1、鄉鎮班子自查報告 今年以來，在市委、市政府的正確領導下，溝鄉黨委、政府團結帶領全鄉各族干部群眾，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹市委四屆四次、五次全委(擴大)會議精神，工作中堅持“三高”、“三大”，以創建科學發展好班子為抓手，緊緊圍繞全鄉經濟社會發展大局，以建設安定團結、繁榮富裕、文明和諧的新溝鄉為目標，以加快新農村建設為主線，按照“科學發展好班子”的“五個好”的要求，進一步解放思想、改進作風、轉變觀念，全鄉經濟和社會各項得到全面發展，為實現“三個率先”(率先實現新型工業化、農牧業現代化、新型城鎮化，率先實現農牧民人均純收入超萬元，率先實現全面建設小康社會)奠定了良好的基礎。 一、加強班子建設

2、，領導能力好一是修訂完善工作規劃，發展思路清晰。結合市委市政府年重大工作部署，通過逐村調研、集體討論最終修訂完善了“”科學發展規劃。“”發展規劃的制定，統一了黨員干部的思想，為溝鄉的今后發展指明了方向，增強了廣大黨員干部及群眾的發展信心。二是加強理論學習，提高班子成員理論水平。特別是抓好中心組理論學習，嚴格按照中心組學習要求，每月開展學習一次，采取領導講課、重點發言、專題學習等方式，做到每位班子成員結合自己的分工講一堂課，圍繞措施、成效、問題、建議談，達到在學習中提高理論水平、提高思考能力、提高解決實際問題的能力。三是應對復雜局面，駕馭全局能力強。面對面對冬季抗災保畜和.洪災等突發事件，重大問

3、題面前，鄉黨委嚴密部署、強化職責、明確分工、規范操作、科學防控，領導干部做到了靠前指揮，全體鄉村干部牢固樹立了大局意識、擔當意識、雨雪兼程、夜發繼日、奮戰一線，使受災損失較到了最低。四是強班子、建隊伍，增強黨的活力。扎實開展黨組織和黨員創先爭優活動。通過“大走訪、大排解”、“廣承諾、廣納諫”、“雙述、雙評、雙選”、“一月一匯報一分析一點評”活動，排解黨員、群眾生產生活中的困難和搬遷定居中存在的問題項，收集對鄉村經濟社會發展意見建議條，全鄉個黨組織、名黨員全部進行了公開承諾，承諾具體事項條，%承諾事項已兌現，群眾滿意率達.%。以創建學習型黨組織、黨建示范點為重點，投入經費萬余元，舉辦各類培訓班期

4、,黨員干部培訓率達%。實行小村并大村，成立黨總支，下設個片區黨支部，配備了中心村黨總支班子。整合多方資金，完成了農家書屋、遠程綜合培訓教育中心等中心村綜合文化活動中心配套設施建設。加強社區黨建工作，建立了“網格”化管理機制，新建黨小組個。爭取到壯大農村集體經濟項目個。五是積極開展主題教育活動，精神文明深入發展。深入開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”活動，積極營造氛圍，對照八個方面，征求黨組織和黨員干部意見建議條，領導班子及每個機關干部針對意見、建議撰寫分析檢查材料，制定整改措施，并逐一解決。深化“三大創建”活動，提升鄉風文明。已建成州級文明單位、文明村各個，市級文明單位、文明村各個，文明單位和

5、文明村比率均達到%以上，推薦評選出自治區勞動模范名。抓好理論教育示范點創建工作。加大信息外宣報送力度，已刊發電視報刊區級新聞篇，州級篇(其中頭版頭條篇)，各類信息簡報采用信息余條。二、完善工作機制，提高決策水平一是完善了鄉黨委議事規則。出臺了溝鄉研究“人、財、物”事項議事審批規則，由名副鄉長分管財務，名副書記分管人事。鄉上重大財政收支情況，經財經領導會議研究形成紀要后，發票由經辦人、分管領導、分管財務副鄉長、鄉長、書記，(單筆支出超過一萬元的，由人大主席加蓋財經領導小組公章)的聯簽聯批程序進行入賬。二是進一步健全領導班子醞釀協調機制。結合黨委抓黨建工作責任制，在黨委班子內部建立書記定期聽取黨委

6、委員工作匯報制度，加強班子之間的溝通和交流;在黨政班子之間建立主要領導定期碰頭會。實施“三書”制。一是日常責任發“任務落實提醒通知書”。根據各項任務完成時限，針對 “三公開”活動、黨員民主評議等事項發放“任務落實提醒通知書”份。二是苗頭問題發“預警談話提醒通知書”。針對黨員干部隊伍中發現的苗頭性、傾向性問題，及時向分管領導發送“預警談話提醒通知書”份。三是違規問題發“誡勉談話提醒通知書”。針對機關、站所黨員干部、村干部中發現的輕微違規問題，夠不上紀律處分的向鄉黨委書記發送“誡勉談話提醒通知書”。今年，發送“違規誡勉談話提醒通知”份，解決了河社區勞務輸出協會賬務收支不透明的問題，收回勞務輸出協會

