1、第1頁共1頁 中醫(yī)院護士長競聘演講稿范文參考 中醫(yī)院護士長競聘演講稿范文參考 中醫(yī)院護士長競聘演講稿范文一 尊敬的各位領導，尊敬的各位評委、各位同仁： 大家好！ 首先非常感謝院領導給我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會和展 示自我才華的舞臺！我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，一 展自己的理想和抱負，為我們醫(yī)院健康、和諧發(fā)展增添一份靚麗 的色彩。 我叫 xx,今年 32歲，護理專業(yè)大專畢業(yè)，主管護師。從事臨 床護理工作 13年，先后在普外、腦外、骨科、內科等科室和社區(qū) 門診工作，刻苦鉆研了各專業(yè)的護理理論，熟練掌握了各專業(yè)的 護理常規(guī)和護理技術操作，形成了具有特色的護理工作管理理 念。忠誠正直、以身

2、作則、顧全大局、敢于創(chuàng)新、服務至上，這 既是我做人一貫尊崇的信念，更是我實際工作中的行動指南和真 實寫照。正因為如此，我才有足夠的勇氣和百倍的信心走上今天 的演講臺，參加慢性老年病房護士長的崗位競聘，為把我院慢性 老年病房建設成我市乃至整個湘贛交界地區(qū)的區(qū)域性老年病中心 病房貢獻自己的智慧和力量。當然，無論競聘成功與否，我都將 終生酷愛我們的護理事業(yè)，永遠銘記南丁格爾誓言。 第1頁共1頁 目前，我國已進入老年社會，一方面，加強老年疾病的預 防、保健和治療，提高老年病人的生活質量顯得相當重要；另一方 面，人們的健康意識和維權意識也日益增強，病人及家屬對醫(yī)院 及醫(yī)務人員的要求也越來越高。因此，我們

3、急需通過深化醫(yī)療改 革，完善法治管理，增強法治觀念，樹立正確的、積極的醫(yī)療護 理風險意識，營造良好的社會、醫(yī)療護理環(huán)境和氛圍，切實加強 慢性老年病房的護理管理。 首先，我們必須掌握老年病的特點，如老年病人病因不明者 甚多， 且多種疾病同時存在;癥狀不典型， 容易出現意識障礙； 在 視覺、聽覺、嗅覺、味覺、關節(jié)位置覺、痛覺及冷熱覺等均有不 同程度的功能減退，等等。只有掌握了這些特點和變數，才能真 正做好因人施護、因病施護。 其次，我們有必要對老年病房存在的不安全因素進行認真的 分析，才能有效地提高護理質量和避免醫(yī)患糾紛。如規(guī)章制度是 否落到實處，護理質量監(jiān)控措滋是否得力，護理人員技術水平是 否正

4、常發(fā)揮，護理用品的質量、護理操作的解釋、有無違反護理 操作規(guī)程等等，此外還有老年病人自身因素、環(huán)境因素、醫(yī)源性 因素等等，都有可能成為不安全因素而引起醫(yī)患糾紛。 因此，我們在實際護理工作中要牢牢把握學習掌握是基礎、 工作落實是關鍵、不斷完善是保證的工作理念，在護理部主任的 領導和科主任的業(yè)務指導下，認真履行護士長職責，與護士們一 道，團結友愛、共同學習、努力工作，辦出慢性老年病房的特 色，干出卓第1頁共1頁 有成效的事情。 lo進行老年病人危險因素評估并實施有效監(jiān)控， 包括護理體 查、心理社會評估、健康教育需求評估、生活自理能力評估、跌 倒危險因素評估、誤吸危險因素評估、褥瘡高危評估等；切實加

5、強 護理人員安全意識的培訓。加強責任心教育，強化主動服務意 識，重視老年人的安全問題，防范意外事故發(fā)生。提高各級護理 人員的專業(yè)素質，護理操作技能，提高安全預見性評估能力。 2。實施病人安全的預見性管理。為老年病人創(chuàng)造安全、舒適 的住院環(huán)境，配備安全防護設滋，加強老年病人行為管理，有針 對性地做好病人和陪護的健康教育，提高老年病人自我護理的能 力及陪護人員的照顧技能。針對老年人意外風險大，老年病房應 成立病人意外安全護理維護小組，定期督導、檢查、評估安全措 施的效效果，制定老年人意外防范護理措施及意外處理護理流 程， 加強監(jiān)督管理，抓好關鍵點，把好全程質量關。 3O加強法制觀念，增強自我保護意

6、識。組織護士學習相關的 法律知識，如醫(yī)療事故處理條例、護士管理辦法等，讓 其有所了解和掌握，用法律武器保護自己，不斷增強風險意識、 責任意識和證據意識。通過多種形式的法律咨詢、分析案例，使 護士既知法守法，又能在發(fā)生醫(yī)療糾紛時維護醫(yī)院和自身的合法 權益，將醫(yī)院的損失降到最低。 4O加強護理管理，認真落實各項規(guī)章制度，把醫(yī)療護理技 術操作常規(guī)作為護士職業(yè)行為的準繩。不斷提高護士禮儀和個 人修第1頁共1頁 養(yǎng)，努力深化以人為本的思想。擺正醫(yī)患關系，尊重病人權 利，保護病人隱私，確實把病人服務放到首位，落到實處，強調 主動服務意識，加強巡視，并做好心理疏導。 5。 注重護理人員身心健康。護士在醫(yī)院擔

