1、實用工作述職模板集合九篇祝你成功！實用工作述職模板集合九篇 【實用】工作述職模板集合九篇 工作述職 篇1 尊敬的領導：您好！我作為一名新上任的初中數學教師，雖經驗不足卻對于教育教學有諸多熱情，并視之為終身使命。平時一直關注新教育的改革，身為數學教師的我，力求使理論和實踐相結合，使新教學理念落實到教學實踐中。以下是我的一些教育教學體會。一、數學學習需要構成最佳心態學習心態是學生學習時的心理狀態。數學活動不僅是數學認知活動，而且也應是在情感心態的參與下進行的傳感活動。成功的數學活動往往是伴隨著最佳心態產生的。那么怎樣構成學生學習數學的最佳心態呢？我認為，要構成數學學習最佳心態，就必須使學生在學習過

2、程中有一種輕松感、愉悅感、嚴謹感和成功感。二、對數學概念的反思學會數學的思考對于學生來說，學習數學的一個重要目的是要學會數學的思考，用數學的眼光去看世界去了解世界。而對于數學教師來說，他還要從“教”的角度去看數學去挖掘數學，他不僅要能“做”、“會理解”，還應當能夠教會別人去“做”、去“理解”，因此教師對教學概念的反思應當從邏輯的、歷史的、關系、辨證等方面去展開。教師在教學生時，不能把他們看作“空的容器”，按照自己的意思往這些“空的容器”里“灌輸數學”，這樣常常會進入誤區，因為師生之間在數學知識、數學活動經驗、興趣愛好、社會生活閱歷等方面存在很大的差異，這些差異使得他們對同一個教學活動的感覺通常

3、是不一樣的。要想多“制造”一些供課后反思的數學學習素材，一個比較有效的方式就是在教學過程中盡可能多的把學生頭腦中問題“擠”出來，使他們把解決問題的思維過程暴露出來。三、多媒體走入課堂勢在必行課程改革是創新和繼承并存的過程，課程理念的創新來自于實踐，是對素質教育的深化，信息技術與新教材的整合更能體現信息技術的工具性，初中數學新教材簡潔、實用，一改過去教材不注重培養學生學習數學的興趣；“重結果輕過程”，對背景知識的關注和應用不夠；不注重實踐和應用。新教材中選取了與內容密切相關的、典型的和學生熟悉的教材，用生動的語言，創設能夠體現數學的概念，結論及思想方法發生發展過程的學習情景，使學生感到數學是自然

4、的，水到渠成的，引發學生“看個究竟”的沖動，從而興趣盎然地投入學習。信息技術應用在教學中效果會更好，利用多媒體現代教學手段，不僅優化了教學效果，擴充了課堂容量，減輕學生課業負擔，全面提高學生綜合能力。課程改革大力倡導知識的應用價值及活動理論上的教學新理念，呼喚教學理念的更新。而且，多媒體的應用還能使學生在學習過程中產生一種輕松感、愉悅感，增加了課堂的趣味性，一改老式數學教學的苦燥無謂。因此，多媒體走入課堂勢在必行。此致敬禮！述職人：_20_年_月_日 工作述職 篇2 各位領導、各位同志們：大家下午好！感謝大家從百忙之中抽出時間來參加此次“雙述雙評”會議，農村工作述職報告。在此，我代表白果村村支

5、兩委班子述職，請大家予以評議。今年我村支兩委會班子在陶家鎮黨委、政府的有力領導下，深入學習實踐科學發展觀，牢牢把握發展為第一要務，以學習實踐活動為思想動力，不斷創新思路，克難奮進，全面加強基層黨組織建設，深入落實三項制度，以“五個重慶”建設為發展方向，促進我村各項工作又好又快發展，工作內容主要有以下四個方面：一、加強基層黨組織建設，認真組織落實“三項制度”基層黨組織建設時基層各項事業發展的重要基石，是聯系群眾、執行政策的橋梁和紐帶，黨組織凝聚力、戰斗力的強弱，是各項事業能否取得成功的關鍵。我村黨支部始終把提高黨員干部能力貫徹黨建工作始終，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，努力實現“黨員干部受

6、教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的目標，不斷增強村黨組織的創造力、凝聚力、執行力和戰斗力。（一）深入學習實踐科學發展觀，提高整個班子能力和水平自今年三月份以來，我村嚴格按照“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的學習目標，認真組織落實學習實踐科學發展觀活動。通過半年的學習實踐活動，村班子的學習能力、執行能力和個人履職能力得到明顯提高。科學發展觀理念也深入人心，并成為指導我村各項事業發展的主導思想。（二）創新管理機制，提高黨員隊伍整體素質黨員是黨組織的肌體細胞，黨員隊伍整體素質的高低是黨的偉大事業能否取得成功的根基。針對我村黨員年齡結構實際情況，我村黨支部積極發展年輕黨員，對村

7、里思想先進、作風正派和有能力、有作為的年輕人進行重點培養，對積極向黨組織靠攏的年輕人主動找其談話，了解其思想狀況等。為豐富我村黨支部黨員活動內容，今年6月我支部組織全體黨員和社長到四川廣安開展愛國主義教育活動。這不僅提高了黨員干部思想認識，也能增強黨員干部的開放意識和發展意識，更讓我支部黨員活動開展得有聲有色，述職報告農村工作述職報告。通過一天的參觀學習，讓我支部全體黨員對“飲水思源”有了更深層次的理解。（三）心系群眾，認真組織落實“三項制度”我村黨支部一直將聯系群眾服務群眾作為黨內工作的一個重點來抓。今年，我村黨支部以“三項制度”的組織落實為實踐載體：發放黨群連心卡300余張；班子成員分片走