7、營利.萬元。三是全面推行“四議兩公開一監督”工作法。對村級組織議事規則進行了重新完善，村級重大資金使用、重大工程建設等事項的決策，必須通過“四議兩公開一監督”工作法程序進行決策。目前，通過“四議兩公開一監督”工作決策村級土地發包、安全飲水工程改造等事關村級發展的村民切身利益的事項項。三、轉變工作作風，樹立良好形象以打造“高效、清廉、務實”政府活動為抓手。一是出臺“”績效工資考核辦法，機關干部工作作風得到徹底轉變。針對市上給農村基層在崗在職干部補助每月績效工資，積極探索出機關、社區干部績效工資考核辦法，其中：%基礎工資在編在崗工作人員人人平等，全額發放。%工作量工資，按照每個機關干部所處崗位在綜

8、合目標管理中所占分數確定發放系數。%業績考核工資，按照年底上級分管業務部門排名等次確定。%日常績效臺帳考核工資，按照機關干部考勤等日常績效情況確定。二是“村干部坐班制”，有效解決村民找村干部辦事難的問題。創新性實施村干部坐班制，村務活動多的村實行周一至周五村干部每周輪流坐班半天，村務少的村實行村干部輪流每周一坐班半天，根據村干部坐班考勤情況，每天補助元。自月日制度執行以來，個村共接待來訪辦事人員人，幫助村民解決就醫、就學、住房等問題件，化解各種矛盾糾紛件。三是采取“三個一”受理，變群眾跑為干部跑。即：“一窗受理、一點代理、一員辦理”。在鄉政府一樓設立為民服務全程代辦事受理室(窗口)，在村(社區

9、)文化活動中心設立村級為民服務全程代辦點個，在各村村派生及鄉駐村工作組成員中選派名固定代辦員，每周二為全鄉代辦日，代辦員分別到各村受理群眾代辦事項、返還已辦結事項并收集本周內村干部代收受理事項，將收集的代辦事項周二下午統一交到鄉受理窗口，由鄉受理窗口按照按承辦部門進行分類移交辦理。全年共受理代辦事項項，辦結項，群眾滿意率達%。(四)進一步加強黨風廉政建設。堅持以黨員干部為重點，深入學習廉政準則，牢黨員干部思想防線。順利通過廉政文化示范點驗收。深化“民主日”活動，加強基層民主政治建設，順利通過了州級村務公開民主管理示范鄉鎮驗收。通過對站所、機關支部開展“三三三三”工程和村級“五廉”相扣模式，加強

10、對村級權力運行的監督。采取“窗、點、員”機制，深入推進為民服務全程代辦，共受理代辦事項項，辦結項，群眾滿意率達%。加強惠農政策落實的監督檢查。扎實開展了“三資”清理和對村干部任期內經濟審計工作。四、狠抓工作落實，工作實績好年，全鄉實現農村經濟總收入萬元，較上年增長.%;農牧民人均純收入元，較上年增加元，增長%。其中：實現種植業總收入萬元，較上年增長.%;農牧民人均收入元，較上年增長.%，增加元;畜牧業總收入萬元，較上年增長.%，農牧民人均收入元，較上年增長.%，增加元。實現二、三產業總收入萬元，較上年增長.%，實現人均純收入元，較上年增長.%，增加元;實現勞動力轉移凈收入萬元，較上年增長.%，

11、實現人均收入元，較上年增長.%，增加元。(一)農業農村經濟呈現新氣象一是做大做強畜牧業。全面完成畜牧業各項任務指標。全鄉現存欄牲畜 .萬頭只，完成黃牛改良頭，完成任務的%;優質奶牛飼養量達頭，完成任務的%。出欄家禽萬羽，完成任務的%;完成出欄牲畜頭只，較去年增長%。其中，出欄生豬口，完成任務的%;育肥牛頭，完成任務的%;育肥羊只，完成任務的%;牛奶產量達到噸，較上年增加噸;禽蛋產量達噸，較上年增加噸;肉羊人工受精只。投資萬元新建.萬平方米的柳城子西村托牛所、棟占地面積平方米圈舍、座立方米的青儲池。已青儲噸。以托牛所為主體，成立托養奶牛專業合作社。投資萬元，新建人工飼草料基地畝，新打機井眼。在牧

12、民定居點新建暖圈座。大力發展特色養殖業，完善駱駝養殖合作社的運行機制，聘請德國專家進行技術指導，目前，駱駝養殖規模達峰，較去年增長%，駝奶日銷售量達公斤，較去年增長%，產品暢銷烏市及周邊城市供不應求。依托奶業龍頭企業、石油基地和市區鮮奶市場，以柳城子西村為重點，培育柳城子西村奶牛專業村，成立奶牛養殖專業合作社，新增奶牛頭。大力推進“以草定畜”工作，提高草場利用率。認真做好抗災保畜工作，積極儲備飼草料萬噸，確保牲畜安全過冬。認真抓好動物防疫工作，全年動物防疫率達%。二是調優調強種植業。不斷調優種植業結構，苜蓿、青貯玉米等飼草料作物面積逐步增大，年全鄉完成種植面積畝，訂單比例達%。其中：小麥、玉米等糧食作物 畝，美葵等經濟作物畝，飼草畝。按照“因地制宜，統一規劃，合理布局”的原則，大力發展設施農業，新建標準溫室座，完成任務指標的%，種植葉菜類棚、果樹棚。由鄉政府出資提供座溫室，引導有積極性的本鄉農牧民嘗試性地發展設施農業，實現