1、編號(hào)_餐飲業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)(參考文本)甲方_法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_注冊(cè)地址_ 聯(lián)系方式_乙方_居民身份證號(hào)_戶(hù)口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_ _鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村家庭住址_郵政編碼_現(xiàn)住址_聯(lián)系方式_7根據(jù)勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商一致,簽訂本合同一合同期限第一條 甲乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限:(一)固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止,期限為_(kāi)天(二)無(wú)固定期限:自_年_月_日起至依法解除終止勞動(dòng)合同時(shí)止其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止,期限為_(kāi)天(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限:自_年

2、_月_日起至_工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止二工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方擔(dān)任_崗位(工種)工作乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)三工作時(shí)間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時(shí)制度(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)每周休息日為_(kāi)(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度乙方依法享有公休假法定節(jié)日假探親假婚喪假產(chǎn)假帶薪年休假等假期甲方保證乙方每周至少休息一天甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意

3、后,可安排乙方加班日延長(zhǎng)工時(shí),休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休,法定節(jié)假日加班的,甲方按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資四勞動(dòng)報(bào)酬第四條 甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資:(一)月工資_元,試用期間工資_,甲方每月_日前向乙方支付工資(二)日工資_元,試用期間工資_,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日 以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資(或者本合同約定工資的百分之八十)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)元或按_執(zhí)行甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_五社會(huì)保險(xiǎn)第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方辦理

4、有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行甲方按_支付乙方病假工資乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行乙方在孕期產(chǎn)期哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行六勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生食品安全衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范職業(yè)道德職業(yè)技能甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)

5、量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度防止服務(wù)質(zhì)量事故乙方違反服務(wù)規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理七解除和終止第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,依勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿(mǎn)后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_八勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第九條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解仲裁,提起訴訟解

6、決九其他第十條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決第十一條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期: 年 月 日使 用 說(shuō) 明一本勞動(dòng)合同書(shū)(參考文本)供餐飲業(yè)生產(chǎn)操作服務(wù)類(lèi)崗位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用,主要適用于來(lái)自農(nóng)村的務(wù)工人員用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同可參考本文本協(xié)商確定有關(guān)事項(xiàng)二企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě),凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)雙方約定的增加事項(xiàng)填寫(xiě)在第九條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬三