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文檔簡介
1、沭陽長榮鋼結構有限公司安全生產管理制度2013年1月15日發布實施管理制度文件目錄 序 號文 件 名 稱編制部門編號1安全生產責任制度辦公室AQ2013-CR0012安全文明生產獎懲制度辦公室AQ2013-CR0023員工獎懲制度辦公室AQ2013-CR0034安全生產管理規定生產部AQ2013-CR0045安全工作檢查制度生產部AQ2013-CR0056生產教育制度人事部AQ2013-CR0067勞防用品發放管理規定后勤部AQ2013-CR0078環境保護管理規定辦公室AQ2013-CR0089職業病防治管理規定辦公室AQ2013-CR00910消防管理規定安保部AQ2013-CR01011
2、安全用電規定生產部AQ2013-CR011121314 15 16 171819 沭陽長榮鋼結構有限公司 安全生產責任制度受 控 狀 態: þ編 制 :辦公室 審 核 :孫 波 批 準 :樊繼楊 發 放 編 號: AQ2013-CR001 持 有 者 : 長榮公司 2013年1月15日發布實施安全生產責任制度 安全生產工作實行公司、車間、班組三級重點負責,全體職工人人參與負責的全員安全生產責任制,企業全體人員必須按本責任制認真履行各自的安全職責。一、總經理的安全職責1、總經理是本單位安全生產的第一責任人,對本單位的安全生產工作負全面的領導責任。2、批
3、準發布本單位的各項安全管理制度,并確保貫徹實施。與員工簽訂安全生產責任狀。3、負責制定本單位安全生產年度計劃和長遠規劃,確定安全生產目標值。按國家規定保證安全生產資金的投入和項目的有效實施,及時消除安全隱患,有計劃的解決重大隱患和職業危害,不斷改善勞動條件。4、建立健全的本單位安全組織機構,按職工總數的2-5配備安全專業管理人員,并相對保持穩定。5、定期召開安全專題會議(每季不少于一次),及時研究和解決有關安全生產的重大問題,做出決策,組織實施。6、組織制定本單位安全生產事故應急預案,并每年組織一次演練。7、按規定參加并組織有關人員參加有關部門的安全生產知識培訓及考核,組織對本單位從業人員進行
4、安全生產教育和培訓,確保從業人員掌握本崗位的安全操作技能,不經安全教育和培訓合格不上崗。8、按權限組織本企業傷亡事故的調查、分析、處理,及時、如實向上級機關報告生產安全事故,9、督促、檢查、指導副職、安全員等分管范圍內的安全生產工作。10、在新建、改建、擴建項目時認真落實“三同時”(即:安全衛生環保設施與主題工程設計、同時設計、同時施工、同時投入使用)的有關要求,按程序進行報批。二、總管的安全職責1、對本單位安全生產工作負直接責任。總經理外出時全權負責協調處理本單位安全生產的日常工作。2、直接領導本單位安全部門的工作,及時研究解決或審批有關安全生產的重大問題。組織制定本單位的應急救援預案,并做
5、好演練的各項協調準備工作。3、組織制定、修訂安全生產規章制度、危險源點及監控辦法,編制安全技術措施計劃,并認真組織實施。4、當安全與生產發生矛盾時,首先要消除不安全因素,做到生產服從安全,堅決貫徹“安全第一,預防為主”方針。5、定期組織全廠安全大檢查,分析企業安全生產動態,落實事故隱患和整改,及時解決安全生產中的問題。6、組織開展各類安全生產競賽活動,總結推廣先進經驗,獎勵先進單位和個人。7、參加縣級以及安監部門的安全培訓,組織全廠的安全教育和考核工作。定期組織崗位安全技術練兵,向職工告知所在崗位危險因素、防范措施及事故應急措施,每年進行一次全員考試。8、按規定組織事故調查和上報,并按事故調查
6、處理“四不放過”的原則,使全體人員受到教育,采取切實可行的措施杜絕同類事故的發生。9、負責重大動火項目的審批工作。三、生產主管的安全職責 生產主管對本車間安全生產全面負責。1、貫徹執行國家法規及企業的規章制度,按“五同時”的要求做好安全工作。2、確保廠部的安全管理規定、安全操作規程等能得到有效實施,向員工明確所在崗位具體的安全責任。3、組織對新工人進行車間安全教育,對職工進行經常性的安全教育,定期考核。4、組織車間定期、不定期(至少每月一次)安全檢查,確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態。5、發現隱患,要及時組織整改,作好記錄;車間無力整改的要采取臨時安全措施,及時上
7、報領導,發生事故要立即按緊急救援預案組織搶救、保護現場,并立即報告。6、嚴格執行勞保用品管理制度,督促職工穿戴。7、定期檢查安全防護用品、消防器材、壓力儀表等,一經發現失效立即向上級領導匯報。8、對本車間發生的事故及時報告并采取應急處理,配備合格的安全管理人員,支持車間安全員工作,充分發揮班組安全員的作用。四、班組長的安全職責1、組織職工學習、貫徹執行各項安全生產規章制度,教育職工遵章守紀,制止違章行為。2、組織職工參加“安全月”等安全生產競賽活動,表彰先進,推廣經驗。3、組織新工人進崗安全教育,對臨時調動人員要告知其所在崗位危險因素,防范措施及事故應急措施。4、組織班組安全活動,認真執行交接
