1、內審部門崗位職責范本（共11篇） 第1篇：內審部門崗位職責內部審計部門崗位職責一、審計主管職責1、根據公司整體戰略規劃，擬定并完善內部審計制度和流程，制定審計計劃；2、根據年度審計工作計劃，組織進行公司各項審計；3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書；4、及時發現公司潛在問題和風險，提出改進意見；5、出具內部審計報告，將審計結果上報公司領導；6、檢查公司財務及相關部門審計意見的執行情況；7、負責審計過程中與相關部門的協調和溝通；8、配合公司聘請的外部審計機構，全面負責公司內、外部財務審計工作；9、跟蹤監控公司的財產和資金使用情況、流程運行狀況，分析資產報表，判斷企業運行效率，及時

2、發現風險并提出改進建議；10、熟練使用各種財務軟件，各種辦公軟件；二、審計專員職責1、在部長領導下，按照國家審計法規、公司財會審計制度的有關規定，負責擬訂公司具體審計實施細則，在上級批準后組織執行。監督公司各部門及下屬單位對各項財經規章制度的執行。2、控制、考核、糾正下屬單位偏離公司整體財務目標計劃的行為。3、負責或會同其他部門查處公司內濫用職權、有章不循、違反財務制度、貪污挪用財物、泄密、賄賂等行為和經濟犯罪的情況。4、協助政府審計部門和會計師事務所對公司的獨立審計活動。5、定期或不定期地進行必要的專項審計、專案審計和財務收支審計。6、負責或參與對公司重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的審

3、計活動。7、負責對所有涉及的審計事項，編寫內部審計報告，提出處理意見和建議。8、負責做好有關審計資料的原始調查的收集、整理、建檔工作，按規定保守秘密和保護當事人合法權益。9、完成總經理和財務部部長臨時交辦的其他任務。三、審計助理職責1、負責公司月度例行審計工作、對常規業務實施具體稽核，分析運營環節財務數據，跟進及反饋異常事項的處理結果；2、按照年度項目審計計劃，開展以經濟業務為主的內部控制制度審計、各運營環節的成本管理審計等，尋求薄弱點，提出改善建議；3、協助完成審計報告的撰寫及發現問題的整改落實；4、完成上級領導交辦的其他事項。第2篇：部門崗位職責范本優秀部門崗位職責范本一、人事部崗位職責范

4、本，僅供參閱。1堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；2嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；3負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；4負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；5負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；6負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；7負責人事考核、考查

5、工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；8編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；9制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告；10負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；11嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；12負責核定各崗位工資

6、標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；13負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；14配合有關部門做好安全工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見；15負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替提高培訓模式及體系；16認真做好公司領導交辦的其它工作任務。二、行政部工作崗位職責范本，僅供參閱。1堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；2嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；3負責行政后

7、勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；4負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；5負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；6負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；7負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。8負責公司內部治安管理工作。維護

8、內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行；9負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；10嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，由保衛科查處；11建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高；11加強部門人員的培訓工作。協同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全和職業道德工作，定期開展崗位優質服務評比活動；12按時完成公司領導交辦的其他工作任務。行

9、政部崗位職責范本，希望大家可以從中更了解行政部的崗位職責。部門名稱：行政部直接上級：分管副總經理下屬部門：總務科、保衛科管理權限：受分管理副總經理委托，行使對公司后勤生活、維護內部治安管理權限，承擔執行公司規章制度=規程及工作指令的義務；管理職能：負責公司后勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產安全，對所承擔的工作負責。主要職責：1堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；2嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；3負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；4負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制年、季、月

10、度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；5負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；6負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；7負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。8負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行；9負責建立和完善安全責任制

11、。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；10嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，由保衛科查處；11建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高；12加強部門人員的培訓工作。協同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全和職業道德工作，定期開展崗位優質服務評比活動；13按時完成公司領導交辦的其他工作任務。 辦公室崗位職責表，僅供參考?？剖衣殑招彰氊熤?任 室主任主持辦公室全面工作副主任負責辦公室文秘方面工作，分管秘書科、保密室副主任負責

12、辦公室行政方面工作，分管綜合科、綜合檔案科（室）副主任負責三水校區綜合辦公室工作秘 書 科科長主持秘書科全面工作科員負責黨委會等的記錄、黨委文稿的起草等科員負責起草行政文稿及信訪、會議安排等科員負責印章印信管理、內外來文處理等科員負責保密工作、統計工作等綜 合 科科長主持綜合科全面工作科負責機要文件交換工作、協助處理內部事務等科員員負責公文、會議材料等印刷，信件、報刊等收發，電話查詢等 檔 案 室科長主持檔案室全面工作科員負責教學、外事、出版等方面檔案工作科員負責科研、基建、設備等方面檔案工作第3篇：內審崗位職責職責描述：1、主持審計監察中心的工作，組織實施公司決議和董事長安排的工作；2、組織

