1、標準協議示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-328編號：_固定期限勞動合同書甲方：_乙方：_日期：_固定期限勞動合同書用戶指南：該協議資料適用于通過合同的訂立和履行所要達到的最終目標，并且明確雙方的權利和義務，便于保護當事人的正當利益，實現有效地約束當事人的行為，保證利益方（集體或個人）的合法權益不受損害。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。甲方(單位名稱)：法定代表人或主要負責人姓名：乙方(姓名)：住址：根據中華人民共和國勞動合同法和有關勞動保障法律、法規和規章，經平等自愿、協商一致，雙方簽訂本合同。一、合同期限本合同期限為有固定期

2、限，期限為 年 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期： 年 月 日至 年 月 日。二、工作內容和工作地點1、乙方在甲方從事 崗位(工種)工作，工作標準為 根據甲方關于本崗位工作任務和責任的要求完成規定數量、質量指標或工作任務 。2、經甲乙雙方協商一致，甲方可根據工作需要及乙方的實際工作能力和表現，變更乙方的工作崗位。雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。3、乙方工作地點為 。三、工作時間和休息休假1、乙方崗位實行 A 工時制度(A、標準工時制 B、不定時制 C、綜合計算工時制)。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時完成工作任務。如甲方安排延長工作時間的，應按規定支付乙方

3、加班費。2、實行標準工時制度每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。經批準實行綜合計算工時制的，平均日工作時間和平均周工作時間與標準工作時間基本相同。經批準實行不定時工作制的，應采取適當的工作、休息方式，確保員工的休息權利和生產、工作任務的完成。3、乙方按國家規定享有婚假、產假等休息休假的權利。住所： 身份證號： 身份證號：四、勞動報酬1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇按甲方薪酬管理辦法執行。2、乙方擔任不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業績、能力和表現調整乙方的工資和獎金。3、由于甲方工作任務不足，使乙方現崗待工的，甲方保證

4、乙方的月生活費不低于當地最低工資標準。4、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家及山東省有關規定執行。5、甲方依法安排乙方加班、加點時，須按規定支付乙方加班、加點工資。五、社會保險甲乙雙方按國家和當地的有關規定參加社會保險，按時足額繳納養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險費用。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方必須建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，分別包括：2、勞動條件： 甲方按照企業崗位要求為乙方提供符合國家規定的勞動安 。3、乙方工作過程中存在職業危害的，甲方應提前

5、如實履行告知義務，保證乙方享有職業病防治法規定的各項權利。七、合同的解除和終止本合同的解除和終止按中華人民共和國勞動合同法第四章執行。八、違反或解除勞動合同的責任1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，勞動保護： 甲方按企業崗位要求為乙方提供必要的勞動保護用品 全衛生條件，合理配備必需的勞動工具應根據其后果和責任大小，依照中華人民共和國勞動合同法的規定予以賠償。2、甲方違反本合同約定或者法律規定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。九、勞動爭議的處理因履行本合同雙方發生爭議，可先行協商解決;協商不成的，可申請勞動仲裁;對裁決不服的，到人民法院提起訴訟。十、雙方約定的其他事項(可加附頁)1、勞動紀律 ;2、培 訓 ;3、商業秘密 ;4、競業限制 ;5、其它事項 ;十一、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規定的，均按國家和省的規定執行;凡屬國家、省沒有規定的，甲乙雙方可以協商補充條款。十二、本