1、常用版正規聘用合同模板 常用版正規聘用合同模板 甲方： 乙方：法定代表人： 身份證號碼：公司地址： 地址：電話： 電話：根據中華人民共和國勞動合同法及相關法律法規，在平等、自愿的基礎上，經雙方充分協商，乙方作為甲方公司的專職人員。雙方共同遵守如下條款：一、合同期限乙方先在甲方處經過年月止)(即為試用期)。乙方試用期經甲方綜合考核認可后，方成為甲方正式員工(即本合同自動轉為聘用期)。乙方成為正式員工后，必須在甲方處服務_年(即自_年_月_日至_年_月_日止)。二、工作內容第一條 甲方安排乙方在_崗位工作。乙方崗位的工作內容、責任、權限、質量標準等以該崗位崗位職責及有關規章制度為準，乙方必須嚴格執

2、行。第二條 甲方有權配合營運需要，調整乙方的崗位。三、勞動紀律第一條 乙方必須自覺遵守甲方的規章制度，維護甲方的榮譽和利益，愛護甲方的財產，盡職盡責，服從管理，積極做好工作。第二條 乙方違反甲方的規章制度，甲方可依據甲方的規章制度，相應地給予處理(即從該員工薪資中扣減相應的金額)，直至開除。四、薪資第一條 乙方每月按個人業績提成_%，(其中：全勤獎_元)。每月按任務目標超出_%營業額以上，超出部分按 %提成，任務目標超出 %營業額以上，超出部分按 %提成，未能完成當月的目標按完成的比例發放工資，年度總目標完成補回。第二條 甲方每月_號向乙方支付薪資，如遇假日，順延發放。五、合同的終止、解除第一

3、條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二條 合同期滿，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續招用乙方，經乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。第三條 在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1.乙方嚴重違反甲方規章制度而被開除的。2.乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害而被開除的。3.乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行為而被開除的。4.乙方行為不當對甲方名譽造成重大損害而被開除的。5.乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失而被開除的。6.乙方在職期間，在與甲方經營范圍相近的企業以及與本企業有業務關系的企業團體兼職，或自行建立與甲方經營范圍相近的企業而被開除的。7.乙方以欺詐手段訂立本合同而被開除的

4、。8.乙方被依法追究刑事責任或被判刑而被開除的。9.甲方經營發生嚴重困難或瀕臨破產整頓、關閉營運、改變所有權期間而被辭退的。10.乙方不能勝任本合同約定的工作(乙方故意不配合的不屬此情況)，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。11.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數額承擔賠償責任。第四條 在合同期內，甲方不按合同約定發放工資或連續兩個月不支付工資，乙方可以解除合同。第五條 乙方欲解除勞動合同，必須提前_日以書面形式通知甲方。第六條 乙方任何形式終止本

5、合同而離職的，視為違約,應承擔違約責任。甲方有權按雙倍違約金規定予以雙倍補償損失的處理。第七條 乙方成為甲方正式員工后，甲方將對乙方進行多方面的培訓、指導，努力提高乙方的工作技能(特定學習乙方另自付費用)。有鑒于此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20元金額為止，作為乙方支付給甲方的培訓費。本合同期滿或屬本合同第三條第9、11情況的，甲方將培訓費如數發還給乙方;如乙方提前解除本合同或屬本合同第三條(第9、10、11款除外)情況的，甲方不發還乙方該培訓費;如屬本合同第三條第10款情況的，甲方發還給乙方一半培訓費。第八條 乙方在任何情況下(含合同期滿后)離開XXXX

6、公司后_年內，不得在六盤水地區內開設肉業方面的專賣店(與本公司合作開店不在限制之內)。六、關于賠償事宜1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓費用一律不退還。2.培訓費用退還情況。(1) 乙方在合同期滿后，合同期內沒有違反公司有關規章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經公司領導簽字批準后可全額退還培訓費。(2) 乙方在甲方工作期間沒有造成任何經濟損失，可全額退還培訓費。3.有下列情形之一的不退還培訓費。(1) 乙方在工作期間不遵守公司規章制度。(2) 乙方工作期間給甲方造成利益受損。(3) 合同期未滿離開公司。(4) 未按公司流程辦理離職手續的。(5) 未遵守公司規章制度被開除的。七、其它約定第一條 甲方的所有規章制度均為本合同附件，對乙方具有約束力。第二條_月份，甲乙雙方各持一份。第三條 甲乙雙方任何一方違約以上條款規定視為違約，應賠償對方因此所造成的經濟損失。八、合同的未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家