1、第二節 一、人工費用的組成 直接從事產品加工的生產工人工資 計入產品成 本的人工費用 在生產車間從事生產組織、管理或服 務 的人員工資 職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬以及其他相關支出包括工資、獎金、補貼、五險一金等 應付職工薪酬=實發報酬+代扣款項 二、人工費用核算的原始記錄 考勤記錄 包括 產量記錄 三、人工費用的計算 計時工資(年薪制、月薪制、 周薪制、日薪制、鐘點工資制) 最基本的工資制度 計件工資 （一計時工資的計算月薪制下計時工資計算的兩種方法：月薪制下計時工資計算的兩種方法：1 1、按月標準工資扣除缺勤天數應扣工資額計算、按月標準工資扣除缺勤天數應扣工資

2、額計算減法）減法） 某職工本月應得工資該職工月標準工資某職工本月應得工資該職工月標準工資（事假天數日標準工資）（事假天數日標準工資）- -（病假天數日（病假天數日標準工資病假扣款率）標準工資病假扣款率） 2 2、按出勤天數直接計算、按出勤天數直接計算 （加法）（加法） 某職工本月應得工資某職工本月應得工資 該職工本月出勤天數該職工本月出勤天數日標準工資病假天數日標準工資（日標準工資病假天數日標準工資（1 1病假扣款率病假扣款率) ) 日工資率的計算方法：日工資率的計算方法：1 1、按、按3030天算日工資率：天算日工資率： 日標準工資月標準工資日標準工資月標準工資3030 2 2、 按按20.

3、8320.83天算日工資率：天算日工資率： 日標準工資月標準工資日標準工資月標準工資 20. 83 20. 83其中，其中，20. 8320. 83（365365104104111112 12 在按在按3030天計算日工資率的企業中，由于節假日也算天計算日工資率的企業中，由于節假日也算工資，因而出勤期間的節假日，也按出勤日算工工資，因而出勤期間的節假日，也按出勤日算工資。事假病假等缺勤期間的節假日，也按出勤日資。事假病假等缺勤期間的節假日，也按出勤日扣工資，在按扣工資，在按20.8320.83天計算日工資率的企業中，節天計算日工資率的企業中，節假日不算、不扣工資。假日不算、不扣工資。 例：某企

4、業某工人的月工資標準為840元。8月份31天，病假2天，事假4天，星期休假10天，出勤15天。根據該工人的工齡，其病假工資按工資標準的90計算。該工人病假和事假期間沒有節假日。試計算該工人本月應得工資。（1 1按按3030天計算日工資率，天計算日工資率，日工資率日工資率84084030302828元元按月標準工資扣除缺勤天數應扣工資額計算按月標準工資扣除缺勤天數應扣工資額計算減法）減法）本月應得工資：本月應得工資： 8408404 428282 22828（1 19090） 8408401121125.65.6 722.4(722.4(元元) ) 按出勤天數直接計算加法）按出勤天數直接計算加法

5、） 某職工本月應得工資某職工本月應得工資 28（1510）22890 70050.4 750.4(元元) 按按20.8320.83天算：天算： 日工資標準日工資標準840840 20.83 20.83 40.3340.33元）元） 某職工本月應得工資某職工本月應得工資( (加法加法) ) 151540.3340.332 240.3340.3390%90% 677.54(677.54(元元) ) 某職工本月應得工資減法）某職工本月應得工資減法） 8408404 440.3340.332 2 40.33 40.33 10%10% 670.61(670.61(元元) )（二計件工資的計算 1 1、個

6、人計件工資的計算、個人計件工資的計算 方法一：方法一： 應付計件工資應付計件工資（某工人本月生產每種產品產量該種（某工人本月生產每種產品產量該種產品計件單價）產品計件單價） 這里的產品產量這里的產品產量= =合格品數量料廢品數量合格品數量料廢品數量 料廢品：非工人本人過失造成的不合格產品，應計算并支料廢品：非工人本人過失造成的不合格產品，應計算并支付工資。付工資。 工廢品：由于本人過失造成的不合格產品，不計算、支付工廢品：由于本人過失造成的不合格產品，不計算、支付工資。工資。 某種產品計件單價生產單位產品所需的工時定額該級某種產品計件單價生產單位產品所需的工時定額該級工人小時工資率工人小時工資

