1、紡織企業消防安全現狀及管理對策研究 近幾年來，全國消防部隊開展火災隱患排查整治工作力度之大，專項消防監督抽檢工作接連不斷；但是，隨著社會主義市場經濟體制的建立，個體、私營等非公有制經濟迅猛發展，促進了經濟增長，活躍了市場經濟。筆者到基層工作期間發現，私營紡織企業消防安全管理令人擔憂，一旦發生火災事故必將會影響經濟的快速發展，造成人員傷亡和重大財產損失。筆者依據在基層工作的經驗，淺談私營紡織企業消防安全現狀及管理對策，供同行參照。        一、私營紡織企業消防安全基本現狀    &

2、#160;   一“先天不夠，隱患多。筆者在開展消防監督抽檢時發現，一些私營紡織企業的廠房、庫房大部分是自家的住宅改建而成，磚木結構，耐火等級低、防火間距不夠、消防車道不暢、無市政消防水源等“先天性火災隱患。由于當地政府在某種程度上出現“招商熱，忽視了消防安全，更談不上履行消防審批程序，出現失控漏管現象。        二生產設備老，重效益。一些私營紡織企業使用的機器設備多數是大型紡織企業淘汰下來的陳舊落后的設備，安全性能系數低，沒有經過安全檢修仍在運行使用，故障多。同時，私營業主不能正確處理好發展與消防

3、安全的關系，一味追求眼前利益，在購置消防器材和配置消防設施上不愿投資，誤認為是“聾子的耳朵擺設，造成其消防器材和設施嚴重短缺，很難滿足初期火災自救的需要。        三管理松散，責任制落實不到位。雖然一些生產車間或辦公場所墻上懸掛消防安全管理制度，但業主并沒有按照機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定的要求進行防火巡查，沒有執行逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，再加上“一把手整天忙于談生意、跑業務，走南闖北，整天不在家，因此，在消防安全管理上空擋行駛，即使有了制度也是形同虛設。   

4、;     四廠房安全條件差，布局不合理。不少私營紡織企業使用的廠房沒有統一規劃，布局混亂，生產用廠房與倉庫之間沒有防火墻相隔，一旦發生火災容易火燒連營，造成重大財產損失和人員傷亡。        五用火用電設備多，負荷大。筆者在檢查中發現私營紡織企業用電設備的保險盒內用銅絲、鐵絲代替保險絲，或用 線路代替照明線路的現象十分特別，用電設備長時間運轉，即使用電設備負荷大“保險死難以斷開，極易造成電器線路短路引發火災事故。甚至在紡織車間內用爐火取暖，自欺欺人。  

5、60;     六道路窄，消防車道不暢。早在2005年12月31日，中共中央國務院印發了關于推動社會主義新鄉村建設的假設干看法，進一步明確了建設社會主義新鄉村的各項工作任務，在各級政府的重視下，雖然實現了“村村通公路、家家通 的目標，由于這些企業大部分置于郊區，在道路狹窄寬度不夠3米的狀況下，一旦發生火災消防車輛很難順利通行，耽誤了撲救火災的最正確時機，延誤了戰機，形成小火釀成大災。        二、私營紡織企業消防安全管理對策    

6、0;   一統一規劃，嚴把消防審批關。作為消防監督部門要積極主動地與政府規劃等有關部門溝通，有條件的可以由政府牽頭，統一規劃，劃分范圍，興建廠房集中經營生產。同時，嚴把消防審批關，從源頭抓起，關于新建的私營紡織企業的建筑工程，必須按照建筑制定防火規范和消防法等國家有關的消防法律法規的要求，認真履行審批手續。        二減少火災蔓延的因素，嚴把裝飾材料使用關。對現有的老廠房庫房，要盡可能利用不燃材料進行改造，鋼架結構廠房應采用噴涂防火涂料的措施，提升建筑物的耐火等級，凡是使用可燃塑料布作為隔熱功能使用

7、的要強行拆掉，防止發生火災后蔓延迅速并產生大量有毒氣體，造成群死群傷亡人火災事故。        (三開展消防宣揚進“企業活動，提升紡織員工初期火災的自救能力。作為消防監督部門，要集中地點、集中時間大力開展消防宣揚進“企業活動，指導企業業主和紡織員工會撲救初期火災、會使用滅火器、會報告火警、能組織人員疏散，從而提升火災的自救能力。        四強化用火用電的管理，嚴禁使用明火作業。從私營紡織企業發生的火災原因來看，因用火用電、設備線路老化短路引起火災事

8、故的起數顯然上升；所以，管理好火源、電源或對老化的電器線路及時進行改換是私營紡織企業避免火災發生的關鍵。嚴格動火審批手續，因局部施工需要動火時，施工單位和使用單位必須共同采用措施，將施工區和使用區進行防火分隔，清除動火區域的易燃、可燃物，配置消防器材，專人監護，保證施工和使用范圍的消防安全。        五落實消防安全責任制，責任到人。作為企業業主要采用與各車間、班組等崗位簽訂年度消防安全責任書，制定措施，賞罰分明，使消防工作有人管、有人問，時隨時刻提升警惕，責任到人。        六加大監管和處罰力度，嚴把人情關。在私營紡織企業的消防安全管理上，消防部門要勤檢查、常催促，發現隱患限期整改，關于無正當理由逾期未改的單位或個人，堅決執行“三停，加大處罰力度，關于因處罰前來說情的人員要一視同仁，以“罰促管，教育他人，決不手軟。