1、煤礦職工職業病防治法知識競賽試題單位： 工種： 姓名： 一、填空題（每空1分）1、職業病防治法自_年10月27日起開始施行。2、職業病指用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性粉質和其他有毒、_等因素而引起的疾病。3、職業病防治工作堅持預防為主、_的方針。4、勞動者依法享有_的權利。5、用人單位應當為勞動者創造符合_和衛生的工作環境及條件。6、用人單位必須依法參加工傷_.7、任何單位和個人有權對違反職業病防冶法的行為進行_和控告。8、工作場所的生產布局合理，符臺 _作業分開的原則。9、用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的_。10、產生職業病危害的用人單位、應當

2、在醒目位置設置_。11、用人單位對采用的技術、工藝、材料，應當知悉其產生的_。12、發現職業禁忌或有與所從事職業相關健康損害的勞動者，應及時調離_，并妥善安置。13、職業病病人變動工作單位，其依法享有的_不變。14、職業健康檢查包括_，在崗期間和離崗時的健康檢查。15、用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行定期的_培訓。二、選擇題(每題只有一個正確答案，每題1分)1、職業病防治法適用于( )的職業病防治活動。A、中華人民共和國領域內； B、中華人民共和國境內； C、中華人民共和國31個省、自治區、直轄市內。2、職業病防治的宗旨是為了預防、控制和消除職業危害，防治職業病，( )。A、保護

3、勞動者健康及其相關權益； B、保護勞動者健康、促進經擠發展；C、保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展。3、職業病防治工作堅持預防為主( )。A、分類管理、綜臺治理； B、防治結合，綜合治理C、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。4、職業病防治法規定( )依法享有職業衛生保護的權利。A、勞動者； B、用人單位； C、地方政府。5、職業病防治法中所稱用人單位是指( )。A、企業，事業單位、政府機關； B、企業、科研單位、政府機關，C、企業、事業單位和個體經濟組織。6、( )必須依法參加工傷社會保險。A、勞動者； B、各級政府； C、用人單位7、職業病防治法規定，國務院和縣級以上地方人民政府

4、應當制定( )將其納入國民經濟和社會發展計劃，并組織實施。A、國民經濟和社會發展計劃； B、區域衛生規劃； C、職業病防治規劃8、工作場所的職業病危害因素強度或者濃度應當符合( )。A、國家職業衛生標準； B、世界衛生組織標準；C、國際勞工組織標準9 、工作場所的職業病防護設施的設置應( )。A、按國家標準統一設置； B、與職業病危害防護相適應；C、根據生產規模設置 10、工作場所的設備，工具、用具等設施應( )。A、 考慮保護勞動者身體健康的要求； B、 符合保護勞動者生理，心理健康的要求； C、 滿足生產要求11、工作場所的生產布局合理，應當符合( )。A、效益原則 B、有害與無害作業分開

5、的原則； C、滿足生產需要的原則 12、職業病危害項目實行( )制度，用人單位設有依法公布的職業病目錄所列的職業病危害項目的，應當及時、如實的向衛生行政部門申報，井接受監督。A、申報 B、審批 C、許可13、可能產生職業病危害的建設單位應在( )階段向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告書。A、設計 B、可行性論證 C、竣工驗收14、職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價由依法設立的取得省級以上人民政府、衛生行政部門資質認證的（ ）進行。A、醫療衛生機構 B、職業衛生技術服務機構 C、中介機構15、建設項目的職業病防護設施所需費用，應當納入( )預算。A、地方財政 B、中央財政 C，建設項目

6、工程16、建設項目的職業病防護設施應當與主體工程（ ）。A、同時設計，同時投人生產 B、同時設計，同時施工 C、同時設計、同時施工、同時投入生產和使用17、建設項目在( )，建設單位應當進行職業病危害控制效果評價。A、竣工驗收前； B、竣工驗收后； C、設計階段18、( )應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。A、衛生行政部門 B、工會組織； C、用人單位19、用人單位應當建立、健全職業衛生檔案和( )檔案。A、勞動者健康監護 B、工資； C、人事20、( )必須采用有救的職業病防護設施，并為勞動者提供符合職業病防治要求的個人

