1、v1.0可編輯可修改DISC性格特質測評問卷問卷中共有28個問題，每道題都有 4組描述性的詞匯，你需要從中分別選出一個最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近） 你工作中的狀態，但這兩個答案不能 是相同的。如果你發現難以決定選擇哪一項的時候，只需要靠你的直覺來回答即可，不用 擔心導致結果不準。MLML興致勃勃：對事物感到興奮謹慎：小心敢作敢為：勇于冒險OO有決心：持之以恒OO交往得體：彬彬有禮，尊重他人有說服力：能使人贊同或相信滿足：心滿意足性情溫和：善良，順服MLML友善：樂于與人共處多話：滔滔不絕精密正確：按照要求處理事情自制力強：善于掩飾自己的情感坦率：說話毫不掩飾，無所顧忌OO

2、遵循慣例：慣于按常規方法行事冷靜：不易受外界干擾果斷：速斷速決OOMLML具有冒險精神：勇于嘗試新事物OO溫和：仁慈待人具有洞察力：能看清事實有說服力：能說服他人善交際：樂于與人交往謙虛：不驕傲適中：不偏激善于創新：用新的方法處理事情OMLML善于表達：懂得表現情感泰然自若：做事充滿信心認真：謹慎專注敏銳的觀察力：細心、善于觀察支配欲強：喜歡處于控制地位OO樸實：從不自吹自擂反應力強：對他人言行能快速反應性急：坐立不安，喜歡有所變化OOMLML圓滑：言辭謹慎勇敢：有勇氣，無畏OO隨和：愿意贊同別人的意見善于鼓舞人：激勵別人去做某事有魅力：能吸引他人樂于服從：順從，溫和堅持觀點：堅信自己的觀點O

3、O膽怯：缺乏信心MLML拘謹：沉默寡言，自制激發性：令人振奮親切：樂于助人仁慈：愿意施與或分享意志堅定：不輕易讓步OO有洞察力的：能夠理解所發生的事情活潑：快樂，積極獨立性：不依賴別人OOMLML好勝：渴望獲勝OO挑剔：要求事務體諒：關心他人順從：愿意聽從指示歡樂愉快：充滿活力，無憂無慮鑒定：不改變主張、心意OO隱秘的：不暴露想法調皮：喜歡耍樂MLML有吸引力：令人喜愛有邏輯性：仔細的考慮問題自我省察：深思熟慮大膽：敢于冒險OO固執：拒絕妥協OO忠心：忠于朋友可預測的：始終如一迷人：討人喜歡，有吸引力MLML平易近人：對人親切心甘情愿：樂于助人有耐心：心平氣和熱切渴望：有強烈的欲望要做某事O自

4、信：相信自己OO徹底：做事有始有終語氣溫和：說話輕聲細語情緒高昂：興致高昂，精力充沛MLML積極進取：行動強而有力OO充滿信心：有自信外向：愛交際，興致勃勃有同情心：為他人的憂而憂和藹可親：隨和、真誠公正：平等的對待所有人瞻前顧后：顧慮重重，猶豫不決肯定的：確信且強有力OOMLML紀律嚴明：按照計劃行事感情用事：行動不經過太多思考慷慨大方：愿意與他人分享，毫不自私內向：為人隱秘孤僻生氣勃勃：活潑主動，溢于言表堅強的：有魄力，有威信OO執著：不輕易放棄OO悠游自在：不輕易感到心煩意亂MLML善于交際：喜愛與眾人交往虜獲人心：使人神魂顛倒優雅：具有良好的舉止風度安于現狀：容易滿足精力充沛：行動強而

5、有力OO苛求：利用強權達到目的OO寬宏大量：慈悲為懷，寬宏諒解循規蹈矩：按規則行事MLML愛辯論：喜歡爭辯OO快樂逍遙：充滿歡樂，俏皮有條理：做事思路清晰精益求精：喜歡任何事物都準確無誤愿意合作：能與他人融洽合作直截了當：大膽，坦率OO心情開朗：無憂無慮，心情愉快脾氣溫和：不輕易發怒MLML坐立不安：尋求改變OO尊重他人：為他人著想友善：友好，樂于助人領導先鋒：喜愛新事物OO有感染力：有吸引力，討人歡心樂觀：總是往好的一面看小心謹慎：專注以避免犯錯樂于助人：喜愛幫助別人DISC性格測評問卷答題卡最接近M數量相減最不接近L數量等于結果允許有負分O-O=-=-=不用計算DISC個性測驗是國外企業廣

6、泛應用的一種人格測驗，用于測查、評估和幫助人們改善其行為方式、人際關系、工作績效、團隊合作、領導風格等。DISC個性測驗由24組描述個性特質的形容詞構成，每組包含四個形容詞，這些形容詞是根據支配性（D）、影響性（I）、服從性（C）、穩定性（S）和四個測量維度以及一些干擾維度來選擇的，要求被試從中選擇一個 最適合自己和最不適合自己的形容詞。測驗大約需要十分鐘左右。DISC個性測驗D:Dominance（ 支配性）、1:1 nfluence（影響性）、S:Steadiness（ 穩定性）、C:Compliance（服從性）DISC個性測驗主要從以下四個主維度特質對個體進行描繪：折疊服從性（C）一般

7、描述：準確的、有分析力的、謹慎的、謙恭的、圓滑的、善于發現事實、高標準、成熟的、有耐心的、嚴謹的。對團隊的貢獻：善于下定義、分類、獲得信息并檢驗客觀的、”現實的錨”保持高標準有責任心，穩健可靠綜合性的問題解決者小團體的親密關系相似的工作環境私人辦公室或工作環境壓力下的傾向：悲觀的挑剔的過分批評緊張的、大驚小怪的可能的缺陷：受批評時采取防御措施常陷入細節之中對環境過分熱衷似乎有點冷漠和疏遠理想環境：需要批判性的思維技術或專業領域高C的情緒特征：害怕折疊穩定性（S）般描述：友善的、親切的、好的傾聽者、有耐心的、放松的、熱誠的、穩定的、團隊合作者、 善解人意的、穩健的對團隊的貢獻：可靠的團隊合作者為

8、某一領導或某一原因而工作有耐心和同情心邏輯性的思維服務取向理想環境：穩定的、可預測的環境變化較慢的環境長期的團隊合作關系人們之間較少沖突不受規則的限制壓力下的傾向：非感情表露者漠不關心猶豫不決堅定的可能的缺陷：傾向于避免爭論在確定優先權時遇到困難不喜歡非正當的變化高S的情緒特征：非情緒化的折疊支配性（D）般描述：愛冒險的、有競爭力的、大膽的、直接的、果斷的、創新的堅持不懈的、問題解決者、 自我激勵者。對團隊的貢獻：基層組織者前瞻性的以挑戰為導向發起運動有創新精神壓力下的傾向：高要求的緊張的有野心的，好侵略的自負的非日常工作的帶有挑戰性和機遇的工作理想環境：不受控制、監督和瑣碎事困擾 革新的、以未來為導向的環境 表達思想和觀點的論壇或集會 可能的缺陷：過度使用地位制定的標準太高缺乏圓滑和變通承擔高速、過多的責任高D的情緒特征：憤怒折疊影響性（I）般描述：有魅力的、自信的、有說服力的、熱情的、鼓舞人心的、樂觀的、令人信服的、受歡 迎的、好交際的、可信賴的。對團隊的貢獻：樂觀、熱情創造性地解決問題激勵其他人為組織目標而奮斗團隊合作者通過協商緩解沖突理想環境：