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文檔簡介

1、證明人調查表應聘者姓名：應聘職位：生活證明人調查：姓名：關系：聯系地址：電話：聯系日期：聯系方式：記錄：姓名：聯系地址：關系：電話：聯系日期：聯系方式：記錄：工作證明人調查：姓名：工作關系：公司或雇主：雇用日期：薪水：聯系地址：電話：聯系日期：聯系方式：是否打算重新雇用？離職原因：記錄：姓名：工作關系：公司或雇主：雇用日期：薪水：聯系地址：電話：聯系日期：聯系方式：是否打算重新雇用？離職原因：記錄：姓名：工作關系：公司或雇主：雇用日期：薪水：聯系地址：電話：聯系日期：聯系方式：是否打算重新雇用？離職原因：記錄：檔案調查： 學校檔案（索要日期：）記錄： 犯罪記錄（索要日期：）記錄： 駕駛記錄（索

2、要日期：）記錄： 信譽記錄（索要日期：）記錄：制度說明制度是以 執行力為保障的。 “制度”之所以可以對個人行為起到約束的作用，是以有效的執行力為前提的，即有強制力保證其執行和實施，否則制度的約束力將無從實現，對人們的行為也將起不到任何的規范作用。只有通過執行的過程制度才成為現實的制度，就像是一把標尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標尺，而不是現實的標尺。制度亦并非單純的規則條文，規則條文是死板的，靜態的，而制度是對人們的行為發生作用的，動態的，而且是操作靈活，時常變化的。是執行力將規則條文由靜態轉變為了動態，賦予了其能動性，使其在執行中得以實現其約束作用，證明

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