13、制定審計監察中心的工作計劃，組織實施公司下達的經營計劃；3、根據公司下達的工作目標和指標，制定審計監察中心的考核指標；組織內部考核和評價，簽認內部考核結果，提出對內部人員的獎懲意見；4、組織編制并實施公司年度審計工作計劃；5、組織對公司的各項經濟活動實行審計監督，必要時委托審計事務所進行；6、組織對公司開展經濟效益和財務收支審計；7、組織對公司中層以上人員及特殊管理崗位人員的任期內經營目標、離任經濟責任審計；8、定期檢查監督公司的資產管理、國家財經法規和財務制度的執行情況；9、負責組織審計活動結束后審計資料匯總、審計意見書撰寫、審計項目立卷等工作；10、負責下達審計整改通知，并及時組織回訪或后

14、續審計，落實審計結果；11、組織對重要經濟活動和出現的重大事故開展專題審計調查；12、監督、檢查公司各類招投標采購過程和各類設計變更，審核相關文件、資料；并對公司各類合同簽訂過程實施監督；13、負責對公司行政、工程、營銷等各類制度進行審查，并對公司各類制度執行情況進行監察；14、負責做好部門內員工的培訓、考核、管理工作；15、組織項目結算，并協助造價合約中心就項目結算分歧與承建商進行談判和協商；16、組織處理公司的法律事宜；17、完成董事長/總裁交辦的其他工作任務。任職資格：1、會計學、財務管理或相關專業本科以上學歷；2、8年以上房地產行業工作經驗，其中3年以上同等崗位工作經驗；會計師資格，國

15、家注冊會計師為佳；3、有全面的現代企業管理知識，熟悉財經法律法規和制度；4、熟悉房地產管理、土地管理相關法律法規，合同法律法規，企業財務制度和流程；5、具備基本的網絡知識，熟練使用辦公軟件、財務軟件；6、工作細致、嚴謹，具有較強的判斷和決策能力、計劃與執行能力；7、具備良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。內部審計經理崗位職責：1、負責根據年度審計計劃制定財務審計計劃及目標；2、負責搜集整理財務審計相關的規章制度、監管要求等，做好財務審計的有關文件、報表、信息資料的整理、分析等基礎工作，按規定建立審計檔案；3、負責對全行的賬務、效益、績效等進行審計，負責全行的離任審計工作，包括

16、制定審計方案、組織實施現場及非現場審計檢查，完成審計報告，做好工作底稿及相關資料的整理、歸檔工作。4、負責對審計發現的問題進行分析研究，提出處理意見和管理建議，按審計程序和有關規定做出審計結論和決定，并負責監督執行；5、負責做好本崗位的內部培訓及轉培訓工作。6、配合開展其它項目和專業審計工作；7、負責配合做好部門內風險管理的相關事宜；8、完成領導交辦的其他工作。采購流程審計總監職責：1.協助識別集團采購流程高風險領域及編制年度采購流程審計計劃； 2.協助建立采購流程審計程序及培養采購流程審計專業人員；3.作為項目負責人，通過分析復核、訪談、檢查、核對及其他審計技巧實施采購流程審計，并提出有效及

17、具有實際業務操作意義的業務管理提升建議；4.參與總結會議并向督察委員會領導及業務高級領導匯報審計發現及建議； 5.確保有正確及足夠的工作底稿。 要求：1.具有較強的審計、分析及風險識別能力； 2.熟悉采購流程或具有采購流程審計經驗者優先； 3.良好的團隊合作精神及溝通能力；4.良好的報告能力、邏輯思維能力、學_能力及適應能力審計總經理序號工作任務工作描述1 管理體系建設 1.負責制定集團審計監察各項管理規章制度，并監督執行； 2.負責組織集團及所屬公司工作計劃管理制度修訂；3.建立和完善集團部門內部工作和人員的職責管理體系并監督執行2 審計工作1、負責對集團及所屬公司內控管理制度與流程的執行情

18、況進行審計；（內控評價）2、負責對集團及所屬公司與經營活動相關的財務收支、報表編制、合同簽訂等情況進行審計；3、負責對集團及所屬公司工程審批、合同簽訂、工程預決算及工程建設過程中資金、成本投入情況進行審計；4、負責對集團及所屬公司投資和資本運作行為進行風險評價，并提出可行性建議；5、負責對集團及所屬公司有關部門和個人的經濟責任進行審查，提出處理意見；6、對集團及所屬公司主要管理人員和關鍵崗位人員進行離任審計；7、提請或配合外部審計機構進行審計工作；8、完成集團董事長批準的專項審計工作。3 團隊建設管理1、負責部門經理及主管以上管理人員的分工管理等工作；2、負責部門人員的業務素質的培訓，職業道德

