1、*公司企業(yè)年金方案細(xì)則（單位蓋章）企業(yè)首席代表 職工首席代表簽章： 簽章：日期： 日期： 目 錄釋 義1第一章 總則2第二章 參加人員3第三章 資金籌集與分配5第四章 賬戶管理7第五章 權(quán)益歸屬8第六章 基金管理9第七章 待遇計(jì)發(fā)和支付方式10第八章 細(xì)則的調(diào)整和終止11第九章 組織管理和監(jiān)督12第十章 附則12附件：職工參加企業(yè)年金申請(qǐng)表14附件：職工暫停（恢復(fù)）企業(yè)年金繳費(fèi)申請(qǐng)表15釋 義企業(yè)年金：指已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位及其職工，為更好保障職工退休后的生活而建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。委托人：指建立企業(yè)年金計(jì)劃的單位及其職工。受益人：參加企業(yè)年金計(jì)劃的職工及其他享有企業(yè)年金計(jì)劃受益

2、權(quán)的自然人。受托人：指受托管理本單位企業(yè)年金基金的符合國(guó)家規(guī)定的法人受托機(jī)構(gòu)或企業(yè)年金理事會(huì)。賬戶管理人：指接受受托人委托管理企業(yè)年金基金賬戶的專業(yè)機(jī)構(gòu)。托管人：指接受受托人委托保管企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的商業(yè)銀行。投資管理人：指接受受托人委托投資管理企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。個(gè)人賬戶：指以職工個(gè)人名義開立的賬戶，用于記錄分配給職工個(gè)人的單位繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)及其投資收益。企業(yè)賬戶：指以單位名義開立的賬戶，用于記錄暫時(shí)未分配至職工個(gè)人賬戶的單位繳費(fèi)及其投資收益。16第一章 總則第一條 為保障和提高職工退休后的待遇水平，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，建立人才長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)單位的凝聚力，促進(jìn)單位健康持續(xù)發(fā)

3、展，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（中華人民共和國(guó)主席令第65號(hào)）、集體合同規(guī)定（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第22號(hào)）、企業(yè)年金試行辦法（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第20號(hào)）、企業(yè)年金基金管理辦法（人力資源和社會(huì)保障部令第11號(hào)）等法律、法規(guī)及政策，××單位（以下簡(jiǎn)稱本單位）決定參加 光大環(huán)保（中國(guó)）有限公司企業(yè)年金計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱本計(jì)劃），在光大環(huán)保（中國(guó)）有限公司企業(yè)年金方案框架下，結(jié)合實(shí)際情況，制定本單位企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則（以下簡(jiǎn)稱本細(xì)則）第二條 建立企業(yè)年金遵循的原則：（一）有利于單位發(fā)展。通過建立企業(yè)年金增強(qiáng)單位的凝聚力和吸引力，激勵(lì)職工長(zhǎng)期穩(wěn)定地工作，促進(jìn)單位與職工共同發(fā)展；（二）公

4、平與效率相結(jié)合。企業(yè)年金應(yīng)覆蓋大多數(shù)職工，對(duì)不同類別的職工可以在單位繳費(fèi)分配上區(qū)別對(duì)待，但差距不宜過大，在體現(xiàn)公平、普惠的同時(shí)兼顧效率；（三）自愿平等協(xié)商。單位及其職工通過集體協(xié)商確定建立企業(yè)年金并制定企業(yè)年金方案，職工自愿選擇是否參加；（四）保障安全、適度收益。企業(yè)年金基金的管理嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照規(guī)定的投資范圍進(jìn)行投資運(yùn)作，在保障安全的前提下獲取適度收益；（五）適時(shí)調(diào)整原則。企業(yè)年金發(fā)展水平應(yīng)與單位的經(jīng)營(yíng)狀況相適應(yīng)，在符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的前提下，根據(jù)單位經(jīng)營(yíng)狀況的變化適時(shí)調(diào)整企業(yè)年金方案。第三條 單位建立企業(yè)年金的基本條件（一）依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；（二）單位

