1、企業用工服務管理意見各位讀友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，為了你的木棉，應讀我的文章！若為比翼雙飛鳥，定是人間有情人！若讀此篇優秀文，必成天上比翼鳥！一、進一步提高做好企業用工服務工作 的認識（一）充分認識解決企業用工問 題的重要性。隨著我縣經濟社會的快速 發展，人力資源需求與企業用工難的矛 盾將長期存在。解決企業用工問題事關 企業的健康發展，事關我縣經濟社會發 展及社會和諧穩定。各鄉鎮場和有關部 門要牢固樹立 招工就是招商”、用工服 務就是優化招商引資環境”的理念，有效 幫促企業解決用工難問題，為打造 四大 基地”、建設濱海新城提供強大的人力資 源保障。二、提升公共就業服務水平， 構筑

2、形式多樣服務平臺（二）加強基層 勞動保障服務平臺建設。各鄉鎮場要根 據省人民政府關于加強勞動保障生加強基層勞動保障隊伍建設。還未建立 健全勞動保障工作機構的開發區、工業 園區要抓緊設立機構，安排專人負責勞 動保障工作，發揮其幫促企業解決用工 難題、維護和諧穩定勞動關系的作用。 要充分發揮基層勞動保障平臺組織和協 理員在農村富余勞動力轉移就業服務及 人力資源調查統計工作中的作用，對所 聘請協理員按公益性崗位給予補貼，補 貼標準原則上以我縣當年最低工資標準 的50%支付，所需資金從就業專項資金 中列支。（三）建立和完善覆蓋城鄉的就 業服務信息網絡。各鄉鎮場和開發區、 工業園區要引導企業組織用工報備

3、，建 立和完善企業用工信息庫，實行全縣人 力資源實時動態管理，實現 數據集中、 信息共享、一點登錄、全縣查詢”的目標, 及時為人力資源供求雙方提供咨詢、聯 系、協調服務。各鄉鎮場要加大對公共 就業信息化建設的投入，盡快建立人力 資源供求信息數據庫。（四）完善公共就 業服務功能。建立以 春風行動”、勞務 精選公文范文：協作”為主體的外來工就業服務長效機 制。各公共就業服務機構要積極開展各 項公共就業服務專項活動，為求職者提 供免費求職登記、職業介紹、職業指導 等 站式”就業服務。要強化市場配置 人力資源基礎作用，各鄉鎮場要積極組 織推動、鼓勵、支持、幫助、引導社會 力量創辦人力資源服務組織和企業

4、，開 展就業服務。要大力宣傳的發展前景和 就業優勢，鼓勵和引導外出務工人員回 鄉創業就業，引導本縣各類務工人員就 近就業。要加強勞務協作，各鄉鎮場和 有關部門要繼續采取走出去、請進來 等方式，積極與省內外人力資源輸出地 的政府、勞動保障部門和相關院校建立 更加緊密的勞務協作關系，開辟更多、 更穩定的勞務輸入基地。三、加強職業 培訓，提高勞動者素質（五）組織開展 各類勞動者技能培訓。鼓勵轄區內各類 職業培訓機構，根據我縣支柱產業、新 興產業和重點骨干企業的不同工種、不 同崗位要求，積極開展農村勞動力轉移 精選公文范文就業培訓、農村初、高中畢業未就業人 員勞動預備制培訓、陽光工程”培訓、 進城農民

5、工技能提升培訓、企業職工在 崗培訓、職業技能鑒定等工作。引導支 持省內外各類職業院校、培訓機構與我 縣企業建立協作關系，開展訂單式培訓。 四、進一步優化企業用工環境，增強企 業吸引力（六）引導企業善待職工。各 鄉鎮場、各有關部門要引導和督促企業 積極改善勞動者的就業條件，尊重和保 護他們的基本權利，讓廣大勞動者實現 體面勞動。鼓勵企業建設以人為本”的 企業文化，加強勞動保護，改善生產、 生活環境，吸引和留住人才。進一步增 進與員工的溝通交流，增強人文關懷， 暢通員工的發展晉升渠道，將員工前途 和企業發展緊密結合起來，使員工樹立 長期扎根企業意識，以企業為家，安心 工作，真正做到以待遇留人、以感

6、情留 人、以事業留人、以精神凝聚人，吸引 更多優秀人才為企業服務。引導企業加 快產業升級，加強技術創新，提高勞動 精選公文范文生產率，減少對勞動力的過度依賴。（七） 加強勞動監察執法工作。勞動保障、工 會等部門要加強對企業用工的指導服 務，指導企業建立集體合同制度，推動 工資集體協商，幫助企業完善勞動合同 條款。積極參與勞動保障誠信等級評價 和 企業用工規范先進單位”評比活動， 促進企業用工良性循環。加強勞動監察 執法工作，及時發現和糾正企業的違規 違法行為。加強人力資源市場監管，嚴 厲打擊各類以招工、培訓、鑒定為名坑 害勞動者的欺詐行為。工商等有關部門 要在職責范圍內依法查處取締無證照非 法

