為新員工指定一位資深員工作為新員工的導(dǎo)師；4、5、 介紹新員工與本部門員工相互認(rèn)識，參觀工作場所；6、 部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定；7、 新員工工作描述、職責(zé)要求；8、 準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料；9、 一周后部門主管與新員工進(jìn)行非正式談

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論