5、與工會(huì)或者職工代表通過集體協(xié)商確定建立企業(yè)年金；（三）具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力。 第二章 參加人員第四條 符合以下條件的職工，可參加本細(xì)則。（一）依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；（二）與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同；（三）上年底在冊(cè)的已轉(zhuǎn)正職工；（四）職工本人提出申請(qǐng)。第五條 職工參加本細(xì)則的程序符合上述參加條件的職工填寫職工參加企業(yè)年金申請(qǐng)表（附件），經(jīng)本單位審核通過后參加本細(xì)則。在本細(xì)則實(shí)施后加入本單位的新職工，可在滿足上述參加條件的次年年初參加本細(xì)則。第六條 職工退出本細(xì)則的條件（一）職工與本單位終止或解除勞動(dòng)合同；（二）職工達(dá)到本細(xì)則規(guī)定的企業(yè)年金待遇領(lǐng)取條件；（三）職工自愿選擇退出本細(xì)

6、則，并按規(guī)定提出書面退出申請(qǐng)，經(jīng)過本單位企業(yè)年金管理委員會(huì)確認(rèn)后退出本細(xì)則。第七條 職工退出本細(xì)則的程序職工達(dá)到上述退出條件后自動(dòng)退出本細(xì)則，單位停止其企業(yè)年金繳費(fèi)，按照本細(xì)則第十七條處理其個(gè)人賬戶或按照本細(xì)則第二十六條支付企業(yè)年金待遇。第八條 職工的權(quán)利和義務(wù)（一）職工的權(quán)利1.職工對(duì)個(gè)人賬戶信息擁有知情權(quán)；2.在滿足本細(xì)則規(guī)定的權(quán)益歸屬條件后，職工對(duì)個(gè)人賬戶中已經(jīng)歸屬的權(quán)益擁有所有權(quán)；3.在滿足本細(xì)則規(guī)定的領(lǐng)取條件后，職工享有領(lǐng)取企業(yè)年金待遇的權(quán)利；4.由于個(gè)人原因，職工可以申請(qǐng)暫停繳費(fèi)；暫停繳費(fèi)后，職工可根據(jù)個(gè)人情況申請(qǐng)恢復(fù)繳費(fèi)。（二）職工的義務(wù)1.授權(quán)本單位根據(jù)本細(xì)則規(guī)定從職工工資中代

7、扣代繳個(gè)人繳費(fèi)；2.授權(quán)本單位和本計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅；3.授權(quán)光大環(huán)保（中國(guó)）有限公司企業(yè)年金計(jì)劃選擇受托人并簽訂受托管理合同；4.授權(quán)本單位代表職工對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃進(jìn)行管理監(jiān)督；5.當(dāng)個(gè)人基本信息發(fā)生變動(dòng)時(shí)，須在七個(gè)工作日之內(nèi)向本單位提供變動(dòng)情況。第三章 資金籌集與分配第九條 企業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和職工共同承擔(dān)。單位繳費(fèi)的列支渠道按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；職工個(gè)人繳費(fèi)由單位從職工工資中代扣代繳。第十條 單位繳費(fèi)及分配單位年繳費(fèi)總額不超過上年度工資總額的 8.33。具體比例根據(jù)各企業(yè)當(dāng)年利潤(rùn)完成情況或建設(shè)任務(wù)完成情況確定。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1、完成利潤(rùn)指標(biāo)或當(dāng)年建設(shè)任務(wù)的，企

8、業(yè)繳費(fèi)比例為8.33%；2、完成利潤(rùn)指標(biāo)或當(dāng)年建設(shè)任務(wù)90%及以上的，企業(yè)繳費(fèi)比例為6%；3、完成利潤(rùn)指標(biāo)或當(dāng)年建設(shè)任務(wù)80%及以上的，企業(yè)繳費(fèi)比例為4%；4、完成利潤(rùn)指標(biāo)低于80%或出現(xiàn)重大質(zhì)量、安全、環(huán)境事故，本年度不繳費(fèi)。每年企業(yè)繳費(fèi)比例確定后，企業(yè)以員工本人的上年度工資為基數(shù)，分配至員工個(gè)人賬戶。具體分配辦法如下：企業(yè)繳費(fèi)金額（年度）=本企業(yè)上年度工資總額×企業(yè)繳費(fèi)計(jì)提比例（注：企業(yè)繳費(fèi)計(jì)提比例每年根據(jù)利潤(rùn)完成情況，最高不超過8.33%）員工分配的企業(yè)繳費(fèi)金額（年度）=員工本人上年度工資總額×企業(yè)繳費(fèi)計(jì)提比例第十一條 企業(yè)賬戶余額的分配辦法可通過集體協(xié)商另行制定，并

