1、一、選擇題 ( (每小題 4 4 分，共 6060 分) )1 1在 20112011 年 5 5 月，某高職學生被外資超市聘為面包師，月薪 3 3 600600 元，他 的收入是 ( ( ) )A A 按勞分配B B 按勞動成果分配C C 按勞動要素分配D D 按技術要素分配2 2九三學社提交的關于優化國民收入分配結構的提案指出，目前我國衡量 貧富差距的基尼系數已達 0.460.46，遠遠超過警戒線， 10%10%左右的家庭占有了 45%45%的 城鎮居民總財產。要解決這一問題，必須 ( () )改革收入分配制度， 調整國民收入分配結構 加大財政、 稅收在初次分 配和再分配中的調節作用 整頓

2、分配秩序， 取締非法收入， 實現平均分配 創造條件讓更多群眾擁有財產性收入A A B B C C. D D 3 3我國深化收入分配制度改革，理順收入分配關系，要逐步形成中等收入 者占多數的“橄欖型”分配格局。下列有利于實現這一目標的做法有 ( () )降低中低收入者的稅收負擔 逐步提高最低工資標準和社會保障標準 對壟斷行業過高的工資總額和工資水平進行調控 增加居民消費信心， 降低 居民儲蓄率A A B B.C C.D D 4 4十七屆五中全會公報指出：“我們國家收入差距的擴大，就是因為 在收入分配中資產收入、 經營性收入比重太大， 勞動報酬收入比重太小， 所以差 距在擴大”。 分配不公已成為中

3、國經濟社會向前發展的一大障礙，“分好蛋糕 促和諧”勢在必行。為此必須做到 ( ( ) )保護公民的合法私有財產不受侵犯 取締非勞動收入調節過高收入 整頓不合理收入A A B B.C C.D D 5 5新華社 20102010 年 1111 月 5 5 日報道， 人保部表示， 對高管年薪以及壟斷行業 職工工資過高問題， 人保部擬會同財政部、 審計署等有關部門加強監管規范， 在 工作取得一定經驗后， 適時提出立法建議。 限制高管和壟斷企業薪酬的依據在于 ()()A A 效率是公平的物質前提B.B.共同富裕是社會主義市場經濟的基本標志C.C.公平是提高經濟效率的保證D.D.“限薪”是解決社會收入差距

4、過大的根本辦法6 6某位國有獨資企業技術骨干的年收入，由工資、獎金、股票投資收入等 構成。下列說法正確的是 ( () )A A .工資、獎金、股票投資收入都屬于按生產要素分配B.B.工資、獎金、股票投資收入都屬于按勞分配C.C.工資屬于按勞分配，獎金、股票投資收入屬于按生產要素分配D.D.工資、獎金屬于按勞分配，股票投資收入屬于按生產要素分配7.7.20102010 年國家公務員競爭激烈， 1.51.5 萬個職位， 135135 萬人報名爭奪，甚至出現了幾千人爭搶一個熱門崗位的現象。 究其原因， 穩定的工資收入無疑是吸引眾 多報考者的因素之一。公務員的工薪收入屬于 ( () )A A .按生產

5、要素分配所取得的收入B.B.按勞分配所取得的收入C.C.按勞動要素分配所取得的收入D.D.按管理要素分配所取得的收入8.8.義務教育學校教師績效工資改革已在不少省市付諸實踐。目前，各地教師績效工資存在一定的差異，就江蘇來說，蘇州、無錫、南京等幾個城市標準相 對較高，其他地方的標準則相去甚遠。為此必須 ( () )將不同地區標準調整一致，保證公平規范分配秩序，理順分配關系，不斷完善相關配套政策在考核過程中做到公平、公正和透明合理統籌，向農村學校特別是條件艱苦的學校適當傾斜A A .B B .C C.D D .9.9.讀漫畫分蛋糕。要解決天價薪酬，應該 ( () )分蛋糕發揮市場自發調節的作用加強

6、和完善國家宏觀調控積極擴大居民消費需求提高勞動報酬在初次分配中的比重A A B BC C D D 10.10. （20112011 常州模擬）我國現階段的分配關系是與我國的所有制結構相適應的，公有制為主體、多種所有制經濟共同發展，決定了我國的分配方式是按勞分 配為主體、多種分配方式并存。分配關系與所有制結構相適應表明（）（）A A 決定分配關系的根本因素是生產力B.B.生產資料所有制決定分配方式C.C.沒有分配就沒有生產D.D.個人收入高低與生產力發展無關11.11.某私營企業出口的 DVDDVD 機的成本與利潤表（單位：美元）產品售價制造成本員工工資其他費用外國專利費純利潤DVDDVD（臺）

