1、新窯煤礦窄軌電機車年審實施細則二o一一年十二月新窯煤礦窄軌電機車年審實施細則第一章 總 則第一條為了貫徹執行煤礦安全規程，加強對煤礦窄軌電機車及司機的管理，提高礦井窄軌電機車的維修保養、檢修質量和司機業務水平，保證安全生產，特制定煤礦窄軌電機車年審細則（下稱細則）。第二條電機車年審工作由礦井組織實施、集團公司進行檢查、驗收。礦必須成立電機車年審工作領導小組，組長由分管礦井運輸工作的副礦長擔任，副組長由分管礦井運輸工作的礦副總工程師或業務部門的領導擔任，其成員由機電、安檢、調度、人力等業務部門的人員參加。第三條電機車年審工作必須每年進行一次，時間由集團公司統一規定。電機車年審工作必須對在用和備用

2、（不含庫存）的機車逐臺進行審檢，對機車司機進行考核。正在進行大修的機車由修理部門出具修理質量合格證，經使用單位驗收合格，視為年審合格。第四條未經年審或年審不合格的機車不準使用，未經年審或年審不合格的司機吊銷其上崗合格證（司機證）。第五條本細則適用于2.5噸及以上的電機車。其他窄軌機車和司機的年審可參照執行。第二章 電機車年審內容及評判標準第一條 電機車年審內容包括對電機車的檢查、對電機車司機的考核及對電機車管理工作的檢查。第二條電機車年審的內容及評判標準均依據煤礦安全規程、“煤礦礦井機電設備完好標準”，“煤礦技術工人等級標準”，“操作規程”及煤炭部有關文件要求制定。第三條電機車的檢查內容分為主

3、要檢查項目和一般檢查項目，詳見附表“電機車年審檢查項目及評審標準”。對機車檢查評判結果分為優秀、合格、不合格。 主要檢查項目任一項不合格（或經現場整改仍不合格）即評判該機車為不合格。一般項目中合格數所占比率小于70%，則評判該機車為不合格。全部檢查項目均合格，該機車為優秀。其他情況為合格。（主要項目均合格，一般項目合格率在70%以上）第四條對電機車司機的考核內容包括三個方面：身體條件、業務水平、遵章守紀。1.身體條件。以下人員不能擔任電機車司機：聽力明顯較差者（以醫務檢查的判定標準為依據）；兩眼矯正視力不得低于1.0；色盲；手腳致殘者（不能正常完成司機工作）；精神病、癲癇病患者；較嚴重的心臟病

4、、高血壓患者；醫務部門檢查有其他不適宜擔任電機車司機工作者。2.業務水平。2.1.司機業務考核應分別進行理論考試和實際操作考核。理論考試由集團公司統一命題，礦組織考試評卷。實際操作考核由礦制定考核內容，現場考核評分。2.2.考試和考核內容應按三懂（懂設備原理、懂設備性能、懂操作規程），四會（會操作、會保養、會修理、會判斷和處理故障）要求。考核命題應參照煤礦技術工人等級標準中的應知應會要求，不得低于3級工人的標準。2.3.理論考試和實際操作考核各按100分計。總成績為加權平均值。總成績低于60分為不及格，60-70分為及格，80分以上為優秀。2.4.對年審中業務能力考試不合格的司機，可以重新進行

5、一次培訓，補考。3、遵章守紀 司機如每年受違章違紀處分兩次以上，則遵章守紀考核不合格。4、評判標準。電機車司機考核評判結果分為優秀、合格、不合格三種。身體條件、業務能力、遵章守紀有一項不合格，該司機考核為不合格。身體條件、遵章守紀合格，業務能力考核為優秀，該司機考核為優秀。身體條件、業務能力、遵章守紀均為合格則該司機考核為合格。第五條為了提高電機車司機業務能力，每年可在年審前對司機進行一次培訓。第六條對電機車管理工作的檢查應檢查電機車的各項管理制度是否健全并認真執行。應包括以下內容：1、電機車司機操作規程；2、電機車司機崗位責任制；3、電機車運行記錄；4、電機車檢查記錄；5、電機車檢修及驗收記

6、錄；6、電機車事故及追查處理記錄；7、電機車技術檔案；8、電機車制動距離實驗報告；9、電機車牽引計算校核資料10、蓄電池充放電運行記錄。以上10項缺一項或沒有認真執行為該項不合格，若三項及以上不合格，該礦（井）電機車管理評定為不合格。全部合格評定為優秀，其他為合格。第七條對礦（井)電機車年審工作的總評：總評等級分為優秀、合格、不合格。電機車檢查合格率和司機考核合格率平均在90%以上，礦（井）電機車管理工作審查為合格的，該礦（井）電機車年審總評為優秀。電機車檢查或司機考核合格率為70%以下或礦（井）電機車管理審查為不合格，該礦（井）電機車年審總評定為不合格。其他為合格。第八條對于一礦多井的單位，

7、電機車年審的評定應分別對各井進行。對礦的評定按以下原則：年審評定為優秀的井數占該礦所屬礦井總數的三分之二，其他井評定為合格時，該礦電機車總評為優秀。所屬礦井中有一個井評為不合格時，該礦電機車年審總評為不合格。其他為合格。第三章 獎勵與懲罰第九條每年度電機車年審工作完成后，礦務局應總結評比。由各礦將年審結果匯總上報礦務局，局組織審查驗收和評判，評出電機車年審優秀單位和個人。并以正式文件下發進行表彰。第十條對電機車年審評定出的優秀單位和優秀個人應進行獎勵，對不合格的單位或個人進行批評和適當處罰。1、礦（井）電機車年審總評為優秀，應對礦（井）分管領導和業務管理部門給予表彰和物質獎勵。總評為不合格時，

8、對以上部門和人員進行批評并適當進行經濟處罰，且要限期整改。2、電機車檢查優秀達到70%以上，其他為合格的，應對電機車的直接管理的隊（班組）領導和管理人員給予表彰和物質獎勵。電機車合格率在70%以下應給予批評和適當經濟處罰。3、對優秀司機應給予表彰和物質獎勵。對不合格司機，經培訓和補考后仍不合格的應調整工作崗位，不得在從事電機車司機工作。第十一條礦（井）電機車年審總評為不合格時，礦（井）運輸質量標準化評級應降低一級。第四章 其 他第十二條 礦應列專項資金用于電機車年審工作。第十三條 集團公司對各礦參加電機車年審的工作人員進行資格審查，工作人員必須是具有三年以上本專業實際工作經驗的工程技術人員或技

9、師。第十四條對年審合格的機車，年審領導小組工作人員應在其登記表冊上簽章，并發給該臺機車年審合格證，無年審合格證的電機車不許運行。年審合格的司機在其司機證（合格證）附頁上加蓋年審合格印章。第十五條因待修、檢修（大修除外）等原因未年審的機車或因病、假外出未參加年審的司機由各礦補審。第十六條司機理論考試命題，獎勵辦法及標準，司機證（合格證）和電機車年審合格證均由集團公司統一制定頒發。第十七條本細則的解釋權屬礦機電科。電機車年審檢查內容1.集團公司傳真（或文件)2.礦自檢驗收報告文件（應有附件1：電機車司機年審匯總表；附件2：電機車年審驗收匯總表。）3.自檢驗收資料（電機車驗收評定表，電機車電阻搖測記錄，自動開關裝置整定記錄，電機車司機體檢表，電機車司機實