1、1: C 6:D9: C13:ABC18:ABCD 19:ABC 20:ACD4:C ;2017年專業技術教育計劃考試12 abc 14abcd 20abcd2017年內蒙古專業技術教育試題及答案· 1.關于仲裁案件當事人，下列說法中錯誤的是（B ）。（單選題3分）得分：0分· A.借用人員與借用單位發生爭議，原單位可作為第三方· B.員工在執行職務過程中導致他人利益受到傷害，被侵權的對象可以是爭議案件的第三方· C.工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方· D.在競業避止案件中，與原單位有競業避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方&

2、#183; 2.下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經濟補償的是（C ）。（單選題3分）得分：3分· A.勞動者存在違紀等過錯而解除合同· B.勞動者提議協商解除合同· C.用人單位提議協商解除勞動合同· D.合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕續簽合同· 3.水平評價類職業資格的改革方向是（D ）。（單選題3分）得分：3分· A.以評價主體的利益為導向，提高評價結構的盈利能力· B.逐漸取締水平評價類職業資格制度· C.水平評價類職業資格考試的審批權集中到國務院相關部門· D.完善專業技術人才職業水平

3、評價辦法，提高社會化程度· 4.下列選項中，不屬于雇主在保障職業安全衛生方面應盡的義務的是（D）。（單選題3分）得分：3分· A.保證其控制下的各種物理要素不會對健康產生危害· B.在必要時采取應對緊急情況和事故的措施· C.不得要求工人回到對生命和健康仍存在緊迫、嚴重危險的工作環境中去· D.建立為本企業職工服務的職業病防治醫務室· 5.因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，（ A）負責舉證。（單選題3分）得分：3分· A.用人單位· B.人民法院

4、· C.勞動者· D.人事綜合管理部門· 6.基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（A ）。（單選題3分）得分：3分· A.全部劃入個人賬戶· B.部分劃入政府財政· C.全部劃入統籌賬戶· D.部分劃入統籌賬戶· 7.事業單位現在實行的工資制度是（A ）。（單選題3分）得分：0分· A.職稱工資制度· B.職務工資制度· C.崗位績效工資制度· D.職級工資制度· 8.下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（ C）。（單選題3分）得分：3分

5、· A.員工在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力· B.員工在孕期、產期、哺乳期· C.員工非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作· D.員工在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年· 9.優撫制度是國有單位的一種福利制度，下列選項中不屬于優撫費用的是（A ）。（單選題3分）得分：3分· A.被辭退職工補助金· B.遺屬生活困難補助· C.一次性撫恤金· D.喪葬補助費· 10.職稱制度改革中，專業技術職務改革涉及的人員是（ C）。

6、（單選題3分）得分：3分· A.民辦高校專業技術人員· B.外資企業專業技術人員· C.事業單位專業技術人員· D.民營企業專業技術人員· 1.下列選項中，不是領取失業保險的必須條件的是（D）。（單選題3分）得分：0分· A.失業前為初次就業· B.非因本人意愿中斷就業· C.失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年· D.已辦理失業登記，并有求職要求· 2.優撫制度是國有單位的一種福利制度，下列選項中不屬于優撫費用的是（A ）。（單選題3分）得分：3分· A.被辭退職工補助金&#

7、183; B.遺屬生活困難補助· C.一次性撫恤金· D.喪葬補助費· 3.專業技術人員的職業權益是指從事專業技術工作所需要的（A ）權利，是公民基本權利在專業技術領域的集中體現。（單選題3分）得分：3分· A.經常性、共同性的· B.特殊性、暫時性的· C.個體性、特殊性的· D.經常性、長期性的· 4.人身權分為人格權和身份權，下列選項中屬于身份權的是（D）。（單選題3分）得分：3分· A.姓名權· B.肖像權· C.生命權· D.配偶權· 5.下列人員中，具有

8、工資集體協商權的是（D）。（單選題3分）得分：3分· A.政府官員· B.事業單位主要領導· C.事業單位一般工作人員· D.民營企業高管· 6.全國專業技術人員繼續教育工作行政主管部門是（B ）。（單選題3分）得分：3分· A.財政部· B.人力資源社會保障部· C.勞動部· D.教育部· 7.專業技術人員全面實現各項權益的重要前提和基礎是（C ）。（單選題3分）得分：3分· A.供職于公家機關· B.從事與所學專業相同的技術工作· C.樹立權利意識，重視自身權益