7、32323 3101018181 1上表中員工工資與外國專利費分別是按什么生產要素分配得到的收益（）（）A A 勞動、資本B B 資本、技術C C.管理、技術D D 勞動、技術1212.我國現階段只能實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度 決定我國現階段分配制度的根本原因是（）（）A A .我國實行公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度B B 這一制度適應了我國現實的生產力水平和特點C.C.社會主義的根本任務是消滅剝削，消除兩極分化D.D.社會主義的根本原則之一是實現共同富裕1313 20102010 年我國認真落實進一步規范中央企業負責人薪酬管理工作意見， 加快改革國有企

8、業工資總額管理辦法， 促進社會公平。 “促進社會公平”對構建 和諧社會的經濟意義是( () )有利于貫徹落實按勞分配為主體、 多種分配方式并存的分配制度 體現 了社會主義制度的優越性 有利于全體人民共享改革發展的成果， 實現同步富 裕有利于調動人民的積極性，維護社會的穩定A A .B B.C C.D D .14.14. 為了提高居民消費對經濟增長的貢獻率，在分配環節應該 ( () )建立和完善企業職工工資正常增長機制 保證勞動報酬在初次分配中 占合理比重 保證居民收入在國民收入分配中占合理比重 健全就業和社 會保障制度A A .B B.C C.D D .15.15. 按勞分配是社會主義制度的基

9、本特征之一， 也是社會主義的基本分配原則。跟以往的其他分配方式相比， 按勞分配是迄今所存在的最公平的方式。 這是 因為按勞分配( () )是對收入差距的根本否定 是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的 根本否定 是消除兩極分化的重要條件 體現了勞動者共同勞動、 平等分配 的社會地位A A . B B .C C. D D .二、非選擇題 ( (共 4040 分) )16.16. (20(20 分) )材料一 20102010 年 7 7 月 1616 日，國家統計局報告顯示，上半年，城 鎮居民家庭人均可支配收入 8 8 856856 元，扣除價格因素，實際增長 11.2%11.2%，農村居 民人均

10、現金收入 2 2 733733 元，實際增長 8.1%8.1%。城鄉收入仍然存在一定的差距材料二 在社會財富的分配問題上， 我國存在著三種不同的觀點： 一是 “不 患寡，而患不均 ”；二是 “最患寡，不患不均 ”；三是“不再寡，應力求均 ”。 而我國當前影響社會安全與社會和諧的一個重要因素， 是城鄉居民收入一定程度 上仍存在 “馬太效應 ”。所謂“馬太效應 ”，簡單地說，就是窮人愈窮，富人愈 富。（1 1）運用經濟生活的知識對材料二中的三種觀點分別加以評析。（2 2）從分配制度的角度，就解決我國目前城鄉存在的“馬太效應”提出合理 的建議。17.17.（2020 分）（）（20102010 廣東

11、高考）閱讀下列材料，結合所學知識回答問題。材料以珠江三角洲地區改革發展規劃綱要（2008200820202020 年）的頒行為契 機，廣東省政府 20092009 年以來相繼編制了促進粵東、粵西、粵北加快發展的指導 意見。整個規劃、 指導意見體系的推行， 體現出廣東省政府的施政更注重于地區 差異的縮小， 更注重于加強財政投放以促進民生的改善， 更注重于基本公共服務 的均等化，更注重于發揮好政府在實現收入分配公平中的作用。結合材料，運用經濟生活中的社會公平和財政職能等知識，說明廣東省 政府施政內容的理論依據。答案及解析1 1【解析】此題考查對分配方式的區分。在 “外資超市 ”被聘為面包師獲得的薪

12、金屬非公有制經濟中勞動者的勞動所得，是按勞動要素分配。A A、B B、D D 不符合題意。【答案】 C C2 2【解析】此題考查如何實現社會公平。縮小收入差距的“實現平均分配”的說法不正確， 正確的說法是 “實現公平分配 ”。 都是實現社會公平 的有效措施，正確且符合題意。【答案】 D D3 3【解析】 此題主要考查如何理順分配關系，實現公平分配。增加居民 消費信心，降低居民儲蓄率是擴大內需的措施， 與調整收入分配格局無直接關系， 故排除， 正確，選 A A。【答案】 A A4 4【解析】 此題考查實現社會公平的措施。國家保護一切合法的勞動收 入和合法的非勞動收入，取締非法收入， 觀點錯誤。【

