




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、安全生產管理規章制度 安全生產管理規章制度之相關制度和職責,總則一條為了改善公司生產中的勞作條件,保護勞作者在生產過程中的安全和健康,促進公司的經營活動能夠順利的開展下去,依據有關勞作保護的法令、法規等有關規定,結合公司的實際狀況制定本規. 總則 一條 為了改善公司生產中的勞作條件,保護勞作者在生產過程中的安全和健康,促進公司的經營活動能夠順利的開展下去,依據有關勞作保護的法令、法規等有關規定,結合公司的實際狀況制定本規定。 二條 公司必須樹立“安全一,預防為主的安全生產方針,由總經理(法定代表人)總體負責,各級領導要保持“管生產必須管安全的原則,生產要服從安全的需要,來實現公司的安全生產和文
2、明生產。 三條 對在安全生產方面有特別貢獻的團體和個人要給予獎勵,對因違反安全生產制度和操作規程而造成事故的責任者,要給予嚴肅處理,觸及刑法的,交由司法機關進行處理。機構與職責 四條 公司應該成立安全生產委員會(以下簡稱安委會),來總體組織領導公司的安全生產,安委會應該由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是:全面領導公司的安全生產管理工作,研究制訂安全生產措施和勞作保護計劃,檢查和監督生產安全,調查處理發生的事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。 五條 公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組,負責對本單位的職工進行安全生產教育,制定安全生產
3、實施細則和操作規程,實施安全生產監督檢查,貫徹執行安委會的各項安全指令,保證生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導任命,并按規定配備專(兼)職安全生產管理人員。各機樓(房)、生產班組要選配一名不脫產的安全員。 六條 安全生產主要責任人的劃分:單位行政一把手是本單位安全生產的一責任人,分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。 七條 公司安全生產專職管理干部職責: 1.常常組織開展安全生產大檢查。深入現場指導安全生產工作。遇有特別緊急的不安全生產狀況時,有權停止生產,并馬上報告領導,進行研究處理。 2.制定、修訂安全生產管理制度,并監督檢查制度的貫徹執行狀況。 3.
4、參加審查新建、改建、擴建、大修工程的制定文件和工程驗收及試運轉工作。 4.協助領導貫徹執行勞作保護法令、制度,綜合管理日常安全生產工作。 5.總結和推廣安全生產的先進經驗,協助有關部門搞好安全生產的宣揚教育和專業培訓工作。 6.匯總和審查安全生產的計劃,并催促有關部門切實按計劃執行。 7.參加傷亡事故的調查和處理,負責傷亡事故的統計、分析和報告,協助有關部門提出防止事故發生的措施,并催促其進行實施。 8.做好信息反饋工作,對上級的指示和基層的狀況要馬上進行上傳下達。 9.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施,并監督執行。 八條 各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技
5、術文件時,必須使其符合安全生產和勞作保護的要求。 九條 各職能部門必須在本職務范圍內做好安全生產的各項工作。 十條 各生產單位的專(兼)職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞作保護法規和安全生產管理制度,處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。 十一條 職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程,遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞作保護用品。發現不安全狀況時,要及時報告領導,并迅速予以排除。 十二條 各機樓(房)的生產班組安全員要常常催促本機樓(房)、班組人員遵守安全生產制度和操作規程。常常檢查設備、工具的安全。及時向上級報告本機樓(房)班組的安全生產
6、狀況。做好原始資料的登記和保管工作。設備的維護和勞作場所的安全 十三條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,并正確進行使用并且常常進行維護和定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造。 十四條 引進國外設備時,對國內不能配套的安全附件,必須同時引進,引進的安全附件應符合我國的安全生產要求。 十五條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣必須優良,并有可靠的接地保護措施;產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所,應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備,應采納安全電壓。 十六條 勞作場所布局
7、要合理,堅持清潔、整齊。有毒有害的作業,必須有防護措施。 十七條 生產用房、建筑物必須牢固、安全;通道平坦且光線要充足;為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等危險的處所,必需要有安全保護設施和顯然的安全標志。 十八條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞作場所,必須采用相應的有效防護措施。 十九條 被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業時,須到保衛部辦理出入許可證;需明火作業者還須填寫公司臨時明火作業申請表,辦理相關手續。電信線路的制定與維護 二十條 電信線路的制定、施工和維護,要符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護的工作人員,都要嚴格執行電信線路安全技步操作規程。 二十一條
8、 電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應采用安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品,必須由專業生產廠家和管理部門提供,并常常檢查,定期維護。 二十二條 電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故,線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況,對電路進行安全確定后,方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響,嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。電梯 二十三條 簽訂電梯訂貨、安裝、修理保養合同時,須遵守勞作部門規定的有關安全要求。 二十四條 工
9、程部門辦理新安裝電梯移交時,除應移交有關文件、說明書等資料以外,還須告訴接受單位有關電梯的修理、檢測和年審等事宜。 二十五條 新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞作部門備案的單位制定、生產的產品,電梯銷售商須設立有(經勞作局備案認可的)修理保養點或正式委托保養點。 二十六條 負責管理電梯的單位,要切實強化電梯的管理、使用和修理、保養、年審等工作。發現隱患要馬上消除,嚴禁電梯帶隱患運行。 二十七條 電梯的使用必須取得勞作部門頒發的電梯使用合格證。 二十八條 確需聘請外單位人員安裝、修理、檢測電梯時,被雇請的單位必須是勞作部門安全認可的單位。 二十九條 電梯管理單位須將電梯的修理、檢測、年審和
10、運行狀況等資料影印副本報公司安委辦備案。個人防護用品和職業危害的預防與治療 三十條 依據工作性質和勞作條例,為職工配備或發放個人防護用品,各單位必須教育職工正確使用防護用品,不懂得防護用品用途和性能的,不準上崗操作。 三十一條 對從事有毒有害工作的作業人員,要執行每年一次的定期職業體檢。對確診為職業病的患者,應馬上上報公司人事部,由人事部或公司安委會視狀況調整工作崗位,并及時作出治療或修養的決定。 三十二條 努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程,進行常常性的衛生監測,對超過國家衛生標準的有毒有害作業點,應進行技術改造或采用衛生防護措施,不斷改善勞作條件,按規定發放保健食品補貼,
11、提升有毒有害作業人員的健康水平。 三十三條 禁止中小學生和年齡不滿8歲的青少年從事有毒有害的生產勞作。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害的作業。 教育與培訓 三十四條 對新職工、臨時工、民工、實習人員,必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位、機樓(房)或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人,必須重新進行安全教育才能上崗。 三十五條 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易爆等特別工種人員,必須進行專業安全技術培訓,經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執照)后,才能準其獨立進行操作。對特別工種的在崗人員,必須進行常常性的
12、安全教育。 安全檢查和整改 三十六條 保持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查,每年應不少于三次;各生產單位每季度檢查應不少于二次;各機樓(房)和生產班組應執行班前后檢查制度;特別工種和設備的操應天天進行檢查。 三十七條 發現不安全隱患,必須及時整改,如本單位不能進行整改的要馬上報告安委辦統一安排整改。 三十八條 凡安全生產整改所需費用,應經安委辦審批后,在勞保經費項目中列支。獎勵與處罰 三十九條 公司的安全生產工作應每年總結一次,在總結的基礎上,由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。 四十條 安全生產先進個人條件: 1.遵守安全生產各項規章制度,
13、遵守各項操作規程,遵守勞作紀律保證生產安全; 2.積極學習安全生產知識,不斷提升安全意識和自我保護能力; 3.堅決反對違反安全生產規定的行為,改正和制止違章作業、違章指揮。 四十一條 安全生產先進集體的基本條件: 1.認真貫徹“安全一,預防為主的方針,執行上級有關安全生產的法令法規,落實總經理負責制,強化安全生產管理; 2.設立了健全的安全生產機構,并能有效地開展工作; 3.嚴格執行各項安全生產規章制度,開展常常性的安全生產教育活動,不斷加強職工安全意識和提升職工的自我保護能力; 4.強化安全生產檢查,及時整改事故隱患和塵毒危害,積極改善勞作條件; 5.連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故,
14、交通事故也逐年減少,安全生產工作成績顯著。 四十二條 由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的狀況均為本企業事故,可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制定,并組織實施)。 四十三條 凡發生事故,要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或有意延遲不報的,除責成補報外,對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰,并追究責任者的責任,對觸及刑律的,追究其法律責任。 四十四條 發生重大事故或死亡事故(含交通事故),對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰,并追究單位領導人的責任。 四十五 對事故扣發工資
