1、機關后勤中心主任競爭上崗演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好！我競聘的職位是后勤中心主任。我首先感謝局黨組給我們這次鍛煉和展示的機會，感謝領 導和同志們的信任和支持，使我有勇氣和信心站在這里。下面 我就把自己競聘這一職位的一些想法，向各位領導和同志們做 一匯報。我從 19* 年* 月參加工作。先后在財務會計、組織人事、 文秘綜合、后勤服務等崗位工作過。通過 19 年的學習和磨礪， 使我在寫作水平、 協調能力、 辦事能力等方面打下了堅實基礎， 我這次競聘后勤中心主任崗位，有三個方面的理由和優勢：第一，我熱愛這份工作。 回首過去幾年的工作歷程，我為 后勤服務工作傾注了辛勤的汗水和深厚感情，和同志

2、們結下了 深厚的友誼。所以，我愿意繼續在后勤崗位上，為同志們 付出 全身心的努力， 奉獻自己的青春和熱忱。第二，具備了豐富的后勤工作經驗和這一職務所要求的綜 合能力。 通過長期在辦公室、財務科、后勤中心等行政綜合崗 位的實踐鍛煉，使我掌握了許多單純依靠學習而不得的工作方 法和工作技巧。尤其面對紛繁復雜的機關后勤事務，能采取不 同的工作方法，以最有效的方式開展工作。而且，我講政治、 講大局的觀念牢固在心，使我能跳出具體工作范疇，站在大局 的高度來完成任務，使自己所帶領的團隊永遠不會迷失方向。第三，敢于攻堅克難，銳意進取。 通過多年的工作磨礪， 鍛造出了不怕困難、敢于開拓的性格。 我體會最深的是，

3、在我 擔任中心副主任期間，和后勤中心的同志一道，在局領導帶領 下，克服重重困難，在省級機關率先解決了廣大無房職工住房 補貼，辦結了已故老局長何昌雙的交通事故理賠案，解決了金 河街房改房物業管理遺留問題，理順了機關的資產管理，還解 決了許多年輕同志幼兒入托的后顧之憂，等等。如果我今天競聘成功，我將在以下三個方面做出努力： 第一方面：牢記服務宗旨，提高服務水平。 后勤中心的工 作要堅持 “為全局中心工作服務、為黨組服務、為廣大干部職 工服務 ”的三個宗旨，不僅要圍繞中心工作促發展，同時， 要 圍繞領導和同志們的需求和愿望來謀事、做事。 要 帶頭做到用 心服務，堅決避免把服務口號停留在嘴皮上；要 講

4、求效率，實行首問責任制，凡事要抓落實； 還要 建立服務質量考核評價制 度，用制度規范促進后勤工作，凡事以同志們滿意不滿意為檢 驗標準，及時聽取領導和同志們的建議，改進服務。第二方面：樹立團隊精神，提高整體凝聚力。 一個國家的 強大靠團結，一個民族的振興靠團結，一個集體的發展同樣靠 團結。團結出效率，團結出戰斗力，團結出凝聚力。所以， 首 先 要從我自己做起，強化 “以人為本 ”的理念，多做換位思考，爭取與后勤中心每個人都建立良好的團結合作關系。其次， 兼顧效率與公平，使中心每一位員工能夠愉快地開展工作，激發 內在的潛力，釋放出最大的工作能量與熱情，創造出一流的業 績。第三方面：推行內部管理創新 。管理水平決定工作效率和 質量，海爾總裁張瑞敏曾經說過： “管理無小事。 ”就是說管理 要從細節處抓起，要從小處做起。作為機關后勤服務中心，也 要面對管理創新這一問題。我認為， 后勤中心的管理創新 要結 合實際，行之有效的推進創新舉措，比如：如何更好的解決業 務用車的矛盾問題？如何更好的實施資產的精細化管理問 題？如何更好的優化大家的辦公條件和環境的問題？如何更 好的辦好大家的午餐和早餐的問題？等等。以上是我競聘這一崗位的一些粗淺想法。各位領導， 各位同事， 我一直堅定不移地認為： 謙虛謹慎、 腳踏實地、不斷學習是獲得