8、訪群眾100余人次，切實為我村群眾解決了實際問題80多件。其中包括：我村針織城陽光小區的綠化、路燈安裝、物管費下調等涉及老百姓切身利益的大事、實事；群眾之間的鄰里糾紛、傷亡賠償糾紛、家庭撫養糾紛等關乎老百姓切實利益的小事、家務事；群眾發展致富的技術指導、剩余勞動力轉移等實事。二、轉變發展觀念，推進以法治村里程我村黨支部以金額學發展觀為先導，將我村各項事務逐步推向制度化、法制化，讓我村各項事務有章可循、有法可依。（一）轉變觀念，修訂村規民約針對我村部分村民思想觀念不能轉變，影響我村投資發展大環境，阻礙我村發展進程的現狀，今年4月份我村在上級部門的指導和大多數村民的大力支持下，修訂我村村規民約。在

9、加入土地流轉、土地置換等相關具體操作程序的同時；設立我村土地流轉服務工作站；為我村今后的發展奠定了堅實的制度基礎。（二）根據實際，制定集體資產分配方案隨著集體資產的不斷壯大，為改變原有集體資產管理模式，讓機體資產分配有章可循；借鑒其他各地進行農村土地集體資產改革的方法和模式，在上級部門的指導下，我村支兩委在充分聽取群眾意見和建議的前提下，針對我村進行農村集體資產份額化改革問題制定出初步分配方案，讓我村集體資產管理更加制度化、透明化。三、理清工作思路，促進村內各項事業長足發展我村僅僅圍繞服務經濟建設這個中心，突出“農村經濟發展和農民增收致富”這一本質要求。把村務工作與經濟建設和其他各項社會事業的

10、發展工作有機結合起來深入了解社情民意，根據工作實際，切實為群眾服好務、辦好事。讓我村全年工作更上一個新臺階。（一）盡心盡力，為群眾服好務1. 民政工作方面。我村本著切實為老百姓服務的宗旨，切實解決老百姓生活實際困難問題，對基本生活都成困難的19戶申請辦理低保；對全村400多名老年人辦理農村養老保險；對生活確實有重大困難的家庭申請困難補助；對因重大疾病導致家庭困難的，申請特困醫療救助、臨時醫療救助等；解決群眾生產生活中遇到的實際困難。2. 計劃生育工作方面。今年我村計生工作按照上級要求開展：69月，我村進行了全村人口清查，為我村人口基數等基本數據提供了準確信息。全年我村共有34名新生兒，為育齡婦

11、女辦理相關證件100余件，對我村村民和流動人口進行計生健康服務2次，清查流動人口多次，切實將計劃生育國策落實到基層，體現以人為本的核心思想。（二）齊心合力，促經濟良好發展今年是我村經濟發展的又一關鍵年，全村經濟發展呈現良好勢頭。主要表現在：各類企業陸續入住我村，幾家大型企業動工修建廠房等，這都對我村未來發展具有重要意義；不僅能讓我村村民在本地就業，也創造了不少的第三產業（如：餐飲、零售）就業崗位。在企業的進駐過程中，我村班子也做了不少工作，如：填土石方租地、劃定土地邊界、其他有關事宜等等。述職人：xxx20xx年xx月 xx日 工作述職 篇3 尊敬的領導，各位同事：大家好！20xx年是新公司成

12、立后開局的重要一年，經過公司全體員工齊心協力，團結一致，克服困難，積極開拓，并一切按照現代企業制度的要求，積極科學化民主化市場化的運作，采取了精心革新，細致調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了新公司開門紅，順利進行了新舊交接平穩過渡與快速發展的良好局面。在新公司按照全新體制下運行的開局關鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會的信任，受聘為新公司的總經理，現就一年來的履職情況作述職報告如下：一、及時調整思想，更新觀念，適應新體制下企業經營管理的需要1、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的總經理，嚴格按照董事會的授權與經營管理范圍，帶領員工隊伍圍繞總公司下達的年度工作計劃

13、指標和企業發展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發展藍圖，建立健全公司規章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，并積極向董事會報告與負責。2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業。企業管理者是企業的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業“經理人”向出資人負責任的積極態度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態度來引領管好班子、帶好隊伍。對公

14、司一起事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質的經營管理工作團隊1、采取多種措施，營造良好的學習環境，著力提高員工素質。“人”是企業發展的第一要素，員工素質的高低決定著企業管理和發展水平。按照創建學習型社會的要求，結合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情，從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面的快速的提升，為企業發展奠定堅實的

15、文化基礎。企業部門經理述職報告2、堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業中，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現的矛盾與隔閡，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務。三、務實創新，科學規劃，著力構建適應企業經營管理需要的新機制1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學設置管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。2

16、、采取用多種方式，重視人才，發揮能人作用。根據工作需要設置部門崗位（職務）職數，對每一個崗位（職務）都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門負責人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘（任）用機制，月度、年終考核，優勝劣汰。3、完善考核辦法及薪酬制度。根據全年的目標任務進行層層分解、人人細化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等系數指標適當地拉開崗位（職務）分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發企業內在活力，調動職工工作的主動性、積極性與創造性。四、明確目標，合理安排，

17、整合企業各項工作，做到全面協調的發展1、加速企業標準化、正規化建設，提高市場競爭能力。公司多年來一直沒有相應的獨立的燃氣資質，今年根據國家現行有關規定，積極申報完善企業燃氣資質及區域確定，并按照四川省燃氣管理條例的要求，對公司企業燃氣資質注冊登記手續，使其合法化，為公司今后的可持續發展奠定了基礎。2、加強供氣區域管理，調整發展思路，規范農村燃氣安裝工程。為規范燃氣市場秩序，保障人民生命財產和公共安全，明確燃氣供應范圍，按照四川省建設廳城鎮燃氣企業管理的指導意見（川建發200號）文件精神，以及四川省燃氣管理條例規定，公司根據現已建成的燃氣管網敷設現狀和城市燃氣發展規劃，特申請新市、觀魚、孝德鄉鎮