9、經(jīng)民主程序?qū)徸h通過后實(shí)施，但不得用于抵繳未來(lái)年度單位繳費(fèi)。第十二條 個(gè)人繳費(fèi)個(gè)人每年繳費(fèi)金額不低于100元，不高于個(gè)人上年度工資總額的4%（或上年度社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)3倍的4%）。個(gè)人在上述范圍內(nèi)自主選擇繳費(fèi)金額，每年可變動(dòng)一次。第十三條 單位按年度將全部繳費(fèi)款項(xiàng)按時(shí)、足額匯至托管人開立的企業(yè)年金基金受托財(cái)產(chǎn)托管專戶。第十四條 企業(yè)年金繳費(fèi)的暫停、恢復(fù)和補(bǔ)繳（一）單位出現(xiàn)虧損、停業(yè)等特殊情況無(wú)法履行繳費(fèi)義務(wù)時(shí)，可暫停繳費(fèi)，職工同時(shí)暫停繳費(fèi)；單位情況好轉(zhuǎn)后恢復(fù)繳費(fèi)，職工同時(shí)恢復(fù)繳費(fèi)。因單位原因暫停繳費(fèi)的，恢復(fù)繳費(fèi)后單位可以視經(jīng)濟(jì)情況予以補(bǔ)繳，職工個(gè)人不補(bǔ)繳暫停繳費(fèi)期間個(gè)人繳費(fèi)。補(bǔ)繳年限不得超過實(shí)際

10、暫停繳費(fèi)年限；（二）職工個(gè)人可以申請(qǐng)暫停或恢復(fù)繳費(fèi)。申請(qǐng)暫停繳費(fèi)的條件是自加入計(jì)劃申請(qǐng)日起滿一年，恢復(fù)繳費(fèi)的條件是 自暫停繳費(fèi)申請(qǐng)日起滿一年，同時(shí)填寫職工暫停（恢復(fù)）繳費(fèi)企業(yè)年金申請(qǐng)表（附件），并經(jīng)本單位確認(rèn)后執(zhí)行。個(gè)人暫停繳費(fèi)期間，單位繳費(fèi)也相應(yīng)暫停，個(gè)人賬戶繼續(xù)在本計(jì)劃中管理；個(gè)人恢復(fù)繳費(fèi)時(shí)單位繳費(fèi)也同時(shí)恢復(fù)；不彌補(bǔ)暫停繳費(fèi)期間的單位和個(gè)人繳費(fèi)。第四章 賬戶管理第十五條 本計(jì)劃實(shí)行完全積累制度，采用個(gè)人賬戶方式進(jìn)行管理，為參加職工開立個(gè)人賬戶，同時(shí)建立企業(yè)賬戶用于記錄暫未分配至個(gè)人賬戶的單位繳費(fèi)及其投資收益。第十六條 個(gè)人賬戶下設(shè)單位繳費(fèi)子賬戶和個(gè)人繳費(fèi)子賬戶，分別記錄單位繳費(fèi)分配給職工個(gè)

11、人的部分及其投資收益、職工個(gè)人繳費(fèi)及其投資收益。第十七條 個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移和保留職工與本單位終止、解除勞動(dòng)合同的，其個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移或保留。（一）職工與本單位終止、解除勞動(dòng)合同，新就業(yè)單位已建立企業(yè)年金或職業(yè)年金的，其個(gè)人賬戶應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位的企業(yè)年金計(jì)劃或職業(yè)年金計(jì)劃管理；（二）職工與本單位終止、解除勞動(dòng)合同，未就業(yè)、新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或職業(yè)年金的，其個(gè)人賬戶作為保留賬戶在本計(jì)劃中繼續(xù)管理。保留賬戶的賬戶管理費(fèi)從職工個(gè)人賬戶中扣除。第十八條 滿足下列條件之一時(shí)，個(gè)人賬戶注銷：（一）職工領(lǐng)取完其個(gè)人賬戶資金；（二）職工身故，其個(gè)人賬戶余額由指定受益人或法定繼承人全部領(lǐng)取完畢；（三）個(gè)人賬戶