8、班制度,做到班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。5、每班須認真檢查崗位工藝指標及各項安全執行情況,做好設備和安全設施的巡查及維修保養工作,并做好記錄臺帳。6、發生事故立即報告,并按應急救援預案進行搶救,保護現場,做好記錄,參加和協助調查,落實防范措施。五、工人的安全職責1、認真學習和嚴格遵守各項安全生產的規章制度、勞動紀律,不違章作業,并勸阻制止他人違章作業。2、認真執行交接班制度,接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。3、精心操作,嚴格執行工藝操作規程,遵守紀律,記錄清晰、及時、真實、整潔。按時認真進行安全檢查,發現異常及時處理和報告,正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把
9、事故消滅在萌芽狀態。4、發生事故果斷處理,及時如實地向上報告,嚴格保護現場,作好記錄。5、認真維護保養設備,發現缺陷及時消除,并做好記錄,保持作業現場整潔。6、按規定穿戴勞保用品并妥善保管,正確使用各種防護用品和消防器材,發現失效及時向上級反映。7、參加安全生產教育培訓,提高安全生產技能,了解、掌握本崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。8、不違章作業,并勸阻或制止他人違章作業,有權拒絕違章作業的指令,同時,及時向領導報告。六、計劃、生產、財務部門的安全職責1、制定長遠發展規劃應包括安全技術措施計劃,以及改善勞動條件的項目。2、對所需要采取的安全技術措施,在計劃安排時,應保證資金,一經立
10、項,則不準挪他用。3、組織編制或修訂生產工藝規程、操作規程、崗位操作法、參與安全技術規程的修訂。4、進行生產技術的革新和挖潛改造時,要同時解決隱患,保證安全,遇到生產中的異常情況,應及時處理,危險緊急情況,先處理后報告,但嚴禁違章指揮。5、負責生產(工藝)事故的調查、統計、上報,制定事故防范措施,并參加其他重大事故的調查。七、設備員的安全職責1、負責對設備動力裝置及工業建筑物、構筑物的安全管理。2、負責聯系對工業建筑物、構筑物、起重機械、鍋爐、壓力容器、高壓管件、氣瓶、熱力管網和安全裝置的定期檢測、檢驗、校驗工作。3、制訂或審定有關設備制造、發行方案和組織編制大、中修項目的安全措施計劃,并確保
11、實施。4、在計劃和布置檢修任務時,同時計劃和布置安全措施。5、組織按時實現安全技術措施計劃和隱患整改措施。6、負責設備事故調查、統計、上報、參加有關重大事故的處理。八、其他部門都有各自業務范圍內的安全生產職責,都應當積極支持、配合有關部門和生產工人搞好企業安全生產。并應根據各自分管的業務范圍,制訂相應的安全生產責任制(包括黨群部門),要做到有崗必有責,不漏一個崗、一個人。九、安全主管職責1、認真貫徹執行國家關于安全生產的法律、法規、標準的規定,在安全分管負責人的領導下負責本企業的安全生產的具體工作。2、做好安全教育培訓、考核工作。3、做好安全生產的日常檢查,并在分管負責人的領導下做好全廠性的安
12、全生產大檢查,并做好檢查記錄,對檢查中發現的問題要及時匯報領導,督促和協助有關部門落實隱患整改措施。4、負責動火、進罐等作業的審批,并在現場做好監護和督促執行。5、負責各類事故的匯總、統計、上報工作。6、配合企業領導做好應急救援預案的培訓和演練工作,并對演練做好記錄,對預案中不足之處,提出修改意見,不斷完善預案。7、做好安全規章制度的修訂完善工作,做好各種安全臺帳的記錄。8、進行安全設施、安全附件的登記及檢測、更換記錄,對防護用品發放記錄。9、督促職工遵守各項安全規章制度,正確穿戴勞動防護用品。十、專職安全管理員職責 1、專職安全管理員是在總經理領導下的安全生產第一責任人,全面負責公司內勞動保
13、護和安全生產工作,對公司內的勞動保護、安全生產工作負全面責任。 2 、積極貫徹國家安全生產、勞動保護各項方針政策、法律和法規。 3 、全面了解本公司安全生產管理狀況,制訂本公司安全生產管理職責。4、定期聽取各基層部門安全負責人的安全工作匯報,采取各種有效措施,協調解決本公司內的安全隱患。 5 、不定期地對公司內的安全生產狀況進行巡查,對違反或不符合安全生產要求的部門和人員進行處罰,限期整改。 6 、組織員工進行安全生產三級教育及年度考核工作。 7 、及時向總經理反映公司內一切安全生產情況,做好本職工作。沭陽長榮鋼結構有限公司 安全文明生產獎懲制度受 控 狀 態: þ編 制 :辦公室