19、的； 4 人事管理 1.負責集團本部門經理人員的考核管理工作； 2.負責集團本部門人事管理及各項工作崗位評價； 3.負責建立和完善集團審計人員晉升、使用、淘汰機制；任職資格任職資格程度全日制?？埔陨蠈W歷 專業要求財務審計專業或企業管理等相關專業技能水平 1.對企業審計監察工作管理有系統的了解和實踐經驗，對審計監察管理各模塊有較深入的認識； 2.具備現代審計管理理念和扎實的理論基礎； 3.熟悉國家、地區財經法規等工作經驗 1.八年以上大型企業管理工作經驗； 2.三年以上大型企業審計負責人崗位工作經驗。 價值觀及行為準則 1.認同企業文化； 2.有良好的職業操守；3.嚴格遵守國家法律法規，執行企業

20、各種規章制度。 其他要求有很好的激勵、溝通、團隊領導能力。 資格證書審計師，或注冊審計師及注冊會計師內控管理高級經理或總監崗位職責1、監督問責標準的執行；2、參與制定不相容崗位分離標準及評估工具；參與組織總部范圍財務流程風險梳理；參與組織財務系統重大風險梳理，并建立應急預案；參與組織總部的、直屬企業及業務控制點梳理；報備產業集團風險控制文檔，風險應急預案；3、參與組織總部及直屬業務的財務流程控制點測試；參與組織開展專項檢查，報備各產業重點風險檢查方案、檢查報告及問題整改落實情況報告；參與總部采購和招投標管理；4、參與內控成熟度評價工具開發；跟進產業集團審計問題整改情況5、落實渠道建設方案，報備

21、各集團季度內控管理信息報表任職資格：1、中級會計師證書，會計、審計、經濟、金融、法律等相關專業2、8年以上財務及相關工作經驗（研究生3年以上）。3、參與在集團范圍內推廣內控體系。4、風險、內控等方面工作經驗三年以上。5、熟練掌握財務管理知識。6、初步具備財務內控管理的相關知識。7、初步具備與財務內控管理連接的知識結構：經濟、財務會計、法律等。8、熟悉集團化管理的知識；內部審計經理遠洋地產有限公司15-30萬 5天內反饋 _發布于：13小時前全日制統招本科3年以上經驗普通話25-35歲 收藏我感興趣請聯系我 商業保險職位描述：崗位職責：1、負責組織開展集團控股子公司的內控審計項目；2、負責集團審

22、計發現問題的整改跟進并報告；3、負責審計發現問題的歸類、匯總及分析；4、負責審計底稿的歸集、整理；5、參與內部審計制度的修訂。任職要求：1、全日制重點院校審計或財務管理類研究生畢業；2、具有在大型房地產企業從事內部審計或財務管理工作3年以上經驗；3、良好的中英文語言與文字表達能力，較好的團隊協助能力及抗壓能力。4、個人素質要求：細致、勤奮、踏實、對數字敏感。審計經理(內控) 國內TOP10地產開發商崗位職責：負責對公司運營關鍵環節進行監控，受理、調查違規違紀事件，并實施流程制度審計，促進公司管理制度流程體系的規范性建設，降低運營風險。 任職資格：1、統招本科及以上學歷，企業管理等相關專業；2、

23、3年以上同崗位工作經驗，有上市公司審計、內部控制經驗者優先；3、熟悉審計相關理論、政策和實務，熟悉內部控制知識，掌握現代企業管理知識。內部審計經理太陽能科技有限公司 工作職責：1、按照內部審計計劃，編制內部審計工作方案，組織內部審計工作的實施；2、監督分、子公司遵守國家財經法律、法規及總公司的相關規章制度的情況；3、對公司各內部機構、分、子公司的內部控制制度的完整性、合理性及其實施的有效性進行檢查和評估；4、協助建立健全反舞弊機制，確定反舞弊的重點領域、關鍵環節和主要內容，并在內部審計過程中關注和檢查可能存在的舞弊行為；5、監督公司資產安全、完整、保值增值情況；7、定期與不定期報告內部審計工作

24、計劃執行情況以及內部審計工作中發現的問題。8、除常規審計外，負責各類專項審計。9、財務總監交辦的其他工作。任職資格1、本科以上會計或審計專業學歷；2、三年以上公司內部審計工作經驗；3、熟悉企業內部控制基本規范及國家法律、法規；4、熟練掌握運用內部審計方法；較強的數據分析處理能力；5、具有較強的溝通協調表達能力及書面文字表達能力。6、誠信廉潔，勤奮敬業，作風嚴謹，敬業負責，有良好的職業素養。內審經理某上市建筑集團職位描述: 崗位職責： 1.參與編制內部審計制度； 2.參與編制內部審計手冊； 3.參與采購業務審計； 4.參與資產審計； 5.參與財務審計。崗位要求： 1.經濟、金融、會計、財政、稅務

