1、人事部本學期的工作總結撰寫人：部 H： 人事部本學期的工作總結時間一晃一個學期就要過去了，在這一個學期里，勤助中心的各項工作都在穩步的發展，今年XX月在勤助中心的第一次例會上，人事部 就木學期的工作做了規劃和展望，現在，對著計劃，就人事部本學期的 工作做一下總結。一、本學期計劃中要完成的工作完善各項工作制度2、加強人事部的監管職能3、堅持實行例會旁聽制度4、做好志愿者服務的管理5、完善“貧困生上崗”制度二、人事部木學期工作的履行情況制度的完善本學期，我們對人事部的職能進行重新的審視，認為人事部必須在 各部門規范運作上起到應有的管理職能，勤助中心校內實體越來越多， 員工而這些必須通過有效的，規范

2、的機制、制度來保障。因此，人事部 在本學期征集，出臺了下列制度：8、 各部門的工作制度和獎懲制度進行重新修訂和整理b、 出臺校內實體員工聘用管理辦法第2頁共2頁c出臺學生經理助理招聘辦法d、 助理實習聘用表2加強人事部的監管職能a.在本學期，人事部每周都定期或不定期的對各個部門員工的當 班情況、衛生情況進行檢查，本學期共檢查84次，其中發現問 題19次。發現問題以后，人事部及時向各部門經理進行了反饋。對 員工的管理起到較好的推動作用。B、在本學期，人事部決定定期參加各部門的例會，一方而對各部 門經理的管理情況進行進行了解，另外將人事部的一些管理辦法直接向 員工傳達。本學期共旁聽例會31次。C、

3、為了提高員工積極性，發揮優秀員工的模范帶頭作用，人事部 從本學期開始在各部門評選“優秀員工”，本學期共評選優秀員工109 人次。并給他們在上崗證上做了登記和發放榮譽證書。D、對學生干部的平時值班情況比如當班、衛生情況也給予了較為 系統的檢查。3、 加強對人事檔案工作的建設人事部的工作，涉及到各個部門，繁瑣，從本學期開始，人事部建 立了電子檔案，并形成了員工招聘解聘申報制度。作為我校校內勤工助學崗位，主要是安排我校特困學生，為他們提 供一個穩定的經濟，在這一精神指導下，人事部特別設立了 “綠色通第2頁共2頁 道”。凡是各院系通過中請上來的特困學生，核實沒有問題的給予直接 安排。本學期共有10 名

4、學生申請，其中安排4 名（有2名 同學不愿意參加校內崗位）。4、 做好志愿者服務和管理我校受助學生定期參加社區志愿者服務一直是我校幫困助學工作 的一個特色和亮點，為了做好此項工作，人事部經常和社區進行聯系和 溝通。木學期，人事部共組織291人次的志愿服務，并成功開辟了 曹楊社區義務服務點。木學期的志愿服務活動相對于上學期來講呈現這樣的特點：一是組 織的更有序，我們將每次服務的同學進行重新編組，并減少人員，保證 每個大學生在服務時不會出現空崗等情況。二是志愿服務的環境得到很 大的改善，以前長風社區義務家教的時候，燈光，地方都不是很好，經 過與社區領導進行協商，更換了場地。是的服務的效果比以前大大提高。 三是義務服務不僅僅局限于家教，社區也對我們的志愿服務提出了更高 的要求。在新開辟的曹楊社區服務中，社區要求發揮志愿者特長，提供 如繪畫、書法、音樂等方而的服務。三、設想木學期人事部基本上都是在按照計劃在實施，達到學期前人事部對 設定的要求， 但是很多工作還剛剛起步，下學期還要繼續完善