18、的供氣區域，保障了公司的合法利益。3、圍繞董事會下達的工作目標任務，改進工作作風，全司干部職工同心協力、創新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業經濟效益。截止年底安全供氣萬方，完成年度責任目標的%，同比增長%；經營總收入萬元，完成年度責任目標的%，同比增長%；實現經營利潤萬元，完成年度責任目標的%，同比增長%；供氣輸差率%，比年度責任目標下降個百分點，較去年下降個百分點；新增天然氣用戶戶；全年人工工資萬元，同比增長%，對外各項業務支出萬元；五、目前存在的問題和今后努力的方向1、進一步理順企業外部關系，努力營造滿足企業經營發展需要的良好外部環境。2、加強自身建設

19、，進一步提高自身素質，以適應企業工作需要。3、科學、合理、完善健全企業經營管理機制，培育獨特的企業文化，逐步建立現代企業制度，推動企業健康、有序、持續發展。總之，一年來，總結過去，在上級的堅強領導下，經全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項任務，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為公司下一年度的宏偉發展，早謀劃早打算早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，與董事會成員一起，帶領公司全體員工們積極深化企業改革，以促進公司健康長遠的發展。謝謝大家！ 工作述職 篇4 尊敬的各位領導、各位同仁：大家早上好!感謝教育局領導為我提供這個平臺，讓我今天有機會向同志們匯報我的工

20、作，心情十分激動。眾所周知，中學教育管理特別是教導處工作，任務繁重，責任較大，關系到學校的質量與發展，沒有科學的管理方法和系統的教育理論及創新的管理思路是無法完成此項工作的，但如果沒有敬業奉獻的精神，更無法勝任此項工作。因此，勤學苦干，愛崗奉獻是我工作的信條，“要想比別人更優秀，只有在每一件小事上比功夫。”是我工作的“座右銘”。下面，我就做教務工作的思路向大家作以匯報：一、以學校管理法治化為目標，推動教學管理制度化。隨著社會制度的完善與發展，教育的法治化在不斷推進，依法治校，依法治教，依法從教，必將深入人心。在中學的教育教學管理中，依據教育的各種法律法規，教導處堅持開齊開足各類課程，規范各種教

21、育行為，制定教學管理的各項制度，如教職工考勤制度教職工結構工資制班級管理制度教職工外出學習制度素質教育考評方案論文評選制度教案作業檢查制度等等，使一切教學管理行為都在制度的約束之下，既有章可依，又避免的人為的隨意。在制定各種制度時，廣泛征求群眾意見，把制度化管理與人性化管理相結合，收到良好的效果。二、以全面推進素質教育為宗旨，抓好新課程改革。素質教育不能只停留在口號上，全面推進素質教育，是教導處工作的核心，而推進素質教育的手段就是抓好新課程改革。自20xx年進行新課程改革以來，教導處就把推進新課程改革放在工作的首位，從老師的培訓到理念更新，從課堂教學的形式到評價體系的變革，從教學研究到成長檔案

22、，從藝術課的教學到興趣活動的開展，每一步都是圍繞素質教育，都是為了學生的全面健康的成長，都是為了提高學生的各項素質。目前，我校學生各年級各班開設的興趣小組有音樂、舞蹈、美術、體育、計算機等，有專人負責、有活動的內容，有固定的時間和地點。同時，在縣級開展的第二、三屆科技藝術節活動中，我校學生積極參與，并取得良好的成績。豐富的第二課堂教學，促進了新課程改革的實施。在活動中，只要我能夠參與的，我都積極參與，撰寫文章，參與評價等等。為同學們做好表率，同時推動各類活動的開展。三、以細化常規教學管理為基礎，促進教學質量的提高。常規管理是教務工作的基礎，是提高教學質量、培養良好學風教風的保障。因此，教導處協

23、同團委會，充分利用學生的自身管理能力，成立學生會，對日常的考勤、衛生、安全、校園文化、活動開展等工作參與組織與檢查。同時，教導處還實施全員班主任制，發動教師職工全員參與對班級學生的管理，認真組織每一次月考或期中期末考試，開展聽課評課活動及教案作業檢查，組織老師進行專題性教研，發動老師積極撰寫教育論文或教育敘事故事及教學設計，利用網絡技術，培養老師的現代化教學能力及創新教學手段。總之，從學生管理到老師的教學管理，從學生的活動開展到老師的教學研究，從校園文化建設到教師的自身發展，教導處關注到每一個有利于教學發展的細節，創造有利于教學發展的環境，把常規工作常規化細微化。四、以農遠工程的應用為手段，推

24、進農村教學現代化。農村中學以前由于地理位置偏僻，信息不通，經濟不發達，教學手段上與城市中學有極大的差距，老師的視野和學習的途徑都較窄，是我們教學落后的重要因素。現在，利用農村遠程教育工程，我們有了兩個計算機教室和一個多媒體教室，條件改變了，關鍵就是應用與管理。教導處對此項工作十分重視，積極推動學校建立校園寬帶網絡，組織老師學習計算機技術，利用我校有計算機專業的老師的優勢，在很短的時間內，使大部分老師學會了上網查資料，并學會制作課件和上多媒體課。目前，我校的多媒體教室幾乎節節都有教師使用。教學的現代化水平大大提高，老師的視野開闊了，學習的途徑拓寬了。去年，我校的宋中強老師在參加亳州市首屆教壇新星