25、、統計、法律、管理、IT等專業; 2.本科以上學歷，中級以上職稱; 3.從事過審計業務3年以上； 4.溝通能力強，組織管理能力強，文字表達能力強; 5.熱愛審計工作，敬業。審計經理大型國有房地產開發企業25-35萬 崗位職責：1、參與各公司財務、稅務、工程、預算、采購招標等相關審計，編寫審計報告；2、參與項目盡職調查工作；3、對公司負責人進行經濟責任審計或離職審計；4、撰寫年度、季度財務報表復核報告；5、內控評價或風險管理評價工作；6、審計信息化管理與建設；7、其他相關工作。 崗位要求：1、具有注冊會計師資格，有會計師事務所工作經驗者優先；2、具有內控或風險管理專業特長者優先；3、通曉房地產財

26、務、稅務、工程、采購招標等相關審計業務，責任心強，做事認真負責，溝通能力強，能出差，為人積極樂觀。4、本科以上學歷，財經或相關專業，5年以上工作經驗；5、年齡限制：30-40歲；審計經理（財務）_復華置地房地產開發有限公司崗位職責：1、負責制定、完善部門的各項規章制度，流程梳理；2、負責公司所屬投資項目財務預算、財務收支情況，公司資產、負債和損益進行審計3、負責對公司及所屬單位對外投資并購、基建工程、重大技術改造、招標采購等重要經濟事項或重大經濟合同進行審計監督4、負責與外部監管部門的聯系、協調、配合工作。 任職資格：1、財經類本科及以上學歷，5年以上財務、審計工作經驗2、中級以上職稱或具有中

27、國注冊會計師(CPA)、國際內部審計師(CIA)等資格優先考慮。2、熟悉國家財經法規、審計法規和稅收政策及相關賬務的處理方法，對內部控制及流程有較深刻的認識，熟練掌握辦公軟件使用技能。3、誠實正直，責任心強，敬業，具有良好的溝通協調及執行統籌能力，具備較強的文字表達能力。4、工作穩定性和原則性強，具備較強的邏輯思維能力、分析辨識和判斷能力，能承受較強的工作壓力。內審經理某上市建筑集團職位描述: 崗位職責： 1.參與編制內部審計制度； 2.參與編制內部審計手冊； 3.參與采購業務審計； 4.參與資產審計； 5.參與財務審計。崗位要求： 1.經濟、金融、會計、財政、稅務、統計、法律、管理、IT等專

28、業; 2.本科以上學歷，中級以上職稱; 3.從事過審計業務3年以上； 4.溝通能力強，組織管理能力強，文字表達能力強; 5.熱愛審計工作，敬業。審計經理_亦莊國際投資發展有限公司崗位職責：1.公司內部審計：在部門負責人的指導下編制年度內部審計工作計劃，并對公司及下屬子公司的實施各項內部審計工作，具體包括：財務收支、經營績效、經濟責任、項目退出審計、三公經費、預算審計與風控評價等工作； 2.內部風險控制：草擬公司風險控制評價方案，對公司內部控制體系運行進行監督與評價，并撰寫公司風險控制評價報告；3.項目出資前審計：對即將出資的投資項目進行業務流程評價，確保整個出資程序合規，且決策風險可控； 4.

29、其他專項審計：完成公司領導交待的其他專項審計工作；任職資格：1.財會、審計、經濟等相關專業，本科及以上學歷；2.五年以上企業財務管理經驗或三年以上會計師事務所工作經驗； 3.具有審計師、會計師或注冊會計師，以及兼有其他相關職業資格者優先；4.熟悉內部審計、風控評價、財務收支、財務管理、會計核算、企業經營管理等相關專業知識，并了解國家財政稅收政策，具有相關豐富審計經驗者優先；內部審計經理太陽能科技有限公司工作職責：1、按照內部審計計劃，編制內部審計工作方案，組織內部審計工作的實施；2、監督分、子公司遵守國家財經法律、法規及總公司的相關規章制度的情況；3、對公司各內部機構、分、子公司的內部控制制度

30、的完整性、合理性及其實施的有效性進行檢查和評估；4、協助建立健全反舞弊機制，確定反舞弊的重點領域、關鍵環節和主要內容，并在內部審計過程中關注和檢查可能存在的舞弊行為；5、監督公司資產安全、完整、保值增值情況；7、定期與不定期報告內部審計工作計劃執行情況以及內部審計工作中發現的問題。8、除常規審計外，負責各類專項審計。9、財務總監交辦的其他工作。內審經理某上市建筑集團職位描述: 崗位職責： 1.參與編制內部審計制度； 2.參與編制內部審計手冊； 3.參與采購業務審計； 4.參與資產審計； 5.參與財務審計。崗位要求： 1.經濟、金融、會計、財政、稅務、統計、法律、管理、IT等專業; 2.本科以上

