1、一、 單項選擇題題數：50，共 50.0 分1在案例“我最喜歡去銀行工作，因為掙錢多還穩定中，表現的是什么？0.0 分A、是內在的職業興趣B、是拜金主義C、是職業價值觀D、是職業能力正確答案： C 我的答案：B2以下哪種不是教練的理念 0.0 分A、自然科學的思維方式B、尋找未來的目的C、用未來的目的原因來解釋D、尋找實現未來目標的方法正確答案： A 3通過下面哪個方面不能做到健康管理？0.0 分A、充足的睡眠B、隨性的生活C、科學的飲食D、有效的鍛煉正確答案： B 4選出正確的表述：0.0 分正確答案： A 5奇跡思維更多的是關注未來，那么例外思維更多的是。0.0 分正確答案： A6“專業對

2、口宏觀地解釋，就是所學有所用，所以：0.0 分正確答案： A 7“你知道有可能會在電梯里遇到你的銷售對象，在電梯里面的時間大概有15秒，你如何在這段時間里打動他？這是一道什么類型的面試題？0.0 分正確答案： A 8專業能力的提升往往是較長的時間延遲效應，所以0.0 分正確答案： B 9一件事情要順利完成，需要：0.0 分正確答案： A 10字母記憶游戲表達出 1.0 分正確答案： A 11 指人們對自己實現特定領域行為目標所需能力的信心或信念。1.0 分正確答案： B12以下哪項對藝術型的人的描述是不準確的？1.0 分正確答案： D 13發射的信息通常有三種形式：言語、 、書面。0.0 分正

3、確答案： D 14S的提升需要通過不斷的練習，還需要什么？1.0 分正確答案： B 15畢業生根據自己的工資決定自己投入的工作量，從中可以看到什么？0.0 分正確答案： B 16“時機垂青有準備的頭腦的前提是：0.0 分正確答案： C 17一道無領導小組討論題目是這樣的：某單位經費緊張，現只有20萬元，要辦的事情有以下幾項：略，很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個單位的分管領導，將如何使用這筆錢。請問這道題是哪種類型的無領導小組討論題目？0.0 分正確答案： D 18T是一個比擬持久的特征展現，所以建立T：0.0 分正確答案： A 19如果演講中要點比擬多，應對方法就是對他們進

4、行 0.0 分正確答案： A 20對職業信息的把握，最好從“歷史、“現在、“未來三個維度去把握。其中“現在信息里最重要的是：0.0 分正確答案： B 21求職是一個S的過程，所以：0.0 分正確答案： A22關于簡歷上使用照片，以下哪一項為哪一項錯誤的？0.0 分正確答案： B 23“人怕入錯行主要是指：0.0 分正確答案： A 24四度人生中的長度指的就是。0.0 分正確答案： C 25如果本專業在學校開設時間不久，那么需要：0.0 分正確答案： A26STAR原那么中的T指的是什么？0.0 分正確答案： A 27生涯適應力即是面對工作要求呈現出來的有效應對力。所以1.0 分正確答案： A

5、28“對我來說，堅持理想和達成目標是輕而易舉的。測試的是 1.0 分正確答案： B 29生涯規劃如果從“找到一個工作范疇考慮，與從“人生幸福與開展范疇考慮是非常不同的。0.0 分正確答案： A 30被父母逼迫考了5次公務員的重慶女孩最核心的生涯困擾是。1.0 分正確答案： D 31生涯幻游冥想練習可以幫我們達成什么目標？0.0 分正確答案： D 32求職中與面試官見面，禮節性的交互需要注意的事項是什么？0.0 分正確答案： B 33以下哪種方式不適合探索自己的職業價值觀。0.0 分正確答案： D 34一個充實的大學生活，專業知識學習要到達的境界是？1.0 分正確答案： C 35以十分量尺，邀請

6、當事人評量及說明特定向度的總分值意義及現況的所在位置指的是 A 0.0 分正確答案： A 36以下那種不是本講所講的傾聽技巧0.0 分正確答案： D37以下哪一項為哪一項正確的，關于第一印象的描述？0.0 分正確答案： C 38無須擔憂失業以及收入，不會輕易被解雇，就業率沒有季節性的上下起伏，收入總體來說穩定可預知，不會因技術革命而淘汰。這是哪一種職業價值觀？0.0 分正確答案： B 39以下哪點不是教練技術中的哲理 0.0 分正確答案： D 40一個地區人越多，而且人口數持續增長，說明：0.0 分正確答案： A 41從生涯開展的角度來說，職業生涯選擇中，我們最看重的應當是。0.0 分正確答案

7、： A42以下哪些是杠桿解0.0 分正確答案： C43無領導小組討論面試前的準備不包括：1.0 分正確答案： D 44人們之所以習慣于使用“病癥解，是因為？0.0 分正確答案： A45所謂的生涯認同就是：0.0 分正確答案： C46要想保持充分的精力，我們需要注意生理的健康和。0.0 分正確答案： A 47能力是指：1.0 分正確答案： D 48遇到興趣與環境沖突的問題，哪種建議不太適當？0.0 分正確答案： D 49職業就是滿足人群一種穩定需求的效勞體系，所以職業定位與選擇需要：0.0 分正確答案： C 50什么是“內部招聘？0.0 分正確答案： C 二、 判斷題題數：50，共 50.0 分

