1、東莞培訓網 肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀

2、螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄

3、蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿

4、袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃

5、蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇

6、羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄

7、螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈

8、薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃

9、袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆

10、蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁

11、羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞

12、螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞

13、薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇

14、衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁

15、蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅

16、襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿

17、螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂莇薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿裊罿芁莂螁羈蒃薇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂莄蒅襖肁膄羋袀肀芆薃螆肀莈莆螞聿肈薂薈肈膀蒞袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅肅薈薄膄芇莁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊袇肆蒆螁袆膈蟻蚇裊莀蒄蚃襖蒃莇羂袃膂薃袈袂芄蒞螄袂薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂

18、螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆

19、肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃

20、衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇

21、膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁

22、羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆

23、螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀

24、聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄

25、袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁

26、肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊

27、羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀

28、螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄

29、聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈

30、袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂

31、肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿

32、羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖

33、螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇膃薆蚆肅芃芅袂羈節莈蚅袇芁蒀袀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄羋薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莂薇裊肇莁蝕蚇羃莀荿袃衿肆蒂蚆螅肅薄袁肅肅芄蚄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螁肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇膃膇蕿薀聿膆蟻裊羅膅莁蚈袁膄蒃襖螇 小型企業公司員工管理制度規章第二章 招聘與錄用一、 招聘流程規定(一) 各部門因工作

34、需要增加用工時，依據崗位職責說明填寫用工申請表，用工申請表中須填寫用工崗位、現有人數、申請人數和崗位職責、用工時間等，并提前經總經理審核，報到人事部門，人事部門配合招聘，一般在填表后的十五日內，協助完成招聘工作，如人事部另有安排會提前通知各部門。(二) 為了利于公司經營發展和管理，在招聘過程中，各級招聘員工須注意協調公司及相關部門的員工來源構成，不允許有某省份、地區員工過多、比例失衡的情況，嚴禁有任人唯親、搞地方主義和派別的現象發生。二、 錄用規定(一) 新進員工經面試合格后，根據勞動合同的期限確認試用期，并根據崗位職責確定薪資，在試用期間，公司發現員工不適合該崗位，公司可以解除勞動關系，試用

35、期間勞動者需提前三日通知用人單位，方可解除勞動關系。(二) 如一些特殊崗位需另簽保密合同之類的附屬合同，與勞動合同具有同等法律效力。(三) 所有應聘員工在應聘時須呈交下列證明材料：1. 填寫由公司統一的招聘表（含個人簡歷）。2. 身份證、學歷證書3. 應聘特殊工種的員工，必須提供有效的、由政府有關部門核發的，該工種崗位資格證書原件，復印件三、 到崗時間規定 在應試合格被正式錄用后，須在規定的期限內到人事部門辦理報到手續，簽訂勞動合同，超過規定期限的視作自動放棄。四、 人事檔案每位員工均有一份檔案存于人事部門，有關該員工的工作表現、出勤率、品德行為、工作動態均有記錄，是員工晉升、調資的重要依據。

36、五、 員工入職時要熟識員工手冊，熟識手冊后員工簽字確認，本手冊是勞動合同的組成部分，需遵守的準則。第三章 考勤管理 一、 工作時間(一) 公司每周工作五日，員工每日正常工作時間為 8 小時。其中：周一至周五：上午： 08 ： 30 11 ： 30 下午： 11 ： 30 17 ： 30 午餐休息：11 ： 30 12 ： 30 (二) 實行輪班制的部門作息時間經人事部門審查后實施。(三) 上崗時間是指在規定的時間內達到上崗狀態，例如早上8：30為上崗時間，要求在8：30前做好工作準備，8：30準時開始工作。二、 考勤 (一) 員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自簽到（午休不需簽到），不得代

37、替他人簽到，人事根據考勤記錄作為發工資的依據。(二) 遲到、早退、曠工 1. 遲到或早退 30 分鐘以內者，每次扣發薪金 10 元。2. 早退30 分鐘以上者必須提前辦理請假手續，否則按曠工處理。 3. 月遲到、早退累計達三次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。 曠工一次扣發一天雙倍薪金。年度內曠工三天及以上者予以辭退。4. 如果是不可預見，自然災害等，將按照正常出勤處理，（但必須和主管說明情況，公司會視情況處理）。(三) 請假1. 病假： 1) 對于一些突發病，須于上班開始前 30 分鐘內，致電部門負責人，病愈上班后須補區、縣級以上醫院就診證明，補交請假單，至人事部。2) 員工因患傳染病或其他重

