1、the better to have loved and lost; than never to have loved at all.悉心整理助您一臂（頁眉可刪）公司人員辭職報(bào)告四篇 公司人員辭職報(bào)告 篇1尊敬的總經(jīng)理：您好！首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！非常感謝您這1個(gè)月來對(duì)我的培養(yǎng)和照顧，讓我從青澀的學(xué)生時(shí)代進(jìn)入到成熟的社會(huì)環(huán)境當(dāng)中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。曲指算來，我到公司已有1個(gè)月了，這1個(gè)月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們

2、的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對(duì)待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到較好的工作環(huán)境。但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開公司了！離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)書。同時(shí)，很榮幸曾身為公司的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！此致！敬禮！公司人員辭職報(bào)告 篇2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我可能會(huì)在x月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開公司。自從20_

3、年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快x年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠(chéng)然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對(duì)你說對(duì)不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。辭職人：_x20_年x月x日公司人員辭職報(bào)告 篇3錢總以及大家：您們好！在_分公司的一個(gè)多月以來，自己承蒙大家的照顧，工作和生活都很開心，也希望能跟隨您們一起多多學(xué)習(xí)，好好工作，可是由于自身的原因，經(jīng)過認(rèn)真的

4、考慮，自己認(rèn)為還是回到蘇州發(fā)展會(huì)更適合自己。所以本人雖然不情愿，但還是決定寫這份辭職信，離開現(xiàn)在的工作。公司的促銷活動(dòng)正在展開，反季銷售的熱潮也將開始，自己的離開或許會(huì)給公司帶來一些被動(dòng)和不便，在此，請(qǐng)接受我誠(chéng)摯的歉意。不過相信，在錢總高瞻遠(yuǎn)矚、運(yùn)幄自如的帶領(lǐng)下，又有錢師傅、田經(jīng)理、耿哥、尹會(huì)計(jì)、肖凌、鐘正剛、朱凱、小徐等一批能力強(qiáng)、責(zé)任心重的員工，雅鹿揚(yáng)州分公司定會(huì)有很好的業(yè)績(jī)的！自己還很年輕，大學(xué)剛剛畢業(yè)，很多事情做的還很不成熟的地方希望大家多多原諒。最后，感謝錢總以及大家這段時(shí)間對(duì)我的照顧和幫助。再次對(duì)鐘正剛喜得貴子表示祝賀。對(duì)我的離開表示歉意并真誠(chéng)的祝愿雅鹿揚(yáng)州分公司事業(yè)有成，佳績(jī)無限

5、！_公司人員辭職報(bào)告 篇4尊敬的王總： 您好！由于部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不重視，對(duì)我的報(bào)告和建議從來都是打壓，甚至還有挑撥離間的行為，搞得我在部門的人際關(guān)系不好，這樣的領(lǐng)導(dǎo)我認(rèn)為不配做領(lǐng)導(dǎo)，更沒有能力領(lǐng)導(dǎo)我成長(zhǎng)和進(jìn)步。我是個(gè)業(yè)務(wù)骨干，一心向著公司和業(yè)務(wù)，我不喜歡領(lǐng)導(dǎo)這樣對(duì)下屬管教，我不愿意再與之為伍，也實(shí)在無法再繼續(xù)留任部門開展工作，特申請(qǐng)辭職，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。另外，感謝您和公司領(lǐng)導(dǎo)兩年來對(duì)我的栽培和教導(dǎo)，特別是如何謙卑做人和認(rèn)真做事，我會(huì)牢記一輩子，按照您的教導(dǎo)去對(duì)待人生、工作和人際關(guān)系。同時(shí)我也承諾，對(duì)過往我接觸的貿(mào)易客戶，我一個(gè)都不會(huì)去碰，這是公司的財(cái)產(chǎn)，請(qǐng)您放心。諸位，如果是您看了這個(gè)辭職報(bào)告，會(huì)做

6、何感想和處理？部門領(lǐng)導(dǎo)有問題？辭職者自己有問題？這個(gè)團(tuán)隊(duì)有問題？是相信他的報(bào)告對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)警告并對(duì)他挽留？還是聽信于他并祝愿他一路走好？我作為人力資源總監(jiān)，想法不是這么簡(jiǎn)單。我的職責(zé)是幫助每一個(gè)需要幫助而又值得幫助的人成長(zhǎng)和團(tuán)結(jié)，凡事凡人我都得幫助進(jìn)行思辨和剖析，同時(shí)對(duì)于需要幫助而又不值得幫助的人，直接采取放棄的態(tài)度，因?yàn)槲业木蜁r(shí)間也是有限的，容不得浪費(fèi)。我們來看看這個(gè)辭職報(bào)告，其核心內(nèi)容是什么，希望表達(dá)出什么含義。報(bào)告的核心就是辭職，目的很明確。表達(dá)的內(nèi)容有幾個(gè)方面：一是對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)不滿，二是對(duì)自己表示肯定，三是表示對(duì)我的感謝，四是表示對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不滿，就是對(duì)我不滿和對(duì)企業(yè)不滿。因?yàn)?/p>

