1、地稅分局工作總結 一、攻堅克難，奮發有為，20*年*地稅再創佳績 去年以來，全局上下認真貫徹落實市局和區委區府的決策部署，緊緊圍繞全年工作目標，銳意進取、扎實工作，齊心協力交出了一份比較圓滿的答卷。盤點一年工作成績，我認為有“五個最”： 1、最可喜可賀的是稅收收入穩步增長。20*年，*經濟形勢較為嚴峻，分局正確把握當前組織收入形勢，及時編制和調整20*年度的稅收任務，增強組織收入工作的預見性、主動性和有效性。全年組織收入26.27億元，比上年增收2.6億元，同比增長11.06%；其中：稅收收入12.71億元，同比增長11.47%，剔除契耕兩稅稅收收入11.52億元，同比增長1.01%；全口徑向

2、*財政收入貢獻17億元地稅收入，同比增長10.7%，為*區公共財政預算收入同比增長8.3%做出重要貢獻。 2、最難能可貴的是征管改革實現新突破。在扎實做好非正常戶壓縮、漏征漏管戶清理、城建稅比對、房土兩稅核實和稅收情報收集等征管工作的基礎上，探索了風險防控和欠稅清理新措施。承擔市局“納稅人風險管理系統”的試點工作，九條合理化建議被市局采納，承擔六項風險管理項目業務需求的編寫。各管理科在夯實征管基礎、創新征管手段方面也都進行積極探索：管理一科所得稅匯繳率、社保費年度結算率均名列前茅；管理二科提前介入稅源較集中的中心區，主動對接村兩委做好政策宣傳，做好拆遷補償款的稅款征收工作；管理三科承擔了分局稅

3、收增量大部分任務，為全局組織收入圓滿完成做出重要貢獻；管理四科繼續加強閥門基地、拆遷企業、重點稅源監管，并重視對街道、管委會、重點戶、上門服務對象提供的稅源信息進行收集和總結，探索長效化稅收情報收集機制。 3、最普惠民心的是優惠政策落實取得新成效。幫扶企業解難紓困，推進“四換三名”，不折不扣落實優惠政策。一是正面激勵強引導，支持“創新驅動”戰略，認真貫徹落實高新技術企業和小微企業稅收優惠。全年落實起征點以下稅收減免6457戶，減免稅款297萬元，認定與復審高新技術企業33戶，落實研發費加計扣除和高新企業所得稅優惠3771.12萬元。二是逆向倒逼促轉型，落實“畝產稅收”倒逼土地節約利用，減免土地

4、使用稅118戶2444.90萬元，加快低端低效產能騰退與淘汰步伐。20*年全年共減免稅費3.41億元，占入庫稅費的12.98%，同比增長26.04%。 4、最引人注目的是納稅服務展現新作為。做好“三單一網”和納稅服務規范工作，嚴格執行全國縣級稅務機關納稅服務規范212項服務規范。實施市局“萬人培訓計劃”，共辦班13期，2200多人次，提高了納稅人的辦稅能力。出臺*地稅分局納稅服務分類制實施方案、上線“納稅服務共性平臺”、入駐房管大廳實現房產證、契證、土地證“三證聯辦”，極大地方便了納稅人。在納服科及分局其他科室的努力下，連續兩年取得五星級辦稅服務廳評比優異成績。 5、最令人欣慰的是隊伍建設煥發

5、新光彩。以“文化建設深化年”為載體，在社會主義核心價值觀引領下，形成共性統一，又各具特色的分局科室文化。組織編印“每月一書”17期，開設道德講堂1次；開展“風采地稅人”展播評比活動，評選出十佳“風采地稅人”；參加全省稅收業務考試，平均成績略好于全市平均分數；組織內部檢查12次，發出通報5期。開展了兩次關于“經濟新常態下如何挖掘稅源，實現稅收可持續發展”、“如何做好管理和服務兩輪驅動”、“如何成為一名優秀的稅務干部”思想大討論，既統一了全局干部職工思想，又促進了基層干部職工面對面交流，為下一階段工作打下了堅實的思想基礎。 回眸20*，是我們組織收入曲折復雜的一年，是征管改革熱火朝天的一年，是依法治稅銳意推