7、率 方法二：方法二： 應付計件工資應付計件工資（某工人本月生產各種（某工人本月生產各種產品定額工時之和該工人小時工資率）產品定額工時之和該工人小時工資率） 例：甲乙兩種產品都應由例：甲乙兩種產品都應由8 8級工人加工。甲級工人加工。甲產品單件工時定額為產品單件工時定額為3030分鐘，乙產品單件分鐘，乙產品單件工時定額為工時定額為4545分鐘。分鐘。8 8級工人的小時工資率級工人的小時工資率為為2 2元。某元。某8 8級工人加工甲產品級工人加工甲產品500500件，乙產件，乙產品品400400件。試計算其計件工資。件。試計算其計件工資。 方法一：方法一： 甲產品的計件單價生產單位產品所需的甲產品

8、的計件單價生產單位產品所需的工時定額該級工人小時工資率工時定額該級工人小時工資率 303060602 21 1元）元） 乙產品計件單價乙產品計件單價454560602 21.5 1.5 （元）（元） 應付計件工資應付計件工資=500=5001 14004001.51.51100 1100 （元）（元） 方法二：方法二： 應付計件工資某工人本月生產各種產品應付計件工資某工人本月生產各種產品定額工時之和該工人小時工資率定額工時之和該工人小時工資率 = =（5005003030606040040045456060）2 211001100元）元）2 2、集體計件工資的計算、集體計件工資的計算 按生產小

9、組等集體計件工資的計算方法與個人按生產小組等集體計件工資的計算方法與個人計件工資的計算基本相同。計件工資的計算基本相同。 在集體內部各工人之間按照貢獻大小進行分配。在集體內部各工人之間按照貢獻大小進行分配。 集體計件工資還需在集體內部各工人之間進行集體計件工資還需在集體內部各工人之間進行分配，一般應以每人的工資標準和工作日數的分配，一般應以每人的工資標準和工作日數的乘積為分配標準進行分配。乘積為分配標準進行分配。 計件工資分配率計件工資分配率集體應付計件工資總額集體應付計件工資總額 集體職工應付計時工資之和集體職工應付計時工資之和 職工應付計時工資職工實際工作小時數小時工資職工應付計時工資職工

10、實際工作小時數小時工資率率 職工應付計件工資職工應付計時工資計件工資分職工應付計件工資職工應付計時工資計件工資分配率配率 集體應付計件工資總額集體應付計件工資總額 集體完成工作量總和計件單價集體完成工作量總和計件單價例：課本例3-10四、職工薪酬分配的核算四、職工薪酬分配的核算 （一職工薪酬分配核算的基本程序（一職工薪酬分配核算的基本程序 企業按規定計算出每一職工的應付工資后，企業按規定計算出每一職工的應付工資后，應在規定日期發放給每一職工。為反映企業同應在規定日期發放給每一職工。為反映企業同職工工資的結算情況，財務部門應根據各車間、職工工資的結算情況，財務部門應根據各車間、部門的職工工資單，

11、匯總編制部門的職工工資單，匯總編制“工資結算匯總工資結算匯總表表”，作為應付職工工資的依據。，作為應付職工工資的依據。1 1、工資費用分配的依據：工資結算單、工資、工資費用分配的依據：工資結算單、工資結算匯總表。結算匯總表。表中含應付工資總額、代發款項、代扣款項、表中含應付工資總額、代發款項、代扣款項、實發金額資料。實發金額資料。月末，工資費用的分配以本月應付工資總額月末，工資費用的分配以本月應付工資總額為準。為準。 若企業各月工資相差不多，為簡化核算工作，若企業各月工資相差不多，為簡化核算工作，也可按當月實際支付的工資額進行分配。也可按當月實際支付的工資額進行分配。2 2、工資費用分配的帳務

