1、.群眾路線教育實踐活動黨課教案這次是廉潔從業的專題培訓，也是群眾路線教育實踐活動集體黨課。結合群眾路線教育實踐活動，就我們如何樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，我談幾點體會。一、只有廉潔從業才能成就事業。礦業公司這幾年來倡導的“清廉是幸福的基石”這個理念已經深入人心，礦區上下的每名黨員領導干部、每名黨員都知道礦業的廉潔理念。“清廉是幸福的基石”這句話是非常正確的，引領礦業這些年對我們的黨員進行教育，使我們礦區的黨員和干部廉潔意識、風險意識普遍增強，礦區的政治生態明顯好轉。這句話夠不夠呢？我覺得這句話還需要往下延深，從“清廉是幸福的基石”，要延深到“只有廉潔從業才能成就事業”。大家知道從去年到今

2、年，礦區的個別處級干部出了一些問題，還有我們的科級干部，有被檢察院立案查處的，有被紀委立案查處的。有兩位處級干部出了問題的時候，我找他們談話，他們都給我做了一個形象的比喻：現在出了問題，就好像把水潑到地上一樣，難以收回。我說這是“覆水難收”，無法面對。有個同志給我講，他感到無法面對組織培養了這么多年，組織上這么信任，群眾這么信任，出了這樣的問題，他自己都感到無法面對。他首先是無法面對組織，無法面對我們的職工群眾，最感到無法面對的是自己的父母、自己的愛人、自己的子女。一覺醒來夢想沒了，原來很多的奮斗理想，為企業還可以做很多貢獻的想法，自己進一步的成長、下一步的理想，現在都沒有了。所以不能廉潔從業

3、，哪有事業而言呢？這幾年來，礦業領導干部出問題的人中，有的是一礦之長，有的是籌備處的主任，也有的是機關的負責人。出問題的這些同志，其中有不少都是非常有能力的同志，有的是在上一次和現在的考核中表現和成績非常突出的同志，但是他們付出的這些苦勞、曾有的功勞在這些違法違紀的事實面前，都無法對沖。可以說，多年的聲名毀于一旦。另外，只有廉潔從業，我們才能挺直腰桿，放開手腳去干工作。這也是對干部和班子考核后得出的一個結論。我們有的領導干部，某些機關處室，少數單位的領導班子，之所以不作為，之所以不能作為，并不是能力不行，并不是基本素質不行，而是因為這些同志不敢作為，頭上有一把小辮子被人抓住了。有一個大包袱放在

4、身上，這樣我們怎么能夠挺直腰桿有所作為呢？二、風清氣正才會有政績。這句話是從礦業廉潔理念“風清氣正也是政績”延伸過來的。“風清氣正也是政績”，這是淮北礦業幾年前提出來的，非常正確，也應該堅持。“風清氣正也是政績”這個理念的提出，對淮北礦業整個反腐倡廉工作和政治生態工作具有非常強的前瞻性的指導作用。說到“風清氣正才會有政績”，我有一點體會，去年我讀了一本書叫做寂靜的春天，是美國學者蕾切爾女士寫的，這本書1962年出版，距今50多年了。這本書被稱為點燃人類環境意識的第一盞燈，這本書出版十年之后，各個國家簽訂了人類環境宣言，警醒了人類對環境的高度重視。寂靜的春天所講的是：一天早晨，當蕾切爾女士醒來的

5、時候發現春天的早晨非常安靜、非常寂靜，連鳥叫聲都沒有了，鳥哪去了呢？周圍的環境被污染的厲害，所以她就探討人類活動對環境的危害。當時在美國要想改變環境被污染的生態，工業寡頭、大的資本家、特權利益代表、既得利益者都是進步的阻力，所以當時蕾切爾受得阻力非常大。她得出的結論是：社會生態不改變、政治生態不改變，自然生態難以改變。換句話講，只有改變政治生態，才有可能改變自然生態。我想我們現在也面臨這個局面，大家看到，我們周圍的什么地方被污染的厲害，這個地方政治生態肯定不會太好。只有改變政治生態才能改變自然生態。美國歷史上有兩個女士引起了兩個革命，一個蕾切爾·卡遜，美國的政治學家稱她為救世的女博士

6、，改變了整個世界。還有個女士是湯姆叔叔的小屋的作者斯托夫人，一本書引發了一場戰爭，兩本書都很重要。蕾切爾的書給我們的提示是：只有改變政治生態，才能推動社會更好地發展。對于我們來講，這非常符合科學的政績觀，只有風清氣正才可能有好的政績、好的形象、好的業績。“風清氣正也是政績”這句話本身也有要發展和深化的地方，“也”字的存在，使一些同志在理解上有些含糊，所以我們今天鮮明地提出來“風清氣正才會有政績”。我們來看一個事實，最近某一個礦班子成員出了問題。這個礦已連續安全生產八周年，在集團公司這幾年來安全生產、職工收入、整個隊伍建設各方面都不錯，但是黨風廉政建設的重創教訓是深刻的。牽扯的班子成員不是一個人