7、負著病人的保護 者、知心者、依賴者、傾聽者、傳授者的角色，在家庭中扮演女 兒、妻子、母親的重要角色。因此，我們要應用科學的方法，合 理配置護理人力資源，培養(yǎng)護士的主角意識，主動工作，大膽創(chuàng) 新，努力成為護理專家，在立功受獎方面給予傾斜，在考察、深 造方面給予機會，在生活上給以關照，以此激發(fā)護士自覺工作的 積極性，提高護理服務質量。 6。 加強宣教工作，創(chuàng)造安全、舒適的住院環(huán)境。病房做到防 火、防震、防油、防熱、防滑，其標志物要明確。物品擺放合理 ,有充分的照明，地面保持清潔、干燥，通道無障礙物。教 會老年病人識別藥物的不良反應，指導病人按時、按量、正規(guī)用 藥。尊重病人知情同意權，切實加強靜脈輸

8、液安全管理，嚴格執(zhí) 行無菌操作，加強巡視，尤其特別囑咐病人或陪護禁止自行調節(jié) 輸液速度。 老年人是祖國的寶貴財富。他們一生勤勞，貢獻無數，坎坷 無數。我們敬重他們，沒有理由不讓他們安度晚年。因此，我們 必須用圣潔的心靈對待自己的工作，關愛、呵護老年朋友，用我 們無私的奉獻迎來他們無限美好的晚年！ 謝謝大家！ 中醫(yī)院護士長競聘演講稿范文二 第1頁共1頁 尊敬的各位領導、各位評委、各位同事： 這次競爭上崗，我競小兒科護士長。之所以競爭這一職位， 主要有以下原因： 一、 理論功底比較扎實，專業(yè)水平較髙。我年畢業(yè)于衛(wèi)校， 在校三年的時間，我系統地學習了護理專業(yè)知識。年山東省高等 教育自學考試開設了高等

9、護理專業(yè)，我積極報名參加，克服了工 作、生活和學習的矛盾，于年獲得了大專學歷。通過勤奮的學 習，擴大了知識面，對護理專業(yè)的新知識、新理念有了比較深的 理解。同時認真對待院里組織的每一次業(yè)務考試、考核，多年來 我的成績均名列前茅。在工作中既注意了把所學知識應用于臨床 實踐，又注意了總結工作中的經驗，不斷升華自己的理論水平， 自工作以來共撰寫論文篇，其中在省級刊物（更多精彩文章來自秘 書不求人）上發(fā)表篇。比較深厚的專業(yè)知識使我的工作得心應手。 二、 工作經驗比較豐富，適應性比較強。自參加工作以來， 我先后在科、科、兒科等不同的崗位從事護理工作，工作中我做 到了向有經驗的老同志請教，學習他們的好經驗

10、、好做法，每當 院領導派我到一個新的工作崗位，我都善于及時總結工作經驗， 找出各自的規(guī)律和特點，盡快適應這一崗位的要求。年的工作實 踐使我積累了豐富的工作經驗。特別是在小兒科工作期間，每年 都有流感大流行季節(jié)，針對病人多、任務重，輸液穿刺比較困難 的實際情況，能夠做到有條不紊、忙而不亂，協助護士長合理安 排護理人員，帶領護理隊伍加班加點、從容應對。通過不斷提高 整體素質和業(yè)務能力，第1頁共1頁 順利完成了繁重的工作任務。 三、職業(yè)道德觀念比較強，群眾威信較高。多年來的理論學 習和工作實踐以及老師們的言傳身教， 使我牢固樹立了以病人為 中心、想病人之所想，急病人之所急的職業(yè)道德觀念。正是因為 如

11、此，在工作中我做到了服務熱情、周到細致，關心病人、體貼 病人。為了更好地給病人服務，減輕病人的痛苦，我苦練基本 功，對操作技術精益求精。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性 格，也培養(yǎng)了快速敏捷的思維能力和應變能力。自年擔任小兒科 副護士長職務以來，進一步提高了自己的組織協調能力， 能夠協 助護士長處理各種矛盾，做好各項管理工作， 貫徹落實醫(yī)院一系 列有關衛(wèi)生改革的文件精神，以改革求發(fā)展。工作中以身作則， 服從領導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善 始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務質量。認真負責的 工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，自己多次 被評為先進工作者、優(yōu)

12、秀護士等稱號。今年月份被評為病人最滿 意的護士，為自己，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽。 以上是我競爭護士長的優(yōu)勢，同時也是我競爭護士長的資格 條件。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自 己的實際行動來回報各位領導和各位同事，嚴格按照護士長崗位 職責的要求，努力工作，扎實奮進、盡職盡責、恪盡職守，創(chuàng)造 性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成績。在工作中我將把 握好兩個方面：一是貫徹執(zhí)行縣醫(yī)院關于醫(yī)療管理體制改革方面 的決策，特別第1頁共1頁 是在護理工作方面，針對小兒科的實際，采取最適 合、有效的措施，加大內部管理力度，調動同志們的工作積極 性，發(fā)揮每一個護理人員的潛能，限度地節(jié)約材料消耗，創(chuàng)造更 好地經濟效益。二是帶領小兒科全體護理人員不斷提高技術操作 水平，讓