12、處理、工資費用分配的帳務處理應按工資的用途分別計入有關成本、費用帳戶：應按工資的用途分別計入有關成本、費用帳戶：生產工人的工資：記入生產工人的工資：記入“基本生產成本帳戶的基本生產成本帳戶的“直接人工成本項目。直接人工成本項目。 車間管理人員工資：記入車間管理人員工資：記入“制造費用帳戶。制造費用帳戶。 輔助生產部門的工資：記入輔助生產部門的工資：記入“輔助生產成本帳戶。輔助生產成本帳戶。 行政管理人員的工資；記入行政管理人員的工資；記入“管理費用帳戶。管理費用帳戶。 醫務及福利部門人員工資：應記入醫務及福利部門人員工資：應記入“管理費用帳管理費用帳戶。戶。3 3、分配方法、分配方法生產工人工

13、資中的計件工資，屬直接人工費用，應生產工人工資中的計件工資，屬直接人工費用，應直接計入產品成本明細帳；直接計入產品成本明細帳； 計時工資及其他工資一般屬間接人工費用，應在各計時工資及其他工資一般屬間接人工費用，應在各受益產品之間進行分配。受益產品之間進行分配。 分配標準：產品的生產工時分配標準：產品的生產工時 （實際工時或定額（實際工時或定額工時）工時） 分配公式：分配公式： 生產工人工資分配率生產工人工資總額各產品生產工人工資分配率生產工人工資總額各產品實際定額工時之和實際定額工時之和各種產品應分配的工資額各產品實際定額工各種產品應分配的工資額各產品實際定額工時分配率時分配率 例：某企業基本

14、生產車間生產甲、乙、丙例：某企業基本生產車間生產甲、乙、丙三種產品，本月發生的生產工人的計時工三種產品，本月發生的生產工人的計時工資共計資共計5800058000元，甲產品完工元，甲產品完工10001000件，乙產件，乙產品完工品完工400400件，丙產品完工件，丙產品完工450450件，單件產件，單件產品工時定額：甲產品品工時定額：甲產品1 1小時，乙產品小時，乙產品2.52.5小小時，丙產品時，丙產品2 2小時。試計算分配甲乙丙三種小時。試計算分配甲乙丙三種產品各自應負擔的工資費用。產品各自應負擔的工資費用。 甲產品定額總工時甲產品定額總工時100010001 110001000小時）小時

15、） 乙產品定額總工時乙產品定額總工時4004002.52.510001000小時）小時） 丙產品定額總工時丙產品定額總工時4504502 2900 900 （小時）（小時） 生產工人工資分配率生產工人工資分配率5800058000290029002020 甲產品應負擔工資費甲產品應負擔工資費2020100010002000020000元）元） 乙產品應負擔工資費乙產品應負擔工資費20201000 1000 2000020000元）元） 丙產品應負擔工資費丙產品應負擔工資費20209009001800018000元）元）第三節第三節折舊費用的核算折舊費用的核算我國目前采用的折舊計算方法，主要是使

16、用年我國目前采用的折舊計算方法，主要是使用年限法和工作量法。此外，現行會計制度允許采限法和工作量法。此外，現行會計制度允許采用雙倍余額遞減法、年數總和法等加速折舊法。用雙倍余額遞減法、年數總和法等加速折舊法。應注意的是：固定資產月折舊額按月初固定資應注意的是：固定資產月折舊額按月初固定資產的原值和規定的折舊率計算。產的原值和規定的折舊率計算。月份內開始使用的固定資產，當月不提折舊，月份內開始使用的固定資產，當月不提折舊，從下月起計算折舊；從下月起計算折舊；月份內減少或停用的固定資產，當月仍計算折月份內減少或停用的固定資產，當月仍計算折舊，從下月起停止計算折舊。舊，從下月起停止計算折舊。折舊費用分配的核算折舊費用分配的核算折舊費用的分配一般通過編制折舊費用分配表折舊費用的分配一般通過編制折舊費用分配表進行。進行。借：制造費用借：制造費用/ /管理費用管理費用 等等 貸：累計折舊貸：累計折舊折舊費的計算和分配是通過編制折舊費的計算和分配是通過編制“固定資產折固定資產折舊費用分配表進行的。舊費用分配表進行的。見課本例題見課本例題3-133-13，P42P42 課堂練習： 名詞解釋：4 判斷題: 610 單選題：4、6、7 多選題：3、5 訓練五作業作業 某企業某工人的月工資標準為某企業某工人的月工