1、    回望紡企管理變遷探索服務新模式    郭春花12月10日，中國紡織工業企業管理協會第九屆六次理事會在北京召開。中國紡織工業聯合會副會長、中國紡織工業企業管理協會會長夏令敏，中國紡織工業聯合會副秘書長、中國紡織工業企業管理協會常務副會長楊峻，中紡企協駐會副會長邢冠蕾、副會長王進軍、特邀副會長魏林、詹靈芝等領導和企業家代表、集群代表、園區代表、媒體代表等200余人出席了會議。會議由中紡企協秘書長謝方明主持。今年是中國改革開放40周年，成立于1981年的中國紡織工業企業管理協會（中國紡織企業家聯合會）有幸成為中國紡織工業改革開放發展歷程的見證者。為紀念

2、改革開放40周年，本次會議發布了致敬改革開放40年回望中國紡織企業管理變遷，回顧了改革開放40年來紡織企業、企業家、企業管理的變遷和發展，旨在總結、豐富管理的內涵，提升管理在企業發展中的重要意義；致敬那些為中國紡織企業管理工作做出貢獻的仁人志士；宣傳推廣紡織行業優秀企業家和企業家精神；繼續堅持改革開放，早日建成世界紡織強國。不忘初心堅持為企業服務會上，楊峻在工作報告中從四個角度詳細介紹了協會一年來的工作情況。一是強化品牌活動，搭建交流平臺。2018年，中紡企協積極推廣行業先進經驗，組織第七屆“全國紡織行業管理創新成果”和2018全國優秀紡織企業家評審，撰寫致敬改革開放40年回望中國紡織企業管理

3、變遷材料，梳理和總結了改革開放40年來紡織企業管理工作的特點和發展歷程等。二是宣傳調研對接，提升服務能力。今年，中紡企協以調研為基礎，對全國200多個紡織試點集群工作情況進行問卷調查，已開展34期“企業經營者調查問卷”活動。三是實現合作共贏，促進共同發展。2018年，中紡企協組織召開了中國紡織行業投融資論壇和中國紡織行業產融合作會議暨投融資培訓會，在阿拉善騰格里沙漠打造3000畝“中國紡織服裝綠色生態鎖邊林”工程，組織會員企業代表走進阿拉善盟騰格里沙漠植樹，共同打造“出色中國”主題活動。四是加強自身建設，拓展服務領域。2018年以來中紡企協認真落實管黨治黨主體責任，切實抓好中紡企協黨建工作。成

4、立中紡企協總會計師工作委員會，成立產供銷一體化的“珍珠纖維技術產業聯盟”，在創新協會工作上又有了新進展。對于中紡企協的定位，楊峻提出，為企業和企業家服務將一直是中紡企協的工作主題。未來，不同時期的企業管理特征分析以及當下企業管理的研究是中紡企協最重要的工作，必須加大力度。對于運營模式，中紡企協將依照一體兩翼的工作方針（一體：管理和管理創新，兩翼：科技進步和產業金融服務）進行諸多探索，旨在為企業提供更優服務。2019年，為了宣傳推廣管理創新成果和弘揚企業家精神，中紡企協將繼續開展第八屆全國紡織行業管理創新成果和2019全國優秀紡織企業家評選工作；編輯出版全國紡織行業管理創新成果案例集（2016年

5、-2018年）；繼續抓好科技成果推廣推介工作，做好199家產業集群復評工作；繼續總結推廣綠色、智能園區建設典型經驗；積極開展各種形式的產業投融資工作；強化調查研究工作，繼續做好企業經營者問卷調查；繼續充分發揮中紡企協宣傳優勢和新媒體平臺優勢，做好改革開放40年致敬中國紡織人物圖書宣傳工作等。產業鏈隊伍建設更加完善會上，邢冠蕾作中紡企協九屆六次理事會增補理事、調整常務理事、副會長人選的情況說明，并通過了與會代表的審議。夏令敏在總結發言中對中紡企協今年以來的成績表示肯定，對各企業對中紡企協的支持表示感謝，并談了幾點看法。一是扶貧工作，今年中紡企協在寧夏召開了全國紡織產業精準扶貧推進會，在寧夏成立扶

6、貧產業基金試點，吸收貧困職工，形成可持續的脫貧，今后還要繼續重點推動扶貧工作，希望更多的企業參與到西部投資、西部脫貧工作中。二是中紡企協隊伍建設更加完善，今年中紡企協增補了理事、副會長單位，充實了中紡企協隊伍。三是中紡企協的宗旨是為企業、為企業家服務，未來要堅持宗旨，不忘初心，有針對性地開展工作，繼續努力推動紡織企業現代化管理水平的提升，不斷創新為企業服務的模式，除關注大中型企業外，還要重點關注小型企業，加大為中小企業服務的力度，努力做好紡織企業走出去、實現國際化發展的服務工作。經驗分享共促行業發展隨后，無錫金茂對外貿易有限公司董事長楊南、北京京港恒星科技發展有限公司董事長肖順領、藝之卉時尚集

7、團董事長周勝進行了經驗分享。無錫金茂堅持以客戶為中心，一切服務于客戶的理念，近年來積極實施“走出去”戰略，布局全球，構建全球供應鏈。楊南介紹公司全球化布局分為三步，即走出去-全球化-反哺中國，并以公司埃塞俄比亞面料工廠項目的案例向與會者分享了公司全球布局的經驗。肖順領介紹了公司的抑菌防輻射服裝產品，并重點推薦了公司自主研發的“新型抑菌防輻射材料”，該材料是由牛奶蛋白纖維和銀離子等經特種工藝加工制成，具有良好的抑菌和抗輻射能力，填補了國內抑菌防輻射材料的空白。周勝從五個方面談了藝之卉時尚集團積極承擔企業社會責任的做法。一是堅持“用設計改變生活”的理念。二是公司從成立之初就在內部設立了員工幫扶基金，關愛遭遇重大生活變故的公司員工及其家庭。三是探索公益共創模式，成立了深圳市婦女兒童發展基金會·卉基金，致力于非遺文化的傳承與創新，以