12、轉(zhuǎn)移至新單位的企業(yè)年金計(jì)劃或職業(yè)年金計(jì)劃。第五章 權(quán)益歸屬第十九條 職工個(gè)人繳費(fèi)部分及其投資運(yùn)營(yíng)收益全部歸屬職工個(gè)人。第二十條 單位繳費(fèi)部分權(quán)益歸屬規(guī)則單位繳費(fèi)劃入個(gè)人賬戶部分形成的權(quán)益，按以下規(guī)則歸屬于職工個(gè)人，未歸屬于職工個(gè)人的部分，劃入企業(yè)賬戶。權(quán)益歸屬核算時(shí)點(diǎn)N歸屬比例職工與本單位終止、解除勞動(dòng)合同N< 2 年10%2年N3年50%3年N4年70%4年N5年90%N 5年100%退休或在職身故100%因單位原因解除勞動(dòng)合同100%備注：1. N是指在 本單位的工作年限。2.出現(xiàn)下列情況之一的，企業(yè)為個(gè)人繳費(fèi)部分及其收益不歸屬個(gè)人： 員工因違法、違紀(jì)，而被公司解雇的； 勞動(dòng)合同期未

13、滿并且員工未與所在公司正式解除勞動(dòng)雇傭關(guān)系就自動(dòng)離職的。第六章 基金管理第二十一條 企業(yè)年金基金由單位繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)和投資收益組成。第二十二條 本計(jì)劃采取法人受托管理模式。本細(xì)則所歸集的企業(yè)年金基金由光大環(huán)保（中國(guó)）有限公司委托受托人進(jìn)行受托管理并簽署企業(yè)年金基金受托管理合同。由企業(yè)年金基金受托人委托具備企業(yè)年金管理資格的托管人、賬戶管理人、投資管理人提供統(tǒng)一的相關(guān)服務(wù)。第二十三條 企業(yè)年金基金的投資收益，根據(jù)企業(yè)年金基金單位凈值，按周或者日足額分別記入個(gè)人賬戶和企業(yè)賬戶。第二十四條企業(yè)年金基金管理運(yùn)營(yíng)的所需費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)年金基金管理合同中的相關(guān)條款確定。其中正常賬戶的賬

14、戶管理費(fèi)由本單位繳納，保留賬戶管理費(fèi)按本細(xì)則第十七條規(guī)定執(zhí)行，退休職工個(gè)人賬戶的賬戶管理費(fèi)由個(gè)人負(fù)擔(dān)，其他費(fèi)用由本單位和個(gè)人共同承擔(dān)，從企業(yè)年金基金中扣除。第二十五條 企業(yè)年金基金實(shí)行專戶管理，與委托人、受托人、賬戶管理人、投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開管理，分別記賬，不得挪作它用。第七章 待遇計(jì)發(fā)和支付方式第二十六條本細(xì)則參加職工符合下列條件之一時(shí)，可以享受本細(xì)則規(guī)定的企業(yè)年金待遇：（一）達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡；（二）未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，因病（殘）完全喪失勞動(dòng)能力辦理病退；（三）退休前身故；（四）出國(guó)（境）定居。第二十七條企業(yè)年金的支付方式職工達(dá)到

