1、202x年上半年退休人員社會(huì)化管理效勞工作總結(jié) 上半年，我市企業(yè)退休人員管理效勞工作以鄧小平理論為指導(dǎo)，增強(qiáng)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)決性，進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理效勞體系，不斷擴(kuò)大管理效勞范疇，提高管理效勞水平，積極推進(jìn)管理效勞工作實(shí)現(xiàn)新的跨越。主要圍繞中心20xx年工作思路，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以提高企業(yè)退休人員社會(huì)化管理效勞率為重點(diǎn)，加強(qiáng)宣傳工作，營(yíng)造良好環(huán)境，積極探索適合我州企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的有效途徑，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，主要做了以下幾方面的工作： 一、分解指標(biāo)，明確責(zé)任，努力提高企業(yè)退休人員社會(huì)化管理率 今年以來(lái)，市退休人員管中心對(duì)各縣（市）退

2、休人員社會(huì)化管理工作繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)管理，并且加大了考核力度，根據(jù)省廳下達(dá)的考核目標(biāo)，采取多種措施，把增強(qiáng)退管工作人員的責(zé)任感和緊迫感，樹立危機(jī)意識(shí)和主開(kāi)工作的意識(shí)作為工作重點(diǎn)來(lái)抓，結(jié)合全州退休人員管理 本資料權(quán)屬文秘家園放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘家園 效勞實(shí)際，及時(shí)分解考核指標(biāo)，責(zé)任落實(shí)到人，分別從八個(gè)方面25項(xiàng)指標(biāo)對(duì)企業(yè)退休人員日常管理效勞工作進(jìn)行了全面的細(xì)化和量化，形成人人肩上有指標(biāo)，大家齊心干工作的干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。 上半年，市中心切實(shí)把擴(kuò)大管理效勞范疇，提高效勞水平放在工作的首位，努力提高退休人員社會(huì)化管理率。截止20xx年6月底，全市五縣一市退管機(jī)構(gòu)共接收*戶企業(yè)的管理效勞對(duì)象*人，其

3、中退休*人，退養(yǎng)*人，遺屬供養(yǎng)及落實(shí)政策人員*人。繳入退管中心的專項(xiàng)資金*萬(wàn)元，今年共支出*萬(wàn)元。其中繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)*萬(wàn)元；發(fā)放退養(yǎng)生活費(fèi)*萬(wàn)元；支付供養(yǎng)遺屬及落實(shí)政策人員生活費(fèi)*萬(wàn)元。有力地促進(jìn)了全州企業(yè)改革改制工作的順利進(jìn)行。 二、加強(qiáng)宣傳，積極探索，切實(shí)做好企業(yè)退休人員管理效勞工作 上半年，市中心圍繞退休人員政策、管理效勞情況、退休人員開(kāi)展活動(dòng)及退管工作中先進(jìn)典型等方面的內(nèi)容及時(shí)采集，在各縣（市）退管機(jī)構(gòu)的支持配合下，市中心編印了“*企業(yè)退休人員社會(huì)化管理效勞簡(jiǎn)報(bào)”，及時(shí)把全市退管工作的開(kāi)展情況向市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理效勞工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)部門通報(bào)，爭(zhēng)取各級(jí)各部門對(duì)退休人員社會(huì)

4、化管理的理解和支持，從而為我們工作的開(kāi)展?fàn)I造了良好的環(huán)境和氣氛。 根據(jù)市委、市政府關(guān)于認(rèn)真做好春節(jié)慰問(wèn)工作的要求，中心高度重視，及早作出安排，春節(jié)前下發(fā)了*退字20xx2號(hào)關(guān)于認(rèn)真做好企業(yè)退休人員春節(jié)慰問(wèn)工作的通知，要求各縣（市）退管機(jī)構(gòu)、，切實(shí)做好退休人員春節(jié)慰問(wèn)工作，結(jié)合全市企業(yè)退休人員分布情況，組織不同形式的慰問(wèn)活動(dòng)。一是以勞動(dòng)和社會(huì)保障局、企業(yè)退休人員管理中心的名義在*日?qǐng)?bào)上發(fā)出慰問(wèn)信，向全市企業(yè)退休（養(yǎng)）人員致以節(jié)日的問(wèn)候。二是*中心經(jīng)過(guò)精心組織，分別在*、*、*，*等改制企業(yè)和退休人員較集中的地點(diǎn)召開(kāi)形勢(shì)報(bào)告座談會(huì)，請(qǐng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)宣講全州經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開(kāi)展、勞動(dòng)保障工作等方面的