7、使用的職業病防護用品。A、衛生行政部門； B、職業衛生技術服務機構； C、用人單位21、用人單位應當優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材科，( )職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。A、逐步替代 B、禁止使用； C、淘汰22、產生職業病危害的用人單位，應當在( )設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。A、醒目位置 B、廠長辦公室； C、廠區內23、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在醒目位置設置( )。A、警示標識和中文警示說明 B、警示標識 C、警示說明24、用人單位應當按照國務院衛生行政部門

8、的規定，( )對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。A、必要時 B、定期 C、不定期25、用人單位對工作場所職業病危害因素治理后，仍達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須( )。A、停止存在職業病危害因素的作業； B、增加勞動者的津貼補助； C、向工人說明情況后繼續生產26、向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的應當提供中文說明書，井在設備的醒目位置設置( )。A、警示標識 B、中文警示說明 C、警示標識和中文警示說明27、國家明令禁止使用的可能產生嚴重職業病危害的設備或者材料，任何單位和個人( )。A、不得進口和使用 B、不得生產，經營、進口和使用 C、不得經營和使用28、任何單位和個

9、人不得將產生職業病危害的作業轉移給( )。A、鄉鎮企業 B、個體企業 C、不具備職業病防護條件的單位和個人29、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的( )如實告知勞動者，并在勞動臺同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A、職業病危害害其后果； B、職業病防護措施和待遇等； C、職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等30、用人單位的( )應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。A、職業衛生專業人員； B、負責人； C、安全技術人員3l、對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織勞動者進行（ ）的職業健康檢

10、查，井將檢查結果如實告知勞動者。A、上崗前、在崗期間和離崗時； B、上崗前和在崗期間 C、在崗期間32、職業健康檢查費用由( )承擔。A、勞動者； B、用人單位； C、勞動和社會保障部門33、用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事( )的作業。A、重體力勞動； B、其所禁忌； C、危險34、工會組織對用人單位違反職業病防治法律、法規侵犯勞動者合法權益的行為有權( )。A、要求糾正； B、給予行政處罰； C、責令停產35、勞動者離開用人單位時、有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當( )，并在所提供的復印件上簽章。A、如實，無償提供； B、收取費用； C、如實提供36、發生或者可能發生

11、急性職業病危害事故時、用人單位應當立即( )，并及時報告所在地衛生行政部門和有關部門。A、停產 B、組織疏散 C、采取應急救援和控制措施37、用人單位不得安排未成年工從事( )，不得安排孕期哺乳期的女職工從事對本人和胎兒嬰兒有危害的作業。A、夜班作業 B、高空作業 C、接觸職業病危害的作業38、職業病防治法中，勞動者享有的職業衛生保護權利有( )項。A、7 B、8 C、938、職業病診斷應當由( )醫療衛生機構承擔。A、用人單位的； B、省級以上人民政府衛生行政部門批準的 ；C、縣級以上人民政府衛生行政部門批準的40、勞動者可以在( )依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。A、用人單

12、位所在地 B、本人居住地 C、用人單位所在地或者本人居住地41、承擔職業病診斷的醫療衛生機構在進行職業病診斷時、應當組織( )以上取得職業病診斷資格的執業醫師集體診斷。A、三名 B、五名 C、七名42、取得職業病診斷資格的職業醫師( )單獨診斷職業病。A、可以 B、不可以 C、特殊情況下可43、職業病診斷，應當綜臺分析( )和臨床表現以及輔助檢查結果。A、病人的職業史 B、職業危害接觸史，既往病史C、病人的職業史、職業病危害接觸史和現場危害調查與評價。44、職業病診斷證明書應當由（ ）簽署。A、醫療機構負責人 B、參與診斷的醫師共同 C、取得資格的職業醫師45、職業病診斷證明書須經( )審棱蓋

13、章。A、衛生行政部門 B、職業病防治機構 C、承擔職業病診斷的醫療衛生機構46、( )發現職業病人或者疑似職業病人時、應當及時向所在地衛生行政部門報告。A、醫療衛生機構。 B、用人單位和主管部門 C、用人單位和醫療衛生機構47、( )對職業病診斷有異議的、可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地的地方人民政府衛生行政部門申請鑒定A、工會組織 B、紀律檢考部門 C、當事人48、當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的、可以向省，自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請( )。A、行政復議 B、再鑒定； C、行政訴訟49、職業病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供( )資料。A、職業衛生和健康