25、評比中取得優異的成績，成為我校首個市級教壇新星；11月份，我參加全國萬名班主任培訓，充分利用我的計算機優勢，認真學習，在結業時，被評為國家級優秀學員。這些都說明農村教學手段落后的時代過去了，只要我們勤于學習，甘于奉獻，我們一定可以趕上城市中學。五、以鞏固“兩基”成果為指導，強化防流控輟工作。去年，我縣完成了國家級“兩基”復查驗收工作，我校的“兩基”工作也是教導處工作的一個重點。首先是資料建設工作，我可以說是既當指揮員，又當戰斗員，全面安排資料建設工作，積極參與資料建設，與資料組成員一起不分晝夜從登錄、制表、設計、打印、裝訂、分盒分類到入室入柜，每一個環節我都親自去做，保障了我校兩基工作的順利完

26、成。圍繞“兩基”工作的一個重點，就是農村中學較為嚴重的輟學現象。為了防止學生輟學，教導處制定了防流控輟工作方案，將防流控輟任務分解，并嚴格學籍管理制度，從不同的角度對流失原因進行分析：過去的因貧輟學變成了現在的因厭學而輟學。我們有針對性地通過課外興趣活動小組等豐富的校園文化及提高教學質量、活躍課堂氣氛、改革評價體系等手段來吸引學生，降低輟學率，鞏固學額。雖然成效不大，但我們仍在探索。六、以實施“科研興校”為戰略，促進教師的理論學習和觀念更新。科研興校對農村中學來說，可能有點夸大了，我們對自己的理論水平和教科研能力是清楚的，是有準確定位的，因此，我們提出的科研興校，是一方面立足本校實際，探索解決

27、實際問題的能力，如怎樣防流控輟，怎樣管理留守兒童，如何促進家庭教育與學校教育的結合，如何當好班主任等在教學管理中遇到的實際困惑。二是積極開展學科教研活動，通過聽課評課和集體備課等環節，加強學科教學研究，鼓勵老師撰寫教育敘事或教學論文等，三是加強與兄弟學校的聯系，多向有經驗的老師學習，本著走出去請進來的虛心學習的精神，推動老師的理論學習和業務鉆研。在短短的幾年中，我們多數教師多次外出聽課，每學期撰寫的論文數也多達幾十篇，質量也比過去有較大的提高。老師的理論水平有了明顯的提高，觀念也在不斷的更新。課堂教學的水平也得到顯著的提升。目前，我們學校涌有市級教學骨干老師四五人，胡允豪、吳章、張文舉、李超、

28、宋中強等先后成為市級數學、語文骨干教師，使我校的教師骨干結構趨于年輕化合理化。對于推動新課程改革提高教學質量起著重要的作用。總之，在校長室的工作指導下，教導處與年級組大力配合，積極工作，為提高我校的辦學水平和教學質量做了不懈的努力，但由于能力有限，各種主客觀因素的制約，學校在教學方面還存在著諸多的問題，我將在今后的工作中認真總結，不斷克服，使學校的教育教學水平逐步提高，向著人民滿意、自己也滿意的方向發展。以上觀點如有不妥，請各位領導和同仁提出批評。 工作述職 篇5 20xx年，本人在#的領導下，從6月份在#稽核部任副經理從事稽核工作以來，在稽核部門全體同事的幫助下，積極主動履行崗位職責，按時完

29、成#稽核部分配的各項稽核任務。通過自己和同事們的相互配合，按時完成了各項工作任務，有效地防范了案件的發生。我個人在思想覺悟、專業素質、業務技能等方面也有了很大提高。現將20xx年度工作情況作如下述職。一、基本工作情況：1、參加了全縣信用社信貸大檢查工作，按照#安排，為貫徹貸款新規，落實省聯社開展“質量年”活動，提升貸款全流程、精細化管理水平。我帶領的排查小組對#等4家信用社截至20xx年12月31日末所有存量貸款進行了貸款核對排查工作進行了排查，共檢查核對貸款#筆、金額#萬元，查處包括借款合同填寫不規范，合同遺失、合同無效、發放違規貸款713筆、金額#萬元。在向#匯報后分別對各信用社進行了反饋

30、，要求各社針對存在的問題，逐筆落實整改并清收違規貸款。2、按照#農村信用社重要空白憑證管理專項審計指導方案的要求，對全縣#家營業網點自20xx年#日所有重要空白憑證的核算、使用、管理情況進行專項稽核，查處作廢憑證4337張賬實不符后及時上報聯社做了賬務處理。還對各信用社存放的已停止使用的各類憑證登記后限期上繳聯社處理。從而加強了各社對重要空白憑證的管理，防止了案件發生，保障了資金安全，夯實了重要空白憑證制度管理建設。3、實施了轄內#家營業網點的1、2、3季度序時稽核審計。在現場稽核后認真撰寫稽核底稿和稽核報告，并提出初步處理處罰意見。通過檢查監督，促進了全縣信用社的各項業務經營健康快速發展，為

31、依法合規經營提供了堅實的保障。二、工作中的具體做法：1、加強學習，努力提高自身綜合素質。雖然自己參加信用社工作時間較長，但從事稽核工作對于我來講是一個新的崗位，明顯感到自己工作經驗不足，所掌握專業知識有所欠缺。在稽核工作中我時刻要求自己：一是加強學習，總結工作中的經驗教訓，不斷充實和完善自己。提高業務工作能力、綜合分析能力。使自己的業務素質由單一型向全面復合型發展。二是在開展稽核檢查的同時，敢于正視問題，反省自己的行為，遇到拿不準、吃不透的問題，及時向其它同事請教，消化包袱，彌補不足，提高自己的工作質量。2、嚴格監督，認真履行崗位職責。在今年進行的稽核檢查中，我對所看到、查到的問題和不足，無論