9、保護· D.取得高級技術職稱· 8.對鄉鎮黨委和人民政府作出的復核決定不服提出的申訴，由（A ）管轄。（單選題3分）得分：3分· A.縣級事業單位人事綜合管理部門· B.省級人民檢察院· C.省級事業單位人事綜合部門· D.縣級人民法院· 9.水平評價類職業資格的改革方向是（D ）。（單選題3分）得分：3分· A.水平評價類職業資格考試的審批權集中到國務院相關部門· B.以評價主體的利益為導向，提高評價結構的盈利能力· C.逐漸取締水平評價類職業資格制度· D.完善專業技術人才職業水平

10、評價辦法，提高社會化程度· 10.復核是指事業單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向（B ）提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。（單選題3分）得分：3分· A.人民檢察院· B.原做出決定單位· C.上級主管部門· D.人民法院· 11.專業技術人員權益保護的國家責任有（ AB）。（多選題4分）得分：0分· A.遵守義務· B.出資義務· C.保護義務· D.實現義務· 12.根據勞動爭議調解仲裁法規定，發生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調解？（ ACD）（多選題4分）

11、得分：4分· A.依法設立的基層人民調解組織· B.各級信訪部門· C.在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織· D.企業勞動爭議調解委員會· 13.影響職業安全衛生的物質要素有（ ACD）。（多選題4分）得分：4分· A.化學和生物制劑· B.工作時間· C.機器設備· D.工作場所和環境· 14.關于專業技術人員的權益，下列說法正確的有（ ABCD）。（多選題4分）得分：4分· A.作為國家公民，享有憲法和法律規定的基本權利· B.作為特殊職業群體，專業技術人員與其

12、他人員相比，通常還擁有著一定的與履行其職責密切相關的職業權利· C.作為社會人，專業技術人員享有作為生命個體所固有的人身和人格等基本人權· D.作為勞動者，享有自由、平等擇業等勞動權利· 15.下列發明創造中，屬于職務成果的有（ABCD）。（多選題4分）得分：4分· A.利用本單位的物質條件完成的職務發明創造· B.履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造· C.勞動關系終止后一年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作任務有關的發明創造· D.在本職工作中作出的發明創造· 16.在保護員工的財產權方面，單位

13、應盡的義務有（ ABD）。（多選題4分）得分：4分· A.不得拖欠克扣員工工資等收入· B.不得違法對員工進行罰款· C.不得在發放工資時代扣個人所得稅· D.不得違法扣押員工金錢和其他財物等· 17.勞動爭議仲裁委員會由（BCD）組成。（多選題4分）得分：4分· A.法院代表· B.勞動行政部門代表· C.工會代表· D.企業方面代表· 18.專利權的客體有（ACD ）。（多選題4分）得分：4分· A.發明· B.科學發現· C.外觀設計· D.實用新型

14、· 19.下列選項中，屬于企業職工福利費的是（ABC）。（多選題4分）得分：0分· A.職工培訓費· B.探親假路費· C.職工困難補貼· D.交通補貼· 20.復核和申訴的區別有（ABCD ）。（多選題4分）得分：4分· A.法律效力不同· B.目的不同· C.處理結果不同· D.受理單位不同· 11.關于專業技術人員的權益，下列說法正確的有（ ABCD）。（多選題4分）得分：4分· A.作為特殊職業群體，專業技術人員與其他人員相比，通常還擁有著一定的與履行其職責密切相關的

15、職業權利· B.作為社會人，專業技術人員享有作為生命個體所固有的人身和人格等基本人權· C.作為國家公民，享有憲法和法律規定的基本權利· D.作為勞動者，享有自由、平等擇業等勞動權利· 12.關于著作權，下列說法正確的有（ ABC）。（多選題4分）得分：4分· A.著作權也稱版權，是知識產權的一種，是法律賦予文學、藝術和科學作品的作者對其創作的作品所享有的專有民事權利· B.著作權自作品創作完成之日起產生· C.著作權屬于作者，是著作權歸屬的一般原則· D.著作權的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位·