5、情況和所取得的成績(jī)，座談聽(tīng)取意見(jiàn)，了解情況，及 本資料權(quán)屬文秘家園放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘家園 時(shí)化解矛盾。同時(shí)，對(duì)*戶困難企業(yè)退休人員發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)金*元。其中對(duì)*戶特困退休（養(yǎng)）人員家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn)，給每戶發(fā)放慰問(wèn)金*元。通過(guò)這些管理效勞工作的開(kāi)展，使廣闊退休（養(yǎng)）人員深切感受到了黨委政府對(duì)他們的關(guān)心和關(guān)愛(ài)，贏得了管理效勞對(duì)象的稱贊，同時(shí)也促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的穩(wěn)定。 按照*省人民政府云政發(fā)*號(hào)文件的有關(guān)精神，積極探索適合我市企業(yè)退休人員社區(qū)社會(huì)化管理效勞的新思路，市中心在今年3月，分二批對(duì)全市各縣（市）退管機(jī)構(gòu)工作開(kāi)展情況進(jìn)行了檢查和調(diào)研，針對(duì)檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)與各縣協(xié)商，提出意見(jiàn)及時(shí)

6、改正，在全市調(diào)研的根底上，結(jié)合*縣退管中心把退管工作站設(shè)立在社區(qū)的實(shí)際，積極探索和引導(dǎo)，加大工作力度，力爭(zhēng)年內(nèi)使全州企業(yè)退休人員社區(qū)社會(huì)化管理實(shí)現(xiàn)新的跨越。 三、扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力提高效勞質(zhì)量和效勞水平 切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改良工作方法，是做好工作的前提，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新是提高工作效率的關(guān)鍵，市中心在強(qiáng)調(diào)做好各項(xiàng)根底工作，加強(qiáng)與管理對(duì)象聯(lián)系及溝通的同時(shí)，堅(jiān)持每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，把樹立退管工作新形象作為提高效勞質(zhì)量和效勞水平的前提，切實(shí)搞好窗口效勞及來(lái)信來(lái)訪工作，在具體工作中做到接收管理的對(duì)象，根本情況清楚，檔案資料齊全，資金支付標(biāo)準(zhǔn)，管理效勞到位。通過(guò)有關(guān)制度的建立、完善和標(biāo)準(zhǔn)，工

7、作人員的事業(yè)心責(zé)任感得到了加強(qiáng)，效勞意識(shí)明顯提高。 工作中認(rèn)真履行職責(zé)，積極開(kāi)拓創(chuàng)新，努力提高效勞質(zhì)量和效勞水平，在做好日常管理效勞工作的同時(shí)，心為退休人員所想，急為退休人員所急，切實(shí)為管理效勞對(duì)象排憂解難，年初，按照省廳和局黨組的要求，對(duì)改制和破產(chǎn)企業(yè)退休教師進(jìn)行了調(diào)查摸底，摸清了根本情況，為黨委政府制定政策提供了科學(xué)的依據(jù)，同時(shí)組織管理效勞對(duì)象開(kāi)展各種活動(dòng)*次；探視住院病人*人（次）；協(xié)辦退休人員死亡喪事44起；完成了一年一度的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)及大病補(bǔ)充保險(xiǎn)的申報(bào)及基數(shù)核定工作；根據(jù)市總工會(huì)關(guān)于*職工醫(yī)療互助活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)的文件要求，全市退管中心為所管理范圍內(nèi)的