31、學歷，中級以上職稱; 3.從事過審計業務3年以上； 4.溝通能力強，組織管理能力強，文字表達能力強; 5.熱愛審計工作，敬業。審計主管 某集團大型酒業公司1、擬定和完善審計制度、審計流程、考核體系；2、對審計計劃實施方案進行調整和分解；3、組織、監督、審查經營成果、財務、管理、專案等各項審計活動；4、編制內審方案，整理審計證據，準備相關審計文件；5、草擬審計報告，提出審計建議，送審計部長審核；6、向審計部長匯報審計問題，協助部長完成內外審計的協調溝通工作；7、參與現場審計，評價和考核審計小組成員的業績表現_天瑞金置業投資有限公司崗位職責：1、建立并完善內部審計制度2、及時組織開展對子公司的財務

32、相關審計工作，定期或不定期地進行必要的專項審計、專案審計、工程審計和財務收支審計3、對所涉及的審計事項，組織編寫內部審計報告，提出處理意見和建議，監督被審計單位嚴格執行審計決定，指導做好審計記錄和資料保管工作4、對公司重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的可行性分析和審計5、控制公司管理風險，會同其他部門查處公司內濫用職權、有章不循、違反財務制度、挪用財物、賄賂等行為和經濟犯罪的情況6、負責審計部門日常管理工作審計經理某民營上市地產公司崗位職責：1、負責根據董事會或審計委員會的部署，擬定審計工作計劃，報經董事會或審計委員會批準后制定審計方案；2、負責組織實施內部審計工作；3、負責于審計終結后，

33、出具書面審計報告，并報送董事會或審計委員會；4、監督檢查財務預算的執行情況；5、監督審計結果的落實；6、完善內控體系，對公司對內部控制制度的執行情況進行監督檢查；7、負責與董事會或審計委員會的日常溝通；8、配合外部機構對公司的年度審計、稽核檢查；9、參與公司重大投資決策， 任職要求：1、在律所或者四大找做融資租賃的，有IPO和融資租賃經驗優先2、財務相關專業優先考慮；3、3年左右工作經驗，男女不限；第4篇：公司各部門崗位職責范本企業各部門崗位職責范本二會計核算科；直接上級：財務部經理；下屬部門：固定資產核算崗位，材料核算崗位，工資核算崗位，成本費用核算崗位，無形資產和遞延資產。部門性質：會計成

34、本費用核算，成本管理；管理權限：受財務部部長委托，行使對財務部的成本費用核算整過程的核算和監督管理；管理職能；嚴格按照成本核算辦法規定，正確歸集，分配生產費用，計算產品成本，編制成本費用報表，進行成本費用的分析和考核，對所承擔的工作負責。具備條件：1。堅持原則，廉潔奉公；2具有會計專業技術資格；3主要一個單位或者單位內一個重要方面的財務工作時間不少于二年；4熟悉國家的財經法律、法規、規章和方針、政策，掌握本行業業務管理的有關知識；5有較強的組織能力；6身體狀況能夠適應本職工要求。職業道德：1。敬業愛崗；2熱愛本職工作；3依法辦事；4客觀公正；5搞好服務；6保守秘密；主要職責：1。服從財務部部長

35、對會計核算工作的要求和指導，一切工作在財務部部長的指導下展開，一切管理行為向財務部部長負責；每年根據公司制訂方針、計劃及目標，確定成本控制目標，層層落實分解到各生產車間及班組，并組織推動并督促檢查各車間班組做好成本核算工作，做到人人動腦筋，個個算成本，保證完成和超額完成成本計劃，保證公司總目標的實現。3制訂和組織執行全公司的成本管理制度，進行成本預測，編制成本預算；加強成本控制，核算產品成本；編制成本費用報表，檢查考核綜合分析公司成本計劃的完成情況及增產節約經濟效果，組織和指導各車間開展成本管理工作，總結推廣先進經驗。并協助有關部門建立在產品臺賬和半產品成品登記簿，在產品的內部轉移和半產品的出

36、庫、入庫都要認真登記，對在產品和自制半產品要定期盤點，做到賬實相符。采取多種形式開展部門、車間、班組的群眾性經濟核算，貫徹經濟責任制。 4會同勞資部門，嚴格按照規定掌握使用工資總額，分析工資計劃的執行情況，對于違反工資計劃，以及按照規定預發，濫發工資及津貼的行為應預以制止，或向財務部部長和有關領導報告。5審核工資計算表，辦理代扣款項，發放工資后，要及時收回；經簽名的工資計算表，作為原始憑據入賬。6制訂固定資產目錄，進行固定資產折舊的分類核算。對列作固定資產管理，按類別和部門列示，一式二份，一份由設備動力科保管，一份由財務部門保管，每月設備動力科應將固定資產的增減數量及保存地點報財務會計核算科，

37、做到賬實相符。7會計核算科組織使用部門，設備動力科每年對固定資產進行清查盤點，發現盈虧要清查原因，在未查明之前不得輕易處理，待查明原因后經法定代表人批準，進行賬務處理。8擬定材料管理與核算的實施辦法，對于原材料，燃料、包裝物等材料的收發，領退和保管，都要制定手續和制度，明確責任。9認真審核材料供應計劃和供貸合同，防止盲目采購，對超計劃用款，要經過總經理批準。10參與庫存材料的清查盤點。對盤盈、盤虧和報廢的材料要查明原因，分別不同情況經過批準后進行賬務處理。11要經常深入了解材料的儲備情況，對于超過正常儲備和呆滯積壓的材料，要分析原因，提出處理意見，報總經理批準后處理。12完成領導交辦的其他工作

