1、以人為本-生命至上以人為本，生命至上安全是企業永恒的主題，安全是企業生命的保障，6月份是全國安全生產月，公司開展了一系列活動。在這里我想談一下我對“以 人為本，生命至上”的理解。“以人為本，生命至上”是對人性基本規律和人的客觀發展規律 的尊重，是站在人的角度看問題，在尊重生命本質的前提下來發展 企業，充分調動員工的生產積極性和創造性，有效促進企業發展和 壯大。“以人為本，生命至上”這種企業文化的實現是建立在安全的前 提下的，我們華藍作為危化品生產企業就更應該重視安全生產。“高高興興上班來，平平安安回家去”就是要保證每一名員工的安 全。作為企業的員工，站在自身角度上，我們更應該時刻重視安 全，做

2、到“四不傷害”，對自己負責，對家庭負責，對企業負責。企業要充分認識安全生產責任主體地位，將“以人為本”的理念 貫串企業安全生產全過程。第一、要高度重視安全投入，為安全生 產提供必要的物質條件。在安全經濟學上，預防性的投入產出比遠 遠高于事后整改的投入產出比，其比例為 1: 5,這是安全經濟的基 本定量規律。這就說明企業要保證自身的健康發展，必須擺正投入 與安全的關系，樹立正確的安全經濟觀。必要的安全投入是不可缺 省的，一旦投入不到位，安全就不可能得到保證，其結果不僅危及 職工生命安全，還會直接影響企業的經濟效益，搞不好還可能給企 業帶來災難性的損失。因此，企業一定要加大預防性安全投入，在 人力

3、、物力上要舍得投入。特別要加大科技投入，積極改造傳統工 藝和技術，淘汰落后生產技術、工藝和設備，從硬件上保障安全。 還要加大安全科技攻關投入，重點研究突破控制重特大事故與職業 病危害的關鍵技術。三要加大應急救援體系建設的投入。一旦遇 險，能及時將遇險人員救出，控制事態擴大，把損失降到最低。四 要加大用于安全管理、人員培訓教育的資金投入，加大安全教育培 訓力度，嚴格安全生產操作規程，不斷提高人的素質，從根本上保 障企業安全生產。第二、要加強企業安全文化建設，強化職工安全意識。作為安 全生產主體的企業一定要圍繞以人為本，把保護人民群眾的安全和 健康作為安全文化建設的出發點和落腳點，高度重視人的生命

4、、健 康價值和精神、情感意識等，大力推進安全文化建設。可通過大量 安全文化的宣傳和傳播，比如在在醒目位置張貼安全格言、警句、 親人寄語及領導囑托等，時刻提醒職工增強安全意識，注意安全， 按章作業，營造“情系職工安全”的濃厚氛圍，從而使企業的安全生 產管理制度從約束人向激勵人轉變。使員工樹立正確的安全意識、 態度和信念，加深對安全法律、法規、標準、規章以及安全價值和 作用的認識和理解，真正在企業形成“安全第一、生命至上”的價值 取向。在日常工作中，我們必須時刻繃緊安全這根弦，對生產操作規 程要領悟透徹，對安全規程要熟練掌握。俗話說“工欲善其事必先利 其器”，只有熟練掌握好專業知識才能正確處理一些緊急情況。更深 層次的講是要提高自身的重視程度，提升個人的安全素質。對于安 全工作我們要堅決與麻痹大意做斗爭，新聞報道中的一些安全事故 時常是一些經驗豐富的老員工誤操作引起的，這是由于這些人平時 很少遇到事故或者教訓，思想上麻痹大意，犯了經驗主義錯誤，認 為以前都是這樣做的沒有發生危險，這次繼續這樣做事故就發生 了，給自己造成傷害，給家庭帶來災難，給企業造成損失。“以人為本，生命至上”就是要做到尊重人、理解人、關心人、 依靠人、發展人和