14、審 核 :孫 波 批 準 :樊繼楊 發 放 編 號: AQ2013-CR002 持 有 者 : 長榮公司2013年1月15日發布實施安全文明生產獎懲制度一、對于有下列表現之一的員工分別給給予表揚、晉級、授予榮譽稱號:1、對安全生產提出合理化建議被采用后,取得較好的成果的。2、對改善勞動安全條件有較大貢獻或對改善勞動安全重大發明的。3、在防止或搶救事故有功者,使國家財產和人民利益免受重大損失的。4、一貫忠于職守,積極做好安全生產工作,成績顯著的。5、在生產中無違章、違紀,堅持文明生產,全年無任何事故,長期保持環境整潔和設備保養完好的生產單位,給予通報表揚,還可以適當發給一次性安全獎金。二、 對于
15、有下列情形之一的單位,視其事故的經濟損失大小、責任大小,分別給予100元至1000元的罰款,對于情節較重、態度惡劣情節嚴重的對單位責任人依法追究刑事責任:1、 忽視安全生產和勞動條件的改善,導致發生傷亡事故,使國家的職工的生命、健康遭受損失的。2、 玩忽職守,對員工的生命安全不負責任,以及違反安全規程,指揮工人冒險作業發生重大傷死亡事故,造成嚴重后果的。3、 由于思想麻痹或不遵守勞動紀律、違反技術操作規程和安全制度而造成事故的。4、 對不符合安全生產,對安全監察人員下達的隱患通知書,不積極采取整改措施,應進行整改而未整改的。5、 發生傷亡事故后,未保護好事故現場,或有意損壞事故現場,給調查處理
16、制造困難的。6、 對生產單位所發生的傷亡事故隱患不報、謊報或拖延不報的。7、 不服從安全生產管理人員的指揮或對安全生產管理人員提出的批評處理意見不接受,繼而鬧事,實施打擊、報復、陷害的。8、 對各級主持的安全生產會議和安全生產活動不參加又不支持的。9、 按規定應穿勞戴勞保用品而未穿戴的。10、 閘刀及其他電器設備帶電裸露作業。11、 其他處理辦法,按國務院企業職工獎懲重要條例執行。沭陽長榮鋼結構有限公司 員工獎懲制度安全文明生產獎懲制度受 控 狀 態: þ編 制 :辦公室 審 核 :孫 波 批 準 :樊繼楊 發 放 編 號: AQ2013-CR003 持 有 者 : 長榮公司2013
17、年1月15日發布實施員工獎懲制度1、 本公司對全體員工實行有功者獎,有過者罰,獎罰分明制度,獎勵堅持精神鼓勵和物質 鼓勵相結合的辦法,對犯有過失的員工,堅持思想教育和處罰相結合的原則。2、 對于有下列十方面的有功員工,給予一次性獎勵和經常性獎勵。2.1 對公司各方面工作能提出合理化有價值的意見建議,經審核評定,確能給企業生產經營,管理帶來實際效益的,予以一次性獎勵。2.2 為公司研制、開發適合市場的新產品、新項目做出顯著成績的,予以一次性獎勵。2.3 為公司產品打開市場銷路,對產品銷售增長做出積極貢獻的,予以一次性獎勵。2.4 為維護公司利益,在對外經濟活動中能一次性為公司節約資金3000元以
18、上或換回經濟損失5000元以上的,經核實確有其事,予以一次性獎勵。2.5 對提出并實施重大革新,經評定,確具有實用價值,能節約資金或提高效率的,予以一性獎勵。2.6 為樹立社會正氣,企業形象,維護企業聲譽,而身心受到傷害的,予以一性獎勵。2.7 為保護公共財產,防止或者搶救事故有功,使國家和公司利益免重在損失的,予以一性獎勵。2.8 對一貫忠于職守,積極負責,廉潔奉公,舍己為人,事跡突出的,予以一性獎勵。2.9 在完成生產任務或工作任務、提高產品質量或者服務質量方面,做出顯著成績的,予以一性或經常性獎勵。2.10 其他應當給予獎勵的:一次性獎勵分為記功,授予先進生產(工作)者等,在給予上述獎勵
19、時,同時發給一性獎金,獎金最低不少于100元,最高不封頂。經常獎勵以發給獎金體現,獎金最低不小于50元,最高為1000元。3 處罰3.1 對犯有過失行為的員工,視情節輕重,給予經濟處罰和行政處分。經濟處罰分為罰款,賠償經濟損失。行政處分分為警告、記過、記大過、撤職、辭退、開除。對于員工的行政處分,必須在弄清事實、取得證據的基礎上,按規定審報程序辦理。3.2 對犯有以下過失行為的員工,分別給予以下罰款和賠償經濟損失的處罰。A、犯有以下過失行為的員工,每發現一次罰款10元。上班遲到、早退或中途溜號在一小時之內的(超過一小時作曠工半天論處,超過四小時作曠工一天論處); 穿拖鞋或赤膊上班的; 工作時有
20、非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關書報行為的; 在有嚴禁煙火的場所附近隨便吸煙的; 攀折、損壞、挪用廠區樹木、花草的; 在營銷和對外往中,工作態度粗暴,有投訴反映并經核確有其事的; 有違反工藝操作規程和安全生產管理制度行為,但未造成不良后果的;B、 對犯有以下過失行為的員工,每發現一次,罰款20元: 當月上班遲到,早退累計已達到三次及其以上的; 曠工半天的; 工作器具、測量儀表、倉庫材料、機電零件、辦公用品等,不按規定使用和保管存放的; 非電工人員,亂拉、亂開用電設備的; 非本設備操作人員,擅自動用該設備的; 在公司范圍內干私活的; 上班時睡覺、喝酒的(業務接待例外); 多次違反工藝操作