38、大疾病請假，病愈返工時需持區、縣級以上醫院出具的康復證明，經人事部門核定后，由公司給予工作安排。3) 病假待遇按照上海市企業工資支付辦法相關規定支付。2. 事假：1) 緊急突發事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均應填寫請假單，經權責領導核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發工資。2) 請大家在請事假時充分考慮公司的運營情況，在假期一定要將自己的工作安排妥當，最好利用空檔時間，或找到合適的工作交接者。(四) 出差 1. 員工出差前填好出差申請單呈權責領導批準，出差申請單一式兩份，一份交給財務申請出差經費，另一份報人事部門備案，否則按事假進行考勤。2

39、. 公司員工出差乘坐火車，只準乘硬臥，乘坐火車及長途汽車，應出具鐵路局、公路局或汽車公司的購票憑證，因緊急公務必須乘飛機者應事先報批并憑飛機票報支旅費，搭乘公司交通工具者，不準再報支交通費。3. 出差期間因公支出的下列費用，準予按實報銷，依下列規定辦理：1) 長途車費（火車票、機票）；2) 因公宴客的費用，應取具統一發票或貼足印花的正式收據為憑；3) 因公攜帶的行李運費，應取得正式的運費收據為憑。4) 員工出差后三日內填具“差旅費報支單，先由部門主管核實簽字后，再由總經理簽字，財務以此憑證予以報銷。5) 員工出差前，應憑出差申請單的審批結果預借出差費用，出差完畢報銷旅費時扣回。6) 出差的經費

40、標準、報銷：a. 出差補貼50元/日；b. 市內車費以20元/日標準承包，如有特殊緊急情況要先上報區域負責人，報銷時說明情況。（適用公司外省所有出差人員）； c. 話費補貼只針對市場銷售部，普通職員以每人150元/月的標準發放，主管級別以200元/月發放；d. 住宿、長途車費實行實報實銷，住宿費用不超過150元，在選擇住宿時，首選連鎖酒店、，如遇到沒有連鎖酒店、價位超過預算等問題，應先上報經理方可入住，否則責任自負。e. 長途交通費、住宿費按標準報銷，超標自付（除特別批準），欠標不補；f. 出差補貼按標準領取；g. 通訊費以郵局憑證報銷；h. 交際費由領導核定，憑據報銷。7) 出差人員原則上須

41、在規定時間內返回，如需延期應告知部門負責人，返回后在出差申請單上注明事由，經權責領導簽字按出差考勤。 注：所有特殊事件，回來報銷時都要經區域負責人簽字。(五) 請假、出差批準權限三天以內由直接主管審批，三天以上十天以內由總經理審批，區域公司員工由所在公司經理或負責人審批，請假單交人事部門存檔。(六) 加班1. 部門主管根據工作需要安排加班，如需加班應填寫加班申請單，加班申請單內要填寫加班人員、加班時間、加班事由等內容，經各區負責人批準后報人事部門備案，否則不計加班費。加班工時以考勤表上下班時間為準，統一以勞動合同約定標準為基數，以工時計算。 2. 加班工資按以下標準計算： 1) 工作日加班費加

42、班工時基數 150 2) 休息日加班費加班工時基數 200 3) 法定節日加班費加班工時基數 300 3. 人事部門負責審查加班的合理性及效率。 4. 調休1) 員工加班可以選擇加班費，也可以選擇調休，根據生產及業務需要，主管可以適當的安排調休。2) 個人調休，三天內由部門主管審批，三天以上需經區域負責人審批，人事部將調休時間按照加班時間的先后順序抵沖，調休的時效為一年，即從每年的元月1日至12月31日，加班時間累計40小時內可申請調休，以四小時（半日）為一個調休單位，加班工時超過40小時，公司一次性支付加班費。3) 如有緊急事件需調休，經聯系后、相應負責人批準，可回公司時補交調休單，員工調休

