1、網絡部部門規劃一人事架構部門職責1、負責公司信息化建設的總體規劃及網絡體系結構設計并逐步推進工作2、負責公司網絡平臺搭建，設備的安裝、調試、維護、使用權分配3、負責公司及各店計算機網絡與電話系統相關軟硬件的維護、升級和日常工作4、負責公司網站的建設、更新、維護，發揮網站在公司經營中的作用5、負責組織公司信息部和制度的制定、補充、修改、檢查并組織考核，IT 信息系統的建設及相應規定建立6、負責公司 oa 系統等信息平臺的建設7、 負責公司網絡信息安全的管理，軟硬件資產管理、行為管理、網絡訪問管理、安全漏洞管理、補丁管理、對各類違規行為的評審8、負責公司檔案資料的信息數字化工作9、負責公司人員計算

2、機應用方面的培訓，提供公司計算機應用的整體水平和辦公效率10 、負責制定公司計算機及相關設備的年度購買量計劃，并負責統一購買11 、協助其他部門管理，實施所需的辦公信息管理、設備管理、人事管理、客戶管理三崗位職責A . 部門經理負責本部門整體運營工作，網站策劃、營銷策劃、網站內容、推廣策劃等業務指導及部門員工的工作指導、監督、管理、考核。崗位職責：1、 負責網絡營銷項目總策劃，戰略方向規劃、商業全流程的規劃和監督控制，對部門績效目標達成總負責；2、負責網站平臺的策劃指導和監督執行；3、負責網站產品文案、品牌文案、資訊內容、專題內容等的撰寫指導和監督執行；4、負責網站推廣策略總制訂，以及執行指導

3、和監督管理；5、負責網站數據分析，運營提升；6、負責本部門的籌劃建立，員工招聘、考核、管理，部門規劃、總結。B ?部門主管配合部門經理完成部門的工作任務，負責網絡工程師的日常工作指導、監督，并對工作過程中暴露的問題及時做總結，研究，處理！崗位職責：1、負責公司網絡日常維護2、負責各門店網絡日常維護3、負責公司網站改版建設，后期維護4、負責進行有需求的網絡知識培訓。5、維護和保障網絡與應用平臺的正常運行6、處理各種網絡和系統故障7、 熟悉財務速達管理軟件，庫房用友管理軟件，門店收銀管理軟件并對軟件進行維護，熟悉后臺管理；能熟練使用OA 辦公軟件，維護與搭建。8、負責網絡管理制度的監管及電腦維護維

4、修、傳真機、打印機的維護與維修。9、定期清理文件交換平臺、檢查網絡、檢查公司筆記本電腦、給機器查殺病毒，處理機器及系統的突發故障等。C. 網絡工程師負責各店日常的電話，網絡維護，推廣。崗位職責：1、 配合裝修部門建設新開門店的網絡布局，負責調試配備到各店的電腦調試以及軟件安裝。2、負責各店收銀軟件，庫存軟件的維護，調試。3、負責各店日常的電腦維護維修，及時解決各店突發的網絡故障。4、定期對各店進行巡察。5、配合網絡主管做網絡推廣。D . 網絡編輯負責網站新聞的編寫，圖片處理。負責維護網站新聞更新，論壇回貼等工作。崗位職責：1、負責網站各欄目內容的采編策劃和頁面編輯；2、根據網站發展的總體方向，

5、策劃、建設所負責的欄目；3、完成網站欄目的每日內容更新工作；4、組織、策劃和完成網站欄目的相關專題；5、負責網站的推廣、宣傳、廣告工作；6、對市場營銷的廣告宣傳文案有自己的見解7、協助完成網站SEO 優化及內容推廣工作。四人員晉升機制人員晉升本著技術能力，管理能力，工作協調能力等多方考核成績為依據，對滿足條件的部門工作人員給予崗位職稱，工資待遇的全面晉升。A. 主管晉升經理空缺B. 網絡工程師晉升網絡主管空缺C. 網絡編輯晉升編輯部主管空缺五網絡工程師薪資結構對網絡部新進網絡工程師的薪資給出如下建議（試用期三個月內都只有基本工資）：1 門店數30家以內，配備1名工程師A。A （薪資） =300