32、事情大小，都堅持在工作底稿中認真記錄，認真分析，與同事共同探討和尋求最佳解決方法，認真履行自己的工作職責。在各項檢查后抓好“回頭看”的工作，針對檢查發現的問題和不足提出的整改意見，及時進行后續落實，通過逐項復查，督促整改，有效地遏制了違規違紀問題的發生。3、明確思想，端正態度。稽核工作的特殊性，決定了稽核崗位是一個復合性崗位。也要求從事稽核工作的人必須具有較高的綜合素質和能力，而思想素質首當其沖應該放在第一位。一個業務能力較高但思想和道德素質較差的人從事稽核工作，帶來的負面效應是遠大于正面效果的，造成的后果往往是帶有破壞性的。在今后的工作中，我將一如既往繼續繼續做好本職工作，認真處理好同事之間

33、的關系，理順上下關系。加強業務、政治理論知識水平，嚴格要求自己，明確工作方向，端正自己的工作態度，以飽滿的態度積極投入到稽核審計工作中。以上述職，難免疏漏，敬請領導同志們批評指正。 謝謝大家！述職人：#二xx年一月十日 工作述職 篇6 尊敬的各位領導，同志們：一年來，在各級領導的關懷支持下，在全體教師的共同努力下，我園認真貫徹落實國家中長期教育改革與發展規劃綱要，實施素質教育，更新辦園理念，轉變工作作風，規范辦園行為，常規管理抓出成效，教育科研扎實有序，文化建設不斷深化，辦學水平逐步提高。努力探索以人為本、科學管理的辦園策略與方法，在不斷的實踐與探索中，辦園條件、管理水平、師資建設，保教質量、

34、幼兒發展都取得了顯著成效。下面，我代表班子，并就一年來的履職情況向各位領導和全體老師做以匯報，不妥之處，懇請批評指正。一、加強硬件建設，努力實現環境設施完善化、優美化為使幼兒擁有一個安全、舒適、優美、豐富的生活、活動環境，滿足孩子全面發展的需要。我園添置安裝了大型戶外活動玩具、多媒體、電視機、等活動、教學設備。還在活動室設置閱讀角、美工區、娃娃家、結構區，為幼兒提供了發現、學習、創作、模仿生活的機會，讓孩子們在玩中學，學中玩，充分感受發現的樂趣，提高了孩子的觀察力、想象力，激發了他們的求知欲。二、優化教師隊伍，提高教師的整體素質現代化的保教設施，嚴格的科學管理，都必須通過高素質的教師隊伍去使用

35、和實施，因此，建設一支熱愛幼教工作、業務精湛、敬業愛崗、求實創新的高素質教師隊伍十分重要。我園從實際出發，認真制定了教師培訓計劃。通過學習規程、綱要、教師職業道德規范、36歲兒童學習與發展指南，組織教師上研討課、觀摩活動、學習業務理論、外出參觀學習，提高師德修養和業務水平。三、提高保教質量，促進幼兒全面發展幼兒園保教質量是幼兒園可持續發展的根本。我們認真制定幼兒帶量食譜，做好營養分析，保證幼兒營養充足；嚴格按消毒常規做好消毒工作；做好傳染病的預防工作；加強晨、午檢工作，做到一看、二問、三摸、四查；戶外活動時，要求保教人員全部到位，確保幼兒的安全。在教育活動中，我們提供豐富的材料讓幼兒探索、發現

36、、積極鼓勵幼兒的求異思維，引導他們對同一問題、同一事物從多種角度，用不同的方法去思考、解決，從而培養幼兒主動學習的習慣。我們還組織豐富多彩的節日活動、節目表演、布置環境，真真切切地讓每個幼兒感受到節日的快樂，這也是一種情感的教育。我園每位保教人員都愛護、尊重、賞識每一個孩子，平等、寬容地對待每一個孩子，站在孩子的立場，積極鼓勵他們，努力使他們成為自信、活潑、健康、快樂的孩子。因此，我們贏得了家長的好評。四、注重家園合作，共創美好未來新綱要指出，幼兒園應與家庭、社區密切配合，綜合利用各種教育資源，為幼兒的一生打好基礎。我們通過做家長訪談、家訪、家長園地、家長開放日等工作，及時向家長傳遞信息，了解

37、家長建議和意見，虛心聽取，積極改進，以達到家園共育的目的。但是，由于一部分家長的教養觀念和現代化教育還存在著較大的差異，在很大程度上影響了我園的保教質量。因此，在家長工作方面，我們還要努力做好宣傳工作，以求得到更多家長的支持和認可，形成教育的一致性，保證素質教育的有效實施。以上是我園一年來各項工作的小結，雖然取得了一些成績，但還存在著許多不足，我們將會繼續努力。全園教職工將與時代同步，以“著眼未來，服務社會”為辦園宗旨。以“保育與教育相結合，人格與體格并重，個體與群體相宜，促進身心全面發展。”為辦園目標。領導班子將帶領全體教職工，為辦一所有特色的幼兒園而努力奮斗。 工作述職 篇7 20xx年度