16、 13.下列勞動合同中，屬于無效合同的有（ BCD）。（多選題4分）得分：4分· A.與勞動者約定了試用期的勞動合同· B.免除用人單位自己的法定責任，排除勞動者權利的勞動合同· C.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同· D.違反法律、行政法規強制性規定的勞動合同· 14.我國的社會保障制度包括（ABC）。（多選題4分）得分：4分· A.社會福利· B.基本社會保險· C.社會救濟· D.商業保險· 15.專利權的特征有（ABCD ）。（多選題4分）得分：

17、4分· A.時間性· B.地域性· C.無形性· D.專有性· 16.在保障職業安全衛生方面，國家的職責有（ ABD）。（多選題4分）得分：4分· A.對違反職業安全和衛生法律、條例的行為予以適當懲處· B.制定和實施職業安全和衛生的法律或條例· C.為企事業單位的安全教育提供經費支持· D.采取措施向雇主和工人提供指導· 17.根據勞動爭議調解仲裁法規定，發生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調解？（ BCD）（多選題4分）得分：4分· A.各級信訪部門· B.依法設立

18、的基層人民調解組織· C.企業勞動爭議調解委員會· D.在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織· 18.下列發明創造中，屬于職務成果的有（ABCD）。（多選題4分）得分：4分· A.利用本單位的物質條件完成的職務發明創造· B.在本職工作中作出的發明創造· C.勞動關系終止后一年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作任務有關的發明創造· D.履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造· 19.下列案件中，適用一裁終局的是（ AD）。（多選題4分）得分：4分· A.追索勞動報酬且不超過當地月最低

19、工資標準12個月金額的爭議· B.追討工傷醫療費且數額特別巨大的爭議· C.索要超過當地最低工資標準12個月金額經濟補償的爭議· D.因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議· 20.聘用合同與勞動合同不同的地方有（ABCD ）。（多選題4分）得分：4分· A.國家干預· B.救濟方式· C.公共利益· D.道德風險·2017年內蒙專技繼續教育學習計劃考試考試時長：60分鐘總分：100 及格線：60 考試時間：2016-11-29 · 21

20、.沒有公開發表的文學作品不享有著作權。（判斷題3分）得分：3分· 錯誤· 22.兩個以上的申請人分別就同樣的發明創造申請專利的，專利權授予最先申請的人。（判斷題3分）得分：3分· 正確 23.工資可以以法定貨幣支付，也可以實物及有價證券替代貨幣支付。（判斷題3分）得分：3分· 錯誤· 24.勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。（判斷題3分）得分：3分· 正確· 25.事業單位工資實行分級分類管理，并應加強宏觀調控，規范分配秩序，理順分配關系。（判斷題3分）得分：3分· 正確··

21、; 26.企業應切實保證職工教育培訓經費足額提取及合理使用。（判斷題3分）得分：3分· 正確·· 27.勞動者有權要求國家、用人單位提供足夠的條件和設施進行繼續教育和培訓，以提高自身工作技能和水平。（判斷題3分）得分：3分· 正確· 28.人民法院對事業單位人事爭議案件的實體處理應當適用人事方面的法律規定。（判斷題3分）得分：3分· 正確·· 29.薪酬平等權是指在工作崗位、工作職責、工作內容、工作條件、工作量和工作業績等相同的情況下，勞動報酬應大體相同，實行“同一工作，同樣報酬”。（判斷題3分）得分：3分

22、3; 正確· 30.從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。（判斷題3分）得分：3分· 正確· 21.在專利權的有效期內，未經專利權人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權。（判斷題3分）得分：3分· 正確· 22.勞動者有權要求國家、用人單位提供足夠的條件和設施進行繼續教育和培訓，以提高自身工作技能和水平。（判斷題3分）得分：3分· 正確· 23.書面勞動合同和口頭協議都是勞動合同的合法形式。（判斷題3分）得分：3分· 錯誤· 24.法人作品指由法人或非法人單位主持完成的作品，因此法人作品和職務作品沒有任何區別。（判斷題3分）得分：3分· 錯誤· 25.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與