1、兼職協議  甲方：住所地：法定代表人：聯系方式：乙方：身份證號：住所地：聯系方式：工作單位/學校：鑒于乙方現在屬于兼職人員，乙方無法與甲方建立勞動(合同)關系。甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。因此，本協議不在中華人民共和國勞動法調整范圍內，而在中華人民共和國民法通則的調整之中。甲乙雙方在明確這一法律關系的基礎上，根據中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法等有關法律法規，甲乙雙方本著友好合作的精神，在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂本協議。 第一條  工作內容及期限1、甲方聘用乙方為甲方的投資導師，負責項目篩選流程建立、bp撰寫和vi設計

2、業務產品化、評估收到的創業項目給出具體反饋意見。2、協議有效期限為兩個月，自 年 月 日至 年 月 日止。第二條  乙方的權利1、乙方在甲方任職期間，甲方支付乙方稅前勞務費 1000 元/月。甲方負責代扣代繳個人所得稅（按照勞務所得代扣代繳）。在履行本協議期間如有勞務費調整或變化，則調整后按新標準執行。乙方的社會保險及其它福利由乙方自行解決。乙方個人銀行賬戶信息如下： 開戶名： 開戶行： 賬號： 乙方需將個人的銀行賬戶信息填寫正確、完整，若由于乙方未按甲方的要求填寫或填寫的信息錯誤，由此所帶來的損失均由乙方自行負責，與甲方無關。2、甲方為乙方提供保額為 元的人身意外傷害保險

3、。如乙方在合同期內因履行本協議項下的義務而遭受人身傷害，將由保險公司承擔責任。3、甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和條件。第三條 乙方的義務1. 乙方保證其為甲方提供本協議項下的勞務不違反其對其工作單位或其他主體的法定或約定義務，不會導致甲方因此而遭受損失。乙方應當提供相應證明（包括但不限于勞動合同、保密協議、競業限制協議）。2. 乙方承諾，無論乙方是否與第三方存在勞動關系，本協議屬于勞務協議，在任何情形下均不得視為勞動合同，雙方不存在勞動關系。3. 乙方保證其提供給甲方的有關資料真實可信，不存在任何虛假或捏造等任何有違誠信的行為。4. 乙方應嚴格遵守國家有關法律法規，講求職業道德。5.

4、乙方在本協議有效期內，應當接受甲方管理，認真完成甲方交付的工作任務。由此產生的知識產權歸甲方所有。6. 甲方有權根據工作需對乙方工作進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責的作好工作，乙方應遵守甲方企業或部門制定的勞動紀律及工作規范。對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。7. 乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經甲方同意的任何活動。8. 乙方本協議有效期內，不得從事或參與有損甲方利益（包括但不限于競爭關系的）任何活動。9. 乙方因履行本協議而接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密、經營信息和其他商業秘密信息承擔保密義務。除非法

5、律、法規另有規定，勞務協議期限屆滿后，乙方承擔保密義務的期限直到或甲方或第三方宣布解密或本文中涉及的所有商業秘密公開發布為止。10. 乙方須向甲方提供區級以上醫院進行體檢的合格證明；11. 其他誠信義務。第四條解除合同的規定1、 符合下列情況之一的，甲方有權解除本協議： （1） 乙方違反本協議第三條約定的； （2） 乙方未能按照甲方要求完成交付任務的；（3） 乙方行為對甲方利益造成損害的；（4） 本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。 2、 有下列情況之一的，本協議自行解除： （1） 乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養的；（2） 乙方完全或部分喪失民事行為能力的；（3

6、） 甲方企業宣告解散的；3、 符合下列情形之一的，乙方有權解除本協議： （1） 甲方不按照本協議規定向乙方支付服務報酬的；（2） 甲方不履行本協議或者違反國家有關法律、法規，侵犯乙方權益的。4、 甲乙任何一方提前解除本協議的，除按照本協議約定解除協議以外，應當提前30天以書面形式通知對方。5、 甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。第五條  違約責任 1、 甲乙雙方任何一方違反協議，給對方造成經濟損失或不良影響的，須承擔違約責任。 2、 甲乙雙方承認由于違約而造成的經濟損失時，視情節輕重，給予賠償。 第六條 爭議解決方式 甲乙雙方在履

7、行本協議的過程中發生的所有爭議，雙方應本著平等自愿的原則，按照協議的約定分清各自的責任，采用友好協商的辦法解決；如果協商不成，提交甲方所在地人民法院解決。第七條  協議的生效與變更1、 本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，2、 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份協議具有同等法律效力。雙方必須嚴格遵守，如有未盡事宜，按國家有關規定辦理。 3、 本協議條款如與國家和地方的有關法律、法規政策相悖時，以國家和地方的有關法律、法規政策為準。4、 本協議有效期內，任何一方如有變更、終止本協議的要求，應至少提前30天書面通知對方，經雙方協商同意，可以變更本協議的內容。第八條 其他 1、 以下作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：（1） ;（2） ;（3） 。2、 因乙方是勞務人員，故甲方員工手冊中僅有公司紀律、行政處分和員工申訴一部分適用與乙方，其他部分均不使用與乙方。3、 本合同列明的通訊地址、電話、電子郵箱或其他聯系方式均為本合同下的通知送達方式。一方