38、財務科；下屬部門：出納、往來結算、流動資金核算崗位、財務成果核算崗位。部門性質：負責日常現金及銀行的往來結算；管理權限：現金及銀行的結算，辦理銷售款項業務結算，負責對其他應收、應付、暫付款項的核算；管理職能；辦理現金收付和銀行結算業務，登記現金和銀行日記賬，編制日報表。負責保管現金和各種有價證券及印章，空白收據和支票。做好債權具備條件：1。堅持原則，廉潔奉公；2具有會計專業技術資格；3主要一個單位或者單位內一個重要方面的財務工作時間不少于二年；4熟悉國家的財經法律、法規、規章和方針、政策，掌握本行業業務管理的有關知識；5有較強的組織能力；6身體狀況能夠適應本職工要求。職業道德：1。敬業愛崗；2

39、熱愛本職工作；3依法辦事；4客觀公正；5搞好服務；6保守秘密；主要職責：1。嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，根據稽核人員審核簽章的收付憑證進行復核。檢查出納人員辦理現金收付和銀行結算業務的合法性。2檢查核對現金賬面余額與庫存現金是否相符，銀行存款賬面余額與銀行對賬單是否相符，嚴格按照財經法規、財務制度和費用計劃報銷費用，對違反抽和超過費用計劃的，予以制止。4及時組織好債權、債務的清理工作。年終月末，對確實無法收回的應收款項和無法支付的應付款項，應查明原因，報總經理批準后處理。5擬訂流動資金管理與核算實施方法，并組織有關部門貫徹執行。6編制現金收點計攻銀行借款計劃。7負責流動資金調

40、度，組織流動資金供應，考核流動資金使用效果。8監督銷售業務款項的結算。編制損益表，進行利潤的分析和考核。提出擴大銷售，增收節支和增加利潤的建議和措施。9完成領導交辦的其他工作稽核科；直接上級：財務部經理；下屬部門：總賬報表崗位；稽核崗位；會計檔案崗位；部門性質：審查各項財務收支，登記總賬，編制財務報表；管理權限：受財務部部長的委托，行使對財務部的所有會計憑證合法性、真實性正確性進行復審、根據審核無誤的總賬及其有關明細賬余額編制會計報表。管理職能；對一切經濟事項逐筆審核，對不符合規定的收支，提出意見，向總經理匯報進行處理，審查各項財務成本計劃指標計算是否正確，發現問題及時提出意見和建議，調閱會計

41、檔案，要嚴格辦理借閱手續。具備條件：1。堅持原則，廉潔奉公；2具有會計專業技術資格；3主管一個單位或者單位內一個重要方面的財務工作時間不少于二年；4熟悉國家的財經法律、法規、規章和方針、政策，掌握本行業業務管理的有關知識；有較強的組織能力；6身體狀況能夠適應本職工要求。職業道德：1。敬業愛崗；2熱愛本職工作；3依法辦事；4客觀公正；5搞好服務；6保守秘密；主要職責：1。檢查外來憑證的合法性；合理性；審計其手續是否齊全；2認真審核記賬憑證所反映的經濟內容是否真實，會計處理是否正確。經審核無誤的記賬憑證方可入賬。3每月編制總賬科目余額平衡表，并與有關明細賬核對，保證總賬與明細賬相符。4月、季、年按

42、國家統一的報表格式編制會計報表、對報表間有對應關系數字進行審核。上報有關部門。5管理會計憑證和賬表。每月疑義了，整理各崗位的會計憑證和資料，集中保管。6審查財務成本計劃。審查各項計劃指標計算是否正確，計劃是否切實可靠。7財務資料按檔案管理辦法的有關規定，及時歸檔。對需要銷毀的會計檔案，要填寫會計檔案銷毀清冊。銷毀時，由單位領導指定檔案部門和財務部門共同派員監銷，并在銷毀清冊上簽名或蓋章。會計檔案銷毀清冊長期保存以便查。8審查各營業點的收入、成本、費用。每月根據各產品直銷點的銷售清單，認真審核。對各項營業費用的發生額分析考核，月末、年末對營業點的庫存產品價值進行計算，可以及時發現問題，解決問題。

43、9完成領導交辦的其他工作 人事科；直接上級；人事部；部門性質；人事管理；管理規程及工作指令的義務；管理職能；合理地組織對公司員工管理，積極開展工作，培養和合理利用人力資源；主要職責：1。嚴格服從人事部的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向人事部負責；2嚴格遵守公司各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；3負責草擬人事管理制度，工作計劃和目標；4抓好人事管理工作；5負責公司人員調動指標的審辦工作；6負責員工的考核、評議，并向領導推薦優秀人才；7人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、撫恤、離職、退休等事項的審核與辦理；8擬訂人事培訓計劃、內容、方法，并組織實

