1、百人以上企業(yè)工會(huì)組建“回頭看”和八大群體入會(huì)百日專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)調(diào)研報(bào)告 百人以上企業(yè)工會(huì)組建“回頭看”和八大群體入會(huì)百日專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)調(diào)研材料 按要求各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)全總十七屆二次執(zhí)委會(huì)議精神，更加深入扎實(shí)地推進(jìn)百人以上企業(yè)建會(huì)和貨車(chē)司機(jī)、快遞員、護(hù)工護(hù)理員、家政服務(wù)員、商場(chǎng)信息員、網(wǎng)約送餐員、房產(chǎn)中介員、保安員等八大群體入會(huì)工作，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織有效覆蓋。現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，將此次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)匯報(bào)如下： 一、 存在問(wèn)題 一是部分群體企業(yè)工會(huì)組建率和職工入會(huì)率不高，目前，我鎮(zhèn)八大群體尚未建立工會(huì)組織。職工的流動(dòng)性也比較大，企業(yè)規(guī)模普遍較小，員工流動(dòng)性比較大。 二是勞動(dòng)關(guān)系不夠規(guī)范。經(jīng)全面摸查情況顯示，此次受調(diào)研企

2、業(yè)的少數(shù)職工存在未簽訂勞動(dòng)合同的情況。部分員工認(rèn)為自己只是打工的，能賺到錢(qián)就可以，組織意識(shí)、維權(quán)意識(shí)薄弱。 三是部分企業(yè)對(duì)工會(huì)組織的作用認(rèn)識(shí)不足。認(rèn)為工會(huì)工作是可有可無(wú)，只是做做活動(dòng)的。 三、具體措施 一是明確一個(gè)原則即“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織的原則”。南陽(yáng)鎮(zhèn)工會(huì)進(jìn)行層層動(dòng)員、廣泛宣傳。近期，我鎮(zhèn)編印了多種資料，造成強(qiáng)大輿論聲勢(shì)，要求只要是企業(yè)，今年必須加強(qiáng)企業(yè)建會(huì)，橫向到邊、縱向到底，整體推進(jìn)、不留建會(huì)空白和死角，營(yíng)造了良好的工作氛圍。 二是落實(shí)一項(xiàng)制度即目標(biāo)責(zé)任制和督查考核制度。我們把工會(huì)組建工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。近幾個(gè)月來(lái)，我鎮(zhèn)每月定期召開(kāi)會(huì)議

3、，工作不斷升溫，力度不斷增強(qiáng)，促進(jìn)了組建工作的有效落實(shí)。 三是堅(jiān)持以黨建帶工建，在推進(jìn)工會(huì)組建上增力，每年的工會(huì)干部都會(huì)培訓(xùn)，在市總工會(huì)的重視支持下，全鎮(zhèn)公企業(yè)工會(huì)組建工作，思想統(tǒng)一、任務(wù)明確、工作責(zé)任感和緊迫感不斷增強(qiáng)，工作水平不斷提高。 四是堅(jiān)持抓重點(diǎn)、突難點(diǎn)，在擴(kuò)大覆蓋面上著力，抓摸清底數(shù)，明確建會(huì)對(duì)象。工會(huì)主動(dòng)協(xié)調(diào)工商、勞動(dòng)部門(mén)積極協(xié)助工會(huì)開(kāi)展非公企業(yè)工會(huì)組建情況調(diào)查，摸清未建工會(huì)企業(yè)的底數(shù)，了解掌握未建工會(huì)企業(yè)的基本情況、加大對(duì)非公企業(yè)組建工會(huì)工作的監(jiān)管力度。 此次百人以上企業(yè)建會(huì)和八大群體入會(huì)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)號(hào)召了工會(huì)組織的農(nóng)民工兄弟姐妹們要積極參加工會(huì)活動(dòng)，認(rèn)真履行會(huì)員義務(wù)，合理表達(dá)利益訴求，注重維護(hù)自身權(quán)益可以說(shuō)非常的成功，但仍有努力的空間。通過(guò)此次