1、 專業報告樣本 / Professional report sample 編號： 2021年上半年經濟板塊、招商局上半年工作總結The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc, Will Eventually Achieve Good Planning For The Future.報告人：XXX日期：二 年 月 日2021年上半年經濟板塊、招商局上半年工作總結溫馨提

2、示：本報告文件應用在個人或機構組織在定時或不定時情況下進行的近期成果匯報，表達方式以敘述、說明為主，內容包含分析，綜合，新意，重點等，最終實現對未來的良好規劃。文檔下載完成后可以直接編輯，請根據自己的需求進行套用。 2021年上半年經濟板塊、招商局上半年工作總結第1篇今年以來在黨工委、管委會的正確領導下, 按照板塊工作要求, 招商局全體同志始終緊扣突破大項目、項目大突破的工作主線, 持續點燃招商激情、內生工作動力, 較好的完成了各項目標任務。 一、目標任務完成情況 大項目招引有進展、外資招引有賣點、央企招引有突破、全產業鏈招引有起步、活動招商有亮點。 分別成功招引了全球乳品行業第一、法國蘭特黎

3、斯集團并購江蘇太子乳業總投資一億歐元的觀光牧場、乳制品深加工項目。浙江華統股份總投資20億元人民幣其中飼料生產、肉制品深加工不低于5.3億的生豬全產業鏈項目。昆山吉納爾運動器材公司總投資一億美元的運動自行車項目。央企中核華泰建設、上海銘記建筑科技合作, 總投資5億人民幣的新型裝配式建材生產項目。江蘇明沙食品與上海尋投資本合作總投資5億人民幣的方便休閑食品生產項目。 上半年共組織了精準招商、靶向招商_、上海、浙江、蘇南行等各類大小招商活動16次；圓滿完成了菜花節、泰州水城、水鄉旅游節項目招引的目標任務。 1到6月份招商局具體牽頭共完成13個億元以上項目正式簽約, 協議總投資37.13億元, 其中

4、協議利用外資2億美元左右, 已實際到賬669萬美元, 預計近期再到賬669萬；新開工億元項目1個。 二、工作中存在的不足 1、專業招商綜合水準不高 專職招商人員專業知識的更新滯后于經濟發展的速度, 對產業政策、環保準入的理解認知不夠透, 與客商溝通的策略、打交道的技巧方法點子不多, 從而影響了招商成效的顯現。 2、開放創新招商方式無亮點 經驗招商、傳統招商方式多, 創新招商、非常規招商方式少。招商信息的來源渠道單一, 大多還是依靠本土能人的朋友圈, 以商引商的路徑幾乎是斷層現象, 沒有建立起橫到邊縱到底的信息捕捉網絡。 3、重特大項目招引未壓實, 成效未彰顯 盡管新簽項目數量尚可, 但新開工、

5、竣工的占比不高, 外資到賬汗顏, 蘭特黎斯的推進速度、華統股份的推進力度都很不盡人意, 投資者有言辭, 領導不滿意。 三、下半年工作打算 1、堅定目標必成、主動擔當抓招商 始終緊扣黨工委、管委會年初既定的招商引資、項目建設50、35、15目標工程, 招商局15個億元項目新簽約, 10個億元項目新開工的底線任務, 工期倒排、目標倒逼, 力爭在三季度完成15個億項目新簽約。具體做到： .在項目質態上, 全力盯緊5億元以上的重大項目和外資項目。 .在主攻方向上, 圍繞爭創以健康食品為產業特色的國家級開發區, 全面梳理、聚焦健康食品產業建鏈、強鏈、補鏈關鍵環節項目。 .在目標選擇上, 始終緊盯央字頭、

