1、機關考評及獎懲制度為加強機關效能建設和勤政建設，規范機關工作秩序， 提高工作效率，促進機關工作作風進一步好轉，經局黨組會 議研究決定，特制定本制度。一、評議制度1、每月末統計一次考勤情況。2、測評分數最高的獎勵 50元，測評分數最低的當月扣 款50元。3、評議的內容主要是三個方面：一是遵守上下班制度的情況。計30分。每遲到一次扣2分；曠工一次扣 10分。二是廉潔自律方面的情況。計 20分。有以下行為之一 者，除按國家機關工作人員有關獎懲規定和縣委、縣政府有 關規定處理外，違規一次扣5分。a、在公務活動中，接受對公正執行公務有影響的宴請或參加用公款支付的營業性場所的娛樂活動；b、工作日中午午間飲

2、酒的；c、利用職權謀取私利，情節嚴重的；d、有其它損害軟環境建設的不廉潔行為的。三是遵守工作紀律方面的情況。計20分。上班期間不得隨意離開工作崗位或做私活、吃飯、串崗、玩電腦游戲、聊天等一切與上班無關的事項。違規一次扣5分。四是參加政治學習的情況。計 20分。參加集中學習， 未經請假無故缺席者 1次扣5分，遲到一次扣2分。不按時 上繳政治學習的心得、 筆記及其他學習資料者， 一次扣2分。 不參加學習或不完成學習任務的，一次扣5分。二、考勤制度。（一）、上下班考勤制度。1、機關內部實行上班簽到制和會議簽到制。簽到由辦公室具體負責，每天上午和下午上班后10分鐘簽到完畢，每次會議前5分鐘參會人員簽到

3、完畢，逾時不再補簽。2、工作人員縣內因公外出， 應經股室負責人批準。 縣外因公外出，應經分管局長同意，經局長批準。股室人員 縣內集體外出，須經分管局長批準，由值班人員做好對外接 待和日常工作。如全部外出，每個人的電話要暢通，不能耽誤辦公室的日常工作。3、工作人員因病、因事請假，請事假 2天，由主 管局長批準，請事假 2天以上由局長批準，向領導請假時， 須說明請假天數及原因。病假3天以上要有醫院或診所證明。 請假者不得無故超假。若有特殊情況應及時向批準領導續假，并向辦公室說明。請假期滿后，應及時向批準領導及辦 公室銷假。4、堅持雙周五學習制度。全局干部職工必須按時到會參加學習，不得請假，因工作或

4、其它特殊情況除外。5、上班時間擅離職守，一律按曠工論處。6、辦公室是機關考勤工作的責任股室，負責對考 勤工作全過程的組織、完善，張貴軍股長負責監督，每月辦 公室組織有關人員對機關出勤情況進行匯總。于每月末將本 月考勤情況以表格形式報局長，經局長簽字后，交計財室按 規定扣款。7、遲到一次扣款 20元，曠工一次扣款 40元。（二）、工作責任的追究制度服務態度和辦事效率責任追究。有以下行為的，追究當 事人責任，并報經局黨組批準給予書面告誡，情節嚴重的按 照有關規定處理：（1）、不履行崗位責任制和工作守則，延誤辦事人辦 事，造成不良影響的；（2）、工作推諉扯皮、辦事效率低下，引起服務對象 不滿的。（3

5、）、對群眾態度不熱情，缺乏親和力，甚至冷漠、 生硬、蠻橫、粗暴的；（4）、對符合規定條件的申請不予受理的；未在規定或 承諾時限內辦結許可事項，引起服務對象不滿的；（5）、職責范圍內的工作或領導交辦的臨時性工作拖著 不辦或互相推諉、怠工，并因此而影響工作的；（6）、對應急事件或值班期間的急辦件，不負責任，沒有按要求辦理，處置不當，造成工作延誤或失誤的；（7）、對應該參加的會議和學習不參加，未經請假無故缺席的；（8）、對不講政治、不講大局，道聽途說，人云亦云， 傳播小道消息，鬧不團結，影響工作的；（9）、對機關車輛未經允許私自駕駛外出或交由無關人員駕駛或未經特許私自將車輛在外停放的；（10） 、違反考勤管理有關規定，無故曠工或一周內2 次以上遲到、早退的；（11）、工作時間或者值班時間擅自離崗、串崗、空崗， 貽誤工作或造成損失的；（12）、在機關辦公樓內打撲克、打麻將、下象棋或者 搞其他娛樂活動的；（13）、對酒后鬧事，影響機關正常工作秩序的；（14）、其他應該進行責任追究的行為。二、廉政、勤政責任追究。有以下行為之一者，按國家機關工作人員有關獎懲規定和市委市政府有關規定處理：1、利用職權對當事人、利害關系人及基層“吃拿卡要 報”，接受服務對象錢物、代幣購物券，收取“紅包”和禮