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1、公司給做錯員工處罰通告范文_通知公告公司給做錯員工處罰通告范文_通知公告公司給做錯員工處罰通告范文 公司給做錯員工處罰通告范文由我整理，一個優秀的企業必定有一套嚴格的紀律，對于犯了錯的員工必定有懲罰，下面是我為大家整理的公司給做錯員工處罰通告范文公司給做錯員工處罰通告范文處罰通告范文一關于對兩起打架事件的處理決定3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，

2、與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。根據公司安全生產、文明辦公的精神，按照公司加強內部管理若干規定的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。特此通告xx公司處罰通告范文二通告因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工

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