6、五百強、行業小巨人, 實施專業化精準招商。 .在思想行動上, 始終與黨工委、管委會保持高度一致, 增強服從意識、規矩意識、大局意識、看齊意識。 2、秉承傳統、時刻創新、多方借力抓招商 堅守四千四萬的招商人精神, 理念刷新用好互聯網+。全方位、多渠道、寬領域著力搜集項目信息；努力提升對項目信息的研判能力, 著力提高招商成效；以產業發展招商規劃為抓手, 著力實施精準招商。 3、制度管人、程序辦事、改進作風抓招商 一是進一步完善學習制度, 強化招商人員綜合能力的提升。二是進一步完善正向激勵和反向問責機制, 嚴格督查、真考實評。三是進一步完善項目招引、推進的聯動機制, 打通招商與服務的斷層。2021年

7、上半年經濟板塊、招商局上半年工作總結第2篇區委、區政府： 今年以來, 我們按照區委八屆七次全委會要求和全區十_屆外來投資企業專場元宵文藝晚會。參加演出的外來企業共有12家, 達到了宣傳企業, 展示企業形象的目的。同時, 還邀請重大教授來區為外來投資企業管理人員進行專場管理知識培訓, 參會人數達40余人。 (五)抓好黨建, 為園區各項工作提供堅強的政治和組織保障 一是扎實抓好社會主義榮辱觀宣傳教育活動。自今年4月以來, 按照區委的統一部署, 我委結合實際, 創新宣傳教育方式, 通過開展五個一系列學習宣傳活動, 收到了較好效果。五個一即：組織一次中心組學習會；開展一次八榮八恥知識問答；撰寫一篇心得

8、體會；組織一次專題座談會；制作一期宣傳專欄。通過學習宣傳階段和討論具體要求階段的宣傳教育活動, 使全委職工進一步增強了社會主義榮辱觀意識, 樹立了揚榮抑恥的觀念, 形成了良好的道德風氣。 二是深入抓好機關黨組織建設工作。 （1）鞏固先進性教育活動成果, 增強黨組織凝聚力。在建黨85周年之際, 園區黨工委首次對近年來表現突出的蔡明會等6名優秀共產黨員和黨務工作者進行了表彰獎勵。機關聯合黨支部發展了一名入黨積極分子, 按期轉正了一名預備黨員, 為黨組織輸入了新鮮血液。同時, 還通過開展紅船杯黨員知識競答、黨員外出學習考察、邀請區檢察院的同志來開展黨員干部預防職務犯罪專題講座等活動, 進一步增強了黨

9、組織的凝聚力和戰斗力。 （2）結合實際, 牽頭做好推進新農村建設工作。今年上半年, 按照區委的要求, 我委與區郵政局、氣象局等單位共同聯系石林鎮星臺村建設社會主義新農村的推進工作。在聯系區領導的帶領下, 到了星臺村進行了新農村建設的調研活動, 就星臺村在建設新農村工作中存在的問題及困難進行了專題研究, 并與該村3名農村能人結成了幫扶接對活動, 以此, 扎實推進該村的新農村建設。 （3）抓好機關黨風廉政建設, 提高拒腐防變的能力。通過建立黨風廉政建設和反腐敗工作分工責任制, 落實分解了黨風廉政建設和反腐敗工作的各項目標任務, 同時加強對機關職工反腐敗宣傳教育, 提高了機關職工拒腐防變和抵御風險能

10、力。三是以創建職工之家為契機, 豐富職工文化生活。今年以來, 我委加大創建區級職工之家的工作力度, 先后組織機關職工參加了區總工會舉行的職工交誼舞大賽、安康杯安全知識搶答賽、紀念市總工會成立80周年全市職工知識競賽等活動, 豐富了職工生活, 增強了職工的凝聚力和向心力。四是加強機關內部管理, 提高服務水平。首先發揮辦公室督促檢查作用, 對全委各項工作的落實情況實行臺帳化管理, 做到經常化、日常性管理；其次狠抓了機關內部規范管理。進一步明確了辦公室人員的工作職責, 做到有制度、有考核。第三抓好辦公成本費用的降低工作。嚴格控制辦公用品的采購和申請制度, 做到厲行節約, 降低辦公成本。第四抓好宣傳信