7、部門頭是我招聘過來的，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不行，就等于是在說我招聘的眼光有問題、人力的安排有問題，同時(shí)他用行動(dòng)表達(dá)出來不滿和辭職，本身也是在懷疑我把他安排在這個(gè)部門和這個(gè)位置。我代表企業(yè)，對(duì)我不滿，就是對(duì)企業(yè)不滿。一個(gè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不滿的人，總能夠找到關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤或缺點(diǎn)，并加以放大，這個(gè)報(bào)告也不例外。這樣寫報(bào)告的人，都有一個(gè)共同點(diǎn)，就是凡事都是別人的錯(cuò)誤，去應(yīng)聘的時(shí)候首先是數(shù)落前一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)有問題。這種人往往是不受歡迎的，去也罷了。肯定自我的人，就是驕傲自滿的人。他說自己是業(yè)務(wù)骨干，但實(shí)際又挖掘了多少客戶、創(chuàng)造了多少價(jià)值呢？我想，一個(gè)再愚蠢的領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)把自己的業(yè)務(wù)骨干干掉，否則不是在砸自己的飯碗嗎？說自己大業(yè)

8、務(wù)骨干的人，往往是把自己抬高到了這個(gè)層面，但又沒有創(chuàng)造多少價(jià)值的人。這樣的人，走不足惜。對(duì)我表示感謝，是一種虛偽的表現(xiàn)。很多人在聽到別人表揚(yáng)的時(shí)候，往往容易洋洋自得，這需要警惕。因?yàn)椋热槐硎靖兄x，為什么不能按照我的要求去真正放低自己的身段和架子、謙卑地與人相處呢？我多次告戒他，套懂得尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，行公義、正直無私，他現(xiàn)在的表現(xiàn)恰恰是詆毀領(lǐng)導(dǎo)、不正直、不客觀的表現(xiàn)，他的行動(dòng)并沒有表示出對(duì)我的感激。而且，他對(duì)我的感謝和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意見，恰恰形成了一種對(duì)立，這不是在瓦解我們的團(tuán)隊(duì)嗎？真正從內(nèi)心深處感激領(lǐng)導(dǎo)的人，就是無論遇到多大的問題，都會(huì)去化解，聽領(lǐng)導(dǎo)的話去忍耐、去面對(duì)、去堅(jiān)持，甚至逆來順受、

9、委屈求全，等待雨過天晴的機(jī)會(huì)。他不是這樣，走得越快越好。對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，言及永遠(yuǎn)都不會(huì)再碰過去的客戶，這純粹是掩耳盜鈴、自欺欺人。很多人對(duì)于這樣關(guān)于忠誠(chéng)的表達(dá)會(huì)得信以為真，那可是天真爛漫。要知道，他在將來離開之后還是在這個(gè)行業(yè)里混，如果長(zhǎng)時(shí)間都找不到新的客戶并且已經(jīng)都揭不開鍋即將面臨再次被炒魷魚的境地，他能不去碰老的客戶嗎？所以我不會(huì)因?yàn)樗@樣表達(dá)而相信他或感謝他。更重要的是，我也不擔(dān)心他去碰老客戶，要知道，過去就是因?yàn)闆]有碰明白老客戶，所以沒有突出的業(yè)績(jī)，才有此下場(chǎng)，憑什么他走了以后在無路可走的時(shí)候去碰老客戶就可能成功呢？何況，真正值錢的客戶是認(rèn)公司品牌價(jià)值的，而不是認(rèn)定某個(gè)人。這樣的人，不信

10、也罷。我們?cè)賮砜纯搭I(lǐng)導(dǎo)。誰都知道，一個(gè)巴掌拍不響，下屬有問題，領(lǐng)導(dǎo)一定有問題，這是不容置疑的。所以，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)，我告訴他“問題在我是解決一切爭(zhēng)端的唯一根本出發(fā)點(diǎn)，你也一定有錯(cuò)誤”。當(dāng)然，為了維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)和地位，批評(píng)是幫助其進(jìn)步，以后少犯同類錯(cuò)誤，但障礙必須得幫他掃除。沒完沒了辭職的人，就得沒完沒了去找工作。如果你是一個(gè)人力資源資深專業(yè)工作者，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這類人都有一個(gè)以自我為中心的特點(diǎn)，智商較高，能力一般，喜歡吹噓和抱怨，并且總喜歡表現(xiàn)得目中無人、不可一世，你千萬不要被這類人的嘩眾取寵的行為所迷惑，直接去掉他的機(jī)會(huì)是最明智的。否則，一旦沾上，就會(huì)惹來無窮無盡的煩惱。道德經(jīng)說：“其出彌遠(yuǎn)，其知彌少”。說的是一個(gè)希望走出去很遠(yuǎn)來了解得很多的人，往往事與愿違。我們可以再加以延伸并演繹：一