8、1對一份工作是否感興趣不會影響對工作的滿意程度。1.0 分正確答案： × 我的答案： ×2在壓力面試中感到緊張是正常的，HR想考察的是在緊張的情況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。1.0 分正確答案： 3綜合(Synthesis)局部一方面要防止遺漏其他選擇，另一方面也不要被各種選擇淹沒。1.0 分正確答案： 4在喬哈里視窗中的未知區域隱藏了人的一些潛能，這些潛能是不能被發揮的。1.0 分正確答案： × 5自我效能感是行動的動力系統，但它不能決定個人的感受和快樂滿足的程度。1.0 分正確答案： × 6替代經驗指的就是跟你相似的人他做得怎么樣。1.0

9、 分正確答案： 7溝通在CASVE循環中指認識到現狀和理想狀況的差距，并引發相應的情緒。1.0 分正確答案： 8真正而有效的溝通，只能在公開區內進行。0.0 分正確答案： 9價值觀與職業的匹配不僅要考慮工作內容，也要考慮組織文化，很多時候同樣的職業，在不同的機構做，最適合的價值觀也是不同的。1.0 分正確答案： 10制作簡歷中要表達我們對該行業的了解和熱情。1.0 分正確答案： 11認知復雜性指一個人在做判斷時不同考慮層面的相對數目。0.0 分正確答案： × 12要做好一次好的演講，我們的有聲語言比體態語言更重要。1.0 分正確答案： ×13選項越多，人的選擇越困難。0.0

10、 分正確答案： × 14在解決問題的兩種方法中，關注未來聚焦在問題方面，關注過去聚焦在解決方面。0.0 分正確答案： × 15HR問我崇拜誰，我應該說最崇拜我自己，顯得我自信，能力強。1.0 分正確答案： × 16演講中引起對方產生興趣的方法有：讓你演講的主題跟對方引起關聯，說明主題的重要性，讓聽眾震驚，用名人名言開頭，引有共同的語言，還可以以時事來開頭。1.0 分正確答案： 17外在形象跟自我效能感沒多大關系。1.0 分正確答案： × 18面試是雙向選擇，企業沒有選擇我我還可以有時機去尋找更適合我的工作。1.0 分正確答案： 19三觀是指人生觀，世界觀

11、，價值觀。1.0 分正確答案： 20內在干擾主要指示是房間里的噪音。1.0 分正確答案： × 21言語的交際在信息傳遞中到起93%的作用。0.0 分正確答案： ×22興趣根本不會對我們的職業選擇產生影響。1.0 分正確答案： × 23我們應該通過各種渠道拓寬自己的職業生涯支持系統。1.0 分正確答案： 24簡歷內容的先后順序安排也需要考慮企業的需求，把企業最關心的內容，如專業背景、相關的實習經驗放在視覺上最顯眼的部位，即頁面的中上部。重點內容詳細寫，次要內容簡略寫，不相關內容不寫。1.0 分正確答案： 25行動+思考是我們提升求職能力的最重要的手段。1.0 分正確

12、答案： 26自我效能感既是我們的動力系統，同時也會影響到我們的快樂的狀況。1.0 分正確答案： 27無領導小組討論的本質是創設一個有一定壓力的任務情境，讓被選拔者在其中自然地表現和互動，為HR在短時間內提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材。1.0 分正確答案： 28人的價值觀是穩定的，不會發生變化。1.0 分正確答案： × 29演講中的控場涉及到兩方面的內容，一個是自我的調控，第二是對觀眾情緒的一種調整。其中自我調控指的是對自己表達的一些調整。0.0 分正確答案： × 30選項多少對決策沒有影響。1.0 分正確答案： × 31簡歷中要放上經過PS處理的精美生活照，

13、以增加印象分。1.0 分正確答案： × 32傾聽中，外在干擾主要是些物理性干擾，內在干擾指的是內心的一些影響。1.0 分正確答案： 33當HR問及我的業余愛好的時候，我需要知道這不是在閑聊，我應當從愛好中傳達隨和的個性、較強的團隊合作能力等，與應聘職位所需具備的特質結合起來。1.0 分正確答案： 34價值觀是我們在職業選擇過程當中最為核心最為穩定的一個因素。1.0 分正確答案： 35興趣是可以在工作中慢慢培養的。1.0 分正確答案： 36在20世紀80年代改革開放之前，我國民眾對性的問題普遍比擬保守。1.0 分正確答案： 37做簡歷力求內容多，盡量在簡歷中展示自己所有的長處與經驗。0

14、.0 分正確答案： ×38興趣越集中，越容易識別出和興趣相匹配的職業，但問題是可能開放性有限，萬一沒找到符合興趣的職業，可能就會很難從工作中找到樂趣。1.0 分正確答案： 39每個人的興趣是有區別的，別人眼中的興趣愛好也許對你來說枯燥無味。1.0 分正確答案： 40為了保證決策的質量，我們要使用一系列的方法找出多種可能的選擇1.0 分正確答案： 41在職業開展的過程中只要你有了夢想，其他的都不重要。1.0 分正確答案： × 42CASVE循環的S指的是 synthesize綜合。1.0 分正確答案： 43每個人可能都會有一些天生的興趣1.0 分正確答案： 44簡歷要把我所有的優勢都展現出來，HR會幫我決定我適合什么崗位。0.0 分正確答案： × 45價值觀匹配是高級追求，等我們先在職業中滿足了生活需要之后才需要開始考慮。1.0 分正確答案： ×46為了給HR留下很好的印象，我們可以臨時鍛煉自己某一方面的能力，盡量在面試中擔當領導者或者組織者的角色。0.0 分正確答案：