1、1、技術部部門職責范圍1、協助完成公司產品的總體規劃并實施；2、公司新產品的立項以及產品配方的實現；3、負責新產品的生產工藝流程的制定；4、生產工藝以及生產過程的規范與監督管理；5、協助完成新引進設備的選型，安裝和調試維護；6、負責規范風險較大的市場行為；7、負責落實藥效投訴的各種問題及協調，并監督執行；8、負責外委托加工廠家的考察與管理；9、協助供應商的考察及管理工作；10、負責市場信息的收集整理匯總工作11、負責建立和完善技術創新管理體系12、完成其他相關工作。2，部門崗位職責圖技術部制劑主管藥效主管制劑實驗員藥效實驗員2、崗位職責描述技術經理職位說明書（一）崗位規格說明崗位名稱崗位分析崗

2、位責任概述主要工作內容主要工作權責主要工作關系勞動環境與條件部門經理定員標準1人所屬部門技術部直接上級總經理直接下級制劑主管、藥效主管、制劑實驗員、藥效實驗員、根據公司整體戰略規劃，制定并實施產品發展方略，保證產品藥效。業務類：制定產品研發目標，經批準后實施；組織產品藥效出現異常情況處理；領導組織解決生產過程出現的質量問題；領導組織產品和試驗品的藥效性能測驗和驗證；領導組織實驗器具的使用和保管；領導組織質量異常處理與追蹤；全面處理藥效投訴；不定期進行信息的收集和匯總；領導組織產品問題分析、報告。人事類：1. 負責本部門主管、實驗員等下屬的績效考核工作；2. 對下屬提出的績效申訴進行解釋；3.

3、積極配合行政部門做好本部門其他人事工作；4. 積極完成本人學習、培訓的任務。業 務 1. 對生產事故依程序和制度提請處罰的權力；類2.對公司產品提出建議的權力；3.對本部門工作提出合理化建議的權利。財 務對產品技術方面產生的相關費用的知情權、建議權。權類利人 事1.部門內員工的考核權；類2. 部門內部員工聘任、解聘的建議權；3. 對本人績效考核結果的知情權、申訴權；4. 對本人其他人事情況的知情權；5. 對人事工作提出合理化建議的權利。責 1. 嚴格遵守公司各項規章制度、管理規定，如有違反應承擔相應的責任；任 2. 如因工作失誤，給公司造成損失，應承擔相應的經濟、法律責任。匯報向總經理匯報工作

4、情況，總經理安排的其他匯報工作。內部工作監督對制劑主管、藥效主管、制劑實驗員、藥效實驗員的監督權。關系協調與公司其他部門的協調。外部關系與相關政府部門，技術機構以及客戶的溝通協調干凈、明亮且具有保暖設施的室內。（二）任職資格學歷植物保護，農藥制劑專業，本科及以上學歷。1. 具有 5 年以上相關工作經驗， 其中至少有 3 年以上的技術資歷管理工作經驗；工作經驗2. 有熟悉的制劑加工和藥效實驗經驗；3. 具有全面植物保護管理理論知識和實踐經驗。1. 對現代企業技術管理流程、 管理手段和模式有較深入的認識；基本技能2.良好的數理統計分析能力和實驗動手能力；任職資格3.較強的組織、領導、計劃、協調和控

5、制能力。1.對現代企業農藥制劑技術和藥效驗證技術的管理流程、管技能理手段和模式有較深入的認識；2. 熟悉公司工藝工序，工作原理與機理，具備親自動手操專業技能作的能力；3. 掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識；4. 對農藥發展方向和發展趨勢有明確的認識；5. 具有迅速解決排解生產工藝問題的能力。身體素質身體健康 , 節假日能承受因工作需要的加班，可出差。性格特征責任心強，積極主動，嚴謹，原則性強，具有強烈的創新意識，正直。制劑主管職位說明書（一 ） 崗位規格說明崗位名稱制劑主管定員標準1人所屬部門技術部崗位分析直接上級部門經理直接下級制劑實驗員崗位責任概檢查和復核實驗員提供的數據和樣品，對

