1、精編word文檔 下載可編輯為深入學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，積極推進公司低成本戰略的深入實施與和諧發展，根據公司黨委關于開展“深入群眾促和諧，凝心聚力促發展”主題活動的實施意見的精神和要求，制訂機關“深入群眾促和諧，凝心聚力促發展”主題活動實施計劃。一、總體要求“雙促”主題活動要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以關心幫助員工、調動員工積極性和創造性為目的，以提高領導干部開展群眾工作、解決突出問題的能力為重點，以改進干部作風、改善黨群干群關系為要求，以強化思想教育、深化制度建設為保證，著力把握“四個注重”，努力做到“四個結合”。“四個注重”是注重堅持以人為本，注重理論

2、聯系實際，注重發揮領導干部表率作用，注重解決基層和員工群眾的實際問題。“四個結合”是與推進公司低成本戰略的深入實施相結合，與完善四個先進性長效機制相結合，與深化“支部雙結對”活動和“雙本雙先”群眾性主題活動相結合，與加強領導干部的思想建設、政治建設、作風建設和能力建設相結合。二、具體安排第一階段部署發動和學習教育（2月至3月中旬）1、制訂公司機關關于開展“雙促”主題活動實施計劃和建立機關“雙促”主題活動工作小組。2、在機關黨支部工作會議和機關三屆三次黨代會上，就組織開展好“雙促”主題活動進行動員。3、通過機關黨委中心組學習、部室理論學習、支部黨員組織生活、形勢任務教育（黨課）、自學等形式，明確

3、“雙促”主題活動的重要意義、主要內容、方法步驟和基本要求，學習參考篇目，不斷提高認識。4、修訂公司機關黨委委員聯系黨支部工作制度，明確聯系支部和反饋要求。明確部室領導干部聯系黨員群眾、聯系基層、聯系困難員工的名單，并在統一信息平臺機關黨群“雙促”活動欄目中公布，接受群眾監督。5、請公司領導結合“雙促”主題活動上一次黨課。6、制訂機關開展“抓源頭、促清廉”實施計劃，全面推進機關作風建設。7、各部室結合“雙促”活動要求，制訂文明部室創建工作中的作風建設目標和特色工作。8、召開機關黨建工作監督評議員座談會，通報“雙促”活動情況。第二階段調查研究和中途推進（3月下旬至6月）1、機關黨委委員到對口聯系支

4、部進行形勢任務宣講和調查研究。2、組織機關員工觀看形勢任務教育專題片。3、抓好機關黨委委員深入群眾“五個一”制度的落實。4、結合“支部雙結對”黨建工作調研，調查分析在“黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾”、“領導干部聯系困難員工”等工作上存在的問題。5、按部室條線征求機關員工和基層員工對機關領導干部和機關部室工作的意見建議。分析、匯總機關領導干部在作風與群眾工作等方面存在的突出問題。6、結合“三查找”活動和“三守三人”要求，組織廣大員工開展群眾性大討論。引導員工從本崗位出發，對照員工守則和“三守三人”要求，查找差距，明確目標。7、結合“七一”紀念活動，召開“雙促”主題活動中途推進會，交流“雙促”活動

5、的好經驗、好做法。第三階段制訂措施和落實整改（7月至9月）1、對查找出的問題，進行匯總分析，突出重點，明確整改內容和要求。2、制定整改方案，明確整改要求、時限及責任人。3、建立健全領導干部聯系黨支部和員工群眾、溝通交流的工作制度和機制。4、整改方案和措施在一定范圍內公布，充分聽取員工群眾的意見。第四階段認真總結和鞏固提高（1月至12月）1、認真做好開展“雙促”主題活動的總結工作，肯定取得的成績與經驗，梳理存在的問題與不足。2、召開機關部室民主生活會，分析整改措施的落實情況，對下一步深化、鞏固、提高提出意見。3、向員工群眾通報整改措施的落實情況。開展“雙促”主題活動質量和效果的群眾滿意度測評。4

6、、完善制度，建立長效機制，鞏固深化“雙促”主題活動成果。三、參加對象“雙促”活動的重點對象是公司管理的一、二層面干部。對一般黨員和員工群眾的要求，主要是組織參加一些活動。如參加“三查找”和形勢任務教育活動、參加座談會，對領導干部提意見和建議等等。四、活動要求1、建立機關“雙促”主題活動工作小組。組 長徐斯軍副組長周岐忠組 員唐建民、沈富強、傅 蕊、左進峰2、在公司同意信息平臺機關黨群中，下設“雙促”活動欄目。通過刊登“雙促”活動計劃、小結、信息、資料、整改措施等，為領導干部和廣大黨員、員工提供一個“雙促”活動的學習、交流、探討、指導的平臺，推進機關的“雙促”活動規范、扎實、有序、有效開展。3、要充分發揮部室支部的作用，做好“雙促”活動的組織實施工作，特別是抓好學習教育環節、意見征求環節、措施制訂整改環節和民主生活會環節。4、切實認識“雙促”主題活動既是學習教育活動，也是轉變機關作風、落實到行動的主題實踐活動，要突出實效。5、“雙促”活動要緊扣“四個注重”、“四個結合”，要根據機關工作特點和機關黨建工作