43、要認真填好調休單，交人事部備案，否則按曠工處理。(七) 考勤記錄及檢查1. 人事部門對公司考勤行使、檢查權，各部門領導對本部門行使檢查權。檢查分例行檢查（每月至少兩次）和隨機檢查。 2. 對于在考勤中弄虛作假者一經發現，給予 300 元以上罰款，情節嚴重者作辭退處理。 第四章 人事變動一、 調動管理 (一) 由調入部門填寫員工內部調動通知單，由調出及調入部門負責人雙方同意并報人事部批準，部門經理以上人員調動由總經理批準。 (二) 批準后，人事部門應提前以書面形式通知本人，并以人事變動發文通報。普通員工須在三天之內，部門負責人在七天之內辦理好工作交接手續。員工本人應于指定日期履任新職，人事部門將

44、相關文件存檔備查，并于信息管理系統中進行信息置換。(三) 人事部門將根據該員工于新工作崗位上的工作職責，對其進行人事考核，評價員工的異動結果。 二、 辭職管理 (一) 公司員工因故辭職時，本人應提前三十天向直接上級提交辭職申請表，經批準后轉送人事部門備案，管理人員辭職直接經總經理批準。(二) 員工填寫離職工作交接清單，辦理工作移交和財產清還手續。(三) 人事部門統計辭職員工考勤，計算應領取的薪金，辦理社會保險變動。(四) 公司將在次月領取工資時，發放工資(五) 人事部門將相關資料存檔備查，并進行員工信息資料置換。三、 辭退管理 (一) 部門辭退員工時，由直接上級向人事部門提交辭退申請表(二)

45、人事部門提前一個月通知員工本人，并向員工下發離職通知書。 (三) 員工應在離開公司前辦理好工作的交接手續和財產的清還手續；員工在約定日期到人事、財務部辦理相關手續，領取薪金和離職補償金。(四) 員工無理取鬧，糾纏領導，影響本公司正常生產、工作秩序的，本公司將提請公安部門按照治安管理處罰條例的有關規定處理。 四、 員工在離職后，人事部門將保留個人檔案年，以備查檔用。第五章 行為規范第一節 職業準則 一、 基本原則 (一) 公司倡導正大光明、誠實敬業的職業道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規和公司規章制度； (二) 員工的一切職務行為，必須以公司利益為重，對社會負責。不做有損公司形象或名譽的事；

46、 (三) 公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關系，員工之間應互相尊重，相互協作； (四) 公司內有親屬關系的員工應回避從事業務關聯的工作。 二、 員工未經公司法人代表授權或批準，不準從事的活動(一) 以公司名義考察、談判、簽約； (二) 以公司名義提供擔保或證明； (三) 代表公司出席公眾活動。 三、 公司禁止的兼職 (一) 利用公司的工作時間或資源從事兼職工作； (二) 兼職于公司的業務關聯單位或商業競爭對手； (三) 所兼職工作對本單位構成商業競爭；(四) 因兼職影響本職工作或有損公司形象。 四、 員工在對外業務聯系中，回扣或傭金問題若發生回扣或傭金的，須一律上繳公司財務部，否則視為貪污。五

47、、 保密義務：(一) 員工有義務保守公司的經營機密，務必妥善保管所持有的涉密文件；(二) 員工未經授權或批準，不準對外提供公司密級文件、技術文檔、工藝以及其他未經公開的經營情況、業務數據等。第二節 行為準則 一、 工作期間衣著、發式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不準留長發、怪發，女士不留怪異發型，不濃妝艷抹。二、 辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不準在上班時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關的網站、看與工作無關的書籍報刊。三、 禁止在公司區域內吸煙，隨時保持公司區域整潔。四、 接聽電話應使用普通話，首先使用“紐邁公司，您好”，期間注意禮貌用語。如當事人不在，應代為記錄