44、施；9負責人事檔案管理工作；10員工的征信、保證書的保管及定期復查；11勞保事務的聯絡及有關疑難的解釋；12負責人事統計管理工作；13做好公司團、工會、計劃生育等工作；14協助做好有關人事方面的管理工作；15完成臨時交辦的其他工作勞動工資科；直接上級：人事部；管理權限：受人事部委托，行使對公司員工工資報酬和勞動力資源調配管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務；管理職能；合理地組織公司勞動報酬和勞動力資源管理工作，以實現用最小合理地投入達到最大產出之目的；主要職責：1。服從人事部的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向人事部負責；2嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給

45、予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；3擬訂本科的工作計劃和目標；4負責編制公司每月的工資報表，并協助財務部門做好工資發放工作；5負責編制公司每月的工資報表，并協助財務部門做好工資發放工作；6負責公司的勞動報酬管理工作；7公司勞動力資源的調配；8負責編制公司員工需求計劃及員工的招聘；9負責辦理公司員工的勞務糾紛處理；10員工日?？记诠芾砉ぷ?；11協助做好人事檔案管理工作；12協助做好人事檔案管理工作；13協助搞好公司人員統計管理工作；14協助建立員工的工作業績檔案，組織對員工的考核；15協助公司的共青團、工會、婦女工作及計劃生育工作；16完成臨時交辦的其他工作市場科；直接上級：營銷部；部門性質

46、：產品銷售和市場開拓；管理權限：受營銷部委托，行使對公司產品的銷售和市場開拓管理的權限，承擔執行公司規章制度、規程及工作指令的義務；管理職能；合理地組織公司產品銷售、開拓市場，并對其過程實行指揮、指導、協調、監督管理；主要職責：1。嚴格服從營銷部的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向營銷部負責；2嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；3負責公司產品銷售、市場開拓工作；4負責擬訂產品銷售計劃和市場開拓計劃；5負責擬編和控制本部門的月季年度預算；6負責銷售管理辦法的研究，并提出改進建議；7負責對營銷人員的業務水平和業績考核、評比；8負責產品市場潛力調查

47、和市場情況分析；9負責客戶檔案資料的建立與運用；10負責銷售資料統計與分析；11負責銷售資料統計與分析；12負責對賬物卡的核對；13負責對直銷點完成任務情況的監督；14客戶、同業、環境調查分析；15協助處理收賬和賬款異常問題；協助做好各類信息的采集和搜集工作；17.。協助做好有關合同條款事項的工作；18協助做好有關產品銷售工作；19完成臨時交辦的其他工作 儲運科；直接上級：營銷假部；部門性質：對倉儲、產品運送的管理；管理權限：受營銷部的委托，行使對公司倉儲管理，物資、產品運送服務管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務；管理職能；負責組織公司物資倉儲管理和配送、運輸管理，積極

48、合理地展開產品調度工作；主要職責：1。嚴格服從營銷部的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向營銷部負責；2嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；3負責做好物資倉儲保管管理工作；4負責對進廠材料及外協品點驗收啊5。負責材料發放管理，余料報告；6負責材料保管及個人使用的工具管理與賬務；7負責對庫檢的規劃與整理和安全維護；8負責庫存物資盤點工作；9負責物資、產品賬、物、卡核對；10負責公司的車輛和駕駛員人員管理；11負責物資、產品的運送服務和管理工作；12負責物資、產品搬運、裝卸工作；負責做好倉庫物資、產品和滯存品的動態統計報告；14負責對運輸途中物資的督

49、促與管理；15負責組織對所屬人員的考核、評比；16負責直銷點訂單的接收和匯總，并及時報生產部；17加強進倉貨物的驗收和出庫貨物的清點工作；18協助做好有關物資、產品事項的工作；19完成臨時交辦的其他工作企業分公司；直接上級：營銷部經理；下屬部門：售后服務部、分公司總倉庫，各營銷點；部門性質：公司產品的經營銷售和售后服務及市場信息的搜集；管理權限：受營銷部的委托，行使公司在分公司所在區域產品的經營銷售過程中的管理權限，承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令義務；管理職能；負責公司在分公司所在區域內產品價值實現過程中各銷售環節實行管理、監督、協調、服務的專職管理部門，對所承擔的工作負責；主要職責

50、：1。嚴格服從營銷部和總部的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向營銷部負責；2嚴格遵守總部的各項管理制度，認真行使總部給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；3做好營銷假管理工作。開拓營銷思路，擴大業務渠道。嚴格遵守總部的銷售價格政策和計劃和指令，在總給予的價格權限范圍內，力爭擴大銷售市場占有份額，增加公司收入，提高經營利潤；4抓好人事管理工作。慎重的用好總部賦予的人事管理權力，認真行使分店管理任免建議權，普通員工的獎懲和調任決定權；負責做好員工和分店主管的考察和考評工作；定期組織分店主管總結評比會議；及時傳達總部有關工作精神；做好認真深入細致的制度管理工作，提高全體員工的工作積極性和自覺

