1、煤礦爭(zhēng)星奪旗、文明創(chuàng)建競(jìng)賽考評(píng)細(xì)則奪旗爭(zhēng)星、文明創(chuàng)建競(jìng)賽考評(píng)細(xì)則 內(nèi)容項(xiàng)目 考核內(nèi)容 分?jǐn)?shù) 扣分原因 考核爭(zhēng)文 星明 奪創(chuàng) 旗建爭(zhēng)星奪旗班子建設(shè)1、黨政密切配合，互相支持，落實(shí)“一崗兩責(zé)，班子成員分工合 作、精誠團(tuán)結(jié)。2、班子成員認(rèn)真參加政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)考試合 格。3、班子成員工作作風(fēng)好，認(rèn)真完成礦下達(dá)的入井次數(shù)，考核標(biāo)準(zhǔn) 崗、查“三違”指數(shù)及轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)方面的要求。4、班子成員要廉潔自律，加強(qiáng)自身廉政建設(shè)，搞好本單位獎(jiǎng)金分配 工作。5、各單位必須執(zhí)行獎(jiǎng)金“三公開”、“三簽字”2332 黨政配合不好，不互相支持不得分，班子成員合作不好鬧意見不得 分。 政治學(xué)習(xí)不好不得分。入井次

2、數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)崗、“三違”指數(shù)一次不達(dá)標(biāo)扣 1 分。班子成員出現(xiàn)違紀(jì)不得分。有一次不公開或沒簽字扣 1 分。以紀(jì)委掌握為準(zhǔn)支部建設(shè)1、每月召開一次支委會(huì)、黨小組會(huì)，每季召開一次黨員大會(huì)，上一 次黨課，半年召開一次班子民主生活會(huì)。2、認(rèn)真做好本支部入黨積極分子的培養(yǎng)考察和發(fā)展黨員工作，逐步 消滅空白班組。達(dá)到“入口嚴(yán)格，出口暢通“。3、每月 5 日前將黨費(fèi)交到組織部，收繳率達(dá) 100 。4、落實(shí)黨員管理制度，有黨員名冊(cè)、卡片，組織關(guān)系轉(zhuǎn)換及時(shí)五天內(nèi)。23 少一次會(huì)扣 1 分 有一個(gè)空白班組扣 1 分 超過 5 日不得分。名冊(cè)、卡片不全扣 1 分，關(guān)系轉(zhuǎn)換不及時(shí)扣 0.5 分 以記錄為準(zhǔn)以下以組織部掌握

3、為準(zhǔn)奪旗爭(zhēng)星、文明創(chuàng)建競(jìng)賽考評(píng)細(xì)則 內(nèi)容 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 分?jǐn)?shù) 扣分原因 考核爭(zhēng)星奪旗 黨內(nèi) 活動(dòng)1 認(rèn)真開展黨員“建區(qū)筑線”活動(dòng)，有黨員責(zé)任區(qū)分布圖和活動(dòng)記 錄，黨員無“三違”身邊無事故輕傷以上，每月進(jìn)行一次自查。2 認(rèn)真開展“創(chuàng)效攻關(guān)”活動(dòng)，有效果、有典型。3 認(rèn)真開展“一聯(lián)二、二幫一”活動(dòng)，有效果、有典型。553 不開展活動(dòng)不得分，無責(zé)任區(qū)分布圖不得分，無月檢查不得分。活動(dòng)效果不明顯扣 3 分，無典型扣 1 分。 效果不明顯扣 1 分，無典型扣 1 分。文明創(chuàng)建隊(duì)伍建設(shè)1、每季度制定一次自培教育規(guī)劃和實(shí)施措施。開展好職工自培教 育。2、認(rèn)真開展五個(gè)教育，落實(shí)政治學(xué)習(xí)制度。3、有針對(duì)性地做

