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文檔簡介
1、銀行員工“雙提升”活動心得體會自“雙提升”活動開展以來,我行各層領導高度重視,圍繞“提升精氣神,提升執行力”這一主題,結合紫金農商銀行發展方向和特點,健全組織機構,完善激勵機制,充實活動內容,保證活動效果,為紫金農商銀行轉型發展作出有效鋪墊。通過“制度月”活動的開展,我們意識到學習制度是多么重要的一項課程,深入了解我行的每一項規章制度都是我們行為的標尺,是指引我們前行的導航燈,是我們工作效率化進程化的基礎。下面列舉此次學習的制度:1.關于開展紫金農商銀行“雙提升”主題活動的通知2.紫金農商銀行員工行為守則3.紫金農商銀行人力資源管理暫行辦法4.紫金農商銀行陽光信貸工作意見5.紫金農商銀行陽光信
2、貸管理辦法6.紫金農村商業銀行員工違規違章行為記分考核暫行辦法7.紫金農村商業銀行員工違規行為處理暫行辦法8.紫金農商銀行突發金融風險應急處置預案9.紫金農商銀行會計基本制度10.紫金農商銀行出納基本制度11.紫金農商銀行信貸管理辦法12.紫金農商銀行統一授信管理辦法在這次“雙提升”活動學習中,我們不但做好學習筆記,同樣認識學習的重要性,將我行的規章制度貫徹到工作中去,使之學之所用,用之所急。用一顆學生的心態和熱情投入到每一次的學習中去。做為一名紫金農村商業銀行年輕的一代,我覺得我是幸運的,因為我所在的企業是這樣一個注重學習,注重發展,并積極要求進步。我們紫金農商銀行也猶如一個整裝待發的年輕人,充滿朝氣,充滿熱情,滿腔熱血,想用畢生所學實現自我的價值,創造應有的成績。一個人的能力是有限的,只有多發揮團隊的聰明才智,眾人所長、眾人的智慧,那么這個集體才能發揮應有的光芒。同樣才會出現勃勃生機,加深職工對這個企業的喜愛之情,才會把自己的聰明才智
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