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文檔簡介

頁眉全員銷售獎勵方案指導思想及目的：為增強公司在市場中的競爭力和經營活力，逐步提高公司在市 場中的占有率，促進公司快速健康持續發展，調動員工工作熱情和 開拓精神，提高公司經濟效益；特制定全體員工銷售獎勵方案。公司內部員工以不影響本職工作為前提，銷售每月制定的套餐 外，提供重要市場信息，并協助承攬任務簽訂合同，根據所簽訂合 同單價、回款期限給予獎勵，以鼓勵全體員工拓寬信息渠道，實現 全員銷售目的。獎勵方案：1、同事將設定兩個獎勵方案。一是在每份套餐售出后即拿出 % 作為獎勵；二是獎勵銷售總金額最高的前三名（因為有高套餐、低套餐， 加起來總金額最高前三名將獎勵 、 、 、）；團檢銷售獎勵不參與銷售總金額排名，只按 % 給予獎勵（以 回款為準）；2、每份套餐以付款為準，將在活動結束后，發放現金紅包。 找出標桿模范，以此感染其他同事銷售激情、全員銷售的激情才會 活躍起來；頁眉3、安排群小號手，將時時銷售獎勵告訴大家，激發銷售熱潮；（也可以安排專人管理紅包，付款一位客戶，上報，現金紅包 立即發送，小號手立馬在群告知）4、此方案為院內活動獎勵方案，不與銷售組提成方案關聯； 所有獎勵必須在財務部門確認該筆貨款已到公司賬戶或交付現 金后，經總經理批準后，才可下發。本獎勵辦法上不封頂，解釋權歸公司所有。妥 否！呈上審批策劃部：韋尹杰二一八年三月八日（注：范文素材和資料部分來自網絡，供參考。只是收

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