8、*名退休（養(yǎng)）人員（其中市中心辦理*人）辦理了參加職工互助醫(yī)療活動(dòng)的各項(xiàng)手續(xù)；完成了*名遺屬供養(yǎng)、落實(shí)政策人員一年一次的生存認(rèn)證工作，確保了生活費(fèi)的準(zhǔn)確發(fā)放。 結(jié)合*電子政務(wù)勞動(dòng)保障系統(tǒng)信息平臺(tái)建設(shè)的要求（簡(jiǎn)稱“金保”工程），中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)安排，把做好全市退休人員信息系統(tǒng)管理工作作為工作重點(diǎn)來(lái)抓，在認(rèn)真整合退休人員各項(xiàng)工作及業(yè)務(wù)需求的同時(shí)，精心組織，梳理出了退管工作信息建設(shè)平臺(tái)的總需求。大膽提出，金保工程建成后，不僅滿足市、縣退休人員管理效勞的需要，網(wǎng)絡(luò)信息還應(yīng)延伸至社區(qū)，逐步實(shí)現(xiàn)退休人員以社區(qū)管理為依托，勞動(dòng)保障為渠道，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)體系為手段的新型退休人員社會(huì)化管理之路。 四、標(biāo)準(zhǔn)管理

9、，加強(qiáng)監(jiān)督，切實(shí)做好社會(huì)化管理專項(xiàng)資金財(cái)務(wù)管理工作 中心嚴(yán)格按照接收人員與管理效勞同步、資金先于接收人員進(jìn)中心的原那么，確保進(jìn)入中心的退休、退養(yǎng)人員資金到位率100%，在日常財(cái)務(wù)管理工作中，嚴(yán)格按照*人民政府20xx77號(hào)文件的要求，加強(qiáng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理專項(xiàng)資金的管理，保證資金的合規(guī)使用和充分發(fā)揮效益，確保資金的平安、完整、使其保值增值。 今年2月，通過(guò)對(duì)局部縣（市）退管機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)工作實(shí)地檢查，指出縣（市）財(cái)務(wù)管理工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)，并要求限期整改，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了財(cái)務(wù)管理制度，增強(qiáng)了財(cái)務(wù)人員的責(zé)任心，提高了財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。 五、增強(qiáng)黨性，堅(jiān)決信念，認(rèn)真開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng) 根

10、據(jù)中央要求，為提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，在全黨開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，按照市委的統(tǒng)一安排及布署，我中心是第一批啟動(dòng)單位，自元月底開(kāi)展活動(dòng)以來(lái)，中心55名共產(chǎn)黨員嚴(yán)格按照局黨組的要求，從培訓(xùn)發(fā)動(dòng)、分析評(píng)議到整改提高階段都認(rèn)真對(duì)待，把提高黨性鍛煉，增強(qiáng)理想信念作為先教活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終牢記學(xué)習(xí)理論、檢查思想、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、改正缺點(diǎn)的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章、讀書筆記、黨性分析材料及 本資料權(quán)屬文秘家園放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘家園 個(gè)人整改措施，通過(guò)民主評(píng)議、支部談心、批評(píng)與自我批評(píng)等方式，黨員同志查擺問(wèn)題準(zhǔn)，制定措施實(shí)，努力方向明，從中心主任到一般黨員干部都以一名

11、普通共產(chǎn)黨員的身份參與到整個(gè)先教活動(dòng)中來(lái)，從而使中心黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得了階段性的成果。 中心領(lǐng)導(dǎo)注重以教育活動(dòng)的開(kāi)展為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)中心工作人員的管理教育，堅(jiān)持以人為本，樹立落實(shí)科學(xué)開(kāi)展觀，切實(shí)做好企業(yè)退休人員的管理效勞工作。 通過(guò)積極主動(dòng)和扎實(shí)有效工作，上半年，市中心各項(xiàng)工作已圓滿完成，做到了時(shí)間過(guò)半，工作任務(wù)過(guò)半的目標(biāo)。 六、存在問(wèn)題和缺乏： 1、各級(jí)退管機(jī)構(gòu)退休人員接收管理率低，時(shí)有欠費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生； 2、對(duì)各縣（市）及基層工作檢查指導(dǎo)少，部份縣根底工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)和提高； 七、下半年工作重點(diǎn)： 1、積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取盡快建立退休人員黨組織，理順企業(yè)退休人員黨組織關(guān)系，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。 2、加強(qiáng)對(duì)各縣（市）退管