6、實驗人員的工作進行監督和指導。述業務類：主要工作內容1. 制劑相關工作負責制劑研究方法的改進；合理安排制劑實驗人員工作內容；關心和合理分配制劑實驗人員的攻關課題，并經常指導和幫助完成。協調藥效人員的進度和改進工作。對本行業的信息進行收集和整理2. 本部門其他相關工作對制劑實驗員的管理責任；檢查和復核實驗數據和實驗樣品，檢查重點儀器使用和清洗記錄。檢查實驗室的物品標識情況，樣品的保管情況；對實驗任務的進度和樣品相關實驗情況主要工作權責主要工作關系勞動環境與條件建立和檢查樣品臺賬，合理安排樣品儲存位置，標識要清晰，避免交叉污染；建立實驗室所有設備、儀器的管理臺賬。并不定期檢查。人事類：負責農藥制劑

7、實驗樣品儲存常識培訓和管理；協助部門經理做好實驗員的思想教育和技能培訓工作；對下屬進行績效考核；對下屬提出的績效申訴進行解釋；積極完成本人學習、培訓的任務。1. 對制劑實驗人員的監督權、指導權；業務2. 對公司產品的建議權；類2. 領導授予的其他權利。財務對有關本部門產生費用的知情權。權類利1. 部門內相關員工的考核權；人事2. 對本人績效考核結果的知情權、申訴權；類3. 對本人其他人事情況的知情權。責 1. 嚴格遵守公司各項規章制度、管理規定，如有違反應承擔相應的責任；任 2. 如因工作失誤，給公司造成損失，應承擔相應的經濟、法律責任。匯報向部門經理匯報工作情況，部門經理安排的其他匯報工作。

8、內部工作監督對制劑實驗員的監督。關系與本部門人員的協調；協調與公司其他部門的協調。外部關系與制劑加工有關的單位的協調。干凈、明亮且具有保暖設施的室內，實驗室工作中有一定化學危害性。（二）任職資格資歷學歷本科以上學歷，植物保護，農藥制劑加工等專業。工作經驗2 年以上農藥制劑加工實際操作經驗。基本技能1. 具有一定的組織、計劃、控制、判斷、協調、執行能力；2. 具有一定的綜合實驗、判斷能力。任職資格技能1、熟悉農藥的開發和生產流程及作業知識；2、能編制和修改產品生產作業書；專業技能3、具備實驗儀器、設備檢修與管理能力；4、精通制劑加工的基本流程和方法。身體素質身體健康，節假日能承受因工作需要的加班

9、。性格特征細致、嚴謹、敬業，意志堅強，能吃苦耐勞，踏實，品德正。( 一)崗位名稱崗位分析崗位責任概述主要工作內容主要工作權責主要工作關系勞動環境與條件制劑實驗員職位說明書崗位規格說明制劑實驗員定員標準2人所屬部門技術部直接上級制劑主管直接下級無完成日常制劑實驗及結果上報工作。業務類：服從制劑主管及部門領導的工作安排；遵守各項規章制度，嚴格按照相關實驗開發要求和流程進行操作；對實驗的數據，對試驗樣品負責（出具實驗報告單、對實驗數據負責等）；及時填寫相關報表、表單。 （留樣臺帳、檢測臺帳、儀器設備臺帳、實驗報告單） ；及時做好樣品的儲存、記錄、臺帳管理工作。人事類：積極配合領導對本人的績效考核工作

10、；積極完成本人的學習、培訓任務；業 務1. 對實驗方法和實驗思路有提出不同意見的權力；類2. 對實驗過程提出建議的權力； 3. 領導授予的其他權力。權財 務無利類人 事1. 對本人績效考核結果的知情權、申訴權；類2. 對本人其他人事情況的知情權。責 1. 嚴格遵守公司各項規章制度、管理規定，如有違反應承擔相應的責任；任 2. 如因工作失誤，給公司造成損失，應承擔相應的經濟、法律責任。匯報向部門經理匯報工作情況，部門經理安排的其他匯報工作。內部工作監督無關系與本部門其他人員的協調；協調與公司其他部門的協調。外部關系無干凈、明亮且具有保暖設施的室內，有一定的化學危害。藥效主管職位說明書（一 ） 崗

11、位規格說明崗位名稱藥效主管定員標準1人所屬部門技術部崗位分析直接上級部門經理直接下級藥效實驗員崗位責任概全面負責藥效試驗工作提供的數據和樣品，對實驗人員的工作進行監督和指導。述業務類：主要工作內容1. 藥效相關工作負責藥效試驗計劃的制定和實施并保證數據真實有效；合理安排藥效實驗人員工作內容；關心和合理分配藥效實驗人員的實驗課題，并經常指導和幫助完成。協調藥效人員的進度和改進工作。對本行業的信息進行收集和整理。負責與外單位進行的相關藥效實驗合作事宜2. 本部門其他相關工作對藥效實驗員的管理責任；復核實驗數據和實驗程序，對實驗負責對實驗報告負責，負責對實驗任務的進度和實驗相關實驗情況的處理完成標準

12、的實驗報告，及時整理匯總存檔；建立地情況的檔案，對實驗當地進行農藥行業調查和信息收集。協助其他部門完成相關任務。人事類：負責農藥藥效試驗常識培訓和管理；協助部門經理做好實驗員的思想教育和技能培訓工作；對下屬進行績效考核；對下屬提出的績效申訴進行解釋；積極完成本人學習、培訓的任務。1.對藥效實驗人員的監督權、指導權；業務2.對公司產品的建議權；類3.對藥效問題匯報和臨時處置的權利；4.領導授予的其他權利。權財務對有關本部門產生費用的知情權。主要工作權利類責1.部門內相關員工的考核權；人事2.對本人績效考核結果的知情權、申訴權；類3. 對本人其他人事情況的知情權。責 1. 嚴格遵守公司各項規章制度

13、、管理規定，如有違反應承擔相應的責任；任 2. 如因工作失誤，給公司造成損失，應承擔相應的經濟、法律責任。匯報向部門經理匯報工作情況，部門經理安排的其他匯報工作。主要工作關內部工作監督對藥效實驗員的監督。系關系與本部門人員的協調；協調與業務人員的協調與公司其他部門的協調。外部關系與藥效試驗相關的單位和個人的協調勞動環境與干凈、明亮且具有保暖設施的室內和室外田間條件（二）任職資格學歷研究生以上學歷，植物保護及相關專業資歷2 年以上藥效實驗實際工作經驗工作經驗基本技能1.具有一定的組織、計劃、控制、判斷、協調、執行能力；2.具有一定的綜合實驗、判斷能力。任職資格技能1、熟悉病蟲草害的發生和防治規律

14、。2、獨立外出實驗能力和數據處理能力。專業技能3、與經銷商和業務員良好的溝通協調能力。4、精通藥效試驗的基本流程和方法。身體素質身體健康，節假日能承受因工作需要的加班，可以接受長期出差性格特征細致、嚴謹、敬業，意志堅強，能吃苦耐勞，踏實，品德正。藥效實驗員職位說明書( 一)崗位規格說明崗位名稱藥效實驗員定員標準2人所屬部門技術部崗位分析直接上級藥效主管直接下級無崗位責任概完成藥效實驗及實驗報告的上報工作。述業務類：服從藥效主管及部門領導的工作安排；遵守各項規章制度，嚴格按照相關實驗要求和流程進行操作；主要工作對實驗的實施過程和實驗的報告負責（出具實驗報告， 對實驗報告和實驗數據負責） 。及時收

15、集所到區域的市場信息。內容及時做好實驗數據的收集整理匯總和存檔工作。人事類：積極配合領導對本人的績效考核工作；積極完成本人的學習、培訓任務；主要工作權責主要工作關系勞動環境與條件業 務1. 對實驗方法和實驗思路有提出不同意見的權力；類2. 對實驗過程提出建議的權力； 3. 領導授予的其他權力。權財 務無利類人 事1. 對本人績效考核結果的知情權、申訴權；類2. 對本人其他人事情況的知情權。責 1. 嚴格遵守公司各項規章制度、管理規定，如有違反應承擔相應的責任；任 2. 如因工作失誤，給公司造成損失，應承擔相應的經濟、法律責任。匯報向部門經理匯報工作情況，部門經理安排的其他匯報工作。內部工作監督無關系與本部門其他人員的協調；協調與公司其他部門的協調。外部關系無田間室外（二