21、規程的安全生產管理制度,或違反情節嚴重,但未造成不良后果的;C 對犯有以下過失行為的員工,處予50200元的罰款; 曠工一天的; 謊報虛報考勤的; 在禁煙禁火區未經主管領導同意,擅自明火的; 非緊急情況,未經主管領導同意,動用消防器材的; 隨意挪用、損壞設備或安全器材的; 上班期間有賭博或打架斗毆行為的; 有損害本廠利益泄露或出賣商務、技術機密行為,及對有可能或已經發生的損害本廠利 益和聲譽的情況知情不報的或隱瞞實情的; 因工作失職,造成財產受損或失竊500元以下的; 發生產品質量事故,造成廢品或其他經濟損失在500元以下的; 違反工藝操作規程和安全生產管理制度,發生人身傷害或其他經濟損失50
22、0元以下的各類責任事故的; 占用、挪用本廠原材料、設備、工具、上班干私活的; 對違反(7)(8)(9)(10)(11)(12)各條的,還可酌情同時給予賠償經濟損失的處分;D 對以下嚴重違反勞動紀律的規章制度的員工,可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分,對情況特別嚴重的可送交公安、司法機關處理。 有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的; 損害企業形象、社會公德,給社會、公司及他人造成不良影響或損害的; 擅自挪用公司資金和財產經教育不及時歸還的; 玩忽職守,造成事故,使公司財產或員工生命蒙受嚴重損失的; 無故曠工,經教育不改的; 經營違反公司規章制度,屢教不改的; 有意損害公共財物的; 偷竊
23、公司、同事或客戶錢物的; 觸犯國家刑事法律的; 無理取鬧或不服從工作分配的調動、指揮而影響生產秩序、工作秩序、生活秩序和社會 秩序的; 工作不負責,生產廢品,損害設備工具,浪費原材料、能源、造成嚴重經濟損失的; 泄露或出賣商務,技術機密,使本廠經濟和聲譽蒙受重大損失的。在給予上述行政處分時,可同時給予一次性罰款或降薪處理的。沭陽長榮鋼結構有限公司 安全生產管理規定受 控 狀 態: þ編 制 :辦公室 審 核 :孫 波 批 準 :樊繼楊 發 放 編 號: AQ2013-CR004 持 有 者 : 長榮公司2013年1月15日發布實施安全生產管理規定總則:為了認真貫徹執行“安全第一,預防
24、為主”的方針,確保公司生產運行、設備管理、工藝操作等方面的安全,結合公司實際情況,特制訂本安全生產責任制度。1、管理組織1.1 建立健全以總經理為組長,分管安全生產的副總經理為副組長的公司安全生產領導小組,領導全公司的安全生產和勞動保護工作。1.2建立健全由公司安全生產領導小組為領導的全公司安全生產管理網絡,負責各部門、班組的安全生產管理工作。1.3 由分管副總經理為領導,公司綜合部具體負責,組成公司安全防火領導小組,下設公司義務消防隊,負責全公司安全防火工作。2、安全生產責任2.1 總經理領導全公司安全生產管理工作、勞動保護工作和安全防火工作。2.2 各分管副總經理,對所分管部門的安全職責負
25、有領導責任。總經理和副總經理的安全生產責任是:2.2.1 嚴格貫徹執行國家和上級有關安全工作的法令、法規、制度和規定。2.2.2 認真做好各自主管范圍內的安全管理工作。2.2.3 定期組織、檢查分管范圍內的安全工作情況,協調部門間的工作關系。2.2.4 在編制分管范圍內各部門的生產、基建、物資、培訓教育等方面計劃時,應將安全生產作為重要內容之一,納入計劃并貫徹落實。2.3 綜合部安全生產責任是:2.3.1 落實、檢查有關安全生產、勞動保護的法規、政策、制度執行情況。2.3.2 在擬制本公司工作計劃和總結時,應同時計劃和總結安全生產。2.3.3 定期檢查安全防火設施和工作情況。2.3.4 經常對
26、職工進行健康知識教育、制訂衛生措施、防止職業病、傳染病和食物中毒。2.3.5 加強車輛安全使用工作。2.3.6 按規定發放、檢查勞動保護用品使用情況。2.4 生產部安全生產責任是:2.4.1 落實、檢查有關安全生產、勞動保護的法規、政策、制度執行情況。2.4.2 堅持“管生產必須管安全”的原則,嚴格執行安全生產“五同時”,在生產計劃布置、檢查、總結、評比時,必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全情況。2.4.3 堅持“安全第一,預防為主”的方針,每月對生產班級進行一次安全生產檢查,確保安全生產。2.4.4 負責制訂生產中的各項安全操作規程。2.4.5 組織好全公司安全生產的三級教育。2.4.
