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文檔簡介

1、 目部 勞務糾紛處理應急預案二一二年四月一、勞務糾紛處理程序工作組獲取信息 爭議小 矛盾大 嚴重事件 工作組處理報領導組備 案項目部組協同工作組處理并報公司公司安排領導組主持工作 爭議有擴大趨勢 矛盾可能激化 共同處理 共同處理 勞務公司駐京負 責人與勞務企業負責人其它相關部 門當地公安派出所建委主管部 門省駐京建管 處必要時上報公司引導通過法律途徑解決二、勞務糾紛領導小組的職責項目部勞務糾紛領導小組負責本項目部所有勞務公司的工資發放情況進行匯總，監督各勞務公司及時發放農民工的勞務工資；督促各勞務公司及時進行合同備案，及時與農民工簽訂勞動合同，及時進行人員備案；督促勞務公司將人員花名冊、考勤表

2、、工資發放表、人員變動表、勞務費結算和工資支付情況統計表由勞務企業負責人簽字、企業加蓋公章以合同為單位按月裝訂成冊；負責勞務糾紛調解、處理，盡量將糾紛消除在萌芽狀態。三、重大糾紛處理勞務隊伍或施工班組一有發生勞務糾紛，必須在第一時間內上報項目部，特別是在遇有勞務糾紛可能激化趨勢，不得出現忽視、隱瞞，甚至縱容或激化矛盾的情況發生；項目部在接到消息后應立即趕赴施工現場與勞務隊伍或施工班組一道共同解決，同時要與公司取得聯系；不允許出現重大勞務糾紛事件的發生。重大糾紛包括：1、勞務公司員工聚集或圍堵到政府部門、報社、道路等公共場所群訪、群訴；2、勞務公司員工聚集或圍堵四建機關、項目部干擾、妨礙正常辦公；3、勞務公司員工采取其它非正常手段可能造成社會影響。四、項目部領導小組成員聯系電話姓名單 位 / 職 務電 話 / 生產經理 / 副書記、辦公室主任 / 棟號長 /

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