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文檔簡介

職位名稱：績效記錄員任職資格：教誨背景：管理學、人力資源管理專業大專以上學歷。培訓經歷：受過當代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計基本知 識等方面培訓。經 驗：1年以上人力資源管理工作經驗。技能技巧：熟悉績效管理流程和各種績效評價辦法；人力資源管理理論基本夯實；純熟使用辦公軟件。態 度：具備很強責任感和高度團隊協作精神；可以解決比較復雜人事管理實際問題，具備較強籌劃、組織、 協調能力和人際交往能力。考察維度及方式：維度一、自我勉勵和指引考察方式：提問1、你本來所在部門有多少人？部門分工如何？2、舉岀在工作中自我勉勵或勉勵她人事例。3、你是如何安排自己工作？維度二、團隊精神1、你以為一種先進團隊特性是什么？2、一種團隊屮如何進行有效協作？3、在團隊屮，你是如何看待合伙和獨立這個問題？維度三、溝通協調1、同事間因你發生爭執時，你會如何辦？2、當你工作和個人安排發生沖突時，你如何調節？3、如和一-種有非常糟糕習慣人在一起工作經歷，你是如何使 對方變化她不良行為？緯度四、適應能力1、講講你曾經遇到同步接受諸多工作任務經歷，你是如何設法完畢這些工作？2、如果另一部門某位員工經常來打擾你工作，你有哪些辦法可以解決這個問題？你會選取哪個辦法？為什么？3、你在此前工作屮有什么成功經歷？在當前工作中你如何獲得同樣經歷？緯度五、績

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