1、2019 年酒店員工聘用合同范本【整理版】甲方 (用人單位 )： _ 乙方 (勞動者 )： _法定代表人：_ 身份證號碼：_地址： _住址： _根據國家勞動管理規定以及甲方員工聘用方法， 甲方招乙方為員工， 雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協議條款。一、合同期限本 合 同 期 限 為 _ 年 ， 自 _ 年 _ 月 _ 日 起 至_年 _月 _ 日止，共計 _ 年。其中試用期從_ 年 _ 月 _日起至 _ 年 _月_ 日止，共計 _年。二、根據甲方的安排，乙方在_工作崗位，主要從事_工作。三、甲方聘用乙方的月薪為_ 元，試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商原則，

2、簽訂正式勞動合同。四、甲方的權利及義務1) 甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度。2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同;乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任。3) 試用期間，乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責。4) 甲方應為乙方提供必要的工作條件。5) 甲方需要負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。6)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同。7)乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。五、乙方的權利及義務1) 乙方享有國家法律法規賦

3、予的一切公民權利。2) 乙方享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利。3) 試用期間乙方如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同。4) 乙方應遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務。5) 乙方應遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務。6) 乙方要維護公司的聲譽、利益的義務。7)試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同。8)乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。9)乙方可以反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方： (蓋章 )_ 乙方： (

4、蓋章 )_法定代表人：_ 簽字： _簽約日期： _ 簽約地點： _簽訂聘用合同應注意哪些問題?一、聘用合同的內容要全。聘用合同的必備內容包括：聘用合同期限、 工作內容、 勞動保護和勞動條件;勞動報酬，社會保險和福利，勞動紀律、聘用合同終止的條件;違反聘用合同的責任等。二、要簽書面合同，并且要求保留一份合同。現在有些單位用人很不規范，不愿意與職工簽訂書面聘用合同，想以此逃避一些責任，也有的單位領導圖省事。 這是對勞動者極不負責的行為。 勞動者有權要求與用人單位訂立書面合同。這樣，如果發生勞動糾紛、爭議，就有法律依據。三、試用期內也要簽合同。這一點往往被勞動者所忽略， 有些單位為了逃避責任， 在試用期內， 往往不與職工簽訂聘用合同。 一旦試用期滿，就找種種借口辭退員工。這種方法對用工單位來說，省事兒又省錢，可以不對勞動者負任何責任。總之，在簽訂聘用合同時，要多聽、多想、多看(參看別人的合同)