1、金塔縣正天農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 廠務(wù)公開(kāi)制度實(shí)施細(xì)則 為貫徹落實(shí)企業(yè)民主管理?xiàng)l例 ，建立和完善公司廠務(wù)公開(kāi)制 度，提高廠務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理，充分 調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，特制定 本實(shí)施細(xì)則。 一、廠務(wù)公開(kāi)的原則 1、堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)方針。 2 、堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，依法辦事原則。 3、堅(jiān)持維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展原則。 4、堅(jiān)持實(shí)事求是、及時(shí)準(zhǔn)確、注重實(shí)效原則。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) （一）建立和完善公司主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)組織實(shí)施、 監(jiān)督檢查，職能部門各負(fù)其責(zé)，職工群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和 工作機(jī)制。 （二）公司成立廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)公司廠

2、務(wù)公開(kāi)工 作實(shí)行組織領(lǐng)導(dǎo)、工作推動(dòng)和組織協(xié)調(diào)，方案制定，重大公開(kāi)內(nèi) 容的確定，對(duì)責(zé)任部門的考核、評(píng)比。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由總經(jīng)理?yè)?dān) 任。 （三）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的組 織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、文件起草、方案實(shí)施、檔案管理、信息反饋， 總結(jié)、推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)工作正常運(yùn)作，以及廠務(wù)公 開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo) 小組交辦的其他事宜。辦公室主任由工會(huì)主席兼任，同時(shí)實(shí)施廠務(wù) 公開(kāi)監(jiān)督職能。 三、廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容 除國(guó)家法律規(guī)定不宜公開(kāi)和涉及商業(yè)、技術(shù)機(jī)密的問(wèn)題以外， 都要逐項(xiàng)實(shí)行公開(kāi)。 （一）企業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)； （二）企業(yè)年度生產(chǎn)計(jì)劃和安全情況； （三）企業(yè)重大技術(shù)改造方案； （四）職工培訓(xùn)計(jì)劃

3、及執(zhí)行情況； （五）企業(yè)工資調(diào)整及發(fā)放情況； （六）職工養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況； （七）企業(yè)職稱評(píng)定、獎(jiǎng)懲晉級(jí)的情況； （八）企業(yè)勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保護(hù)措施； （九）集體合同及工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂及實(shí)施情況； （十）企業(yè)重要規(guī)章制度的制訂； （十一）辭退和處分職工的情況和理由； （十二）評(píng)選勞動(dòng)模范和優(yōu)秀職工的條件、名額和結(jié)果； （十三）職代會(huì)評(píng)議干部、職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果。 四、廠務(wù)公開(kāi)形式 （一）召開(kāi)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)； （二）向各部門通報(bào)； （三）微信工作群公開(kāi)； （四）廠務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)； （五）公司例會(huì)、班前班后會(huì)等其他形式。 五、廠務(wù)公開(kāi)程序 （一）審查確定。由公司廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組

4、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī) 和廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則，對(duì)責(zé)任人提出的廠務(wù)公開(kāi)方案、公開(kāi)事項(xiàng)的 內(nèi)容和形式進(jìn)行審核確定； （二）及時(shí)公開(kāi)。由廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織并督促將公 開(kāi)的事項(xiàng)分別采取向職工（代表）大會(huì)報(bào)告、公開(kāi)欄公告、微信工 作群等形式予以公開(kāi)； （三）征詢意見(jiàn)。建立和暢通公開(kāi)信息反饋渠道，及時(shí)了解職 工群眾的意見(jiàn)。設(shè)立微信工作群反饋討論、召開(kāi)座談會(huì)等對(duì)職工提 出的問(wèn)題和意見(jiàn)及時(shí)進(jìn)行解釋和答復(fù)。 （四）建檔備查。每次公開(kāi)的事項(xiàng)及職工提出的問(wèn)題、答復(fù)、 處理結(jié)果等資料整理匯總，由工會(huì)保存?zhèn)洳椤?六、建立監(jiān)督考核機(jī)制 （一）建立公司廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任制。把公開(kāi)的內(nèi)容、方法、 形式，分解、細(xì)化、明確、落實(shí)到具體

5、責(zé)任部門和責(zé)任人。 （二）建立健全目標(biāo)考核制度。廠務(wù)公開(kāi)工作納入了企業(yè)年度 發(fā)展目標(biāo)管理考核。作為對(duì)公司各級(jí)考核的內(nèi)容，并將考核結(jié)果作 為干部獎(jiǎng)懲任免的重要依據(jù)。 （三）實(shí)行責(zé)任追究。對(duì)拒不落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)工作或公開(kāi)內(nèi)容不 全面，甚至搞虛假公開(kāi)，嚴(yán)重影響公司改革發(fā)展穩(wěn)定的責(zé)任人給予 組織處理。 （四）建立廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施情況向職代會(huì)報(bào)告制度。報(bào)告內(nèi)容： 廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任部門和責(zé)任人的職責(zé)和履行情況；廠務(wù)公開(kāi)的及時(shí)性、 真實(shí)性和完整性情況；公開(kāi)后履行民主程序和行使民主權(quán)力的情況； 以及職工群眾提出意見(jiàn)、建議采納和整改落實(shí)情況。 （五）實(shí)行定期檢查制度。每年對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行檢查。 （六）建立表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。每年適時(shí)召開(kāi)廠務(wù)公開(kāi)工作會(huì)議， 總結(jié)工作，選樹(shù)典型，推廣經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，形成良好激勵(lì)機(jī)制。 七、本細(xì)則經(jīng)公司職工代表大會(huì)通過(guò)后生效。 八、本細(xì)則由廠務(wù)公開(kāi)工