14、監護等 B、企業人事管理檔案 C、企業生產經營50、醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位。( )應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷。A、當地政府 B、醫療衛生機構 C、用人單位51、疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由( )承擔。A、醫療衛生機構 B、用人單位 C、勞動者52、疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位( )解除或者終止與其訂立的勞動合同。A、不得； B、可以、 C、經領導批準可以53、( )依法享受國家規定的職業病待遇。A、接觸有害作業的工人 B、接觸有毒、有害的勞動者 C、職業病病人54、( )應當按照國家有關規定安排職業病病人

15、進行治療、康復和定期檢查。A、用人單位 B、醫療衛生機構 C、地方衛生行政部門55、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當( )。A、安排下崗、并給予一次性補貼 B、解除勞動合同 C、調離原崗位、并妥善安置56、用人單位對從事( )的勞動者、應當給予適當崗位津貼、A、體力勞動 B、腦力勞動 C、接觸職業危害的作業57、職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照( )，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。A、職業病防治法 B、有關民事法律 C、刑法58、勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由( )用人單位承擔，最后的用人單位有證據證

16、明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，由( )用人單位承擔。A、最后的、先前的 B、先前的、最后的 C、先前的、先前的59、用人單位發生分立，合并、解散、破產等情況的，應當對從事接觸職業危害作業的勞動者進行健康檢查（ ）。A、并向勞動者說明情況 B、并按照國家有關規定妥善安置職業病病人；C、并終止職業病病人依法享有的待遇60、（ ）依照職業病防治法律、法規、國家職業衛生標準和衛生要求、依據職責劃分，對職業病防治工作及職業病危害檢測、評價話動進行監督檢查、A、用人單位 B、企業主管部門 C、縣級以上人民政府衛生行政部門61、衛生行政部門履行監督檢查職責時，有權進入( )了解情況，調查取證。

17、A、用人單位 B、被檢查單位和職業病危害現場 C、醫療衛生單位62、衛生行政部門履行監督檢查職責時，有權( )與違反職業病防治法律法規的行為有關的資料和采集樣品。A、收繳 B、封存 C、查閱或者復制63、（ ）履行監督檢查職責時，有權責令違反職業病防治的法律、法規的單位和個人停止違法行為。A、衛生行政部門； B、醫療衛生機構； C、行業協會64、發生職業病危害事故或者有證據證明危害狀況可能導致職業病危害事故發生時，( )可以責令暫停導致職業病危言事故的作業和封存造成職業病危害事故的材料和設備以及組織控制職業病危害事故現場。A、用人單位 B、醫療衛生機構 C、衛生行政部門65、職業病危害事故或者

18、危害狀態得到有效控制后，衛生行政部門應當( )。A、繼續采取控制措施 B、及時解除控制措施 C、終止調查66、職業衛生監督執法人員依法執行職務時，應當出示( )。A、介紹信 B、身份證 C、監督執法證件67、職業衛生監督執法人員對涉及用人單位的秘密的，應當( )。A、為其保密 B、公告； C、回避68職業衛生監督執法人員應當（），嚴格遵守執法規范。A、忠于職守，任勞任怨 B、忠于職守、秉公執法 C、嚴肅認真、秉公執法69、職業衛生監督執法人員依法執行職務時，被檢查單位應當( )、不得拒絕和阻礙。A、停止作業并接受檢查 B、接受檢查并予以支持配合； C、認真對待70、職業衛生監督執法人員( )。

19、A、應當依法經過資格認定 B、由職業衛生技術服務機構人員擔任 C、由衛生行政部門指定71、用人單位訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者( )真實情況的，衛生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處2萬元以上5萬元以下的罰款國。A、職業病危害 B、醫療待遇； C、工資標準72、甩人單位違反職業病防治法規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他( )，依法追究刑事責任。A、直接責任人員 B、責任人員 C、管理人員73、出具虛假證明文件的職業衛生服務機構、衛生行政部門對直接負責的( )和其他直接責任人員、依法給予降級、撤職或者開除的處分，構成犯罪的、依法追究刑事責任。A、醫療衛生機構 B、用人單位 C、主管人員74、對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害統稱( )。A、職業病危害 B、職業危害 C、職業危害因素75、職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素統稱( )。A、職業病危害 B、職業危害 C、職業病危害因素三、判斷題。在括號內打或×、每題1分1、工作場所的設備、工