4、好職工思想政治工作，職工無上訪。4、落實(shí)走訪談心制度，做到“五必談、七必訪 ” 掌握職工思想動(dòng) 態(tài)。5、認(rèn)真搞好職工民主議事和民主監(jiān)督工作，每季召開一次職工大 會(huì)，讓職工參與民主管理。44每少一次扣 1 分，無措施扣 1 分學(xué)習(xí)制度落實(shí)不好不得分出現(xiàn)職工上訪不得分 制度落實(shí)不好不得分每少一次扣 2 分查記錄一政工辦考核為準(zhǔn)創(chuàng)建活動(dòng)1、認(rèn)真開展“心連心，一幫一”扶貧幫困結(jié)對(duì)子活動(dòng)動(dòng)。賽活動(dòng)2、選樹各先進(jìn)典型，認(rèn)真開展“學(xué)技術(shù)，學(xué)先進(jìn)”的“雙學(xué)”活3、認(rèn)真開展文明乘車活動(dòng)。4 、認(rèn)真開展班組安全生產(chǎn)，崗位技能，創(chuàng)效攻關(guān)等“爭(zhēng)先奪魁”競(jìng)4655 無具體事例不得分 無典型無措施不得分有一人違反文明乘車

5、規(guī)定扣 1 分 不開展此項(xiàng)活動(dòng)不得分 查記錄 以政工辦 檢查為準(zhǔn)奪旗爭(zhēng)星、文明創(chuàng)建競(jìng)賽考評(píng)細(xì)則 內(nèi)容項(xiàng)目 考核內(nèi)容分?jǐn)?shù) 扣分原因 考核20 分安全工作1、實(shí)行區(qū)隊(duì)安全管理考核的單位必須達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。2、不實(shí)行區(qū)隊(duì)安全管理考核單位有做到每月無輕傷。8 低于 90 分扣 2 分，低于 80 扣 3 分。 一線出現(xiàn)重傷以上事故取消評(píng)比資格。輕傷扣 3 分，輔助出現(xiàn)輕傷扣 分 .以安監(jiān)處掌握為主生產(chǎn) 任務(wù)1、采、掘、維巷能按時(shí)、保質(zhì)保量完成礦下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。2、生產(chǎn)輔助單位按自己的工作性質(zhì)要求不影響一線生產(chǎn)3、其他單位能出色地完成礦下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，工作效果達(dá)到群眾滿意，基層單位滿意，領(lǐng)導(dǎo)滿意。6 不能

6、按時(shí)、保質(zhì)保量完成礦交給的任務(wù)扣 3 分 . 影響一線生產(chǎn)，視其情節(jié)扣 1-3 分 .生活服務(wù)單位達(dá)不到三滿意取消評(píng)比資格 .以生產(chǎn)辦和礦掌握 為準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)管理1、 能樹立精打細(xì)算過緊日子的思想，開展修舊利廢，在集團(tuán)公司、 礦內(nèi)有較好的影響2、 能在本系統(tǒng)中創(chuàng)出優(yōu)異成績(jī)，收到顯著經(jīng)濟(jì)效益，在集團(tuán)公司、 礦內(nèi)有較好的影響3 不能樹立過緊日子的思想，不結(jié)合實(shí)際開展修舊利廢活動(dòng)扣 2 分 . 工作成績(jī)不突出，無顯著經(jīng)濟(jì)效益扣 1 分 .以實(shí)際考 核情況為 準(zhǔn)計(jì)劃生育1、 認(rèn)真開展計(jì)劃生育教育工作。2、 本單位計(jì)劃生育率達(dá)到 100% ，杜絕早婚早育和計(jì)劃外生育3 “六率”指標(biāo)超一項(xiàng)扣 分計(jì)劃生育宣傳效果開展不好扣 分帳、卡、冊(cè)健全，無工作安排扣 分 以計(jì)生辦 掌握為準(zhǔn)“文明窗口”競(jìng)賽考評(píng)細(xì)則內(nèi)容項(xiàng)目 考核內(nèi)容 分?jǐn)?shù) 扣分原因 考核 文明窗口50 分1、 對(duì)窗口行為規(guī)范和崗位標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，熟記2、 著裝上崗，掛牌上崗，使用文明用語；3、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化。4、服務(wù)質(zhì)量、效果有明顯提高。受到職工稱贊10101020