1、精品文檔圍繞中心履職盡責為學院發展增添活力xx 職業學院工會近年來， xx 職業學院工會以加快學院科學發展為目標，以增強工會影響力和凝聚力為重點， 多措并舉， 全面提升教職工素質、深化愛心幫扶、維護教職工合法權益， 充分發揮了工會的橋梁紐帶作用，有力推動了學院的改革發展、和諧建設。一、提升教職工素質，服務學院改革發展在創建“省級骨干高職院校”、創建“法制示范院校”的新形勢下，積極配合學院教學工作，以教學為中心，組織一系列的旨在提高教職工素質和業務水平的活動， 不斷提高教職工整體素質。一是提升政治素質， 凝聚發展合力。 配合院黨委組織教職工認真學習，深刻領會黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，

2、系統學習習近平總書記系列重要講話精神，通過集中學習、 專題講座、研討交流等途徑，促進教職工深學深悟， 進一步堅定理想信念，凝聚促進學院發展的合力。 二是提升業務技能， 匯聚發展動力。 緊緊圍繞學校“深化教學改革”的工作思路，積極配合有關部門開展了“教師說課大賽” “教學基本功技能大賽” “漢字書寫大賽”等多項活動，引導教職工學習理論、鉆研業務。推薦優秀青年教師參加教學技能競賽，6 人被評為教學標兵，6 人分別榮獲二、三等獎。同時，注重發揮先進典型的示范帶動作用，每。1 歡迎下載精品文檔年在召開慶祝教師節暨表彰大會時，對在省級以上技能大賽中取得優異成績的輔導教師和在本職工作崗位上作出突出貢獻的教

3、職工都予以隆重表彰，并通過簡報、 校園網、 校園廣播、 宣傳欄、會議通報等方式宣傳先進人物的感人事跡和敬業精神， 在全院營造了學先進、比先進、趕先進的良好氛圍， 激發了廣大教師的積極性和榮譽感。 三是提升職業素養，激發發展活力。 按照“堅持立德樹人，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入教書育人全過程”的要求，廣泛開展職業道德教育， 引導教職工積極踐行社會主義核心價值觀。同時，培養形成“以生為本，教書育人，教學相長，師生平等”的良好師風，以師風帶動學風、校風建設，不斷凝聚學院改革發展的正能量。二、深化幫扶助困，服務學院和諧發展為建設和諧“家園” ，形成推動學院和諧發展的良好氛圍，始終堅持以人為本的

4、工作理念， 積極配合黨政領導， 傾心幫扶助困，千方百計地為教職工辦實事、辦好事，以愛心幫扶為載體，傳遞組織溫暖與人文關懷。一是做實傳統幫扶，送溫暖 。扎實開展好雙節送溫暖、教師節慰問等傳統活動。設立“送溫暖專項資金”，堅持開展全體教職工定期健康體檢等“暖心行動” 。三年來，為 62 位結婚的教職工送去喜悅的祝福；為 40 位痛失親人的教職工送去心靈的撫慰；為53 名生子的教職工送去開心的問候；為42 名被病痛纏身的教職工帶去堅強的信心。同時，加強對女職工特殊權益的維護， 在學院招待所專門安排兩間空調房， 為懷孕。2 歡迎下載精品文檔女教工休息提供方便。 二是解決實際困難， 送關愛。 為解決學院

5、教職工的婚戀問題， 每年積極組織單身青年教師參加省直和院校鵲橋聯誼活動。因學院距市區較遠， 職工住房相對困難，主動協調學院后勤管理部門整合學生宿舍，為 120 多位教職工調劑安排了午休床鋪。 三是開展心理幫扶，送陽光。關注教職工心理困惑，組織心理健康講座，利用個別訪談、 座談會等形式，幫助教職工掌握自我解壓的技巧和方法，塑造陽光心態。通過活動，增加了工會的凝聚力和吸引力，有效增強了教職工對學院的歸屬感、親切感，進一步激發了教職工服務學院發展的積極性、主動性和創造性。三、完善落實制度，服務學院科學發展以學院“制度建設年”為契機，積極主動作為，把健全完善制度作為工會工作的重中之重，從“頂層設計工程

6、”入手，積極探索新形勢下工會工作的新機制、新措施， 全力服務學院科學發展。一是以完善落實民主管理制度為手段，為學院科學決策提供依據。 積極參與教職工代表大會實施細則代表選舉辦法校務公開制度 民主監督實施辦法等制度的制定，使工會民主管理工作有章可循。嚴格落實教代會制度，規定每年定期召開一次教代會，學院院長向教代會作工作報告。近三年來， 學院就全員聘任制、學院“十二五”規劃、學院征地建設新校區、新校區整體規劃、 教職工考核制度和績效工資分配方案等事宜多次召開教代會，并采取了“三上三下”征詢意見形式，開展充分討。3 歡迎下載精品文檔論、民主協商，征集教職工的合理化建議， 使學校的每一項決策均能反映教

7、職工的意志和心聲。 落實校務公開制度， 對涉及教職工切身利益的工作，如評優評先、職稱評定、年度考核等，及時利用多種途徑向全體教職工公開，自覺接受監督。 這些制度的制定和落實， 增加了學校工作的透明度，進一步解放了教職工的思想，凝聚了人心， 有力地促進了學院各項工作的長足進步和協調發展。二是以完善落實工會自身建設制度為抓手，為學院科學發展夯實基礎。 先后制訂了工會會員管理、工會學習考核、工會財務管理等工作制度，使工會工作更加規范、更加科學。加強工會組織機構建設，目前，我院共有會員397 人，設立9 個分工會，教職工入會率達到100%。配齊配強工會領導班子，每屆工會主席均按同級黨政副職配備；工會委員力求選出能干事、干成事，威信高的教職工來擔任。 加強對院工會干部的培訓教育， 定期不定期組織業務培訓， 不斷提高工會干部適應新形勢， 解決新問題的能力。積極開展建家活動， 建立了職工書屋， 與圖書館聯合舉辦了“品味書香”等