13、答案】 C C5 5【解析】 此題考查公平和效率的關系。對央企高管實施 “限薪 ”，目 的是解決國企高管與普通員工收入差距過大的問題， 從而提高普通員工的勞動積 極性，這表明公平是提高經濟效率的保證，故 C C 正確； A A 不符合題意；堅持公 有制的主體地位是社會主義市場經濟的基本標志，故 B B 錯誤；D D 夸大了 “限薪”的作用，排除。【答案】 C C6 6【解析】 此題考查對不同分配方式的區分。材料講的是國有企業，工 資、獎金收入屬于按勞分配所得，股票投資收入屬于按生產要素分配所得， A A 、 B B、C C 的認識都不準確，只能選D D。【答案】 D D7 7【解析】 此題考查

14、對按勞分配的理解，公務員的工薪收入屬于公有制范圍內的按勞分配所取得的收入，因而選 B B。A、C C、D D 排除。【答案】 B B8 8【解析】 此題考查如何實現公平的收入分配。各地教師績效工資存在 一定差異。這一標準與所在地的物價水平等因素有關， “一致”說法不正確。 中“在考核過程中做到公平、公正和透明 ”是針對學校內部進行考核而提出的 建議，與題意不符， 題中材料陳述的是績效工資的地區差異問題。 是解決這一問題的正確措施。【答案】 C C9 9【解析】 漫畫體現了收入分配不合理的情況，對于這種情況，需要加 強宏觀調控， 提高勞動報酬在初次分配中的比重， 正確。 僅靠市場自發調節 只會進

15、一步拉大收入差距，故排除；擴大居民消費需求不是解決收入分配懸殊 的措施，故 排除。【答案】 D D10.10.【解析】 本題主要考查生產關系方面的知識，生產資料所有制決定分配方式。 A A、 D D 均不符合題意， C C 錯誤。【答案】 B B11.11. 【解析】 私營企業中員工的工資收入屬于按生產要素分配中的按勞動要素分配所得；企業支付的外國專利費是用來購買技術，對國外的出售者來說， 屬于按技術要素獲得的收入。應選 D D。【答案】 D D12.12. 【解析】 此題考查決定我國分配制度的根本原因。所有制是分配制度的前提，A A 不選。社會主義的根本任務是解放和發展生產力，C C 錯誤。

16、D D 說法正確但不是決定分配制度的根本原因。生產力決定生產關系，生產力是根本原因， 答案為 B B。【答案】 B B13.13. 【解析】 此題考查促進社會公平的經濟意義， 分別從分配制度、社會制度和社會穩定的角度談認識都符合題意。而 中實現同步富裕是錯誤的。 【答案】 C C14.14. 【解析】 此題考查公平收入分配的措施， 均符合題意， 不屬于分配環節應排除，故選 A A 。【答案】 A A15.15. 【解析】 此題考查按勞分配的意義， 都是正確的。按勞分配不能排除收入差距，所以， 是錯誤的。【答案】 B B1616【解析】 解答第 (1)(1)問要注意把握好這三種觀點的內涵。第 (

17、2)(2)問要注意從分配制度的角度解答。切忌偏離題意。【答案】(1)(1)“不患寡，而患不均”強調了財富分配時應平均、公平，有一定的合理性， 但絕對平均的分配是不存在的， 也是不可能存在的。 絕對平均 必然會導致平均主義。 “最患寡， 不患不均”體現了效率優先原則， 但忽視了 財富分配的公平性。 這樣勢必會導致貧富兩極分化。 “不再寡， 應力求均”強 調了人們基本生活得到滿足后， 應努力追求財富分配的公平、 合理。 這一觀點在 某種程度上代表了目前我國財富分配的方向。(2)(2)堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，把按勞 分配和按生產要素分配相結合。 調整國民收入分配格局， 逐步提高居民收入在 國民收入分配中的比重， 提高勞動報酬在初次分配中的比重。 初次分配和再分 配都要處理好效率和公平的關系，再分配更加注重公平。17.17.【解析】 本題為經濟生活部分有關社會公平和財政的作用的考查題。解答本題， 首先要掌握社會公平與收入分配、 財政與宏觀調控等一些知識； 其次 要由此引申出社會主義本質、 全面建設小康社會、 科學發展觀等知識； 再次要結 合材料中政府注重財政投