38、，我認真履職，團結帶領全縣新農村建設指導員積極開展工作，圍繞深入推進新農村建設做好農業農村改革全面深化的根本職能職責和深入實際、深入基層、深入群眾的主要任務，扎根在基層一線主動作為、真抓實干、團結奮斗，圓滿完成新農村建設各項工作任務，新農村建設成效顯著，得到縣委、政府的高度肯定。現將一年來的工作總結如下：一、完成的主要工作和取得的成效（一）轉變角色，學習調研是關鍵。為盡快的轉變角色，找準角色定位，做實工作，我始終把學習調研放在首位。一是把學習作為敲門磚，明確工作要求。我認真學習領會省、州領導關于新農村建設工作的重要講話精神，把領導的重要講話精神銘記于心，踐之于行。認真學習新農村建設工作手冊，熟

39、悉惠農強農富農政策，明確“美麗家園”行動計劃要求，不斷提高政策把握和運用能力。二是把調研當作問路石，理清工作思路。為盡快熟悉工作環境，理清工作思路，找準定位，我主動向四套班子匯報思想、請教工作，了解掌握全縣經濟社會發展情況。沉下身子，深入鄉村調查研究，摸清摸透村情民意和群眾生產生活狀況。到任后，我的第一個行程就是開展調研，在隨后的一個月內，先后到6個鄉鎮， 25個行政村，30多個村民小組和5個掛鉤聯系戶以及相關部門進行了深入調研，詳細了解產業結構、基礎設施、村容村貌、民主政權建設、農民收入等情況，形成了以強力推動“美麗家園”行動計劃為重點，以“建設美麗家園·指導員在行動”和“爭當排頭

40、兵·建設新農村”主題實踐活動為載體，積極引導和參與村“兩委”工作，整治村容村貌等為主要內容的新農村建設工作思路，積極協助配合縣鄉（鎮）理清經濟社會發展思路，做好“美麗家園”建設的規劃布局，大力推動產業結構調整。三是把職定位在領頭雁，圍繞中心開展工作。堅決在縣委、政府的領導下開展工作，做到工作到位不缺位、進位不越位、站位不錯位，做到指導不指揮、幫助不包辦、幫忙不添亂。帶領全縣新農村建設指導員積極開展工作。（二）加強制度管理，有序開展工作。在開展具體工作中，主要通過“三個在先”、“三個跟進”、“三個齊學”的“三個三”工作法，全力抓好指導員學習教育與管理，著力推動全縣新農村建設工作有序開展

41、。1.“三個在先”，完成規定動作。一是安排部署在先。堅持“硬抽人、抽硬人”的原則，共選派指導員34名，組建五支工作隊，派駐到四鄉兩鎮。及時制定下發了xx縣20xx年第八批新農村建設工作隊及指導員工作意見及季度工作要點和總隊長工作年度計劃，做到了計劃提前到位、工作組織安排到位、人員保障落實到位，全體工作隊員于三月初全部駐村就位。二是趕赴一線在先。我認真履行好總隊長綜合協調職能，及時深入四鄉兩鎮四個農場走訪調研，了解縣鄉情況和村情民意，主動拜訪縣四套班子請教問計，確保新農村建設工作隊工作不走偏、不離題。各指導員第一時間深入農村一線，駐村進戶，與廣大農民群眾交朋友、結“窮”親、同勞動，實現了感情在一

42、線增進、民情在一線收集、作風在一線轉變、成效在一線展現的工作要求。在一年工作中廣大指導員積極發揮村情民意調研員作用：共走訪農戶3621戶次，聯系結對幫扶困難戶219戶，為基層群眾辦實事做好事401件，為基層提出并被采納合理化意見建議231條。三是輿論宣傳在先。各工作隊和駐村指導員進村入戶，以“村角后院”、田間地頭、農家飯桌為宣講陣地，采取召開一次座談會、開展一次談心宣傳活動、宣講一次政策讀本、放發和張貼一次宣傳資料、出版一次板報“五個一”的宣傳方式，與群眾交心談心，送黨的方針政策進村組、進社區、進農戶，傳農業技術到農村、到田間地頭。積極發揮政策法規宣傳員作用，做好輿論宣傳工作，全年共宣講政策1

43、286次，出黑板報73期，發放各類宣傳學習資料1018份，縣新農隊辦編寫工作簡報21期。2.“三個跟進”，嚴抓管理到位。一是跟進“一把手”。以開展xx教育實踐活動為契機，在原有的學習、例會、考勤、月報送、工作紀律等13項制度基礎上，建立總隊長與各工作隊“一把手”、“一把手”與下派指導員、常務書記兩聯“每周一報”機制，真正讓一把手把自己擺進去，主動管理指導員、常務書記，狠抓工作落實，帶頭參加所駐村xx教育實踐活動，大力推進基層服務型黨組織創建工作，認真落實干部直接聯系和服務群眾制度。督促落實派出單位和指導員簽訂派出單位承諾書及新農村建設指導員服務承諾兩個承諾書。二是跟進資金監管。對省級下撥的專項

44、補助資金，我們采用“4321”工作法，確保資金投入的項目安排科學，覆蓋農村基礎設施、農業產業等方面，做到了專項資金使用不截留、不挪用、不串項。“4”是指嚴把四個步驟，即材料審核步驟不減、聽群眾意見步驟不減、實地考察步驟不減、張榜公示步驟不減；“3”是指三級定責制，即總隊長定責制、黨委書記定責制、鄉鎮工作隊長定責制；“2”是指兩種督查方式，即電話督促經常聯、定期匯報經常聯；“1”是指實現一個目標，就是確保將資金真正用到新農村建設上。三是跟進在崗履職。充分利用隨機調研、實地督查、電話抽查、明察暗訪等督查工作手段，深入各村開展每月“三聽三查一通報”、每周“電話一查”、平時“明察暗訪”等專查活動，確保