27、6 作為安全生產的職能部門,做好安全生產的日常管理工作。2.5 技術質量部的安全生產責任是:2.5.1 落實、檢查有關安全、勞動保護的法規、政策、制度的執行情況。2.5.2 堅持“安全第一,預防為主”的方針,每月組織對全公司生產設備進行一次安全檢查,及時發現問題,杜絕隱患,確保安全運行。2.5.3 負責制訂電力、機械等設備運行的安全操作規程。2.5.4 組織對設備事故的調查處理,提出防范措施,堅持做到“三不放過”即:事故原因不清不放過,事故責任者沒有得到教育不放過,防范措施沒有落實不放過。2.5.5 在編制技術培訓計劃時,應有安全技術知識內容。2.5.6 負責制訂化驗設備運行的安全操作規程。2
28、.5.7 負責制訂各類應急處理預案。2.6 后勤部安全生產責任是:2.6.1 落實、檢查有關安全生產、勞動保護的法規、政策、制度的執行情況。2.6.2 做好勞動保護用品的采購工作。2.6.3 及時了解、反饋采購物資的安全情況。2.6.4 做好門衛安全巡視工作。2.7 財務部的安全生產責任是:2.7.1 落實、檢查有關安全生產、勞動保護的法規、政策、制度的執行情況。2.7.2 編制落實安全資金使用計劃,專款專用,保障生產。2.8 維修部的安全生產責任是:2.8.1 落實、檢查有關安全生產、勞動保護的法規、政策、制度的執行情況。2.8.2 嚴格按照各類安全操作規程工作。2.8.3 定期維護保養設備
29、。2.9 管道維護分公司的安全生產責任是:2.9.1 落實、檢查有關安全生產、勞動保護的法規、政策、制度的執行情況。2.9.2 嚴格按照各類安全操作規程工作。2.9.3 做好管道安全巡視工作。2.9.4 配合市縣水司做好管道供水調度工作。2.10 安全保衛部的安全生產責任是:2.10.1 負責經濟護衛中隊的管理。2.10.2 負責水廠綜合治理的管理。2.10.3 負責生產運行的安全監督管理。2.10.4 對水廠總體安全工作提出思路和建議。2.11 公司安全員是本單位安全生產、勞動保護的綜合管理監督執行人,安個員的責任是:2.11.1 協助領導貫徹執行國家的安全生產、勞動保護的方針、政策、法規,
30、參加上級召開的安全生產工作會議,并及時傳達、檢查執行情況。2.11.2 參加、督促有關部門編制并審定安全生產制度、安全操作規程、安全技術措施,檢查貫徹執行情況。2.11.3 經常檢查、分析本單位安全生產情況,對事故隱患,發限期整改通知,對重大危及安全的隱患,有權責令停產治理并迅速報公司總經理。2.11.4 配合有關部門,做好安全生產宣傳教育工作。2.11.5 督促有關部門按規定發放勞動保護用品和正確使用勞動保護用品。2.11.6 參加事故的調查、處理工作,協助有關部門提出防止事故重復發生的措施,督促按期實行。做好工場事故的統計、分析、上報工作。2.12 班組長和班組安全員是安全生產的具體管理者
31、。班組長和班組安全員的責任是:2.12.1 負責對本班人員進行安全生產教育和崗位安全教育,按期開展班組安全活動。2.12.2 帶頭遵守和督促班組人員遵守各項安全管理制度,督促正確使用防護用品,及時制止和糾正違章現象。2.12.3 在安排班組生產任務的同時,應同時安排布置安全防護措施。2.12.4 發現生產中不安全的情況,應及時采取措施,如本班不能解決的,應及時上報并落實措施后方可繼續生產。2.12.5 發生事故應立即上報,并保護好現場,傷員要迅速送往醫院搶救,及時召開事故分析會,吸取教訓,落實防護措施。2.13 公司員工是安全生產的具體執行者,員工的責任是:2.13.1 應自覺遵守公司內勞動紀
32、律和各項規章制度,嚴格執行安全操作規程,不違章作業,并制止他人違章作業。2.13.2 熟悉和掌握設備日常維護規程,及時、認真做好設備的日常維護保養工作,確保安全生產。2.13.3 積極參加安全生產活動,接受安全教育,正確使用機器設備、勞動防護用品,切實可行做好個人安全生產工作。3、安個生產教育3.1 對進入本公司的新職工必須進行三級教育,由綜合部進行公司安全生產規章教育,主管部室進行班組教育,分配到崗位后進行崗位教育。經考核合格后方能土崗操作。3.2 對于電氣、起重機(包括行車)、鍋爐、壓力容器、焊接、車輛駕駛等特殊工種人員必須經過專門的安全技術培訓,經考核合格,領取特殊工種的操作證后,方可獨
