1、最新股東保密協(xié)議范本【通用版】最新股東保密協(xié)議范本【通用版】股東保密協(xié)議是指保密信息指本協(xié)議生效后，甲方披露給乙方的任何以及全部以口頭或書面，或以其他任何形式披露的信息或數(shù)據(jù)，包括但不限于如下的方面：工藝、技術(shù)、設(shè)計(jì)、圖紙、工程、工藝流程、硬件配置信息、客戶名單、合同、價(jià)格、本錢、備忘錄、預(yù)報(bào)和估量、報(bào)表、商業(yè)方案、商業(yè)形式、公司決議等。那么，正規(guī)的股東保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)如何書寫，在簽訂股東保密協(xié)議的過程中又有哪些風(fēng)險(xiǎn)和留意事項(xiàng)呢？下面，就跟一起來看一看吧！最新股東保密協(xié)議范本【通用版】用人單位：_(以下簡稱甲方) 法定代表人：_統(tǒng)一社會(huì)信譽(yù)代碼：_通訊地址：_聯(lián)絡(luò)方式：_股東：_(以下簡稱乙方)

2、職位：_身份證號(hào)：_聯(lián)絡(luò)電話：_風(fēng)險(xiǎn)告知：保密合同和競業(yè)限制合同是不一樣的，兩者作為愛護(hù)商業(yè)隱秘和學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的兩種手段，用人單位一般是結(jié)合本單位的實(shí)際狀況進(jìn)展選擇，既可以那么以而用，也可以一并采納。保密合同要求勞動(dòng)者保守商業(yè)隱秘等，不得披露，而競業(yè)限制合同是要求勞動(dòng)者離任后在肯定期間不得從事某種行業(yè)。競業(yè)限制合同與保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般無時(shí)間限制，保密的義務(wù)貫穿于當(dāng)事人勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間以及勞動(dòng)合同解除、終止后，除非雙方另有商定;而競業(yè)限制合同一般都有期限規(guī)定，競業(yè)限制的期限不得超過二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼，也可以不支付。而競業(yè)限制合同需要用人單位在不違

3、反法律、法規(guī)的規(guī)定的狀況下按合同商定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。鑒于：乙方是甲方公司的股東，因此股東和公司之間就保密的內(nèi)容簽訂以下協(xié)議：第一條保密信息保密信息指本協(xié)議生效后，甲方披露給乙方的任何以及全部以口頭或書面，或以其他任何形式披露的信息或數(shù)據(jù)，包括但不限于如下的方面：工藝、技術(shù)、設(shè)計(jì)、圖紙、工程、工藝流程、硬件配置信息、客戶名單、合同、價(jià)格、本錢、備忘錄、預(yù)報(bào)和估量、報(bào)表、商業(yè)方案、商業(yè)形式、公司決議等。其次條乙方的義務(wù)乙方?jīng)Q不將任何或局部保密信息供應(yīng)給任何第三方，乙方不得將保密信息用于和執(zhí)行與工程無關(guān)的活動(dòng)：1、乙方應(yīng)猶如對(duì)待自己的保密信息一樣，對(duì)獲得的保密信息實(shí)行同樣的措施，確保其平安，避開

4、未經(jīng)受權(quán)的披露或用法;2、乙方只可向那些需要知道這方面信息以使該工程獲得進(jìn)展相關(guān)人員披露信息。如政府部門;或同意對(duì)保密信息保密的公司員工;3、假如乙方被政府部門、法院或其他有權(quán)部門要求供應(yīng)保密信息，乙方應(yīng)馬上向甲方予以通報(bào)，以便甲方能以保密為抗辯理由或獲得愛護(hù)措施。乙方應(yīng)用完全部可行的措施來愛護(hù)本協(xié)議商定的保密信息。第三條保密期限1、勞動(dòng)合同期內(nèi);2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)。第四條保密費(fèi)用在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)隱秘予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民_元/月。第五條違約責(zé)任乙方違背協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關(guān)制度處理;并支付甲方違約

5、金_元。第六條爭議解決本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律說明。對(duì)因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生的或與之有關(guān)的任何事項(xiàng)和爭議、訴訟或程序，本協(xié)議雙方不行撤銷地承受中華人民共和國法院的管轄。第七條生效及效力1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。用人單位(公章)：_ 股東(簽章)：_法定代表人(簽章)：_ _年_月_日_年_月_日簽訂保密協(xié)議的留意事項(xiàng)：(一)簽訂保密協(xié)議的對(duì)象保密協(xié)議保守的是用人單位的商業(yè)隱秘，因此用人單位只應(yīng)當(dāng)與接觸、知悉、把握商業(yè)隱秘的員工簽訂保密協(xié)議，而不是一般員工或職工，更不能是全體員工。當(dāng)然，企業(yè)

6、還應(yīng)當(dāng)依據(jù)自身的性質(zhì)和狀況分析確定企業(yè)中的哪些人員把握了商業(yè)隱秘。對(duì)于某些不在保密崗位和技術(shù)崗位的一般員工，在工作中有意或無意得悉公司的商業(yè)隱秘時(shí)，也應(yīng)當(dāng)列入保密主體的范圍。(二)保密的對(duì)象和范圍1、技術(shù)信息;2、經(jīng)營管理信息;3、特別商定的其他隱秘。隨著商業(yè)隱秘的范圍從技術(shù)隱秘?cái)U(kuò)大到經(jīng)營管理信息、特別隱秘等范疇，對(duì)保密的詳細(xì)范圍確實(shí)定產(chǎn)生了爭議。為此，保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)首先明確員工保密的對(duì)象和范圍，以免就是否屬于商業(yè)隱秘及應(yīng)否保密產(chǎn)生分歧。(三)保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)涉及1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)答應(yīng)的狀況下，不行將商業(yè)隱秘透露給任何第三方或用于合同目的以外的用處;2、受約束的保密義務(wù)人不行將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域;3、保密義務(wù)人不行在對(duì)外承受訪問或者與任何第三方溝通時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)隱秘內(nèi)容;4、保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還;5、保密期限。法律對(duì)保密協(xié)議的保密期限沒有規(guī)定，即保密的期限可以是長期的，直至其進(jìn)入公知領(lǐng)域。因此只要其不被公開就可以永久保持其隱秘性，因此企業(yè)可以在保密協(xié)議中商定不僅在勞動(dòng)合同存續(xù)期間，而且在勞動(dòng)合同變更、解除、終止后直至商業(yè)隱秘公開為止，員工都不得披露用法或答應(yīng)別人用法企業(yè)的商業(yè)隱秘。(四)違約責(zé)任條款