48、并轉告。五、 禁止在工作時間串崗聊天，辦公區內不得高聲喧嘩。六、 遵守電話使用規范，工作時間應避免私人電話。如確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。七、 文具領取應填寫辦公用品領取單，登記名稱、數量，并由領取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務愛惜公司一切辦公文具，并節約使用。 八、 私人資料不得在公司打印、復印、傳真。九、 未征得同意，不準使用他人計算機，不準隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規定保存。十、 根據公司需要及職責規定積極配合同事開展工作，不準拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責范圍內的事務應就自己所知告知咨詢對象，不準置之

49、不理。十一、 為保障公司高效運行，員工在工作中有義務遵循以下三原則： (一) 如果公司有相應的管理規范，并且合理，按規定辦。 (二) 如果公司有相應的管理規范，但規定有不合理的地方，員工需要按規定辦，并及時向制定規定部門提出修改建議，這是員工的權利，也是員工的義務。(三) 如果公司沒有相應的規范，員工在進行請示的同時可以建議制定相應的制度。 第六章員工獎懲制度第一節 總則一、 為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落后，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，特制訂本制度。二、 對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。三、 本制度適于公司全體員工。四、 人事部和各部門主管負責監督本制

50、度的貫徹實施。五、 本制度適用于未注明條款的其他各項規章制度。第二節 獎勵一、 本公司設立下列獎勵方法：(一) 大會表揚；(二) 獎金獎勵；(三) 記功；(四) 晉升提級1. 對下列表現之一的員工，給予獎勵：1) 遵紀守法，執行公司規章制度，思想進步，文明禮貌，團結互助，事跡突出，公司將在大會表楊，并給予元的獎金，以資鼓勵；2) 一貫忠于職守、積極負責，廉潔奉公，全年無出現事故，年終給予200-500的獎金；3) 完成計劃指標，經濟效益良好，大會表楊，全年都能做到，將在年底最后一月工資中，績效工資雙倍發放；4) 積極向公司提出合理化建議，為公司采納，按采納后的效果,給予表揚或記功；5) 全年無

51、缺勤，積極做好本職工作，年底最后一個月工資中，全勤獎金雙倍發放；6) 維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經濟損失，有功于公司將按照事故的輕重給予一定的獎金，記功一次，晉升時首先考慮此員工；7) 節約資金，節儉費用，事效突出，經評定后，給予一定的獎勵并記功一次；8) 堅持自學，不斷提高業務水平，任職期內獲得其他專業證書，晉升時首先考慮；9) 研究創造成果突出，對公司確有重大貢獻者，公司將按照一定的比例給予資金獎勵，并記功一次；10) 生產技術或管理制度，提出具體改進方案或合理化建議，采納后有成效者，獎勵50元/次，大會表揚一次；11) 節約物料、資金，或對物料利用有成效者、遇有突變，

52、勇于負責，處理得當者，公司將記功一次，并備案作為提薪或升職的依據；12) 以公司名義在市級以上刊物發表文章者，獎勵100元/次；13) 為社會做出貢獻，并為公司贏得榮譽者，獎勵100-500元/次，并大會表揚；14) 具有其他特殊功績或優良行為，經部門負責人呈報上級考核通過者，公司將按照表現及對公司的影響來確定獎勵的方式；15) 員工有上述表現符合晉升制度規定的，給予晉升提級。二、 獎勵程序如下：(一) 員工推薦、本人自薦或部門提名；(二) 部門主管會同勞動人事部審核；(三) 總經理批準。其中，主管級別的成員本人提出申請，人事部綜合個人及團隊績效結果，總經理審批最終定奪。 第三節 處罰一、 公

53、司兩種處罰各類一種是經濟處罰，另一種為行政處罰，包括：警告、記過、降級、辭退、開除，經濟處罰與行政處罰可同時并用。(一) 員工有下列行為之一，經批評教育不改的，視情節輕重，分別給予一定的經濟處罰獎金、警告、記過、降級、辭退、開除等處分：1. 員工有下列行為之一者，視為違紀，罰款50元/次1) 遲到、早退在半小時之內，未上報主管者，當月遲到、早退累計達3次的扣發全年的獎金；2) 上班時間串崗聊天者；3) 說臟話、粗話者；4) 參會人員遲到者，未上報負責人者；5) 亂扔雜物，破壞環境衛生者；6) 工作時間做與工作無關事情者；7) 各部門所轄區域環境臟亂沒有打掃者；8) 下班后所轄區域或窗戶未關，所