33、立進行操作。并定期參加年審、考核及換證工作。3.3 在采用新的生產方式,添置新設備或調換工作崗位時必須對工人進行操作規程和新工作崗位的安全教育。4 獎勵與處罰4.1 各部門、班組及個人在安全活動和安全生產中的表現,納入月度考核和年度考核中,獎懲兌現。4.2 對積極卜作,完成生產任務,認真做好安全生產工作,及時排除事故隱患者,給予表彰、獎勵和年終嘉獎。4.3 對違反安全操作規程,造成責任事故和人身傷亡等嚴重后果者,視情節,給予扣獎金、下崗、行政處分直至追究法律責任。5 事故及處理5.1 發生事故后,現場人員應采取措施進行處理,并迅速向主管部門或總經理報告。5.2 發生傷亡事故后,負傷者或事故現場
34、人員應立即向主管部門或總經理報告,總經理接到重傷、死亡、重大死亡等事故后,立即向上級主管部門報告。5.3 發生死亡、重大死亡事故后,當事人在向上級報告的同時,保護好現場,迅速采取措施搶救人員和財產,防止事故擴大。5.4 凡發生責任事故、人身傷亡事故和重大事故苗子,必須嚴格執行“三不放過原則”(事故原因不清不放過,事故責任者沒有得到教育不放過,防范措施不落實不放過)。5.5 對事故責任者(包括領導)應根據責任輕重、損失大小、認識態度提出處理意見。5.6 對重大傷亡事故和重大事故苗子,應及時召開現場分析會,使廣大職工吸取教訓,防患于未然。沭陽長榮鋼結構有限公司 安全工作檢查制度受 控 狀 態: &
35、#254;編 制 :辦公室 審 核 :孫 波 批 準 :樊繼楊 發 放 編 號: AQ2013-CR005 持 有 者 : 長榮公司2013年1月15日發布實施安全工作檢查制度 總則:為了認真貫徹執行“安全第一,預防為主”的方針,確保公司生產運行、設備管理、工藝操作等方面的安全,結合公司實際情況,特制訂本安全工作檢查制度。1、安全工作檢查是生產過程中及時預測、預防和整改各種事故隱患,提高安全生產關系的有效性和可靠性的有效措施。2、根據本公司實際情況,安全工作檢查可分為:日常安全檢查,定期安全檢查,季節性安全檢查,節日前后安全檢查和重要部位安全檢查。3、日常安全檢查要求各班每天進行崗位安全檢查,
36、發現問題,及時匯報并采取措施,妥善解決。4、定期安全檢查由分管副總經理主持,各有關部門共同參加,每月對全公司安全生產、設備運行及防火安全進行全面檢查,發現故障和隱患,落實責任人,限期整改。5、季節性安全檢查一年二次,分冬季防凍、防火安全檢查和夏季降溫安全檢查,確保季節性變化時的安全生產。6、節日前后安全檢查是對職工進行節日安全教育,消除因節日期間職工紀律松懈,工作人員較少等原因引起的不安全因素。7、重點部位安全檢查對生產過程中影響大,功率大、危險性大的關健崗位進行專門的安全檢查。沭陽長榮鋼結構有限公司 安全生產教育規定受 控 狀 態: þ編 制 :辦公室 審 核 :孫 波 批 準 :
37、樊繼楊 發 放 編 號: AQ2013-CR006 持 有 者 :長榮公司 2013年1月15日發布實施長榮生產教育制度一,新進廠員工培訓教育1,新員工必須年滿18周歲。2,新員工上崗前必須接受三級安全教育培訓。A, 接受廠級安全教育培訓(此項教育由大洋安保處統一組織教育、培訓、考試)。B, 接受車間安全教育并履行簽字(此項教育由所在機電一、二車間負責)C, 接受本單位安全教育,并履行簽字(此項教育由安全員負責,教育內容為本公司安全管理細則及其他各項管理規定)二,特種作業員工培訓教育1, 凡從事特種作業員工必須參加上級主管部門進行的特種作業人員安全培訓、考試,合格后方可上崗。2, 特種作業人員
38、培訓必須建立檔案。三,日常及特殊情況下的安全教育1, 每周由班組長對全班人員進行一次安全教育,并履行簽字手續。2, 每天安排生產的同時要布置好安全工作3, 凡特殊情況的作業,作業前必須由安全員、班組長對作業人員進行針對性的安全教育。三級安全教育考試試題姓名: 工種: 得分:一、填空題:(第題4分,共40分)1、三級安全教育制度是企業安全教育的基礎制度,三級教育是指( )、( )、( ),第三級安全教育由( )組織實施。2、我們公司的安全口號(晨會口號):( )、( )。3、勞動保護用品的種類主要包括( )、( )、( )、( )、( )、( )、( )。4、登高作業四個必有:( )、( )(