15、本細(xì)則第二十六條規(guī)定的企業(yè)年金待遇領(lǐng)取條件后，可根據(jù)個(gè)人賬戶余額、個(gè)人所得稅稅負(fù)等情況選擇一次性或分期領(lǐng)取企業(yè)年金待遇。第二十八條受益人的指定和修改職工參加本細(xì)則時(shí)，應(yīng)在申請(qǐng)表中以書面形式指定受益人作為本人身故后企業(yè)年金個(gè)人賬戶已歸屬權(quán)益的繼承人。本細(xì)則參加人可以提出書面申請(qǐng)修改指定受益人。第八章 細(xì)則的調(diào)整和終止第二十九條本單位有權(quán)根據(jù)國(guó)家政策法規(guī)和實(shí)際情況的變化，經(jīng)集體協(xié)商對(duì)本細(xì)則進(jìn)行調(diào)整。第三十條出現(xiàn)下列情況之一，可對(duì)本細(xì)則進(jìn)行調(diào)整：（一）國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)發(fā)生重大變化；（二）單位的經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)重大變化。第三十一條 調(diào)整本細(xì)則的程序（一）本單位企業(yè)年金經(jīng)辦部門提出企業(yè)年金細(xì)則調(diào)整細(xì)則；（二

16、）調(diào)整細(xì)則經(jīng)集體協(xié)商討論通過；（三）報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部門備案；（四）通知細(xì)則參加職工及受托人。第三十二條出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，本細(xì)則可以終止：（一）本單位發(fā)生依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等情況；（二）國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本細(xì)則無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。第三十三條終止本細(xì)則的程序（一）制定終止企業(yè)年金計(jì)劃細(xì)則。細(xì)則內(nèi)容應(yīng)包括終止原因、企業(yè)賬戶和個(gè)人賬戶處理辦法等；（二）經(jīng)集體協(xié)商討論通過；（三）報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部門備案；（四）由受托人組織清算組對(duì)企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算，對(duì)所有個(gè)人賬戶權(quán)益進(jìn)行全部歸屬，并按照集體協(xié)商討論通過的處理辦法進(jìn)行企業(yè)賬戶未歸屬權(quán)益分配；（五）對(duì)所有

17、個(gè)人賬戶進(jìn)行保留或者轉(zhuǎn)移。如果細(xì)則參加職工未能提出轉(zhuǎn)移書面申請(qǐng)，作保留處理。保留后的賬戶管理費(fèi)從個(gè)人賬戶中扣除；（六）通知本細(xì)則參加職工及受托人。第九章 組織管理和監(jiān)督第三十四條本單位的企業(yè)年金基金管理接受人力資源社會(huì)保障部門等國(guó)家相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。本單位依照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)對(duì)受托人進(jìn)行監(jiān)督。第三十五條在接受國(guó)家相關(guān)部門監(jiān)督的基礎(chǔ)上，由本單位成立的企業(yè)年金管理委員會(huì)對(duì)本企業(yè)年金計(jì)劃的運(yùn)作管理進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督。第十章 附則第三十六條本細(xì)則自2014年1月1日起開始實(shí)施。第三十七條因訂立或者履行企業(yè)年金細(xì)則發(fā)生爭(zhēng)議的，根據(jù)集體合同規(guī)定處理。第三十八條因履行企業(yè)年金基金管理合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以通過調(diào)

18、解和民事訴訟處理。第三十九條本細(xì)則涉及的相關(guān)財(cái)稅問題，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十條本單位擁有對(duì)本細(xì)則的最終解釋權(quán)。申請(qǐng)人姓名申請(qǐng)人身份證號(hào)碼申請(qǐng)個(gè)人繳費(fèi)額度最低額度100元 其他額度 _（請(qǐng)?zhí)顚懤U交比例，不高于4%）受益人姓名受益人身份證號(hào)碼參加企業(yè)年金的申請(qǐng)本人已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；本人已認(rèn)真閱讀并同意接受××單位企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則；本人經(jīng)慎重考慮，自愿申請(qǐng)（加入、不加入）光大環(huán)保（中國(guó)）有限公司企業(yè)年金計(jì)劃，并愿意承擔(dān)由此帶來(lái)的一切投資風(fēng)險(xiǎn)；本人承諾遵守××單位企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，并授權(quán)××單位：1.從本人工資中代扣代繳職工個(gè)人繳費(fèi)；2.按照國(guó)家有關(guān)稅收政策代扣代繳個(gè)人所得稅。 申請(qǐng)人：年 月 日單位意見經(jīng)審核，該職工符合參加企業(yè)年金