51、性；嚴格把好財務關。認真履行對總部的義務，承擔責任。執行總部財務管理制度和財務工作計劃指令，決不超越總部所規定的財務管理權限；嚴格控制費用支出，杜絕不合理的費用發生；逐漸推行成本核算管理，做好財務管理的基礎工作，定期組織清倉盤點，做到賬賬、賬物、賬據、賬卡、賬款、賬表六相符。6負責抓好上海總倉庫的管理工作。定期檢查倉庫物資的保存和管理工作，協調各分店與倉庫之間的協作和配合工作；7負責本區域產品的售后服務及維修管理工作。認真執行客戶接待制度和做好投訴事件物處理工作，抓好客戶檔案資料管理工作，提高維修工的上門服務工作質量和維修技術水平；8定期編制進貨計劃表，合理安排進貨計劃和銷售計劃，經常及時的與

52、總部有關部門聯系，確保各營銷網點供貨需求；并保持倉庫合理庫存。9確?？偛抠Y金的安全，嚴格按規定辦理現金的收付和保管。切用現金支付和開支，需按總部下達的總部備用金管理制度，杜絕用貨款抵扣備用金規經理簽字方可支付；嚴格執行總部備用金管理制度，杜絕用貨款抵扣備用金現象的發生。10負責下屬各部門維修材料領用和消耗英文版管理工作。負責本區域低值易耗品定期盤點核對。11負責上海區域內的財務核算和內容經濟責任制的核算及考核工作。定期編制財務報表，定期進行營銷活動分析，找出營銷過程中產生的問題，及時向總部提出改進意見；12負責做好市場信息的匯總整理工作。定期向總部提交市場信息和行情分析報告；13負責及時編制年

53、季月度營銷統計報表和貨物進銷存統計報表，做好營銷統計管理基礎工作，建立健全各種營銷統計原始記錄和統計臺賬；14根據顧客要什么買什么的原則，負責及時迅速地掌握分店要貨動態，合理地組織協調商品配送工作；15認真做好員工的后勤服務工作。關心員工生活，定期組織員工有益的業余活動，提高企業的凝聚力；16受總部委托，負責分管上海區域內各營銷網點以及上?？倐}庫和售后服務部的人事、財務和營銷過程中的一切管理工作 各營銷點；直接上級：分公司（或營銷部）；部門性質：是分公司下屬（或營銷下屬）的營銷網點和實體；公司規程嚴格執行指令的權限；管理職能；負責所屬網點的營銷活動，對營銷活動的全過程實行管理、督促和協調，提高

54、服務質量，抓好促銷工作。降低營運成本，增加營業收入，確保公司目標利潤的完成；主要職責：1。服從分公司（或市場科）的統一指揮，嚴格執行工作指令。一切管理行為向分公司（或市場科）負責；2嚴格遵守公司的各項管理制度。認真行使給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；3負責門店的營業銷售和管理工作。對營運過程中的各個環節實行管理督促和協調，提高分店的管理質量和管理水平；4編制和上報產品進貨計劃。及時迅速的掌握市場和顧客需求，根據需求量的不同，合理編制進貨計劃，及時報送分公司（或市場科）統一平衡進貨；5定期編制財務統計報表。近年季月編制財務報表和營銷統計報表，認真做好財務核算和統計核算的基礎管理工作，做到

55、憑證、原始記錄、臺賬、報表的統一化和規范化，確保數據的準確無誤；6開展優質服務工作。按照顧客是上帝的原則，堅持微笑服務和禮貌服務，耐心細致的做好商品的介紹工作。了解掌握顧客心理，抓隹每一個機會，審時適度地向顧客介紹公司產品；7按時上報店內貨物庫存報表。保證庫存貨物的合理性，減少店內資金積壓，加快流動資金的周轉；8負責門店的安全消防工作。開展安全，加強安全防范工作的力度，消滅一切安全的事故苗頭；9做好用戶對產品質量的質詢記錄工作。若是產品本身質量問題，及時向分公司（或售后服務部科）聯系派人上門維修，若是顧客使用不當造成的，也要耐心的聽取意見，幫助解決實際問題；10嚴格執行公司產品的價格政策。營業員談的價格，不能超越所規定的權限之外，經理所談價格，也不能超越總部規定的權限范圍內。杜絕一切向顧客透露內部價格的行為發生；加強對備用金管理工作，嚴格執行公司備用金管理制度。杜絕用貨款抵扣備用現象發生。12嚴格控制營銷費用。按規定可報銷的費用，也應有二人簽名，經理審核通過后，經分公司主管（或市場科科長）簽字批準后方可報銷；13搞好分店員