39、)、( )。5、反三違反是指:( )( )、( )。6、三不傷害是指:( )( )、( )。7、事故處理的四不放過原則指:( )、( )、( )、( )。8、我國安全生產方針:( )( )、( )。9、安全帶的正確使用方法:登高作業距離地面( )米以上含( )米,必須掛安全帶,安全帶外觀要( ),系扣方法( )掛( )用,安全帶必須繞固定物( )周,將安全帶扣入安全( )內。10、晨會的流程:( )( )、( )、( )( ),集合站隊時應注意( )。二、問答題:(每題20分,答案可寫在背面)1、密閉艙室、有限空間作業應注意的安全事項?2、登高作業六不準是指?3、明火作業需要注意的安全事項?三
40、級安全教育考試試題姓名: 工種: 得分:一、填空題:(第題4分,共40分)1、三級安全教育制度是企業安全教育的基礎制度,三級教育是指(廠級教育)、(部門級教育)、(班組教育),第三級安全教育由(班組)組織實施。2、我們公司的安全口號(晨會口號):(體現價值)、(確保安全)。3、勞動保護用品的種類主要包括(工作服)、(勞保鞋)、(安全帽)、(安全帶)、(防護眼鏡)、(防護面罩)、(防塵口罩)。4、登高作業四個必有:(有孔必有蓋)、(有邊必有欄)、(洞、邊無蓋無欄必有網)、(電梯口必有門聯鎖)。5、反三違是指:(反對違章指揮)、(反對違章操作)、(反對違反勞動紀律)。6、三不傷害是指:(不傷害自己
41、)、(不傷害他人)、(不被他人傷害)。7、事故處理的四不放過原則指:(事故原因未查明不放過)、(責任人未處理不放過)、(整改措施未落實不放過)、(有關人員未受到教育不放過)。8、我國安全生產方針:(安全第一)、(預防為主)、(綜合治理)。9、安全帶的正確使用方法:登高作業距離地面(2)米以上含(2)米,必須掛安全帶,安全帶外觀要(完整),系扣方法(高)掛(低)用,安全帶必須繞固定物(一)周,將安全帶扣入安全(扣)內。10、晨會的流程:(集合站隊)、(清點人數)、(布置生產同時布置安全工作)、(宣喊公司口號)、(發放相關用品),集合站隊時應注意(檢查員工的勞保用品穿戴及精神面貌)。二、問答題:(
42、每題20分,答案可寫在背面)1、密閉艙室、有限空間作業應注意的安全事項?答:施工前,A、艙室通風設備應設置在工作位置并確認設備的正常運行。B、確認艙室內無易燃易爆物。C、作業前應對手持工具進行安全性檢查,確保氣體無泄漏。施工中,A、艙室內至少有兩人時才能作業,當艙室因空間受限不能容納兩人時,允許一人入艙作業,一人在艙外監護,不允許單獨作業。B、在施工過程中,一旦發現有氣體泄漏,應立即停止作業、關閉氣源,人員離開施工場所,將操作工具清出艙外,待隱患排除并檢查合格后,方可重新開工。施工后,A、完工后作業人員應將焊割器具和橡膠帶出艙外,并關閉所用氣源,清理施工場地,做到工完、料凈、場地清,不留安全隱
43、患。2、登高作業六不準是指?答:不準往下亂拋物件不準背向下扶梯不準穿易滑鞋不準戲鬧、睡覺不準將身體靠在臨時欄桿上不準在安全帶未掛牢時作業。3、明火作業需要注意的安全事項?答:嚴格生產工藝流程和動火審批手續,確保安全防護和安全監護人員到位后方可施工;檢查動火作業區是否有易燃易爆危險物品按照規定戴好防護面罩和防護眼鏡在施工過程中注意防護措施和安全監護人員的全時性。沭陽長榮鋼結構有限公司 勞防用品發放管理規定及標準受 控 狀 態: þ編 制 :辦公室 審 核 :孫 波 批 準 :樊繼楊 發 放 編 號: AQ2013-CR007 持 有 者 :長榮公司 2013年1月15日發布實施勞動防護
44、用品管理制度 為了加強職工勞動保護,切實保障勞動者的安全和健康,防比各類事故和職業病的發生,根據國家勞動保護相關規定,結合本公司生產和工作實際,特制訂本制度。1、總則1.1本制度所指勞保用品是指符合國家規定的為本公司勞動者提供勞動安全衛生條件和必需的勞動防護用品。1.2 勞動防護用品分為一般勞動保護用品和特種勞動防護用品。特種勞動防護用品必須符合國家有關標準。1.3 本制度適用于公司所屬各部門在冊在崗職工。2、管理工作2.1 倉管負責勞動保護管理工作的審批、采購、儲存、發放、立冊。2.2 勞保用品的采購要符合國家質量標準要求的防護用品,確保質量,按需采購,適量備貯。2.3 驗收時要做到票貨相符
45、,如不符要求,不予驗收。2.4 對驗收后的勞保用品應及時進倉,登記入賬,憑領料單發貨,按月匯兌并報材料會計,做到賬物相符。3、勞保用品采購與發放3.1 采購勞保用品,由后勤部根據勞動者實際需要(型號、尺碼)編制計劃,經總經理審批同意后購置。3.2 勞保用品發放時間根據實際情況調整。3.3 職工領取勞保用品,首先需到后勤部查詢本人領用標準,經確認標準后,開具材料領用單一式四份,一份留底,一份交財務,一份交領用人本人,一份交倉庫。材料領用單上應填寫所領物品的種類、數量、時間,并由開具人和領用人簽名。3.4 領用人應憑材料領用單領用聯和倉庫留底聯到倉庫提貨。3.5 后勤部應及時登記勞保用品的領用情況