6、0 （基本工資） +200 （話費，交通費補貼）的基礎上新增一家提取100 元） +績效獎金+（實際門店數-20 ） x100（在20家2. 門店數大于 30 家小于 60 家，配備 2 名工程師 A 和 B。A 將所負責門店 30 家中的 10 家劃分給 B 維護。實際門店數為 31 ，A 維護 20 家， B 維護 11 家；新增店面由 B 負責。A （薪資） =3000 （基本工資） +200（話費，交通費補貼）+1000 （ 10 家店的提成）+績效獎金B （薪資） =3000 （基本工資） +200（話費，交通費補貼）+100 （1 家店的提成） +績效獎金實際門店數為 41 家之后

7、新增店面分別由A和B負責；60家門店數后的薪資A （薪資） =3000 （基本工資） +200（話費，交通費補貼）+2000 （ 20 家店的提成）+績效獎金B （薪資） =3000 （基本工資）+200 （話費，交通費補貼）+2000 （ 20 家店的提成）+績效獎金3 門店數大于60 家小于 90 家，配備3 名工程師A 和 B 和 C。 A 和 B 各給予 5 家門店由 C 負責。A （薪資）=3000+績效獎金B （薪資）=3000+績效獎金（基本工資）（基本工資）+200+200（話費，交通費補貼）+2000 （ 20 家店的提成）（話費，交通費補貼）+2000 （ 20 家店的提成

8、）C （薪資） =3000 （基本工資）+200 （話費，交通費補貼）+100 （ 1 家店的提成）+績效獎金六部門績效考核網絡部人員增補說明A . 網絡工程師負責各店日常的電話，網絡維護，推廣。崗位職責：1、 配合裝修部門建設新開門店的網絡布局，負責調試配備到各店的電腦調試以及軟件安裝。2、負責各店收銀軟件，庫存軟件的維護，調試。3、負責各店日常的電腦維護維修，及時解決各店突發的網絡故障。4、定期對各店進行巡察。5、配合網絡主管做網絡推廣。B . 網絡編輯負責網站新聞的編寫，圖片處理。負責維護網站新聞更新，論壇回貼等工作。崗位職責：1、負責網站各欄目內容的采編策劃和頁面編輯；2、根據網站發展

9、的總體方向，策劃、建設所負責的欄目；3、完成網站欄目的每日內容更新工作；4、組織、策劃和完成網站欄目的相關專題；5、負責網站的推廣、宣傳、廣告工作；6、對市場營銷的廣告宣傳文案有自己的見解7、協助完成網站SEO 優化及內容推廣工作。五. 網絡工程師薪資結構對網絡部新進網絡工程師的薪資給出兩種建議一（試用期三個月內都只有基本工資）：1. 門店數 30 家以內，配備 1 名工程師 A。A （薪資） =3000 （基本工資） +200 （話費，交通費補貼）+ （實際門店數 -20 ） x 100 （在 20 家的基礎上新增一家提取100 元） + 績效獎金2. 門店數大于 30 家小于 60 家，配

10、備 2 名工程師 A 和 B。A 將所負責門店 30 家中的 10 家劃分給 B 維護。實際門店數為 31 ,A （薪資） =3000A 維護 20 家， B 維護 11 家；新增店面由（基本工資） +200 （話費，交通費補貼）B 負責。+1000（ 10家店的提成）+績效獎金B （薪資） =3000 （基本工資） +200 （話費，交通費補貼）+100 （ 1 家店的提成） +績效獎金實際門店數為41 家之后新增店面分別由A 和 B 負責； 60 家門店數后的薪資A （薪資） =3000 （基本工資） +200 （話費，交通費補貼）+2000 （ 20 家店的提成）+績效獎金B （薪資） =3000 （基本工資） +200 （話費，交通費補貼）+2000 （ 20 家店的提成）+績效獎金3 門店數大于60 家小于90 家，配備3 名工程師A 和 B 和 C。 A 和 B 各給予5 家門店由 C 負責。A （薪資）=3000 （基本工資）+績效獎金B （薪資）=3000 （基本工資）+績效獎金C （薪資） =3000 （基本工資）績效獎金建議二+200+200+200（話費，交通費補貼）+2000 （20 家店的提成）（話費，交通費補貼）+2000 （20 家店的提成）（話費，交通費補貼