11、息報送工作。今年上半年, 我委報送區委、區政府宣傳信息共22篇, 提前超額完成了半年任務。 二、目前存在的主要問題 雖然當前園區建設及招商引資工作總體態勢較好, 但仍面臨著極大的困難和問題, 具體表現在以下幾個方面： （一）對招商引資工作認識不夠的問題。一是少數單位對我區開展招商引資工作面臨的困難和條件認識不足, 認為招商引資工作既花精力, 又花財力, 干不好得不償失；二是盡管當前我區招商引資工作暴露出項目談得多、簽得少, 項目簽得多、成得少, 項目成得多, 實施少的現象, 但畢竟是特殊的區情和面臨十_大膽開展工作, 心存疑慮。 （二）對招商引資工作責任感不強的問題。盡管全區對招商引資工作目標

12、任務進行了責任分解, 全區23個責任單位也都簽訂了目標責任書, 但一些部門并沒有引起高度的重視。據我們調查, 全區多數單位今年至今沒有召開一次研究招商引資工作的專題會, 更談不上采取任何措施抓好招商引資工作, 致使部分單位的招商引資工作根本無力推進。 （三）對招商目標任務完成進度不佳的問題。16月, 全區協議利用區外資金項目7個, 資金5008萬元；但真正投資上1000萬元以上的大項目還沒有一個正式簽約, 對完成全年目標任務帶來了一定的壓力。 （四）對招商引資和園區建設工作經費不足的問題。一是全區招商引資工作經費嚴重不足, 除每年撥付一定的招商引資專項工作經費給招商局外, 23個責任部門沒有一

13、筆專項經費開展招商引資工作, 也是造成一些部門招商工作積極性不高的原因之一。二是園區建設資金來源渠道機制沒有解決, 使園區建設推進異常艱難, 造成園區硬件設施根本上不去, 影響了招商引資項目的落戶。 （五）對招商引資工作競爭發生變化的問題。當前全市招商引資工作出現了新變化, 過去, 地區之間的招商引資競爭主要體現在優惠政策、土地價格等方面, 而現在, 外來投資者一方面看重投資環境建設條件的落實和服務質量的情況, 另一方面更看重其他條件的支持力度, 這不能不引起我們高度的重視。 三、下半年工作思路及措施 （一）工作思路 在區委、區政府的堅強領導下, 牢固樹立和落實_, 進一步轉變思想觀念, 創新

14、發展思路, 圍繞建設旅游強區、工業重鎮、綠色城市的奮斗目標, 堅持布局集中在四大版塊, 項目引進在四大產業的原則, 以工業園區建設為依托, 以招商渠道建設為基礎, 以煤電產業鏈及產業集群項目為重點, 以投資環境不斷改善為關鍵, 不斷實現招商引資及園區建設工作的新突破, 為地區經濟社會的全面轉型奠定基礎。 （二）工作目標 20_年, 實際使用區外資金12億元以上, 新引進5個投資額在1000萬元以上的外來投資企業或項目;合同利用外資3000萬美元, 實際使用外資800萬美元；工業園區企業實現產值億元。 （三）下半年工作重點及采取的措施 1.強化工作措施, 努力實現招商引資工作的新突破 （1）加強

15、領導, 促進重點在談項目盡快落實。抓好在談招商項目事關招商引資成功的關鍵。對此, 我們建議凡是全區重點在談招商項目要像抓重點在建項目一樣, 明確一名區級領導, 落實相關責任人員, 制定相應措施, 強化工作調度, 實施貼身戰術, 盡最大努力提高成功率。 （2）搭建平臺, 構建對外招商引資工作的基礎陣地。要加強對主城區企業的聯系和對接, 通過設立工業園區市招商辦事處的形式, 達到及時傳遞招商項目及投資信息, 與客商（企業）牽線搭橋的目的。 （3）設立窗口, 構建我區對外開放招商引資工作的前沿陣地。要瞄準沿海發達地區的產業走向和密集的產業集群, 在華東地區上海和珠江三角地區深圳分別設立招商辦事處,