46、,并定期對各種物品的數量進行核算,及時和倉庫取得聯系,確保需領物品的儲存量。4、勞保用品的使用4.1 勞動保護用品是保護職工在生產勞動過程中的安全和健康的一項輔助措施,因此使用者要妥善保管,不準亂放、亂丟、損壞。4.2 勞動者要根據公司有關規定配備防護用品,在工作中正確穿戴、使用。5、勞保用品的發放標準和使用年限5.1 發放標準和使用年限,根據國家建設部、省建設廳的有關標準和公司實際需要制定職工個人勞保用品發放標準,嚴格掌握勞保用品的使用年限,不到使用時間的,應拒絕再領。5.2 勞動保護用品發放,根據公司各工種的性質特點和對人體危害程度,確定勞保用品的數量和使用年限。5.3 對各工種的勞動保護
47、用品發放標準見附表。6、由于崗位變動引起的發放標準變動按以下規定:6.1 由管理崗位向一線生產崗位變動,勞保用品的種類相應增加。增加的時間應從崗位變動手續辦理完畢,并到新崗位算起。相同勞保用品除原先己發放過的除外,其他部分按新標準執行。6.2 由生產崗位向管理崗位變動,勞保用品種類相應減少,減少時間應從崗位變動的手續辦理完畢,并到新崗位算起。領用標準參照上一款。6.3 職工調離本公司時,后勤部應及時注銷調離職工本人的勞保用品領用卡。7、各部門應加強對各崗位工作人員勞保用品使用的監督與指導。各崗位工種人員在工作和生產中要按規定用好勞保用品,牢固樹立安全生產的意識。8、為樹立企業形象和文明生產,要
48、求勞動者按崗位勤保規定統一著裝。9、本標準由后勤部負責解釋,由公司工會、勞動保護委員會監督。于二0一二年十月起試行。附表:勞保用品、工具及易耗品領用規定1 口罩每人工作4小時可領用一只2 焊工手套15個工作日一付(僅限焊工打磨工)3 裝配手套10個工作日一付4 面罩 焊工60個工作日一只,裝配工100個工作日一只5 安全帽、安全帶每人一年領用一根6 大頭帽每年一頂(僅限打磨工)7 割刀每檔裝配工每年可以更換一把8 割咀每檔裝配工20天可以更換一只9 氧乙炔皮帶每檔裝配工6個月更換一次10 電焊鉗裝配工每檔每個月一把,電焊工每人3個月一把(年終總評)11 焊槍導電咀每3個工一只(年終總評)12
49、焊槍保護套60個工一只(年總總評)13 焊槍絕緣體60個工一只(年總總評)14 焊槍連接桿80個工一只(年總總評)15 碳刨槍每班組個月可換一把16 打磨氣管6個月更換一次17 膠布根據需求領用年總總評以上規定請各員工自覺遵守執行,所有工具領用必須以舊換新沭陽長榮鋼結構有限公司 環境保護管理規定受 控 狀 態: þ編 制 :辦公室 審 核 :孫 波 批 準 :樊繼楊 發 放 編 號: AQ2013-CR008 持 有 者 :長榮公司 2013年1月15日發布實施環境保護管理規定1、 文明生產(1)嚴格勞動紀律,無三違現象。(2)保持工場間的清潔衛生、工完料盡場地清。(3)廠區綠化、消
50、除、三廢的污染。(4)工作場地布置合理、物料堆施整齊,便于操作。(5)堅持安全生產、消除各種事故隱患。2、 5S活動5S活動的目的:提高勞動生產率提高人員素質降低成本使員工安全地工作5S含義整理取舍分開,取留、舍棄整頓條理擺放,取用快捷清掃清掃垃圾,不留污物清潔清除污染,美化環境素養形式制度,養成習慣環境管理從概念上講是研究人、物、環境三者之間相互關系的一項科學的生產現場安全管理技術,它通過運用調整生產現場的物品00處理好人與物、人與環境、物與環境的關系,實現人、物、環境所在時間和空間上的優化組合。環境管理,必須遵循以下原則:(1) 工藝原則 (2)安全原則 (3)標準化原則 (4)節約原則 (5)動態管理原則沭陽長榮鋼結構有限公司 職業病防治管理規定受 控 狀 態: þ編 制 :辦公室 審 核 :孫 波 批 準 :樊繼楊 發 放 編 號: AQ2013-CR009 持 有 者 :長榮公司 2013年1月15日發布實施勞動衛生與職業病防治管理制度一、總則1、為了保護職工身體健康,保障職工利益,防止職業病發生,結合本公司實際情況,特制訂本制度。2、職業病系指勞動者在生產勞動及其他職業活動中,接觸職業性有害因素引起的疾病。二、細則1、認真執行勞動衛生職業病法規,貫徹塵肺防治條例、職
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