1、20XX年人事專員年終總結范文半年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級人事部 門的具體指導下，我局堅持以科學發展觀統領工作全局，以 貫徹實施公務員法為重點，突出抓好公務員隊伍建設， 按照科學人才觀的要求，進一步抓好專業技術人才隊伍建 設，統籌兼顧，繼續做好其他各項人事人才工作，注重發揮 人事人才工作在構建和諧社會中的作用，努力推進人事人才 工作和諧發展。現將半年工作工作情況總結如下。一、全面貫徹實施公務員法，加強公務員隊伍建設一是強化年度考核，狠抓作風建設。嚴格按照考核程序， 完成了 * *年度全縣國家機關、事業單位工作人員年度考核評 獎工作。全縣共 99119911名國家工作人員參加年度考

2、核，共評 出優秀12901290人、稱職85808580人、基本稱職1212人、不稱職1 1 人、待定等次149149人，另有2121人未參加考核。對年度考核 優秀人員，共報市政府記二等功 2020人、縣政府記三等功149149 人、授予嘉獎獎勵11211121人。二是緊緊圍繞* *年度縣委、縣政 府的重點工作和重點項目，配合縣直有關部門抓好考核評獎 工作，對評選出的先進單位和先進個人，組織進行了經濟工 作會議大會表彰。三是堅持凡進必考，嚴把公務員入口關。 嚴格按照“公平、公正、公開”的原則，認真組織開展了* *年度公務員公開考試錄用工作。全縣計劃錄用1010名鄉鎮辦事員、1 1名公安干警。今

3、年公務員招錄工作由于放寬報考條 件，取消地域限制，報考人員達到了502502人，鄉鎮辦事員職位招錄比例更是達到了 1 1創下歷年新高。根據市人事局的統 一安排部署，經過簡章發布、資格審查、筆試、面試、體檢 等環節和程序，我們積極協助配合，圓滿完成了招錄工作。 繼去年公務員面試工作由縣里自行組織負責以來，我們精心 組織面試工作，狠抓每一個細節的到位，并全程接受紀檢監 察監督，確保了面試工作的公平、公正、公開。四是強化綜 合管理，做好人事調配。先后辦理了2 2人辭職手續，2626名事業單位新聘用的大中專畢業生轉正定級手續，4 4批次政府人事任免行文，3 3批次政府提請人大任免行文。五是積極推進 事

4、業單位人事制度改革，堅持按照“新人新辦法”的原則推 行事業單位人員聘用制，先后辦理了5151人次的聘用手續。嚴格執行事業單位新進人員一律實行公開招聘的有關規定， 出臺了桑人發* *1 1號關于事業單位新進人員實行公開招 聘的通知的文件。在具體實施中，先后協助縣畜牧局、縣 計生局做好了相關公開招聘指導工作。六是積極穩妥推進公 務員法實施工作。嚴格執行政策，把好公務員登記關，全縣 共完成了七大機關和九大群團組織16521652人次的公務員登記審核工作，并根據登記信息建立起了公務員信息數據庫。其 中使用行政編制登記的 14541454人、事業編制登記的 2929人、超 編登記的9999人、提前離崗登

5、記的 7070人。另有3232人暫緩登記、4848人暫未登記。堅持上下對口的原則，做好事業單位參 照公務員法管理申報，完成了我縣2222個事業單位申報參照公務員法管理的報批工作。嚴格按規定比例合理確定職務職 級，經過審核，全縣七大機關和九大群團組織，共核定領導 職數278278個，申報核定非領導職數 149149個。二、強化綜合管理，加強專業技術人才隊伍建設一是積極推行專業技術任職資格考試制度，組織開展了 各類專業技術資格考試報名工作，先后完成5757人的經濟專業任職資格考試報名工作，271271人的職稱外語考試報名工作。 二是合理設置崗位，規范崗位管理。為科學合理分配中小學 專業技術職務評審

6、指標，促進教師專業技術隊伍結構的優 化。開展了 * *年度中小學專業技術職務崗位職數清理工作。 全縣比例應設高級崗位 318318個、中級崗位16871687個，已聘任 高級崗位182182個、中級崗位16801680個。根據崗位職數情況， 我們向市人事局申報了 * *年中小學教師職稱評審指標數，申 報高級5050個、中級150150個。三是加強專業技術人員能力建 設。組織7777人開展了計算機中級操作技術培訓考試。組織 全縣專業技術人員開展了以“科技創新與創新能力培養”為 主題的公共課目的繼續教育工作，全縣共47004700余名專業技術人員參加了培訓考試。四是做好專技資格確認工作，及時 轉發

7、省、市關于高、中級職稱資格確認文件，完成了300300余人次的專技人員聘任合同鑒證工作。三、嚴格執行政策，確保各項待遇落實一是繼續做好企業軍轉干部維穩解困工作。組織召開了座談會，并于春節前開展了一次慰問走訪。根據個案解決的 原則，妥善解決了劉紀平、向剛如等2 2名確有實際困難的企業軍轉干部的生活困難問題。在節假日期間，我們加強部門 聯系，及時掌握動態，嚴格落實五包責任制，確保了我縣企 業軍轉干部的穩定。二是完成了全縣機關事業單位工資制度 改革工作。工資制度改革涉及全縣干部職工的切身利益，時 間緊、要求高、任務重。為此，我們通過組織開展專門業務 培訓班，積極宣講新政策，加強業務培訓。通過努力，全縣 行政機關事業單位共1001610016名在職人員，28552855名離退休人員 參與工資套改和享受艱苦邊遠地區津貼，全縣月增加工資 36487163648716元。三是加強機關事業單位工勤人員管理。認真組 織開展工人技術等級考試工作，完成了全縣452452名工人技術等級和2222