16、通過委派后備干部掛職鍛煉等方式, 長期定點發布和收集招商信息, 延伸我區招商引資觸足, 擴大招商活動版圖。 （4）抓好當前, 謀劃長遠, 做好項目的基礎工作。抓好當前, 就是要抓好工業項目、旅游開發及配套設施建設、房地產開發、農業開發及其他等五類項目的包裝策劃和推介工作；深謀長遠, 就是要圍繞煤電產業和全區產業發展集群謀劃好一批新項目。 2.積極創造條件, 努力實現園區建設的新突破 （1）千方百計為園區滾動發展籌集資金。一要加快啟動J地塊的開發；二要落實園區建設資金的渠道來源。 （2）千方百計推進園區基礎設施建設提升競爭力。做好建設組團服務A區的開發工作以及平山建設組團的基礎設施建設, 在一些

17、重要的路段路口設置園區廣告牌和形象標志, 進一步改善園區外部形象, 提升吸引力和競爭力。 （3）千方百計搭建載體為園區項目進駐創造條件。要加快推進平山組團標準廠房及配套設施建設的規劃和建設方案, 加強與相關企業的合作和與市開發行的合作, 力爭今年內開工建設。 3.加大工作力度, 努力實現地區發展環境改善的新突破 一是解決優惠政策兌現的問題。要制定具體措施, 落實外來投資者優惠政策兌現的辦法, 做到誠信政府。二是解決外商辦事難和落實難的問題。規范和實行外來投資者一費制制度：即投資者在手續辦理、廠房建設、項目審批等環節中涉及的所有費用, 一次性付清所有費用, 由招商局進行全程代辦, 從而簡化了投資

18、者的辦事程序和工作效率, 進一步優化投資發展環境。 4.增添過硬措施, 努力實現招商引資推進體（機）制的新突破 當前各地區招商引資的競爭主要是各地投資環境、政策和決策水平的較量, 而工作機制的優劣是直接影響這三方面主要因素, 依靠體制致勝已成為各地招商引資成功的關鍵。為此, 要以提高地區吸引力, 增強地區競爭力為目標, 必須建立一套操作靈活、科學高效的工作體制。 （1）強化統籌職能, 完善招商決策機制。凡是涉及招商引資過程中需要區委、區政府研究決策的重大問題必須經區招商局匯總并擬定初步意見后方能上報。 （2）加強協調工作, 建立項目落實機制。要對招商項目引進中的洽談、合作意向性協議、考察、簽訂

19、框架性協議、項目評審會、簽訂正式協議等六個環節進行規定和規范, 保障招商項目引進的科學性。 （3）調動積極性, 進一步完善激勵機制。實行誰引資, 誰受宜的原則, 對招商引資有貢獻的人和單位給予獎勵, 充分調動各方面積極性來廣泛開展招商。 （4）強化督查, 建立責任機制。根據年初下發的招商引資目標任務, 區招商局密切配合區委辦、區政府辦對全區責任部門進行一次定期督查, 對開展招商引資工作效果不好的部門幫助其推進工作, 確保全區招商引資工作目標任務的完成。2021年上半年經濟板塊、招商局上半年工作總結第3篇電廠20_年上半年安全生產工作總結及下半年工作重點 電廠20_年上半年安全生產工作總結 及下