15、總額的處罰。最高不超過3%;對職工個人的處罰,最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項),并可進行行政處分。 四十六條 工傷事故,是指職工在生產勞作過程中,發生的人身傷害、急性中毒的事故。 包括以下幾種狀況: 1.在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。 2.在緊急情下(如搶險救災救人等),從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。 3.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞作和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班,所乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故,造成職工負傷或死亡。 4.職業性疾病,以及由此而造成死亡。 5.從事本崗位工作或執行領導臨
16、時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。 6.職工雖不在生產或工作崗位上,但由于企業設備、設施或勞作的條件不良而引起的負傷或死亡。 四十七條 發生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故),按經濟損失程度分級: 1.一般事故:經濟損失不夠萬元的事故; 2.大事故:經濟損失滿萬元,不滿0萬元的事故; 3.重大事故:經濟損失滿0萬元,不滿00萬元的事故; 4.特大事故:經濟損失滿00萬元的事故。 四十八條 職工因發生事故所受的傷害分為: 1.輕傷:指負傷后需要歇工個工作日以上,但低于國際標準的05日,并未達到重傷程度的失能傷害。 2.重傷:指符合勞作部門關于重傷事故范圍的看法中所列情形之一的傷害;損失
17、工作日超過國際標準05日的失能傷害。 3.死亡。 四十九條 發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理: 1.事故現場人員應馬上搶救傷員,保護現場,如因搶救傷員和防止事故擴展,需要移動現場物件時,必須作出標志,具體記錄或拍照和繪制事故現場圖。 2.馬上向單位主管部門(領導)報告,事故單位即向公司安委辦報告。 3.開展事故調查,分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后,應迅速指示有關單位進行調查,輕傷或一般事故在5天以內,重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送事故調查報告書。事故調查處理應接受工會組織的監督。 4.制定整改防范措施。 五十條 無人員傷亡的交通事故。 1.機動車輛駕駛員
18、發生事故后,駕駛員和有關人員必須協助交管部門進行事故調查、分析、參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告,一般在4小時內報告,大事故或死亡事故應即時報告。事后,需補寫“事故經過的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。 2.因公駕車肇事者,應依據公安部門裁定的經濟損失數額的0%對事故責任者進行處罰,處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司生產性獎金總額(基數.0計)為限。 3.凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故。如公司的經濟損失超過保險公司規定免賠額的,其超出部分由肇事者自負。 4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的,按款規定加倍處罰;可視狀況給予扣發一年以內的獎金,并進行行政處分。 5.凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的,參照款處理。 6.發生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報),每次加扣當事人三個月以內的獎金。 五十一條 在調查處理事故中,對玩忽職守、亂用職權、詢私作弊者,應追究其行政責任,觸及刑律的,追究刑事責任。 五十二條 事故原因查清后,如果各有關方面關于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致看法時,勞資部門有權提出結論性看法,交由單位及主管部門處理。 五十三條 各級單位領導或有關干部、職工在其職責
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 山東省菏澤市東明縣第一中學2025屆高三“一模”考試語文試題含解析
- 山東省濰坊市重點中學2025屆高三高考沖刺模擬考試(一)化學試題含解析
- 山西農業大學《日本文學史與作品選讀》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 武漢鐵路職業技術學院《物理化學基礎》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 武漢工程大學郵電與信息工程學院《醫學分子生物學實驗技術》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 2025年藝術生文化課模擬考試試題及答案
- 四川省瀘州市瀘縣重點名校2024-2025學年初三下學期入學摸底英語試題試卷含答案
- 2025年政府采購師考試試題及答案分析
- 烏海職業技術學院《臨床輸血學檢驗技術本》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 鐵嶺師范高等專科學校《土木工程專業前沿》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 人教PEP版英語五年級下冊 Unit 4 單元練習卷
- 運動營養學知到課后答案智慧樹章節測試答案2025年春黑龍江冰雪體育職業學院
- AI時代職業院校財會類專業課程教學改革探討
- 金氏五行升降中醫方集
- 煤礦防洪專項應急預案
- 中華民族節日文化知到課后答案智慧樹章節測試答案2025年春云南大學
- 汽輪機保護裝置原理與應用考核試卷
- 回收設施布局與優化-深度研究
- 勞務協議到期不續簽通知書(2025年版)
- 物流產業互聯網平臺發展研究及趨勢
- 2025發展對象考試試題庫及參考答案(完整版)
評論
0/150
提交評論