45、指導員沉得在一線，為群眾辦實事、做好事、解難題，推進全縣新農村建設工作初現成效。如，每月開展“三聽三查一通報”活動，即：“三聽”就是聽鄉鎮、聽村委會、聽掛鉤聯系戶對指導員在崗履職的評議；“三查”就是查臺帳記錄、查協調資金項目到位、查幫助解決熱點難點問題的情況；“一通報”就是向派駐單位通報指導員在崗履職的情況。3.“三個齊學”，提升素質能力。一是搭建平臺交流學。通過縱聯縣鄉兩級新農隊辦的工作簡報，橫貫全體指導員的企信通、指導員聯絡專機號等多個交流、學習、溝通平臺，及時把每周或近期即將開展工作要點、省州文件選編和各工作隊及指導員在開展工作中好經驗好做法編輯短信下發或上傳到交流平臺，實現全天候實時學

46、習、工作溝通無阻礙。二是組織培訓深入學。以培訓會、工作例會、隊長聯席會為載體，先后組織學習省委組織部、省農辦下發的經受鍛煉，有所作為，當好新農村建設指導員、如何當一名合格的村黨組織常務書記等相關培訓提綱材料和全省全州關于新農村建設工作相關會議精神，結合工作實際和要求，對相關重點內容和章節做了詮釋和解讀，全面提升指導員的綜合素質。三是主題活動實踐學。結合xx教育實踐活動，以開展主題活動為載體，大力加強新農村指導員隊伍的思想、工作作風建設，進一步提高新農村建設指導員隊伍的素質，引導指導員積極參與農村各項中心工作、村容村貌整治和生態環境保護，幫助所駐村理清發展思路，協助配合開展“美麗家園”建設，大力

47、推進產業結構調整轉型。我縣于5月16日組織全體新農村指導員開展了一次“踐行xx指導員在行動”主題實踐活動，全體指導員以及新農隊辦工作人員40余人深入xx農場17隊與農場職工群眾種植火龍果苗50余畝。（三）強化政策宣傳，營造良好氛圍。加大新農村建設的宣傳力度，是營造新農村建設工作良好氛圍的重要抓手，因此，我更加注重新農村建設的宣傳工作。一是通過網絡平臺，大力宣傳新農村建設的重要意義，省、州、縣新農村建設的工作要求，使指導員在工作中目標明確，職責清晰，任務明確。同時，大力宣傳廣大新農村建設指導員的工作經驗。二是通過板報、展板、簡報等形式，讓制度上墻、讓計劃上墻，多種形式做好有關新農村建設的宣傳工作

48、。三是利用廣播村村通的有利條件，在農民群眾中大力宣傳富農惠農強農政策。在新農村建設宣傳工作中，我帶頭撰寫調研報告、民情日記等，從新農村建設中總結提煉好做法、好經驗，并在指導員中推廣，極大地激發了廣大指導員的寫作熱情。到目前，xx報送的新農村建設工作信息被多家媒體采用，在全州13個縣市中名列前茅。（四）群策群力，共建美麗新農村。在各級領導、部門以及廣大指導員的共同努力下，特別是在省財政廳、省工信委、省國資委和相關省屬企業的大力支持下，截止目前，完成縣招商引資項目8000萬元，幫助協調項目7個，協調資金及物資共計1300多萬元。1.發揮派出單位堅強后盾的作用。我十分重視建立縣委新農隊辦與指導員派出

49、單位良好的工作關系，以進一步促進新農村建設工作。我帶領縣委新農隊辦工作人員，采取登門走訪、召開座談會等形式，對州縣26個派出單位進行了走訪、座談。截至目前，各派出單位承諾資金全部到位。2.積極向省屬企業以及各商會推薦xx項目，努力為xx的招商引資盡我的微薄之力，為xx新農村建設添磚加瓦。3.發揮有限的社會資金，幫兩頭、帶中間。既幫助掛鉤聯系戶，又支持致富帶頭人，為掛鉤聯系戶脫貧致富找“路子”，為致富帶頭人添“金子”，努力提高新農村建設的整體水平。（五）服從地方領導，當好參謀助手。在認真履行新農村建設總隊長職責的同時，按照縣委分工，積極履行縣委副書記職責，努力做好縣委、政府交辦的事項，主要完成以

50、下工作。1.認真參加和踐行xx教育實踐活動。按照中央、云南省和州委的規定，積極參加第二批xx教育實踐活動，并在活動中擔任縣委教育實踐活動領導小組派出第七督導組組長。工作中，能夠認真履職，嚴格把關，嚴督實導，被督導的單位活動沒有返工和補課，被評為好的等級標準。結合xx教育實踐活動，大力加強新農村指導員隊伍的思想、工作作風建設，進一步提高新農村建設指導員隊伍的素質，引導指導員積極參與農村各項中心工作、村容村貌整治和生態環境保護，幫助所駐村理清發展思路，協助配合開展“美麗家園”建設，大力推進產業結構調整轉型，促進了新農村建設工作隊的作風轉變。2.認真做好xx縣國際旅行社的改革工作。作為改制領導小組的

51、副組長和政策服務組的組長，及時提供國有企業改制的相關政策依據，先后兩次帶領工作組到省、市國資委和相關改制完成的企業去學習經驗和政策，為xx縣國際旅行社改制工作依法依規謀化好并把好關。3.在災害面前勇于擔當。7月，9號臺風“威馬遜”給xx縣境內帶來了持續出現強降雨天氣，局部出現特大暴雨，造成河水暴漲和山體滑坡等地質災害，部分鄉鎮、農場民房、道路、村間電路、香蕉等受災。我按照縣委的緊急部署，及時趕往受災地點，了解災情、查看受災情況，做好轉移群眾、安撫民心、統計災情、搶收農作物、搬運救災物資等工作，使受災鄉村盡快地恢復了正常的生活生產秩序，并將xx縣受災情況及時報告給省國資委，積極爭取派出單位的支持