20、半年工作重點 在上級公司的正確領導下, 通過電廠全體員工的共同努力, 認真貫徹執行安全第一, 預防為主, 綜合治理的方針, 層層簽訂安全生產目標責任書、制定兩措計劃, 開展重大危險源評估、春季及汛前安全檢查、安全月活動等活動, 不斷提高職工安全生產意識和改善生產條件, 上半年無輕傷及以上人身傷亡事故, 無人員誤操作事故, 無一般及以上設備事故, 無火災事故發生, 安全生產累計2361天（截止5月31日）, 安全生產形勢總體平穩。現將上半年安全監督工作總結如下： 一、加強安全生產工作領導, 落實安全生產責任制 年初根據上級公司制定各電廠全年安全生產目標, 實行安全責任目標管理, 把安全生產責任層

21、層分解落實, 真正在思想上樹立了安全第一的思想, 使各級各部門始終保持清醒的頭腦, 不斷提高安全生產的自覺性和責任感, 正確處理安全與生產、安全與經濟效益的關系, 在任何時候, 任何情況下都把安全生產當作頭等大事去抓。 二、強化安全檢查, 確保安全運行 為了保證安全發電, 確保設備可靠運行, 實現全年安全生產目標, 上半年開展了以下安全檢查和整改工作： （一）4月17日, 組織開展春節前安全檢查, 保證春節期間電廠安全生產局面的穩定, 使廣大干部職工度過一個平安、祥和的節日, 有效防范人身、電力安全和設備事故的發生。檢查發現問題13項, 全部按計劃整改完成。 （二）為認真貫徹落實集團公司20_

22、年一號文件和安全生產工作會議精神, 加強安全生產管理, 夯實安全生產基礎, 切實做好迎接汛期和夏季高峰負荷的準備, 4月初組織開展春季和防汛安全大檢查, 發現問題16項, 全部按計劃整改完成。 （三）上級公司春檢核查組現場檢查, 發現問題26項, 已完成23項。 （四）上級公司安全巡視組第一輪檢查, 提出問題整改26項, 已全部整改完成。 三、強加 兩票管理, 防止誤操作 上半年, 操作填用240份, 其中電氣填用電氣操作票175份, 機械操作票65份, 合格率均為100%；工作票填用75份, 其中, 電氣一種11份, 電氣二種10份, 水力機械一種39份, 水力機械二種1份, 水力自控票5份

23、, 一級動火0份, 二級動火9份, 動土0份, 合格率100%, 兩票執行情況較好。 四、實施兩措計劃, 確保人身、設備安全 20_年反事故措施共17個大項, 37小項, 截止5月31日, 累計完成整改23項, 整改完成率.9%；安全技術 勞動保護措施共10大項, 21個小項, 截止5月31日, 累計完成3項, 整改完成率19% 。兩措計劃中, 安措完成率相對較低, 主要原因是安措計劃集中安排在下半年實施項目較多。 五、開展重大危險評估和整改, 對存在的危險源做到可控在控 本年度重大危險自評估, 電廠不存在當前國家規定的重大危險源項目, 存在的集團公司規定的重大危險源項目有8個, 分別是水電廠

24、大壩及引水系統（四級）；升壓站（四級）；主變（四級）；汽輪機油系統（四級）；電纜夾層及溝道（四級）；主廠房橋式起重機械（四級）；通勤車輛（四級）和生活水廠（四級）。 重大危險源整改問題22項, 上半年累計完成10項, 總完成率45.5%。 六、強化現場安全監督工作, 確保安全措施有效落實 上半年（截止5月31日）現場安全監督工作主要有： （一）#1機組b修檢修現場監督； （二）#2機組c修檢修現場監督； （三）引水系統排空檢查全程監督； （四）高低壓空壓儲氣更換現場監督； （五）#1機組球閥控制系統改造現場監督； （六）廠房內墻粉刷現場監督。 七、加強職工安全教育培訓, 提高職工安全素質 加強職工安全教育培訓, 提高職工安全生產意識, 增強職工安全生產的自覺性, 是搞好安全生產的最基本的保證。上半年開展了以下安全教育活動。 （一）組織學習集團公司1號文, 把握本年安全生產的方向； （二）組織學習重大危險知識和防汛相關知識； （三）重點開展啟動柴油發電