7、用人單位，從源頭上減少侵害職工權 益行為的發生。（八）提高職工薪酬待遇 水平。定期公布企業工資增長指導線和 人力資源市場工資指導價位，執行最低 工資制度。鼓勵企業建立工資正常增長 機制，隨著自身經濟效益的提高，不斷 提高職工工資。嚴格執行法定休假制度， 確需在休息日、法定假日工作的，要堅 持職工自愿，并依法支付加班工資。建 精選公文范文立勞動保障、建設、公安、工商、金融 等部門和工會組織對企業拖欠職工工資 行為的聯動防控機制，加強對招用農民 工較多的建筑、加工制造、餐飲服務等 企業的巡查，進一步規范企業工資支付 行為，按時足額發放工資，嚴厲查處克 扣和無故拖欠員工工資等違法行為。（九）不斷完善

8、社會保障體系。要充分 發揮五險統征”機制作用，進一步擴大 社會保險覆蓋面，依法將應該納入而未 納入的勞動者納入社會保障體系。認真 解決外來工、農民工的社會保障問題， 鼓勵開發區員工申請加入城鎮職工醫療 保險或城鎮靈活就業醫療保險，擴大醫 保覆蓋面，支持開發區或其周邊地區（鄉 鎮）有條件的醫院（衛生院）申請納入 企業員工醫保定點醫療機構，督促企業 按時足額繳納員工醫療保險費，為開發 區員工提供優質、優惠、便捷的醫療衛 生服務。（十）妥善解決農民工隨遷子女 就學問題。教育部門應按有關要求接收 農民工子女入學，確保農民工子女 有學上”。農民工子女就讀義務教育學校的， 與當地學生一視同仁，根據暫住地址

9、就 近入學，并享受 兩免一補”，教育部門 和學校要維護他們在學校的正當權益， 在接受教育、參加團隊組織、評優評先、 參與文體等各項活動及實行獎勵處分等 方面與當地學生同等對待。在我縣公民 辦學校初中就讀的農民工子女允許報考 我縣各類高中學校，并享受當地學生待 遇，擇優錄取。在縣區就讀而且有臨時 學籍的農民工子女，允許報考一中、綏 安中學、道周中學、龍湖中學和民辦學 校高中。入讀中職學校的，只要接受過 九年義務教育并愿意就讀的，均可向我 縣職業學校和技工學校報名，學校將根 據個人選擇專業情況辦理學籍建檔工 作。就讀全日制職業學校的在校生一、 二年級可享受國家助學金政策。如果屬 農村低保家庭的子女

10、（憑民政部門的低 保證件）或就讀全日制涉農專業的考生 可享受免學費政策教育。如果是家庭困 難的農民工子女可憑民政部門證明向學 精選公文范文校提出學費減免申請，中職學校酌情給 予學費減免。（十一）妥善解決農民工落 戶問題。公安機關對進城務工人員連續 居住并辦理 暫住證”或 居住證”滿五年, 與單位簽訂三年以上勞動合同或實際在 企事業單位工作滿三年，無違法犯罪記 錄，本人要求戶口遷入的，準予辦理戶 口遷移。（十二）加強開發區公共設施建 設。各鄉鎮場應把外來職工公寓建設納 入城鄉住房建設發展規劃，鼓勵外來務 工人員集中的開發區和工業園區，按照 集約用地的原則，統籌規劃，建設公共 租賃住房，面向用工企

11、業或園區的就業 人員出租。外來工在具備相關戶籍、收 入標準、住房標準等條件后，可以按照 國家、省、市的保障性住房的有關規定 申請購買保障性住房。同時，建立外來 務工青年中心，服務外來務工青年文化、 生活、權益維護等方面的需求。（十三） 提高外來務工人員政治待遇。重視培養、 積極發展優秀外來務工人員加入黨、團 組織；推薦符合條件的優秀外來務工人 精選公文范文員參選各級人大代表、政協委員和社區 民意代表；勞動保障、共青團、工會、 婦聯組織等要積極推薦符合條件的外來 務工人員參與優秀共青團員、新長征突 擊手、勞動模范、先進工作者、巾幗建 功標兵、三八紅旗手等榮譽的評選活動。 五、實施財政激勵政策，調

12、動各方共同 解決用工問題（十四）設立招工專項經 費。從年開始，縣本級財政從就業專項 資金統籌安排20萬元（以后逐年提高），作 為服務企業用工專項資金，主要用于縣 本級需要支出資金和適當補助鄉鎮場、 工業園區所需的支出，開展就業援助、 春風行動、宣傳發布就業信息、開拓建 立外省人力資源輸入基地工作等經費補 助，各鄉鎮場所需要的服務企業用工專 項資金由鄉鎮場自行安排。（十五）實施 財政補貼政策。對引進外地來浦務工人 員的社會組織、人力資源服務機構給予 每人不低于200元的獎勵。對參加由縣 勞動保障部門或公共就業服務機構組織 外出招聘的企業，給予省內不高于 500 元、省外不高于1500元的一次性交通、 食宿費用補貼，所需資金按企業隸屬關 系分別由縣政府安排的服務企業用工專 項資金列支。六、加強領導，完善企業 招工工作機制（十六）加強領導，明確 責任。要成立由政府領導負責、有關部 門參與的幫促解決企業用工工作領導小 組，統籌協調區域內服務企業用工工作。 各有關部門要各司其職、分工負責，檢 查督促各項政策的落實，研究制定幫促 企業解決用工難問題的具體辦法和措 施。（十七）建立聯席會議制度。企業用 工工作領導小組要以聯席會議的形式， 定期召開會議，加強協調，及時解決勞 動力培養和使用過程中的重點難點問 題；定期開展調查研究，了解掌握全縣 人力資源情況。（十八）建立公益性宣傳 制度