1、淺談新員工平安訓練 平安生產訓練是企業向全體職工進行平安思想、平安學問、平安技能所必需做的宣揚、訓練和訓練，它在企業平安生產管理中占有重要的地位。 平安生產法其次十一條中對生產經營單位應當向從業人員進行平安生產訓練和培訓做出了規定，這已成為生產經營單位必需擔當的法定義務；同時第五十條對從業人員應當接受平安生產訓練和培訓義務也做出了規定，要求從業人員應當通過平安生產訓練和培訓才能上崗，把握本職工作所需要的平安生產學問，提高平安生產技能，而且還應當把握生平安生產事故發生的客觀規律，增加事故預防和應急處理力氣。 大量的工傷事故分析統計資料表明，工傷事故與年齡存在著確定的關系，工傷事故的最大值發生在1

2、8歲到30歲之間，而且發生在入廠工作的頭一、二年，即剛入廠工作不久的新員工最簡潔發生工傷事故。因此必需要對新員工進平安訓練，培育良好的平安素養，增加其預防事故的力氣。 新員工進入工廠后，首先應當了解企業生產經營的概況，包括產品、產量、行業特點、經營狀況，以及企業進展前景、企業經營戰略、企業文化等，使新員工樹立信念，愛企業，愛崗位，這是平安生產的前提，也是企業搞好平安生產工作的重要基礎。對于新員工來說，把握工作技能當然重要，但最重要的是把握一種新的行為方式，即平安第一的行為方式。 一、新員工的平安思想訓練 對新員工進行平安思想訓練，使新員工生疏平安生產是個客觀事物，把握和明確只有平安生產才能改善

3、勞動條件，克服擔憂全因素，防止傷亡事故的發生；才能保證勞動者的生命健康和財產平安。始終牢固樹立“平安第一、預防為主”的平安意識，堅持以人為本，把預防生產平安事故的發生放在平安生產工作的首位，使新員工真正生疏到平安是生產經營活動的基本條件。同時對新員工還要進行平安情感訓練，通過訓練，促使新員工對平安生產建立良好的情感和心情，使他們明白平安生產正是為了自己的平安和健康。平安生產不但關系到個人安危，而且與家庭的幸福緊密相連，一旦消逝平安事故，不但自己苦痛，親人也必定苦痛不堪，并且還會帶來一系列的社會問題。因此，新員工確定要遵守平安法規，嚴守各種平安制度，在思想上對平安生產樹立正確的生疏，建立起良好的

4、思想心情，才能為以后的平安生產打好基礎。 二、平安生產責任訓練 “平安生產、人人有責”，這是搞好平安生產工作的一項重要原則。為此，平安生產法規定了各級平安生產者的職責，要訓練新員工自覺遵守平安生產規章制度，不違章作業，并且要隨時制止他人違章作業；要樂觀參與平安生產的各種活動，主動提出改進的意見；疼惜和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。為了做好平安工作，預防工傷事故的發生，對新員工要進行各種平安規程、制度和工藝規程、平安生產勞動建立等訓練。結合鮮活的事例使新員工生疏到這些規程、制度和紀律，都是保證平安生產所不行缺少的。從而深刻地領悟到遵規守紀，維持工廠生產的平安秩序是每個職工應盡的義務，只要

5、每為職工都從思想上高度重視平安生產，遵規守紀，事故是可以避開的。 上一頁1 2下一頁 三、認真做好新員工的三級訓練培訓 平安生產法中規定對新員工進行平安生產訓練和培訓，是生產經營單位的法定義務，也是貫徹落實“平安第一，預防為主”方針的必定要求，更是關系到新員工生命平安的大事。因此。禁止未經平安生產訓練培訓的新員工上崗作業，是“防患于未然”的重要措施，也是對人民群眾生命和財產平安負責的重要體現，生產經營單位必需保證上崗的新員工，都已經過了平安生產訓練培訓并合格。假如發覺未經平安生產訓練培訓合格的新員工上崗作業，生產經營單位要擔當法律責任。同時，平安生產法還規定，新員工應當接受平安生產訓練和培訓，

6、這也是新員工的一項法定義務。 三級訓練包括入廠訓練，車間訓練和班組訓練。入廠訓練是對新員工在支配到車間或工作崗位之前，由平安部門進行對本企業平安生產形勢，平安文件、規章，企業內特殊危急地點，一般的平安技術學問和傷亡事故發生的主要緣由，事故教訓的訓練，從正反兩個方面來講解平安生產的重要性，使新員工受到平安生產的初步訓練。車間訓練是新員工從廠部支配到車間后，再由車間進行平安訓練，主要是遵守車間的勞動規章和應當重視的平安問題。車間內危急地區，有毒有害作業的狀況和平安事項，本車間平安生產狀況，以及平安生產的好壞典型事例。崗位訓練是新員工到固定工作崗位后開頭工作之前的平安訓練。內容包括：本班組的生產性質

7、、任務，將要從事的生產崗位性質、生產責任，新員工從事崗位操作必要的平安學問和平安技能，各種機具設備及平安防護設備的性能、作用，個人防護用品的管理，預防事故的措施及發生事故后應實行的緊急措施，事故案例教訓等。 三級平安訓練時間內不得少于40學時。新員工必需經考試合格，領到平安操作證后。方可獨立操作，沒有經過三級訓練并考試不合格者確定禁止獨立操作。 四、新員工平安訓練的目的和作用 1、能夠提高新員工平安意識，樹立“平安第一、預防為主”的思想 平安意識不強，就回使違章指揮，違章操作現象頗頗發生。只有加強平安意識的宣揚訓練，牢固樹立“平安第一、預防為主”的思想，才能把平安工作落到實處。 2、能夠提高新員工的平安學問水平和實際操作技能。 良好的平安意識是進行平安生產的首要前提，但假如缺乏必要的平安學問和平安操作技能也難免會發生事故，只有通過對新員工的平安生產訓練，使他們把握平安技術學問，提高實際平安操作技能，增加事故預防和應急處理的力氣，并訓練他們要不斷更新學問，提高技能，才能做好平安生產工作，確保平安生產。 3、能夠動員新員工參與平安管理。 平安管理的效果如何，在確定意義上講，取決于寬敞職工對平安生產的生疏水平，取決于大家的事業心和責任感，新員工剛成為企業的一員，只有讓他們的確感到搞好平安生產是他們切身利益之所在，是與自己本身和家庭辛福，與他人生命和家庭辛福