7、，牽扯的科級干部也不是一兩個人。我以前和這個礦的領導班子交流過，我說你們在歷史上是有深刻教訓的。我說有三條教訓要吸取：一是安全；二是團結；三是廉政。這個礦對這三個教訓都必須吸取，三方面共同發力，才有可能支撐起科學發展。這個礦這幾年來非常好地吸取了團結的教訓，班子比較團結，也吸取了抓安全的教訓，但是恰恰沒有吸取的是廉政建設、領導班子廉潔自律這個教訓。礦上科學發展的局面受到了重創。風不清，氣不正，怎么可能有科學發展、持續發展、健康發展的政績呢？事實鮮明地回答我們：“不可能！”“風清氣正才會有政績”，需要我們領導干部和領導機關的作為。領導不僅要做好工作上的領導，也要做好風氣上的領導。機關處室是中樞，

8、風氣好不好主要看領導，包括我們機關的領導，領導機關的同志們。論語里講，“君子之德風，小人之德草，草上之風，必偃。”君子之德如風，下面的草就靠上面的風，機關的行為如風，基層的風氣必然像草一樣順風而伏，上面的風氣引領著、帶動著下面的風氣，所以需要我們要帶頭做表率。這里面我們首先是不能做群眾的尾巴，不能當“燈下黑”，不能當基層的尾巴。這次考核發現我們有些處室，有的科室是不注意的，不敢作為，甚至誤導基層，忽悠基層，不能做風清氣正引導者，反而“燈下黑”，這些都是不對的。“風清氣正也是政績”、“風清氣正才會有政績”，需要我們領導干部和機關的同志們做不懈的努力。三、堅決守住底線，更要保持本色。現在有個熱門的

9、詞叫“底線思維”。守住底線對不對呢？無疑是非常正確的，每個同志都要認真守住我們的底線。但是只是一味地說要守住底線，而不認真地去自我要求、自我凈化，時刻養護我們的精神家園，這個底線也是難以守住的。如果我們沉湎于灰色的生活方式，守住底線很勉強、也很困難。“堅決守住底線”不能成為一個空洞的口號，而要時刻地注重自己世界觀的改造，時刻注意養護我們的精神家園。群眾路線教育的讀本大家可能看了，里面有一個安徽國企黨委副書記，最近在X州被審判，我感覺大吃一驚，平時與這位同志的交往中，表面上看是非常本份、非常注意的，但是看到材料后我才大吃一驚，因為他的人生觀和世界觀在幾年前就已經失衡了，當他意識到已經沒有上升空間

10、，職業上到了天花板的時候，他的世界觀就開始變化了。思想變化了，他的生活方式就不那么健康了，經常出入于一些不應該出入的場合，經常和不該打交道的人打交道，插手基層的招投標，插手基層的干部使用，逢年過節門庭若市。灰色的生活方式哪能孕育出綠色的果實！再舉個例子，這幾年我們集團公司作風建設有了很大的進步，節日風氣有了大的改觀。前幾年我們基層有個單位，反貪局查出來的小金庫，是多少錢呢？好幾十萬。送給誰了呢？基層的礦長、書記、處長會把小金庫的錢送給誰？那些禮金，我不敢說多數送給了機關，至少有相當一部分送給了我們機關。這是一種灰色的生活方式，很可怕。有人說過年過節不就一兩千塊錢嗎？但是，累計長了呢？時間長了呢

11、？長期的灰色生活方式，怎么能夠使我們守住底線。空談守住底線哪里能守得住，重要的是保持本色。比如應酬吃請問題。大家現在都煩，你請我，我請你。我覺得我們在這方面還是需要大整改，我覺得領導干部在此方面要有一個正面認識，不要通過設局來制造應酬，來營造所謂的“關系”，來營造所謂的“人脈”。通過酒場、通過應酬、設局來制造“關系”，營造“人脈”，不是一個心理上非常健康、非常堅強的表現，而恰恰是自己心理上脆弱的一個表現。這種生活方式搞長了，損傷的不只是身體健康，還有我們的政治生態。X縣的原縣委書記現在出問題了，他在出問題之前，一位記者曾經采訪過他，在報紙發了一個大篇幅文章。當時，X縣的社會生態就是天天吃吃喝喝，領導中午喝酒打牌，晚上打牌喝酒。這個政治生態怎么可能使干部們能守住底線呢？一出問題就是一大串。一位記者曾經問當時這個縣委書記：作為縣委書記天天這個樣子，這個風