54、用電器（電腦等）電源未切斷者9) 上班時間聚眾評頭論足、議論別人、亂傳、亂聽、亂信謠言，做不利于公司團結的事情，發現一次公司將追究源頭，根據嚴重性做處理；10) 在公司區域內吸煙者。2. 各部門第一負責人有下列行為之一者，視為違紀，并罰款200元。1) 未能及時傳達、執行公司下發文件者；2) 工作時間和工作場所，衣冠不整、奇裝異服影響公司形象者；3) 對所在部門工作督促不力任務末完成者；3. 員工有下列事件之一者給以警告處分，同時給300元經濟處罰，如造成損失并負賠償責任，警告通報全公司。1) 妨害現場工作秩序經勸告不改者，薪資降一級；2) 培訓曠課，與主管沒有任何溝通，隨便曠課；3) 因指揮

55、、監督不力造成事故情節較輕者，薪資降一級；4) 因操作不當，造成儀器、設備損壞者，按照%的成本比例賠償；5) 不服從上級領導工作安排及工作調動者，薪資降一級；6) 虛報、擅自篡改記錄或偽造各類年報、報表、人事資料者，崗位職稱，薪資降一級。4. 員工有下列條件之一者，予以辭退、開除、除名、記大過、處罰金、賠償，同時通報全公司，并視情節移交司法機關處理。1) 訂立勞動合同時使用虛假證件，簡歷內容虛假，使公司遭受損失者，立即辭退；2) 連續曠工3天（含3天）以上、一年內累計曠工5天（含5天），公司予以辭退。3) 玩忽職守，至公司蒙受1萬元（含1萬元）以上經濟損失者，并負賠償責任，留用察看。4) 泄露

56、公司秘密事項，已對公司利益造成嚴重損害者（同時移交司法機關處理），要求賠償公司損失。5) 濫用職權，肆意揮霍公司財產造成較大經濟損失者（同時移交司法機關處理），公司予以開除處理。6) 損公肥私、泄露公司機密給公司造成較大損害者（同時移交司法機關處理），公司予以開除處理。7) 在執行公務和對外交往來中索賄、受賄，收取回扣數額較大者（同時移交司法機關處理），公司予以開除處理。8) 在公司內煽動怠工或罷工者，記大過本月沒有績效工資，且全年沒有資格評獎勵。9) 未經許可兼任其他公司職務或兼營與本公司同類業務者，公司將處罰300-500元并予以辭退處理。10) 工作期間刑事犯罪者，開除處理。11) 利用

57、公司名義在外招搖撞騙，謀取非法利益，致使公司名譽蒙受重大損害者，公司將要求賠償損失，并交與司法機關處理。12) 上班期間發生爭吵或打架事件，視情節輕重給予罰款100500元/次/人或辭退懲罰，兩種處罰方式可并用。注：員工有上述行為，情節嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。5. 員工有上述行為造成公司經濟損失的，責任人除按上條規定承擔應負的責任外，按以下規定賠償公司損失：1) 造成經濟損失5萬元以下（含5萬元），責任人賠償10%-50%；2) 造成經濟損失5萬元以上的，部門主管或區域負責人報總經理決定責任人應賠償的金額。二、 各部門主管發現本企業員工觸犯各種制度條款時，應及時向人事部門以書面報告；員工也可向上述部門檢舉、揭發任何人的違紀違章行為，要求處理。三、 人事部接到報告、檢舉、揭發，應立即報經總經理批準后進行調查處理。調查完畢，提出處理意見書呈報總經理批準，人事部執行并通知受分人。四、 給予員工行政處分和經濟處罰，應當慎重決定。必須弄清事實，取得證據，經過一定會議討論，征求有關部門意見，并允許受處分人進行申辯。五、 調查、審批員工處分的時間，從證實員工犯錯誤之日起，開除處分不得超過2個月，其他處分不得超過1個月。六、 對員工進行處分，應書面通知本人，并記入檔案，作為績效考核的依據。七、 員工對處分決定不服的，允許提請復