1、兼 職 教 師 管 理 辦 法 ( 共 2 頁 )-本頁僅作為文檔封面，使用時請直接刪除即可- -內頁可以根據需求調整合適字體及大小- 2 兼職教師管理辦法為進一步加強學校兼職教師隊伍建設，構建高素質教學團隊，規范兼職教師的管理，結合我校實際，特制定本辦法。一、聘任范圍1公立學校在職或退休教師。2企事業單位、科研院所在職或退休的工程技術人員、研究人員。3重點高校在讀碩士、博士研究生。二、任職條件1熱愛黨的教育事業，遵紀守法，具有良好的職業道德和團結協作精神，為人師表，教書育人。2具有與承擔課程相關的專業技術職務。3具有良好的教學能力和相關實踐經歷，熟悉所擔任的課程內容，有較豐富的教學經驗。4身

2、體健康。5具有該學科大學本科以上學歷或中級以上專業技術職稱。技能型教師一般應具有中高級專業技術職務證書或高級工、技師、高級技師技術等級證書。6具有三年以上的教學經驗或實踐經歷。三、工作基本要求1積極學習教學理論，按照教學要求及時調整教學思路。能夠遵守學校的教學紀律，服從教學安排，忠實履行教學職責，保質保量地完成教學任務。2注重研究教學方法，講究教學效果，充分調動學生學習的積極性，運用各種教學方法和手段使學生學有成效。3主動加強師生溝通，平等對待每個學生，保證教育的公正性。4保證日常教學各環節（包括備課、授課、輔導、布置與批改作業、學生成績評價等）到位，并保證總體教學效果。5按時參加教研活動，及

3、時向教研室反饋教學情況。四、聘任原則及審批程序1根據學校的學科建設、專業發展需要，如因新增專業、新開課程教師不足，或本校專職教師人均授課量較大，可聘請兼職教師。2教務處對擬聘教師的教學水平和業務能力進行全面考核，并審查其學歷證書、學位證書、職稱證書、教師資格證書等證明材料（原件），符合條件者填寫兼職教師審批表。3教務處簽署初審意見，報主管校長審批。4凡是來我校任課的兼職教師，不論是否有教學經驗，均需試講，并有我校3名以上老師的聽課評議認定方可上崗。3 6校長辦公室負責與受聘兼職教師簽訂兼職教師協議書，由教務處蓋章之后方可生效。五、兼職教師管理 1學校建立兼職教師資源庫，規范兼職教師的聘用與管理

4、工作。 2兼職教師參加學校統一組織的教學質量評價，評價結果作為續聘的重要依據。 3兼職教師的酬金按月結算，按學期結清，由教務處造冊，校長審批。 4對專業教學緊缺人才及教學評價優秀的教師，由教務處申報、經校長同意，可適當提高課酬標準。 5兼職教師和外聘教師要按教學計劃認真填寫教學進度表，一式兩份，并于開學第一周交教學處。 6兼職教師和外聘教師要認真編寫教案，教務處不定期抽查教案，不定期聽課。 7 兼職教師和外聘教師要按課程表上課 (提前五到十分鐘到學校 )，不曠課、不遲到、不早退。遲到一次教務處提出批評，遲到兩次教務處扣除一課時的課時費，遲到三次將對外聘教師予以解聘。 8兼職教師和外聘教師均不得私自調課，確有事需要請假者，需提前一天向教務處提出申請，經教務處主任審批后方可生效。 9 兼職教師和外聘教師應認真組織教學，教書育人，不得在課堂上講與教學無關的內容，上課要布置適量的作業，根據教學實際情況對作業要進行全部批改和部分批改。 10兼職教師和外聘教師上課應認真考勤，學生有違紀現象要提出批評。 11教學中發現問題，應及時與教務處反映，