52、。4.積極參加20xx年中越（xx）邊境經濟貿易交易會。在籌備期間，根據安排擔任“邊交會”招商會展組組長，負責國內外招商推介、招展布展等工作，于今年9月帶領招商團赴越南河內、胡志明市等城市進行招商，成功邀請胡志明市工貿廳的領導和企業自邊交會主辦xx年來第一次到xx參會參展，得到了越方組委會的高度評價。經過我的努力，邊交會的工作也并得到省國資委的大力支持，協調了11家省屬企業集團參會，5家企業參展，為歷屆邊交會省屬企業參加最多的一次，該項工作也得到了縣領導的肯定。同月受中方組委會委托在昆明主持召開中越雙方舉行的“邊交會”第一次新聞發布會。邊交會期間，積極參與中越雙方企業貿易和投資項目簽約儀式和投

53、資項目及旅游專題推介會，獨立承擔了邊交會中外工商界人士商務招待酒會的組織活動，為助推“邊交會”成功舉辦盡心盡力。5.積極促成“紅河農墾職工體檢中心”掛牌。在紅河州農墾局領導的大力支持下,積極促成云南省全民健康促進工程組織委員會向xx縣人民醫院捐贈了價值326萬元的醫療設備,并于10月17日在xx縣人民醫院正式掛牌,在全省農墾系統成立了第一家職工體檢中心。6.發揮好橋梁紐帶作用。充分發揮好自己來自省級機關的優勢，除到省工信委、省財政廳和省水利廳等協調項目和資金，還積極幫助縣級有關單位到興邊富民工程和邊疆黨建長廊建設對口幫扶單位協調相關事宜，結合xx縣實際情況，完成實施幫扶項目，節約資金10萬元。

54、積極幫助協調縣委組織部選派優秀人員到省國資委和省屬企業掛職鍛煉和跟班學習，為xx縣培養后備干部提供支持。為幫助鄉鎮和農場產業結構調整，積極帶領壩灑農場領導到云投集團下屬青美公司、云投生物公司考察學習，同時邀請了上述兩家企業領導到xx鄉鎮農場進行實地考察并給予指導。二、存在的問題與不足一是因自己長期在省直機關工作，缺乏一定的農村工作經驗，對如何整體推進全縣社會主義新農村建設的經驗不足、辦法不多；二是領導和推動指導員工作的力度不夠，一些有特點、亮點的經驗和典型沒能及時總結、提煉和宣傳。這些不足在今后的工作中有待不斷加以學習和改善，努力取得群眾和組織滿意的工作業績。三、下一步工作打算及建議（一）總結

55、經驗，提前謀劃明年工作。在總結成功經驗的基礎上，查缺補漏，進一步完善指導員工作的運行機制；在明年新農村指導員的選派上，按照“德才兼備，選強派能”的原則，加強與組織部門的協調，把政治素質好，年富力強，德才兼備，有一定組織協調能力的優秀干部選派為新農村建設工作指導員，激發指導員的工作積極性和主動性。開展好“打造全面深化農村改革發展示范點”活動，促進新農村建設指導員與群眾之間溝通交流，不斷提升新農村建設工作成效。（二）強化管理，充分發揮制度的激勵約束作用。進一步加大對工作隊的管理力度，督促指導員堅守崗位，履行職責，善始善終完成工作任務。健全完善指導員工作的運行機制，加強選派、管理、考核、宣傳等制度建

56、設，建立健全學習培訓、工作布置、工作例會度、考勤考核、隨機調研、信息報送、安全管理等制度，規范指導員管理。及時發現典型、挖掘典型、宣傳典型、樹立典型，發揮示范帶動作用。探索建立指導員激勵機制，把檢查考核、干部任用、職稱評定、崗位聘用結合起來，激發新農村建設指導員的工作熱情。（三）盡職履責，充分發揮 “領頭雁”作用。切實履行指揮、協調、管理職責，加強對工作隊長及指導員的業務指導，明確工作目標和任務，細化工作重點和具體內容，督促工作隊、指導員積極開展工作。充分利用自身優勢，主動發揮橋梁紐帶和穿針引線的作用，力爭通過引項目、引資金、引技術，多渠道、多途徑推進全縣社會主義新農村建設。 工作述職 篇8

57、XX年，我區人才工作堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會、落實新農村建設人才保障工程、推進社會主義新農村建設的重要部署，大力實施人才強區戰略，整合人才工作資源，緊抓培養、吸引兩個環節，切實加強人才隊伍建設，促進全區經濟社會又好又快發展提供堅強有力的人才支撐和智力保障。一、全面學習貫徹各級人才工作會議精神，明確工作責任。繼中央、區、市召開了人才工作會議之后，為了提高認識、統一思想、明確任務、推動工作，我局組織召開了全體工作人員學習會議，學習了xx中央國務院關于進一步加強人才工作的決定。通過學習、宣傳來營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的環境，為大力實施人才強縣戰略，落實黨管人才原則打下良好的基礎。根據xx區“xxx”人才發展規劃對分解到我局的每一項工作任務，確定了一位副局長為具體的負責領導、綜合計劃股和社會事業股為配合股室。我局還認真積極參加人才工作領導小組成員單位和責任單位聯席工作會議制度，在聯系會議上加強協調配合，共同推進行動計劃落實。二、創新培訓機制，提高人才素質根據各級會議的要求，以建設創新型、實干型、知識型、專業型社會人才為目標，加快